علاء عبد الصادق
الأهلى ينعى والدة علاء عبد الصادق
الإثنين، 14 أكتوبر 2019 12:34 م
نعى محمود الخطيب، رئيس مجلس إدارة النادي الأهلي والدة علاء عبد الصادق مدير قطاع الكرة الأسبق عبر الموقع الرسمي للقلعة الحمراء. اتصالات عبد الصادق تقرب رامى صبرى من الأهلى
الجمعة، 01 يونيو 2018 11:26 ص
أجرى علاء عبد الصادق، عضو لجنة الكرة بالنادى، اتصالات مُكثفة على مدار الأيام الماضية مع مسئولين فى نادى إنبى لحسم صفقة رامى صبرى، مدافع الفريق البترولى. أحمد شديد قناوى: لا أعلم سبب رحيلى عن الأهلى حتى الآن
الإثنين، 12 فبراير 2018 12:53 ص
كشف احمد شديد قناوى لاعب فريق الانتاج الحربى عن عدم معرفته سبب رحيلة عن فريق الاهلى حتى الان وتفاجاء بقرار الرحيل خلال مكالمة هاتفية من كابتن علاء عبد الصادق المشرف العام على قطاع الكرة بالاهلى فى ذلك التوقيت. المشدد 5 سنوات لشخص زور رخصة سيارة مسروقة بالقليوبية. بروفايل.. علاء عبد الصادق اكتشاف صالح سليم يعود للأهلى
الجمعة، 22 ديسمبر 2017 10:16 م
فى واحد من أهم قرارات مجلس إدارة النادى الأهلى برئاسة محمود الخطيب ، عقب نجاحه فى انتخابات النادى التى أقيمت مؤخراً، اتخذ المجلس قراراً بعودة علاء عبد الصادق نجم الكرة الأهلاوية السابق للعمل فى النادى
محافظ الجيزة يتابع أعمال تطوير شوارع التحرير ومراد وميدان الجلاء
وتعد بداية عبد الصادق في حياته العملية كانت عضوا بلجنة الكرة مع الرموز حسن حمدي والخطيب وطارق سليم ، داخل جدران النادي الأهلي، واكتسب الكثير من الخبرات من خلال الجلوس وسط هذه القامات، و يسعى حتى الآن للحفاظ على هذه القيم التي تعلمها منهم.
المشدد 5 سنوات لشخص زور رخصة سيارة مسروقة بالقليوبية
تابع أحدث الأخبار
عبر تطبيق
قضت محكمة جنايات بنها الدائرة السادسة، بمعاقبة المتهم "أحمد. م. المشدد 7 سنوات لصاحب مقلة وسنتين لأخرين بتهمة قتل شخص بالقليوبية. ن" بالسجن المشدد 5 سنوات، لتزويره رخصة سيارة مسروقة وبيعها لأحد الأشخاص بدائرة مركز طوخ بمحافظة القليوبية، وقررت المحكمة مصادرة المحررات المزورة. صدر الحكم برئاسة المستشار السيد هاشم الصادق، رئيس محكمة جنايات بنها، وعضوية المستشارين محمد حليم خيري، وناجي نصر هلال، وخالد علي إبراهيم علي، وأمانة سر محمد فرحات.
علاء عبد الصادق - اليوم السابع
السبت 19/مارس/2022 - 11:51 م
وفد حزب حماة الوطن
نظمت أمانة حزب حماة الوطن بمحافظة قنا، السبت، الملتقى الأول لأمانات محافظات سوهاج وقنا والأقصر و البحر الأحمر، تحت رعاية اللواء الحسن على عباس، أمين عام حزب حماة الوطن بقنا، وماجد طوبيا المستشار السياسي للحزب، بمشاركة قرابة 1000 من قيادات حماة الوطن بمحافظات الصعيد. شهد الملتقى الأول افتتاح معرض المشغولات اليدوية الذي نظمته أمانة حزب حماة الوطن بمحافظة قنا، قدم من خلاله شباب الحزب معروضاتهم الفنية والمشغولات ذات الجودة العالية، والتي لاقت استحسان الحضور. مع انطلاق فعاليات الملتقى الأول لأمانات حماة الوطن بمحافظات الصعيد، قال طوبيا إن الحزب استطاع خلال الفترة الماضية من تحقيق تلاحم حقيقي وملموس بين جموع المواطنين، وتواجد ميداني غير مسبوق، شملت ثماره كل مناحي الحياة السياسية والإجتماعية والتنموية. علاء عبد الصادق اليوم يوتيوب. وفي كلمته التي ألقاها خلال فعاليات الملتقى، أكد أمين عام حزب حماة الوطن بمحافظة قنا أن الأمانة تمكنت في فترة وجيزة من تنفيذ أكثر من 200 فعالية متنوعة، شملت تسيير القوافل الطبية المتخصصة وتنظيم المعارض، والاحتفال بالمناسبات الدينية والوطنية، والأنشطة الرياضية، وافتتاح عيادات حزب حماة الوطن التخصصية، إضافة إلى تفعيل المبادرات الخدمية والتنموية، و عقد البرامج التدريبية والندوات التثقيفية.
المشدد 7 سنوات لصاحب مقلة وسنتين لأخرين بتهمة قتل شخص بالقليوبية
وكلف خلال جولته بشارع مراد برفع كفاءة عددا من الشوارع المتفرعة منه لضمان تحقيق السيولة المرورية بالقطاع بالكامل مع الاهتمام برفع كفاءة الإضاءة والتنسيق العام للأرصفة. رافق اللواء أحمد راشد محافظ الجيزة خلال الجولة اللواء علاء بدران السكرتير العام وأيمن عتريس رئيس جهاز التفتيش وهانم عبد الفتاح مدير إدارة الإعلانات والمهندسة نجوى السعيد مدير مديرية الطرق واللواء أحمد عبد الفتاح رئيس حي الدقي وطه عبد الصادق رئيس حي جنوب ومحمود حسين رئيس جهاز السرفيس ومحمد جمال مدير إدارة التسويق.
وأوضح أمين عام حزب حماة الوطن بقنا، أن أمانة المحافظة تعمل على مدار الساعة لتنفيذ رؤية حماة الوطن الرامية لتفعيل العمل الميداني والتواجد الدائم بين المواطنين، والاستجابة الفورية لمطالبهم والعمل على تنفيذها بالتنسيق مع الجهات المعنية، اتساقا مع رؤية القيادة السياسية الرشيدة تحت قيادة الرئيس السيسي، للانطلاق نحو الجمهورية الجديدة. ونقل اللواء الحسن على عباس، تحيات الفريق جلال هريدي مؤسس حزب حماة الوطن، لكل قيادات وأعضاء الحزب بمحافظات سوهاج وقنا والأقصر والبحر المشاركين في فعاليات الملتقى الأول، مضيفًا أن قيادات الحزب بالأمانة المركزية تثمن الدور الرائد الذي تقوم به أمانات محافظات الصعيد على وجه العموم وأمانات المرأة والشباب على وجه الخصوص. ووجه د. علاء عبد الصادق وعزومة لاعبي الاهلي. أحمد الديب ، أمين عام حزب حماة الوطن بمحافظة سوهاج، التحية والتقدير لأمانة الحزب بمحافظة قنا على تنظيمها للملتقى الأول لأمانات جنوب الصعيد، لافتًا إلى أن الملتقى يهدف إلى تحقيق الترابط والتلاحم بين أعضاء الحزب بمحافظات الجنوب وتنسيق العمل الحزبي من أجل تنفيذ رؤية حماة الوطن و استراتيجيته الرشيدة في العبور نحو الجمهورية الجديدة. وخلال فعاليات الملتقى قدم العمدة علاء راجح، أمين عام حزب حماة الوطن بمحافظة الأقصر والوفد المرافق له ورقة عمل تضمنت رؤية أمانته للنهوض بالعمل الحزبي وتفعيل المشاركة المجتمعية البناءة وتوسيع قاعدة الحزب الجماهيرية في كل المحافظات.
هذا سيجعل الموظف أكثر مرونة في أداء العمل ، وستتاح للموظف فرصة فريدة للتخطيط ليومه الخاص وفقًا لتفضيلاته الخاصة ، بالإضافة إلى أنه سيمارس حياته المهنية والشخصية بشكل مريح وساعات عمل محددة دون قيود. لمزيد من المعلومات نوفر لك: المعرفة البحثية والعمل وأهمية كل عمل
مزايا العمل عن بعد
العمل عن بعد له العديد من المزايا والمزايا ، لأن البحث عن عمل عن بعد له المزايا والمزايا التالية:
1- ادخر المال
يوفر العمل عن بُعد الكثير من المال ، والذي لا يمكن تخصيصه إلا لوسائل النقل المختلفة ، ويمكنك أيضًا العودة إلى مكان العمل. يمكن للموظفين شراء ملابس رسمية لأماكن العمل التقليدية دون تخصيص أموال أخرى. بالإضافة إلى ذلك ، سيتمكن الموظف من التوفير في تكلفة شراء القهوة أو الغداء أو غيرها من السلع المشتراة أثناء العمل التقليدي. 2- مرونة مكان العمل
يمكن للموظف العمل في أي مكان يريد العمل فيه ، مثل المنزل أو الحديقة أو السيارة أو حتى المقهى ، ويمكن للموظف أيضًا السفر أثناء التنقل. 3- مرونة ساعات العمل
يمكن للموظف أن يكون لديه جدول مرن للغاية أثناء النهار لأنه يستطيع اختيار الوقت الذي يريده ويفضل العمل به سواء كان نهارًا أو ليلاً ، كما يمكنه تحديد ساعات العمل.
بحث عن العمل عن بعد Doc
يمكن للموظف أيضًا العمل على الطريق وعلى الطريق. 3- ساعات عمل مرنة ساعات
يمكن للموظف الاستمتاع بجدول زمني مرن للغاية خلال النهار حيث يمكنه اختيار الوقت الذي يريده ويفضل العمل سواء بالنهار أو بالليل بالإضافة إلى القدرة على تحديد عدد ساعات العمل. مساوئ العمل عن بعد
مثل كل شيء في الحياة ، هناك جوانب إيجابية وسلبية ، وبالطبع هذه المحادثة تنطبق أيضًا على العمل عن بعد ، والذي له عدد من الجوانب السلبية التي يمكن أن تؤثر على إنتاجية الموظف ، ومن أهم هذه النقاط السلبية ما يلي:
1 – الكسل
بقدر ما يتعلق الأمر بالعمل عن بعد ، ليست هناك حاجة لتحفيز الموظف لبدء العمل في وقت محدد أو ارتداء نمط وأسلوب معين من الملابس. من السهل على أي شخص تأجيل تنفيذ وتنفيذ الأعمال المنوطة به ، وهذا العمل سيؤثر سلباً بشكل كبير على إنتاجية هذا الشخص. لأنه في مثل هذه المواقف ، إذا كان الشخص لا يستطيع الحفاظ على الانضباط الذاتي ، فإن هذا سيؤثر بالتأكيد على عمله ككل. 2 أعمال منزلية
يمكن لأي شخص أن يندمج في الأعمال المنزلية عندما يعمل عن بعد ، لأنه غالبًا لا يستطيع التغلب على الرغبة في التخلص من هذه الأعمال الروتينية ويستغرق وقتًا أطول من المعتاد والمعتاد لإكمال العمل.
العمل عن بعد بث مباشر
في ظل عدم رغبة صانعي الصفقات في البنوك الاستثمارية بالمخاطرة مع تجارب الاجتماعات الافتراضية سيئة الجودة، خاصةً عندما يُطالب العملاء بالمزيد من التعاون والتخصيص للخدمات. علاوة على هذا، مثّلت المشكلات التقنية التحدي الأكثر شيوعاً لما يصل إلى 41% من الموظفين المقيمين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. الاستثمار التقني
ويؤكد عون أن الاستثمار في تقنيات الصوت والفيديو الاحترافية يتيح لصانعي الصفقات الثقة اللازمة لعقد الصفقات افتراضياً. يمكن لنقل المزيد من إجراءات إتمام الصفقات إلى مؤتمرات الفيديو دون التضحية بالجودة أن يُسرّع العملية نفسها، مما يؤدي إلى تجربة أفضل بغض النظر عن مكان وجود العميل في العالم. وبالتالي تحافظ شركات الخدمات المالية على تنافسيتها على الصعيد العالمي. الرضا الوظيفي
وقد شهدت بيئة العمل عن بُعد، بشكل خاص، إدخال التكنولوجيا الجديدة في الإمارات والتوسع بنطاقها. وخلال الشهور الأخيرة، برزت فئة الموظفين الذين يطالبون بمستوى أعلى من الرضا الوظيفي، وزيادة التوازن بين العمل والحياة، ومزيد من المرونة، والقضاء على روتين التنقل الممل، والأهم من ذلك بالنسبة للشركات التي تكافح خلال أزمة عالمية، إمكانية الانخفاض المحتمل في الإنفاق العام.
ولكن، بعد تفشي الجائحة، أصبح العمل من المنزل هو الوضع الطبيعي الجديد للموظفين حول العالم. وهو الأمر الذي يثير التساؤل أيضاً عما إذا كان هذا الأسلوب قد وُجد ليستمرّ في الإمارات. ويضيف تيمني: ولهذا، ينبغي على قادة الشركات إعداد الموظفين وتمكينهم من تقديم أفضل ما لديهم أينما كانوا، بدلاً من محاولة إجبارهم على العودة إلى المكاتب. ومن المبشر معرفة أن كثيراً من المؤسسات قد بدأت القيام بذلك فعلياً، من خلال تطبيق نماذج العمل متنوعة الأماكن، في ظل توقعات تشير بأن هذه النماذج ستبقى سارية في المستقبل المنتظر. وتشير دراسة حديثة أجرتها مؤسسة مايكل بيج الشرق الأوسط، أن حوالي 50% من الباحثين عن فرص عمل في دبي وأبوظبي قد حافظوا على مستوى إنتاجيتهم خلال عملهم عن بُعد، في حين يعتقد ما يزيد على 44% من العاملين في دبي أن إنتاجيتهم قد ازدادت. وإذا اقتضى الأمر، ينبغي علينا أن نكون مستعدين لإعادة تشكيل الهياكل التنظيمية وفرق العمل، بما يحقق أقصى فائدة ممكنة من التقنيات الجديدة والتطبيقات السحابية التي تدعم بيئة العمل متنوعة الأماكن، وتساعد في تحقيق مستويات أعلى من المرونة والتواصل الفوري. وعلى سبيل المثال، عند إعطاء شخص ما مهمة الإشراف على الاجتماعات عبر الإنترنت من خلال متابعة تعليقات المشاركين، وتشجيع الأشخاص الذين «رفعوا أيديهم» على التحدث، يمكن أن نسهم إلى حدّ كبير في إيجاد بيئة عمل أكثر شمولاً.