-استهلاكة للطاقة يعتمد على نظافة المكيف من الداخل والخارج وايضآ نوع الرأس الكهربائي الموصل بالمصدر للطاقة. – سهل في عملية الصيانة بحيث انه لايحتاج الى خبير او فني متخصص كما هو الحال في السبلت والمركزي اجزائة بسيطة ومعدوده سهل النقل والصيانة
– مزعج نوعآ ما
-تنظيف الهواء فيه جدآ ضعيف! موقع حراج. -يملك خاصية الفريش اير الهواء الطبيعي وهي جدآ فعالة في فصل الربيع والشتاء. في كل الحالتين الصيانة الدورية ( كل 6 شهور) هي من يحدد العمر الافتراضي للمكيف وقد تصل الى 15 سنة واكثر اذا كانت بالشكل الصحيح. إعداد حساب مكيفاتي
@mokaifaty
شكرآ
- المسافة المطلوبة بين وحدات التكييف: قواعد ولوائح التركيب
- موقع حراج
- ماهي الموارد البشرية - المساعده بالعربي , arabhelp
المسافة المطلوبة بين وحدات التكييف: قواعد ولوائح التركيب
إذا كان من الضروري توفير هواء بارد للغرف الموجودة بعيدًا عن الوحدة الخارجية للنظام المنفصل ، يتم تثبيت أنواع أخرى من مكيفات الهواء - على سبيل المثال ، مجرى الهواء أو الكاسيت أخطر شيء يمكن أن يحدث إذا كان خط الأنابيب طويلًا جدًا هو انخفاض الضغط. علاوة على ذلك ، من المتوقع أن يكون لكل من القسمين - الغاز والسائل - عواقب سلبية. إذا انخفض ضغط الغاز قبل دخوله إلى الضاغط ، فإنه عند المخرج يصبح أيضًا أقل. نتيجة لذلك ، تنخفض درجة الحرارة ، يحدث التجميد. لا توجد وظيفة خاصة لتسخين الخط ، لذلك يسخن الضاغط ويكسر بسبب الحمل. المسافة المطلوبة بين وحدات التكييف: قواعد ولوائح التركيب. تمت مناقشة ميزات تشخيص الضاغط وكيفية إصلاحه في المقالة: كيفية بناء مسار مكيف الهواء: تفاصيل جهاز الاتصالات يؤدي انخفاض الضغط في خط الأنابيب باستخدام الفريون السائل إلى زيادة نسبة الغاز. يزيد محتوى الغاز العالي من سرعة المبرد ، مما يؤدي إلى انخفاض ضغط أكبر. في مثل هذه الظروف ، من المستحيل ببساطة العمل العادي لمكيف الهواء. ولكن هناك طريقة واحدة: لتقليل فقدان الضغط في الخط ، قم بزيادة قطر الأنبوب النحاسي. للقيام بذلك ، استخدم الصيغة: إذا تم تقليل قيمة السرعة بمقدار مرتين ، فسوف ينخفض فقدان الضغط بمقدار 4 مرات ، وبالتالي ، يمكن زيادة طول خط الأنابيب نظريًا بمقدار 4 مرات ، عمليًا - مرتين ينصح فنيو التركيب المحترفون بزيادة طول خط الفريون في المناطق الأفقية فقط.
موقع حراج
هذا ما لدي حالياً,,, وللحديث بقية,,,,
أرجوا من الجميع المشاركة للفائدة العامة وخصوصاً التجارب الشخصية ( لاحد يبخل علينا ولو بكلمتين)
تحياتي,,
19-05-2011, 12:55 AM
المشاركه # 2
تاريخ التسجيل: Dec 2009
المشاركات: 1, 611
جزاك الله خير ورفع قدرك. والله معلومات قيمة ونجهل اغلبها. ولا أملك إلا الدعاء لك. بارك الله بك وكثر من أمثالك. 19-05-2011, 01:26 AM
المشاركه # 3
عضو هوامير المؤسس
تاريخ التسجيل: May 2005
المشاركات: 1, 437
عندي المكيف ال جي كوري كوري الكل يمدح له عندي سنتين ونصف ما يشتغل الا خميس وجمعه وماوسم لانو بيتي بجده اقامة مواسم انا مقيم بالطائف على طوول الشاهد تسليك المواصير قريب جدا من البوكس تبع المكيف الفلاتر الداخليه منظفه مضبوط البكس الخارجي ملاحظ عليه اتربه من الخارج لكمبرسور يفصل ويشبك بشكل ماني شايفه طبيعي لانو التبريد اختلف لكم عليه بصراحه!!! احيانا الكمبرسور شابك طبعا لمبته تكون خضراء تفصل احيانا واجد واحيانا اذا فصل تطول لين ترجع تولع ويبشك المبرسور مدري وش المشكلة جبت الفني تبع ابراهيم شاكر الوكاله تبعه شافه قالي ميه ميه ووضع جهاز على ماصورة التبريد وقالي الفريون شووووووووووووي ناقص مو مشكله وفي الاخير اخذ مني 50 ريال بدل 150 كشفيه لانو شاف الشغله ماتسوى يعني كويس الرجل والله اعلم الان اكتب والكمبرسور فاصل والغره ماهي بارده عشان نقول حساس وفصل الكمبرسور موازنه للتبريد التبريد لكم عليه وش الساااااالفه!!!!
في عملية تركيب مكيفات الهواء ، من المهم مراعاة العديد من الجوانب ، بما في ذلك توصيات الشركة المصنعة. توافق على أن الوحدة المثبتة بشكل صحيح تعمل بشكل أكثر كفاءة ، وأن مدة خدمتها أطول بكثير. تشمل الشروط الفنية اختيار طول مسار الفريون لنظام الانقسام - خط أنابيب نحاسي يربط الوحدات الداخلية والخارجية. هناك حدود ، يؤدي انتهاكها إلى انخفاض حاد في الإنتاجية وتعطل المكونات الرئيسية. في هذه المقالة ، سننظر في المسافة اللازمة بين وحدات تكييف الهواء ، ومعرفة ما إذا كان من الممكن زيادة طول خط الاتصال دون فقدان الصفات الوظيفية. مبدأ تشغيل نظام الانقسام
أولاً ، اكتشف كيف يعمل نظام تقسيم المنزل - سيكون من الأسهل فهم سبب أهمية الفروق الدقيقة في التثبيت. كما تعلم ، يتكون مكيف الهواء المنزلي ذو التصميم التقليدي من كتلتين: أحدهما مثبت في الغرفة ، والثاني مثبت في الشارع ، خارج الجدار ، في العلية أو في أي مكان آخر.. يتم وضع خط بين الوحدات الداخلية والخارجية التي يدور على طولها غاز التبريد. هذا نظام مغلق من الأنابيب النحاسية مليئة بالفريون تحدث عملية تبريد الهواء في الغرفة بسبب الحركة المستمرة للفريون وانتقاله من حالة غازية إلى حالة سائلة ، والعكس صحيح.
ما هي الموارد البشرية Human Resources (HR)؟
الموارد البشرية هي أحد الأقسام الرئيسية التي تتواجد بداخل أي شركة أو مؤسسة وتقوم وظيفتها بشكل أساسي على التعامل مع موظفي الشركة في كل ما يخصهم من أول تعيينهم وتحديد الرواتب الخاصة بهم، والعمل على تدريبهم لتحسين أدائهم في العمل، وحل المشاكل الخاصة بهم، ونهاية بترقيتهم و أيضًا فصلهم من العمل إذا تطلب الأمر ذلك. وتعد الموارد البشرية أحد أهم الإدارات بداخل أي شركة وذلك لأنها الإدارة الوحيدة التي تمتلك الأساليب والأدوات الخاصة بتعيين الموظفين والقيام بتدريبهم للتحسين من أدائهم مما يعمل على زيادة إنتاجية الشركات، ولكن باقي الإدارات لا تمتلك نفس الإمكانات أو الموارد كما هو الحال بإدارة الموارد البشرية. ما هي المسؤوليات الخاصة بإدارة الموارد البشرية (HR)؟
بجانب مسؤولية الموارد البشرية عن القيام بتعيين أو فصل الموظفين فإنه يوجد العديد من المهام والمسؤوليات الأخرى التي تقوم إدارة الموارد البشرية بها في أي مؤسسة أعمال، وهي كالتالي:
تعيين الموظفين الجدد. إجراء الفحوصات الخاصة بخلفيات الموظفين. ماهي الموارد البشرية - المساعده بالعربي , arabhelp. عمل اختبار مخدرات. عمليات الانتقال. تدريب الموظفين باحترافية.
ماهي الموارد البشرية - المساعده بالعربي , Arabhelp
بناء ثقافة مؤسسية:
وذلك من خلال خلق انطباع جيد عن الشركة من اليوم الأول، حتى يعرف الموظفون الجدد ما يمكن توقعه، وهذا هو السبب في أن الموارد البشرية هي مفتاح نجاح الشركة ويجب أن تكون ثقافة الشركة إيجابية وجذابة للاحتفاظ بأفضل الموظفين. توظيف أفضل المواهب:
يعتبر التوظيف عملية معقدة، وتخسر العديد من الشركات الأموال بسبب التوظيف غير الفعال، قد تستغرق هذه العملية وقتًا أطول من المتوقع لأنهم يبحثون عن أفضل الأشخاص الذين سيفيدون الشركة أكثر على المدى الطويل مما يوفر الوقت والجهد المال. قد يهمك أيضًا: أهمية إدارة الموارد البشرية ومفهومها
خصائص الموارد البشرية
لتحقيق النجاح في أي مهنة، يجب أن تمتلك مجموعة من المهارات الاجتماعية والمهنية في مكان العمل، كالصدق، والنزاهة، والأخلاق الحميدة، والسلوك الجيد. وحينما تكون محترفًا في مجال الموارد البشرية هناك مهارات أخرى يجب عليك امتلاكها مثل:
القدرة على التنظيم:
ويشمل ذلك مهارات إدارة الوقت، والقدرة على إتمام المهام بكفاءة خلال الساعات المحددة، بالإضافة الى أن الانضباط الذاتي أمر لابد منه. الأخلاق القوية:
يجب أن يكون لديك حس أخلاقي قوي، حينما يتعلق الأمر بالمعلومات السرية وسياسات الشركة
مهارات التواصل:
تتمثل في تسهيل التواصل بين أصحاب العمل والموظفين، فإذا كنت غير قادر على توصيل ما يريده صاحب العمل بشكل صحيح من الموظف أو العكس، قد يتأذى أحد الطرفين بسهولة، لذلك يجب عليك استخدام الكلمات بشكل فعال للتواصل مع جميع الأطراف.
توفير المكافآت والحوافز: وهو أن يقوم مدير الموارد البشرية بوضع خطط تحدد فيها نسبة الحوافز المالية والمكافآت المالية وغير المالية، التي تعمل على رفع الروح المعنوية وتحفيز التعاون والعمل بشكل أفضل. التدقيق والمراجعة: وهي أن يقوم مدير الموارد البشرية بتقييم أداء الموظفين وتعزيز نقاط القوة لديهم، ومساعدتهم على تلافي نقاط ضعفهم وحل مشاكلهم. إدارة شؤون الموظفين: وهي من خلال القيام بالأعمال الروتينية مثل تجديد الوثائق رسمية، وتحديد مواعيد الحضور والانصراف، وحفظ السجلات وأرشفتها، وتوثيق أوراق التأمين الصحي وإصابات العمل. دعم الإبداع والابتكار: وذلك من خلال المساهمة في تعزيز روح المنافسة بين الموظفين من خلال تطوير وسائل التدريب والتحفيز الذي يعمل على زيادة عملية الإنتاج. فيديو عن وظائف الموارد البشرية
مقالات مشابهة
أية البير
اية البير 32 سنة, تعمل في مجال التمريض, خبرة أكثر من 7 سنوات في مجال كتابة المحتوى الابداعي للعديد من المجالات الطبية والعلمية والتكنولوجية والسياحة والسفر وغيرها من المواضيع