15-12-2017, 01:43 PM
كاتب الموضوع
# 1
غير مجاب: افكر اشتري ايفون اكس من سوق كوم
السلام عليكم
ياخوان انا ناوي اشتري ايفون اكس ودورت عليه بكل مكان ودايم يكون سعره اغلى من الرسمي وحصلته عند شركة زين بسعر الرسمي لكن متوفر اللون الاسود فقط
على العموم حصلت الجهاز في موقع سوق كوم بـ 4700 (256قيقا). ومكتوب عليه ضمان سوق كوم! هل ضمان حاسبات العرب يشمله ايضا ؟
وهل تنصحوني بشراء الجهاز من موقع سوق كوم ؟ مع العلم ان بائع الجهاز هو سوق كوم. وشكرا لكم
أعضاء يشكرون ض1ض1 للفائدة التي وجدوها في هذا الموضوع:
15-12-2017, 01:53 PM
# 2
رد: افكر اشتري ايفون اكس من سوق كوم
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
انصحك تشتريه ومن ناحية الضمان لاتشيل همه لانه على السيريال مهما كان مصدر الجهاز اذا السعر معجبك لاتتردد واشتره. انا اكتب لك من ايفون ٨ شريته من سوق نزل عليه عرض بطل ب ٢٤٢٤ ريال ارخص من الايفون ٧ ، ايام الجمعة السوداء ونسخه الشرق الاوسط والضمان على السيريال مايهم مكان الشراء بس كويس انك تخلي موقع سوق نفسهم يتكفلون بالضمان. البوابة الرقمية ADSLGATE - شراء ايفون x من سوق كوم. اذا تبي الجهاز وحصلته بسعر مناسب وكان البائع سوق توكل على الله. التوقيع
رحمك الله يا أُم أنجبتني وذهبت
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
اعتمد على نفسك كأن لا خير في الناس
15-12-2017, 01:59 PM
# 3
شيك على متجر نون قبل لا تشتريه من سوق
15-12-2017, 02:08 PM
# 4
بمتجر نون ب 4500 احسنلك وضمان اكيد حاسبات بيضمنه
15-12-2017, 04:30 PM
# 5
جزاك الله خير للآمانه من ناحية السعر هو افضل سعر شفته للأيفون اكس
لكن متخوف فقط من مسألة الضمان او حتى الجهاز يكون مضروب.
- سوق كوم ايفون x codes
- صيغة خطاب طلب
- صيغة كتاب انذار لموظف بسبب الاهمال وعدم اتمام مهامه بالوقت المطلوب؟
- تحميل أقوى وأفضل 5 نموذج لفت نظر للموظفين - نماذج بالعربي
- خطاب لفت نظر جاهز للتحميل pdf و doc
سوق كوم ايفون X Codes
ويأتي ايفون X بتصميم من الزجاج أيضا لكن بشاشة تشغل معظم الجهة الأمامية للهاتف بدون حواف تقريبا مع وجود مساحة علوية مدمج بها الكاميرا والتقنيات اللازمة لميزة التعرف على الوجه، وهي المساحة التي تقلل من الاستفادة الكاملة من شاشة الهاتف، مع عدم وجود زر Home على الجهة الأمامية وعدم وجود مستشعر لبصمات الأصابع، حيث يعتمد الهاتف على ميزة بصمة الوجه FaceID فقط لتأمين الهاتف، ويدعم كلا الهاتفين ميزة مقاومة الماء بمعيار IP67، كما أن كلاهما لا يحملان منفذا تقليديا للسماعات بمقاس 3. 5 ميلليمتر، وبدلا من ذلك يعتمدان على منفذ وحيد للشحن وتوصيل السماعات. ويتوفر ايفون 8 باللون الذهبي واللون الرمادي واللون الفضي، فيما يتوفر ايفون X باللونين الرمادي والفضي فقط، ويأتي ايفون 8 بوزن أخف وسُمك أنحف مقارنة مع ايفون X. يوميات كوكب القرود - دينا أمين - كتب Google. [divider][/divider]
مقارنة بين ايفون 8 وايفون X من ناحية الشاشة
يحمل ايفون 8 شاشة IPS LCD قياسها 4. 7 بوصة بدقة 1334×750 بكسل بكثافة 326 بكسل لكل بوصة، فيما يتميز ايفون X بكونه أول هاتف من شركة آبل يحمل شاشة Amoled، حيث يأتي بشاشة Super AMOLED من تصنيع شركة سامسونج قياسها 5. 8 بوصة بدقة 2436×1125 بكسل بكثافة 458 بكسل لكل بوصة، وتدعم كلتا الشاشتين في ايفون 8 وايفون X تقنية Truetone التي تعتمد على استشعار الإضاءة المحيطة لظبط توازن اللون الأبيض لكي تبدو الصور على الشاشة طبيعية للحد من إجهاد العين، كما تدعمان ميزة 3D Touch التي توفر خيارات مختلفة للمستخدم وفقا لشدة الضغط على الشاشة، وكلتاهما مغتطان بطبقة للحماية من الخدوش والصدمات.
2 x 77. 9 x 7. 3 مم وزن الجهاز: 188 جرام محتويات العبوة آيفون مع نظام تشغيل iOS 10 سماعات أذن مع شاحن سريع موصل سماعات رأس 3. 5 مم كابل يو اس بي سريع محول طاقة يو اس بى توثيق تمتع بإصدار آيفون 7. 5 مم كابل يو اس بي سريع محول طاقة يو اس بى توثيق
وبالرغم من لفت انتباهك شفهياً. لقد كررت الأمر لذلك يجب احترام المواعيد الرسمية للشركة، حتى لا تتعرض للمساءلة. كما يتم ذكر مواعيد التأخير بالتواريخ، حتى يشعر بخطئه. لفت انتباه الموظف بسبب الغياب
بناءاً على كثرة غيابكم عن العمل دون الاستئذان وتوضيح أسباب الغياب، فيجب أن تنتبه لأنك تخرق هكذا قواعد الشركة وتؤثر سلباً على سير العمل. وعلى زملائك، كما تم تأخير العمل الذي طلب منك. لذلك فهذا لفت نظر وهذا يعتبر آخر تحذير، بعدها ستتعرض للتحقيق. كما يمكن أن تتعرض للفصل، بسبب الغياب المتكرر. نموذج للموظف بسبب سوء سلوكه
لقد لاحظنا انفعالك على زملائك بطريقة غير سليمة، ولقد أثرت عليهم جميعاً وعلى عملهم بانفعالك. وبالرغم من تحذيرك أكثر من مرة شفهياً، ولفت انتباهك بأن ذلك السلوك غير مقبول في الشركة. كذلك إنه يؤثر على إنتاج الموظفين بها. لكنك كررت ذلك السلوك مرة أخرى، وهذا آخر لفت نظر بعدها سيتم تحويلك للتحقيق معك بالأمر. نموذج لفت نظر للمعلم
لقد لاحظنا عدم قدرتك على التعامل الجيد مع الطلاب داخل الفصل واستخدام العنف، وألفاظ غير لائقة. كما لا يصح استخدام تلك الألفاظ داخل المدرسة الفصل، ولا استخدام أي نوع من أنواع العنف سواء بدني أو لفظي.
صيغة خطاب طلب
نموذج لفت نظر للموظفين من النماذج المهمة التي يتم استخدامها في إدارة الشؤون القانونية، فكل إدارة في الهيكل الإداري للشركة يكون لها النماذج الخاصة بها، حيث يتم لفت نظر الموظف كنوع من أنواع الجزاء للموظف عن مخالفة قد قام بها في عمله، لذلك ومن خلال موقعنا نموذجي نقدم لكم نموذج لفت نظر موظف وبعض التفاصيل المتعلقة بلفت النظر. ما هو نموذج لفت نظر للموظفين؟
لفت النظر هو واحد من ضمن مجموعة من الجزاءات المنصوص عليها في المادة 32 من نظام تأديب الموظفين في نظام الخدمة المدنية، حيث يتم توقيع خمسة أنواع من العقوبات التأديبية لموظفي المرتبة العاشرة فما دونها أو الرتبة المعادلة لها وهي:
اللوم. الإنذار. الحرمان من علاوة دورية لمرة واحدة. خصم ما لا يتعدى قيمته صافي أجر 3 أشهر على ألا تزيد نسبة الخصم الشهري عن ثلث الأجر كل شهر. الفصل نهائيًا. أما بالنسبة لموظفي المرتبة العاشرة فما فوقها فيتم توقيع ثلاث أنواع من العقوبات التأديبية وهي اللوم والحرمان من علاوة دورية لمرة واحدة والعقوبة الثالثة هي الفصل. يجب أن يحتوي نموذج لفت نظر للموظف على بيانات الموظف والسبب الذي أدى إلى لفت نظره مع التشديد على عدم تكرار المخالفة، من المهم أيضًا أن يتم تعريف الموظف بالعقوبة التالية إذا تكررت نفس المخالفة، ويتم إعلام الموظف بلفت النظر وتوقيعه بالعلم ثم يتم حفظ نسخة في ملف الموظف بشؤون الموظفين.
صيغة كتاب انذار لموظف بسبب الاهمال وعدم اتمام مهامه بالوقت المطلوب؟
أكدت محكمة القضاء الإدارى بالإسكندرية، أن "لفت النظر" الموجه للموظف لا يعد عقوبة ولا يؤثر فى تقرير الكفاية أو البدلات والعلاوات الخاصة به، وألغت المحكمة قرار مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية بنقل موظف لتوجيه لفت نظر إليه. وأصدر الحكم المستشار حسنى السلامونى نائب رئيس مجلس الدولة وعضوية المستشارين محمد ياقوت وأشرف شهاب ومحمد المنشاوى وعماد مجدى وسكرتارية طارق عرفة. وقالت المحكمة، فى حيثيات حكمها، إن "لفت النظر" لا يعد عقوبة منصوص عليها فى قانون العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1978، وإنما يمثل أحد أنواع رقابة الرئيس على المرؤوس، ويقصد منه تنبيه الموظف أو العامل إلى تقصيره وتدارك ذلك مستقبلا. وأضافت المحكمة أنه لايجوز استخدام لفت نظر الموظف كمبرر لحرمانه من بعض الامتيازات وحقوقه الوظيفية، ولا يستند عليه كعقوبة للتأثير على بدلاته أو علاواته أو تقرير الكفاية الخاص به، مما يستوجب إلغاء قرار جهة الإدارة بنقل الموظف وإعادته لعمله الأصلى.
تحميل أقوى وأفضل 5 نموذج لفت نظر للموظفين - نماذج بالعربي
أصحاب العمل يطلبون
ولفت إلى أن "الهدف من هذه المنصّة سحب الحجج من الشركات، لكن بعض أصحاب العمل يطلبون عمالاً وموظفين لبنانيين ولا يجدون من يتقدّم للعمل، ولذا من الضروري عدم وضع كوابح أو أي محظورات على أي وظيفة أو عمل. وأكد على "التشدّد مع العمالة الأجنبية، من أجل حماية العمال اللبنانيين فقط، مشيراً إلى أن منصّة التوظيف تؤمّن وظائف أونلاين في شركات أجنبية خارج لبنان، بحيث يبقى المواطن في لبنان، ويقبض الدولار الفريش، وذلك، بعد توقيع جمعيات اتفاقيات معينة مع الوزارة في إطار منصّة التوظيف. ورداً على سؤال عن رفع سن التقاعد إلى 68 عاماً، كشف عن "إنقسام حول هذا الموضوع وأنه يتطلّب نقاشاً هادئاً ومستفيضاً". وحول الأزمة الإقتصادية الحادة، إعتبر أنّ "النظام الإقتصادي في لبنان كان نظاماً ريعياً، ما أدّى إلى ضرب كل قطاعات الإنتاج، لأن أصحاب رؤوس الأموال وضعوا الأموال في المصارف، وبكبسة زر طارت، وذلك بدلاً عن الإستثمار في مجالات متنوّعة في الصناعة والزراعة والتجارة، وهذا كان السبب الأول للأزمة الإقتصادية، فيما السبب الثاني هو النظام الطائفي الذي يمنع المحاسبة، والذي سيحول دون حصول أي حلول للأزمات، فنحن أمام نظام يتهاوى ومحاولة إرهاصات لنظام جديد ما زال غير واضح، وبالتالي، نمرّ بمرحلة إنتقالية خطيرة لجهة اللايقين واللامعيارية، ولذا علينا أن نراهن على أنفسنا واقتدارنا وتجاربنا ونتّخذ المبادرة".
خطاب لفت نظر جاهز للتحميل Pdf و Doc
والله ولي التوفيق
تحريرًا في يوم ………. الموافق ….. / ….. / ……14 هـ. مدير الشؤون القانونية المدير العام
…………………….
يوجد ايضا الخطاب الصحفي الذي يكون من خلال الاخبار، وسواء كانت تلك الأخبار سياسية أو حتى اقتصادية، ورياضية ايضا. أهمية خطاب الإنذار واستخداماته كما ذكرنا ان هناك العديد من أنواع الخطابات، ويعتبر خطاب الإنذار واحد من تلك الخطابات الهامة والتي تخص العمل بشكل كبير، فيوجد منها خطاب إنذار بالفصل من العمل، ونوع اخر من الانذارات التي يقوم بها المدير في الشركة بتوجيهها الى الموظف بهدف تقويمه عن فعل خاطئ قام به اثناء ساعات العمل، او انه يكون افتعل مشكلة مع موظف زميل له، او ان ذلك الموظف قام بالغياب عن العمل من دون الرجوع الى المدير مسبقا، او انه قام بعمل ما غير مشرف للشركة او المصنع، وهي تكون انذارات واضحة السبب وبأسم الموظف وتوجه له شخصيا. يوجد نوع اخر من خطابات الإنذار وهو الانذار بالاهمال في العمل، حيث ان المدير يقوم بتوجيه إنذار لموظف ما موجود داخل المصنع او الشركة قام بأي اهمال وتقصير في العمل يمكن أن يكون سبب في ضرر الشركة فيما بعد. النوع الاخير من أنواع خطابات الانذارات هو انذار التقصير في العمل، حيث ان المدير يوجهه الى الموظف الذي يقصر في عمله وهو يكون بمثابة التحذير لذلك الموظف، ويكون عبارة عن إنذار بالغياب عن العمل، ذلك التحذير يكون للموظف لعدم الغياب المتكرر عن العمل، ويمكن أن يوجه المدير للموظف ايضا خطاب انذار بالمخالفة التي يقوم بها الموظف أثناء العمل.