كما أوصي "الطيبى" على ضرورة العمل على دراسة الاحتياجات الأساسية للوحدات المحلية وإعادة الهيكلة لسد العجز بجميع الإدارات والوحدات المحلية لرفع كفاءة منظومة العمل.
ادارة_الموارد_البشرية | بالعربي Hr Insider || بوابتك الى عالم الموارد البشرية وبالعربي !
لتحميل مثال لنموذج مسار وظيفي إضغط هنا
11. خطة التعاقب الوظيفي
عملية تخطيط التعاقب الوظيفي هي عملية تعاقب الأدوار الحرجة أو الحاسمة في المنظمة وتحديد وتقييم الأفراد المحتملين لشغلها وتطويرهم وتزويدهم بالمهارات والخبرات المناسبة. لتحميل نموذج لخطة تعاقب وظيفي إضغط هنا
12. ادارة_الموارد_البشرية | بالعربي HR insider || بوابتك الى عالم الموارد البشرية وبالعربي !. اتفاقية مستوى الخدمة
هي اتفاقية (التزام) بين إدارة الموارد البشرية بالمنظمة (مقدم الخدمة) وعملائها لتوثيق الخدمات التي سيقدمها مزود الخدمة للعملاء وذلك لتعزيز العلاقات الإدارية بين أطراف الاتفاقية وضمان الإلتزام بسياسات وإجراءات العمل. لتحميل نموذج لاتفاقية مستوى الخدمة إضغط هنا
13. ميثاق السلوك والأخلاق
هي وثيقة تتضمن القيم والمبادئ الأساسية والأخلاقية التي يجب على الموظف أن يمتثل بها ويعمل في إطارها والتي تحكم سلوكه المهني والوظيفي. يضم ميثاق السلوك والأخلاق على بنود عدة تتعلق بأهداف الميثاق ومسؤوليات القيادة في المنظمة والإلتزامات الأساسية للمنظمة تجاه أصحاب المصلحة والسلوك في مقر العمل والتعامل مع المعلومات السرية وتكافؤ الفرص وتضارب المصالح ونحو ذلك. لتحميل نموذج لميثاق السلوك والأخلاق إضغط هنا
14. وثائق متعلقة بإدارة أداء الموظفين
من الممارسات الجيدة في إدارة أداء الأفراد بالمنظمة هو تقييم أدائهم من خلال الأهداف الموضوعة لهم والمتوائمة مع أهداف المنظمة بالإضافة إلى تقييم جداراتهم وفق الجدارات المطلوبة للوظائف التي يشغلونها.
«الموارد البشرية»: 4 خطوات لتتبع أسباب عدم الأهلية للضمان
لتحميل مثال لبطاقة وصف جدارة إضغط هنا
7. الوصف الوظيفي
هو وصف مكتوب للوظيفة يوضح بياناتها ومهامها الرئيسية وصلاحياتها ومسؤولياتها وظروف طبيعتها بالإضافة إلى مواصفات شاغلها من مؤهلات تعليمية وخبرات عملية وتدريب وقدرات ومهارات ونحوها. لتحميل نموذج للوصف الوظيفي إضغط هنا
لتحميل نموذج وصف وظيفي وفق الجدارات إضغط هنا
8. أهمية متخصصي الموارد البشرية في عالم الأعمال - رائد الأعمال العربي. التصنيف الوظيفي
هو عملية تصنيف جميع الوظائف داخل المنظمة ووضعها في مجموعات (عوائل وظيفية) وفق مقياس موحد بناءاً على المهام والمسؤوليات ومستوى الأجور والدرجة الوظيفية ونحوها ومن ثم يتم وضع وصف لكل مجموعة وظيفية من خلال تعريف نطاق وطبيعة العمل للوظائف التي تنتمي لها والمتطلبات الأساسية لشاغلها. لتحميل مثال لنموذج للتوصيف الوظيفي إضغط هنا
9. هيكل الدرجات والمزايا
هو مجموعة من الدرجات الوظيفية والتي تمتاز كل منها بنطاق محدد من التعويضات والمزايا, حيث تربط كل وظيفة من الوظائف داخل المنظمة بدرجة وظيفية، وذلك بهدف وضع إطار عمل لتنفيذ استراتيجيات وسياسات التعويضات والمزايا داخل المنظمة. لتحميل نموذج لهيكل الأجور والمزايا إضغط هنا
10. وثيقة المسار الوظيفي
المسار الوظيفي هو هو أحد أدوات التطوير الوظيفي وهو عبارة عن مراحل الانتقال بين الوظائف المتتالية التي يشغلها الفرد على امتداد عمره الوظيفي مع تحديد المهارات والقدرات المطلوبة لكل مرحلة والوقت الزمني لعبورها وذلك لتحقيق أهداف المنظمة.
أهمية متخصصي الموارد البشرية في عالم الأعمال - رائد الأعمال العربي
SHRM-CP
SHRM-SCP
صلاحية الاعتماد
3 سنوات
التكلفة
400 دولار أمريكي للاختبار
معايير الحصول على الاعتماد
اجتياز الاختبار المقرر
التحضير للاختبار
•
إما عن طريق التعليم الذاتي بشراء الكتب بتكلفة تقريبية 4 آلاف ريال
أو حضور دورة تدريبية بتكلفة تقريبية 13 ألف ريال.
سكرتير عام قنا يترأس اجتماع مديري إدارات الموارد البشرية بالمحافظة
يضمن متخصص الموارد البشرية أن كل إجراء وسياسة للشركة يتوافق مع القوانين المعمول بها وسيساعد المالكين أو الإدارة في تنفيذ التغييرات اللازمة للبقاء ممتثلين. يمكن أن يكون تجاهل التغييرات في قوانين العمل مكلفًا لأي منظمة. على سبيل المثال، يمكن لشركة تنتهك معايير OSHA أن تحصل على غرامات تتراوح بين 7000 دولار و 70000 دولار، ناهيك عن التقاضي من الموظفين. إدارة الموارد البشرية وتقليل معدل دوران الموظفين
يمكن تقليل تكاليف التشغيل عن طريق خفض معدل دوران الموظفين. «الموارد البشرية»: 4 خطوات لتتبع أسباب عدم الأهلية للضمان. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن تكاليف دوران الموظفين يمكن أن تأتي من مصادر مختلفة، مثل الخسائر في الإنتاجية، وتكاليف تعيين موظفين جدد وتدريبهم على وظائفهم، بالإضافة إلى مواجهة أوقات التوقف المحتملة عندما يترك الموظف الشركة. يجب أن يدرك أي صاحب عمل أن هذه التكاليف سترتفع بسرعة كبيرة. يمكن أن يساعد متخصص الموارد البشرية في التخفيف من حدتها من خلال وضع استراتيجيات من شأنها أن تساعد في الحفاظ على معدلات دوران منخفضة، بالإضافة إلى تطوير برنامج توظيف جيد. يعرف متخصصو الموارد البشرية ذوو الخبرة كيفية اختيار موظفين جدد يتكيفون مع بيئة عملك بسهولة، وبالتالي لن يكلفك تدريبهم سوى القليل.
السبت 26/فبراير/2022 - 01:58 م
محافظ قنا
ترأس المهندس نبيل الطيبي السكرتير العام لمحافظة قنا، اجتماعا بمديري إدارات الموارد البشرية بديوان عام المحافظة، والوحدات المحلية التابعة لها لمتابعة سير العمل بالمراكز والقرى. وأوضح السكرتير العام لمحافظة قنا أن إدارة الموارد البشرية هي المعنية بضبط منظومة العمل وفقًا للقوانين واللوائح والقرارات المعمول بها والتعليمات التي تصدر عن مديرية التنظيم والإدارة بالمحافظة وغيرها من الأجهزة المختصة والمسئولة عن متابعة وتحسين أداء العاملين بالجهاز الإدارى. وحذر السكرتير العام من أي تراخي في إدارة منظومة العمل بالإدارات المختلفة، مؤكدا أن الفساد الإداري يتبعه فساد مالى حيث أن إدارة الموارد البشرية هي الإدارة المنوط بها مباشرة الإجراءات الخاصة بتعيين العاملين بالمحافظة وتقارير كفاءتهم وعلاواتهم وترقياتهم وكافة ما يؤثر فى مراكزهم المالية. وأوصى "الطيبى" بضرورة الاطلاع على قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما وتدريب جميع العاملين بالمراكز والقرى، وذلك حفاظا على سير العمل وانتظامه، والاتصال الدورى بمديرية التنظيم والإدارة للاطلاع على كل ما هو جديد فيما يتعلق بالخدمة، وكذا الاتصال بمجلس الدولة لطلب الرأى والفتوى.
مريم الدباغ تثير الجدل بعد ظهورها وهي تصلي قيام الليل بأحد مساجد دبي (فيديو)
تداولت بعض الصفحات على مواقوهيع التواصل الاجتماعي مقطع فيديو للوحه الاعلامي مريم الدباغ ، وهي ترتدي عباية وحجاب
و تصلي قيام الليل بمسجد الشيخ راشد بن محمد بن راشد ال مكتوم بدبي رفقة صديقتها ،
وقد اثار مقطع الفيديو ضجة واسعة من رواد الفيسبوك الذين دعوا بالهداية والتوبة لمريم الدباغ عسى ان تعود الى الله وتبتعد عن المعاصي حسب كلامهم. أقرأ التالي
24 أبريل 2022
ريم الرياحي: دورة زهرة في براءة تطلب مني زيادة 20 كيلو (فيديو)
23 أبريل 2022
الطفل عزيز زوبلي في اول ظهور تلفزي:"الناس يوقفوني في الشارع ويقولولي خلينا نتصورو معاك"! 22 أبريل 2022
سامي الفهري يكشف مفاجأة بخصوص الحلقة الأخيرة من "براءة"
21 أبريل 2022
سمير الوافي: تأجيل القضية لجلسة جوان المقبل لشبهة تبييض وغسيل الأموال
بالفيديو نوفل الورتاني:سامي الفهري دخّل 7 مليارات من المنصة
20 أبريل 2022
ليلى الشابي:"انا نرفض نمثل في مسلسل براءة لهذه الاسباب.. "شيء يبهت"! جعفر القاسمي يثير الجدل بقيامه بتلوين الأحذية لبيعها في مغازته (فيديو)
18 أبريل 2022
فاتن الفازع: مهددة بإفتكاك حضانة إبنتها بسبب أميمة العياري و أمين قارة
بالفيديو / لقطة التي رفضت فيه درة زروق تقبيل و إحتضان فاندام
17 أبريل 2022
سامي الفهري لـقناة "العربية": الزواج العرفي لا يمكن ان ينجح في تونس(فيديو)
16 أبريل 2022
قضية الفنان نور شيبة تطورات جديدة..!
شاهد بالفيديو ... مريم الدباغ تثير الجدل بعد ظهورها وهي تصلي قيام الليل بأحد مساجد دبي !
صور مؤلمة😱مريم الدباغ تنهار وتفجر لأول مرة عن أسرار مرضها الخطير وحالتها حرجة جداً😢لن تصدق - YouTube
مريم الدباغ تنهار وهي تصلي بالمسجد وتكشف لاول مرة عن مرضها وخوفها من الموت &Ndash; Carthageinfo
…
مريم الدباغ تستحم عارية فيديو ساخن
6, 317
فيديو مريم الدباغ تستحم عارية جميلة ومثيرة وساخنة.. اسخن فيديو مريم الدباغ تستحم عارية. meriem debbagh nude porn …
مريم الدباغ عارية الصدر الضخم بيضاء ناعمة (10 صور)
3, 123
اجمل الصور مريم الدباغ عارية الصدر الضخم بيضاء ناعمة جميلة ومثيرة وساخنة. احدث جلسة تصوير فوتوسيشن الفنانة مريم الدباغ عارية …
مريم الدباغ قوام جسمها مثير (10 صور ساخنة)
1, 987
اجمل الصور مريم الدباغ قوام جسمها مثير مريم الدباغ جسمها منحنيات بفساتين عارية جميلة ومثيرة وساخنة. احدث جلسة تصوير فوتوسيشن …
مريم الدباغ عارية تماماً بيضاء ناعمة صور ساخنة
4, 950
اجمل الصور مريم الدباغ عارية تماماً بيضاء ناعمة جميلة ومثيرة وساخنة. احدث جلسة تصوير فوتوسيشن الفنانة مريم الدباغ عارية تماماً …
أكمل القراءة »
مريم الدباغ تخظف الانظار بإطلالات ساحرة جريئة - السياسي
فيديو جديد مسرب لـ مريم الدباغ مع امير خليجي دخل ملهي ليلي في دبي والاخيرة تتهم المصمودي بتسريبه! ظهر فيديو جديد على مواقع على مواقع التواصل الاجتماعي لفتاة قيل انها مريم الدباغ رفقة امير خليجي في سهرة خاصة. وهو ما جعل العديد يعتقدون ان المصمودي تقف وراء هذا التسريب الفيديو. الفيديو: 👇👇👇
وللمرة الثانية على التوالي، حصلت صدمة كبيرة بين صفوف الجمهور والمتفرجين في حفل جائزة الأوسكار. والسبب الرئيسي أن جائزة أفضل ممثلة مساعدة لم تكن لممثلة أميركية للمرة الأولى على الإطلاق. وفي التفاصيل، صدم المشاهدون بسبب ما فعلته الأكاديمية هذه المرة بعد اختيارها الممثلة الكورية الجنوبية يون يوه جونغ بجائزة أفضل ممثلة مساعد عن دورها في الفبلم الكوري الجنوبي Minari إذ إنّها، ولأول مرة على الإطلاق، تحصل ممثلة غير أميركية على أوسكار أفضل ممثلة مساعدة. هذا الأمر أدى إلى ارتفاع حماسة المشاهدين، بسبب الصدمة الكبيرة التي حصلت، حيث اعتبر بعضهم أن الأكاديمية أصابت في اختيار الممثلة، فيما هاجم البعض الآخر هذا الفوز، معتبرين أنّ منظمي حفل الأوسكار يقضون على الثقافة الأميركية فيه، خصوصًا بعد فوز فيلم Parasite السنة الماضية، وهو فيلم كوري جنوبي أيضًا. العرّاب