هناك بعض أنواع الموظفين الذين يصعب التعامل معهم بشكلٍ خاص، وربما أفسدوا على المدير خططه أو أثروا على زملائهم الأفضل، وأبرز أنواع الموظفين السيئين: التعامل مع الموظفين المهملين: الموظف المهمل ليس شخصاً مهملاً بطبيعته فقط، بل هو من يجد فرصة متاحة دائماً ليكون مهملاً، فعندما يواجه الموظفون المهملون عقوباتٍ صارمة ومحددة على الإهمال؛ غالباً ما يجبرون أنفسهم على الانضباط أكثر، كما يعتبر تحميل الموظف المهمل مسؤوليات جديدة تتوافق مع ميوله وخبراته من الوسائل المهمة للتعامل معه وعلاج إهماله. إضراب عام في مؤسسات الإعلام العمومي: نقابة الصحفيين تدين غياب الطرف الحكومي عن الجلسة التفاوضية. التعامل مع الموظف السلبي: خطورة الموظف السلبي ليست فقط انخفاض دوافع الإنجاز والعمل لديه، بل تأثيره على أداء فريق العمل، ويعتبر التواصل الشخصي مع الموظف السلبي من الحلول الجيدة، كما يمكن منح الموظف السلبي مهمّات فردية مناسبة له، والأهم من ذلك تعزيز ثقة الموظف السلبي بالإدارة وتغذية شعوره أنّه محل للثقة. كيفية التعامل مع الموظف المتذمر: على الرغم أن الموظف المتذمر ليس موظفاً سيئاً دائماً! لكن التذمر قد يكون مزعجاً ومحبطاً في بيئة العمل، وعلى غرار الموظف السلبي يعتبر التواصل المباشر مع الموظف المتذمر من أفضل الحلول، كذلك التعزيز الإيجابي وجعل نتائج العمل ملموسة أكثر قد يخفف من التذمر.
إضراب عام في مؤسسات الإعلام العمومي: نقابة الصحفيين تدين غياب الطرف الحكومي عن الجلسة التفاوضية
عندما يصبح شغلك الشاغل هو كيف تتعامل مع المدير السيء الذي يفسد عليك ساعات عملك بشكل يومي، وتجد أن كل ما تتمناه هو أن تتخلص من وظيفتك رغم عائدها المادي الجيد، ورغبتك الحقيقية في التطور بها وتقديم أفضل ما عندك، وتفقد اهتمامك مع الوقت بسبب السلوك الذي يتبعه هذا المخرج، والجو الجاف والصعب الذي يحدثه ببيئة العمل. تحدثنا من قبل عن أسوأ أنواع المديرين الذين يتسببون في ان تفش شركاتهم ويهرب منهم الموظفون والعمال، كونهم يفتقرون إلى مهارات القيادة وبث الحماس وروح الفريق الواحد، ويركزون دوما على السلبيات، فالمدير الذي يصعب التعامل معه هو مدير لديه مجموعة من الصفات وأساليب العمل المؤذية، كالشك الدائم، أو اللامبالاة، وعدم اقدرة على تحمل المسئولية، أو الاتصاف بالنرجسية وعدم تقبل النقد. كيف تتعامل مع مديرك
من بين الأسباب التي تجعل الموظفين يتركون شركاتهم والمؤسسات التي يعملون بها، يأتي التعامل مع مدير سيء في المرتبة الأولى، فوفق أحد الأبحاث الذي قامت به مؤسسة جالوب، تم اكتشاف أن 50% من الموظفين يقدمون استقالاتهم ويرحلون بسبب المدير السيء. إذا أردت ألا تكون أحد هؤلاء الموظفين، ومع ظنك أنك تتعامل مع مدير سيء يجعلك دوما تشعر بالإحباط، ويقلل من شأن أي عمل تقوم به، ولا يقدرك بشكل كافي، من المهم أن تبدأ في اتباع مجموعة من الخطوات واستلهام أفكار يمكنها أن تجعلك تدرك الطريقة المناسبة للتعامل مع هذا المدير السيء دون أن تضطر لتقديم استقالتك وترك عملك.
امنحهم الثقة: لا يمكن أن يقدم الموظفون أداءً جيداً إن لم يشعروا بثقة الإدارة بهم، ومنح الثقة لا يعني إبطال الآليات الرقابية على الموظفين، ولكن يجب أن تكون المراقبة حكيمة ويجب أن يشعر الموظف أنّه موضع ثقة الإدارة في كل وقت، كما يجب أن يعرف الموظف ما الذي يتوقعه المدير منه. الصدق دائماً: الوعود الوهمية التي يطلقها المدير غالباً ما تقود المؤسسة إلى فقدان أهم كوادرها، فالصدق والشفافية تجعل الموظف أكثر انتماءً للمؤسسة واحتراماً لنظام العمل فيها، كما أن الحصول على المعلومات الحقيقية من حقّ الموظف على الإدارة. التعاطف وإظهار الاهتمام: قد يكون المدير مسؤولاً عن عددٍ كبير من الموظفين، لكن من المهم أن يظل على معرفة بظروفهم الخاصة والاستثنائية، كما يجب أن يشعر الموظفون أن صحتهم وسلامتهم وراحتهم في مكان العمل من أولويات الإدارة. الاحتفال بالنجاحات: يهتم المدير الناجح بتكريس نجاحات موظفيه والاحتفال بإنجازاتهم، حتى الإنجازات البسيطة، فالاحتفال بإنجازات الموظفين من الطرق الفعالة للتعزيز الإيجابي وتحفيز الموظفين لمزيد من الإنجاز والإخلاص في عملهم، أو على أقل تقدير الحفاظ على مستوى اهتمامهم بالإنجاز والنجاح.
أرسل مقالة غدة بارثولين تجربتي مختصر لمن يحتاجها. تجربة إحدى السيدات: احسست بألم في جانب مهبلي الايسر واحسست بقرصات خفيفة وكان ملابسي الداخلية متعلقة به وذهبت لتشخيص حالتي وأخبروني ان هذه القرصات بسبب بويصلات الشعر وما إلى ذلك وبعدها عدت إلى المنزل مع إنزعاج شديد في المهبل وبعد فترة من وصولي إلى المنزل اغمى علي من شدة الألم وبعد الاستيقاظ فحصت نفسي لأرى تورم شديد في الجهة اليسرى من المهبل. وزع مقالة غدة بارثولين تجربتي مختصر لجميع الناس. زرت الطبيب لكي يشخص حالتي وبعدها أخبرني بما اصابني وانني بحاجة إلى عملية وانهم ينتظرون الطبيب متخصص لهذه العملية فاضطررت للانتظار ليأتي في اليوم التالي وانا اعاني ووضعت مخدتين بين رجلي لكيلا يحدث أي احتكاك واشعر بالمزيد من الألم وانا كنت اشعر بحرارة في ظهري مع نبض شديد في مكان الألم وحاولت بصعوبة النوم ليذهب الوقت بسرعة ويصل الطبيب. انشروا مقالة غدة بارثولين تجربتي مختصر لمن يحتاجها. غدة بارثولين.. مكانها ووظيفتها وأهم المشاكل التي تصيبها | قل ودل. في اليوم التالي وصل المتخصص لإجراء العملية وطلب مني الاغتسال قبل العملية وانا اسبح في الحمام نزفت دما كثيرا من المهبل وبعدها لاحظت انه ليس دم الدورة الشهرية ولكنه شي اخر لزج وناديت الممرضة وبعدها اتى الطبيب وقال لي ان التورم انفجر ومن ثم أجريت عملية التنظيف والخياطة وكان مؤلمة حقا واستخرجوا الكثير من الصديد في ذلك اليوم لدرجة انني لم اصدق ما رأيت.
غدة بارثولين.. مكانها ووظيفتها وأهم المشاكل التي تصيبها | قل ودل
مقالة غدة بارثولين تجربتي مختصر جاهزة للنشر والقراءة. بعد العملية لم أستطع التبول بشكل طبيعي بل سار البول على جلدي عندما كنت أحاول التبول بشكل طبيعي وهذا الشيء آلمني كثيرا جدا فاضطررت ان اسبح في الحوض وبماء دافئ وانا واقفة واتبول بنفس الوقت لكيلا يمشي على جلدي بل ينجرف مع الماء! كأني ذلك مهينا حقا ولكن كنت مضطرة لفعل ذلك حفاظا على صحتي ولكي ابتعد عن الألم الذي يسببه البول عندما يلامس مكان الخياطة. نتمنى انكم استفدتم من مقالة غدة بارثولين تجربتي مختصر ونتمنى أيضا ان تساهموا في نشرها عند الجميع لكي يستفيدوا منها أيضا ودمتم بخير وسلامة.
إجراء جراحةٍ لكيس الخُراج، والتخلص منه وإزالته من قِبَلِ الطبيب المختص، ويَتمُ ذلك بتخديرٍ موضعي أو عام، حسب الحالة.