تم إنشاء المدينة الصناعية الأولى بجدة عام 1393 هـ الموافق 1973م على خمس مراحل بداية من المرحلة الأولى التي تبلغ مساحتها نصف مليون متر مربع إلى أن بلغت المساحة الكلية للمدينة الصناعية أكثر من 12 مليون متر مربع. وتضم المدينة الصناعية حالياً صناعات عالمية منها مصنع شركة منتجات التنظيف الأهلية (كلوركس CLOROX) ومصنع الشركة الأهلية للصناعات الغذائية (امريكانا AMERICANA) ومصنع شركة المشروعات الصناعية السعودية (بيبسي كولا Pepsi-Cola)
- المدينة الصناعية الاولى بجدة وخاج جدة راخيصة
- المدينة الصناعية الاولى بجدة التصديق
- المدينة الصناعية الاولى بجدة
- المدينة الصناعية الاولى بجدة بنين
- المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل – الملف
المدينة الصناعية الاولى بجدة وخاج جدة راخيصة
الأثنين 3 ذي القعدة 1431 هـ - 11 اكتوبر 2010م - العدد 15449
الربيعة: مشاريع الهيئة لتأسيس المجمعات السكنية استثمار مربح للقطاع الخاص بنظام BOT
د. الربيعة وابن لادن يوقعان الاتفاقية
وقع الدكتور توفيق بن فوزان الربيعة مدير عام هيئة المدن الصناعية ومناطق التقنية "مدن" عقد تطوير مجمع سكني متكامل الخدمات للفنيين والعزاب بالمدينة الصناعية الأولى بجدة مع محمد بن محمد بن لادن رئيس مجلس إدارة شركة عنان إسكان، ويشمل المشروع إنشاء أكثر من 1200 وحدة سكنية تستوعب أكثر من 5000 فني وعامل باستثمار قدره 90 مليون ريال. وأكد ل "الرياض" الدكتور توفيق بن فوزان الربيعة مدير عام هيئة المدن الصناعية ومناطق التقنية أن الهيئة وقعت عقداً بقيمة 550 مليونا لتأهيل المدينة الصناعية الأولى بجدة كمرحلة أولى من إعادة التأهيل، مشيرا إلى أنه سيتم اليوم توصيل المياه ل 350 موقعا، مبينا أنه تم تدشين منشآت مكتب العمل والجوازات وشهادة المنشأ. المدينة الصناعية الاولى بجدة -. وعن مدينة جدة الصناعية الثانية قال الدكتور الربيعة إن التخصيص وصل إلى 95% وبها 300 مصنع والتي تقع جنوب المدينة وتبعد عن منطقة الخمرة 35 كم، كما أشار إلى توقيع عقد تنفيذ أول مجمع سكني لخدمة القاطنين بالمدن الصناعية من عمالة ومهندسين ومناطق مخصصة للعائلات.
المدينة الصناعية الاولى بجدة التصديق
وبين انه تم الانتهاء من المرحلة الثانية من البنية التحتية بتكلفة وصلت حوالي 500 ميلون ومشاريع التبريد المركزي كشراكة بين القطاع الخاص والهيئة وتم تنفيذ مشاريع المياه بنظام حق الانتفاع. المدينة الصناعية الاولى بجدة بنين. وقال إنه يجري تنفيذ طريق دائري يربط بين المدينة الصناعية الثانية وطريق جدة الليث بتكلفة 60 مليون ريال. وأوضح الربيعة أن الهيئة حققت نجاحا في استقطاب استثمارات القطاع الخاص في مشاريع غير صناعية مثل إنشاء فنادق أو مجمعات تجارية أو سكنية أو تشغيل مرافق معالجة المياه أو تقديم خدمات المدن الذكية، ويعتبر هذا نقلة نوعية تحقق للهيئة الريادة وفي نفس الوقت تقدم خدمات راقية لمنسوبي المصانع وتعالج حاجتهم للخدمات ومن ذلك المساكن الراقية والمرافق اللازمة للعائلات والفنيين والعمال، وقد سبق أن وقعت الهيئة مشاريع إسكان للمدينة الصناعية الثانية بالرياض من خلال عقود استثمارية أحدها مع شركة عنان، والآخر مع شركة إبرام العقارية. وقال المدير المالي التنفيذي بالهيئة إحسان بافقيه إن استثمار القطاع الخاص في المشاريع السكنية والتجارية في المدن الصناعية استثمار ناجح وبعيد المدى، حيث إنها فرصة استثمارية تحقق للمستثمر عائدا جيدا وتوفر للمصانع سكنا لمنسوبيها خصوصا أن هناك طلبا شديدا من المصانع في جميع المدن على استئجار مساكن لمنسوبيها، ويمكن للمستثمرين التواصل مع إدارة تطوير الأعمال بمقر هيئة المدن أو من خلال زيارة موقع الهيئة على الانترنت للتعرف على الفرص الاستثمارية في المجال السكني والتجاري وستتاح هذه الفرص على المستثمرين في الأيام القليلة المقبلة".
المدينة الصناعية الاولى بجدة
أصدرت وزارة الصناعة والثروة المعدنية 100 رخصةٍ تعدينية جديدة خلال شهر فبراير الماضي 2022م، وكانت الحصة الأكبر منها لتراخيص محاجر مواد البناء بنسبة 92%، وذلك وفقًا لتقرير المركز الوطني للمعلومات الصناعية والتعدينية التابع للوزارة. وأوضح التقرير أن التراخيص الجديدة تتمثل في 92 رخصةً لمحاجر مواد البناء، وأربع رخص كشف، وأربع رخص فائضة، ليصل إجمالي عدد الرخص التعدينية السارية في القطاع إلى 2, 169 رخصةً، تتصدرها مواد البناء بـ 1, 327 رخصةً، ثم رخص الكشف بـ 639 رخصةً. واستحوذت منطقة الرياض على العدد الأكبر من إجمالي الرخص التعدينية السارية في القطاع بـ 447 رخصةً، تليها منطقة مكة المكرمة بـ 390 رخصةً، ثم المنطقة الشرقية بـ 330 رخصةً، ومنطقة المدينة المنورة التي سجلت 253 رخصةً من إجمالي الرخص السارية في القطاع.
المدينة الصناعية الاولى بجدة بنين
وتسعى وزارة الصناعة والثروة المعدنية إلى تعظيم القيمة المحققة من قطاع التعدين وفق مستهدفات رؤية المملكة 2030، وبرنامج تطوير الصناعة الوطنية والخِدْمَاتِ اللوجستية بأن يصبح التعدين الركيزة الثالثة للصناعة الوطنية، والعمل على استغلال الثروات المعدنية في المملكة التي تنتشر في أكثر من 5, 300 موقع، وتقدر قيمتها بنحو 5 تريليونات ريال.
وقدم رئيس مجلس تحالف شركتي إتقان والدال العقارية التهنئة لمن حالفهم الحظ في شراء المنتجات العقارية لمخطط جوهرة أبحر الذي يعد من الفرص الاستثمارية والسكنية المتميزة بموقعه الاستراتيجي، كما قدم شكره وتقديره لأبناء محمد السعد العجلان المالك والمطور للمخطط على ثقتهم ودعمهم لتحالف شركتي إتقان والدال العقارية في إسناد إدارة المزاد المتميز، فيما شكر " الرشيد " كافة فريق العمل بإتقان على التعاون والتألق في الإدارة والتنظيم وجميع من حضر وشارك من المستثمرين والمواطنين. بدوره، ذكر رئيس مجلس إدارة شركة أبناء محمد السعد العجلان الشيخ عبدالعزيز بن محمد العجلان أن نجاح المرحلة الأولى لمزاد جوهرة أبحر يجسد ثقة المستثمرين السعوديين في السوق العقاري الذي يعد نواة للاستثمار الآمن بالمملكة، مبيناً أن الأقبال الذي شهده المزاد والأسعار التي تمت في صفقات البيع لكافة القطع والبلكات للمخطط تؤكد تميز مدينة جدة بوابة الحرمين ووجهت الاستثمار الواعد. وشكر " عبدالعزيز العجلان " تحالف شركتي إتقان والدال العقارية المسوق الحصري للمزاد على جهودهم وتميزهم في إدارة وتنظيم المزاد واستخدام التقنية وتهيئة الأجواء والإعداد للحملات التسويقية والفنية والادارية للمزاد الذي يعد من أميز المزادات على مستوى المملكة.
يرغب الكثير من العمال في السعودية التعرف على تفاصيل المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل ، حيث تعمل اللائحة التنفيذية لنظام العامل، والصادرة عن وزير العمل على تفصيل وتوضيح وتفسير المواد المختصة بنظام العمل في المملكة، طبقًا لما تقتضيه ظروف العمل في المملكة، واللوائح التنفيذية هي إحدى درجات التشريع التي تقوم الجهات التنفيذية بإقرارها خروجًا عن الأصل الذي يقضي بأن يكون التشريع حق أصيل للجهات التشريعية وحدها.
المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل – الملف
الفقرة الثانية من المادة 127 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل الفقرة الثانية التي تخص المادة رقم 127 من نظان العمل وفق اللائحة التنفيذية هي خاصة بالقطاع العام، وهي تتكلم عن الاجازات في عيد الفطر السعيد، فهي تعتبر قانون ينظم العمل في هذا القطاع الهام، وهو من حقوق العامل التي لا يوجد بها أي تعديلات على اهواء العامل أو صاحب العمل فهو قانون نافذ ومن حق العامل أن يأخذ إجازة في عيد الفطر السعيد. هنا يمكن أن نعمل على توضيح الفقرة الثانية من المادة 127 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل وهي بالتالي: الفقرة الثانية من المادة 127 خاصة بالعاملين بالقطاع العام. تتكلم المادة عن إجازة عيد الفطر السعيد في المملكة العربية السعودية. حددت المادة 127 أم إجازة العيد تبدأ في يوم 24 رمضان 1443. نهاية الاجازة هو 5 شوال 1443. تكون مدة الاجازة عشرة أيام للقطاع العام. هذه هي أهم البنود في الفقرة الثانية من المادة 127 وفق اللائحة التنفيذية لنظام العمل، ولا يخصم أي مستحقات بناءا على هذه الاجازة. شاهد أيضا: الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل هنا يمكن أن نتكلم عن المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل وهي خاصة بالقطاع الخاص والغير ربحي، وهي تعطينا الكثير من التعرف على موعد إجازة عيد الفطر وفق المادة 24، فعلى ماذا يكون نص المادة 24 من نظام العمل هنا نفصل: المادة ٢٤ من اللائحة التنفيذية لنظام العمل خاصة بالقطاع الخاص.
وغيرها من الأمور التي تعمل على حفظ حقوق كل من طرفي العقد، وضمان تنفيذها بشكل عاجل دون الإخلال بأي منها. المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل
تعمل المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل على معالجة أحكام المادة 108 من نظام العمل، حيث تنص المادة 108 على: [1]
"لا تسري أحكام المادتين الثامنة والتسعين والأولى بعد المائة من هذا النظام على الحالات الآتية:
1 – الأشخاص الذين يشغلون مناصب عالية ذات مسؤولية في الإدارة والتوجيه، إذا كان من شأن هذه المناصب أن يتمتع شاغلوها بسلطات صاحب العمل على العمال. 2 – الأعمال التجهيزية أو التكميلية التي يجب إنجازها قبل ابتداء العمل أو بعده. 3 – العمل الذي يكون متقطعًا بالضرورة. 4 – العمال المخصصون للحراسة والنظافة، عدا عمال الحراسة الأمنية المدنية. وتحدد اللائحة الأعمال المبينة في الفقرات 2، 3، 4 من هذه المادة والحد الأقصى لساعات العمل فيها. " وتقوم المادة 24 من اللائحة ببيان المقصود بكل من: الأعمال التجهيزية والتكميلية، وكذلك المقصود بالأعمال المتقطعة، والمقصود بكل من عمال الحراسة، وعمل النظافة". المادة 112 من نظام العمل
تتحدث المادة 112 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية والصادر بالمرسوم الملكي الصادر عن الملك عبد الله بن عبد العزيز برقم م/51 بتاريخ 23/08/1426 على أن: [2]
" لكل عامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات التي تحددها اللائحة".