حكم الإفرازات الصفراء بعد الدورة الشهرية هي من الأسئلة الهامة التي يبحث عنها الكثير من السيدات والفتيات حيث أن مسالة الطهارة من المسائل الضرورية التي يجب التعرف على كافة الجوانب الخاصة بها، وما هي حكمها في الدين الإسلامي لأن طهارة المرأة هي شرط لأداء العبادات مثل الصلاة والصوم، وبناء على ذلك سوف نتعرف من خلال مقالنا على رأي الدين في حكم الإفرازات الصفراء بعد الدورة الشهرية؟ وما هي حكم هذه الإفرازات وكل الأحكام المتعلقة بها. حكم الإفرازات الصفراء بعد الدورة الشهرية بعد انتهاء الدورة الشهرية يعاني السيدات والفتيات من ظهور إفرازات صفراء اللون، وذلك من الأمور التي تسبب لهم عدم الراحة ويتساءلون هل اذا ظهرت الإفرازات الصفراء بعد انتهاء الدورة الشهرية أصبحت طاهرة أم لا؟ وهنا تحدث علماء الدين حول ذلك الأمر وكان هناك رأيين يخصان حكم الإفرازات الصفراء بعد الدورة الشهرية وهما كالآتي: الرأي الأول قال علماء الدين وأهل العلم أن عند وجود الإفرازات الصفراء أو تعرف باسم الكدرة بعد انتهاء فترة الدورة الشهرية، وجاءت تلك الإفرازات يوجد بها بعض الشعيرات الدموية أو دماء، تصبح هذه الإفرازات تعد دورة شهرية. واستنادا إلى قالت أم المؤمنين السيدة عائشة رضي الله عنها وأرضاها قالت (أن النساء كنا يبعث لنا إليها بالدرجة فيها الكرسف وفيه الصفرة، فكانت تقول لهم انتظرونا لا تتعجل لنا حتى ترين القصة البيضاء) صدق رسول الله صلى الله عليه وسلم.
الافرازات البيضاء بعد الدورة الأولمبية
حفظك الله من كل مكروه وسوء، ووفقك الله لما فيه الخير. +++++++++
انتهت إجابة الدكتورة/ منصورة فواز -طب أمراض النساء والولادة وطب الأسرة-. وتليها إجابة الشيخ/ أحمد الفودعي -مستشار الشؤون الأسرية والتربوية. مرحبًا بك -ابنتنا الكريمة- في استشارات إسلام ويب. من الناحية الشرعية -أيتها البنت العزيزة-: الصُّفرة والكدرة تعتبران من الحيض في إحدى حالتين:
الحالة الأولى: إذا كان متصلاً بالدم ولو زاد عن أيام العادة، بشرط ألا يتجاوز خمسة عشر يومًا، وهذا هو الظاهر من حالتك أنت، ففي هذه الحالة الصفرة والكدرة يعتبران من الحيض؛ لأنهما اتصلا بالدم. الحالة الثانية: إذا انقطعت الصفرة أو الكدرة عن الدم، وفصل بينهما فاصل من الطهر –وهو الجفاف التام– ولكن كان رجوع هذه الصفرة والكدرة في أيام العادة، فما كان منها في أيام العادة فإنه يعتبر من الحيض، وبهذا يتبيَّن لك أن الأمر سهل يسير. أما إذا جاءتك صفرة أو كدرة خارج أيام العادة ومنفصلة عن الدم فهذه ليست حيضًا، وهذا ما نُفتي به نحن في موقعنا في إسلام ويب، وهو قول لبعض أهل العلم، ولكن فيه تسهيل وترخيص. حكم الإفرازات الصفراء بعد الدورة الشهرية | أنوثتك. أما ما ذكرت من الدماء المختلطة بالصفرة فهذه دماء بلا شك، فإن عادت الدماء بعد الانقطاع فإنك تنظرين إلى كامل المدة، أي زمن الدم كله، الأول والثاني الذي جاء بعد الانقطاع – وتضمين إليه المدة المتخللة بينهما، فإن كان كل ذلك لا يتجاوز خمسة عشر يومًا؛ فإن هذا الدم الثاني العائد دم حيض، أما إذا زاد عن خمسة عشر يومًا –أعني المجموع– فليس الدم الثاني حيضًا، إنما ترجعين إلى أيام عادتك، فما كان منها أيام العادة فهي الحيض، وما عداها فليس بحيض؛ لأن الحيض لا يمكن أن يزيد عن خمسة عشر يومًا، نرجو بهذا -إن شاء الله تعالى- أن تكون المسألة واضحة بالنسبة لك.
هناك اتجاهان للفقهاء:-
الاتجاه الأول:- يعتبر ما يسبق الدورة من إفرازات بنية أو ترابية أو صفراء من الدورة، وكذلك يعتبرون هذه الإفرازات من الدورة إذا جاءت في نهاية أيام الحيض، ولا يعتبرون المرأة طاهرا إلا إذا جف الفرج عن هذه الإفرازات تماما، بأن تخرج القطنة بيضاء غير ملوثة ، أو أن يفرز الفرج ما يعرف بالقصة البيضاء. الافرازات البيضاء بعد الدورة الأولمبية. وهذا الاتجاه يمثله جمهور الفقهاء القدامى، ومنهم المذاهب الأربعة – على اختلاف داخل المذهب الحنفي- وكثير من المفتين لا يفتي إلا بهذا المذهب. وعلى هذا الاتجاه فأي إفرازات مثل دم الحيض سواء أكانت صفراء أو حمراء أو كلون التراب أو القهوة فإنها تحسب من الدورة ، وعلى المرأة أثناءها أن تتوقف عن الصوم والصلاة. والاتجاه الثاني:- لا يعتبر هذه الإفرازات حيضا ، سواء جاءت في أول الحيض ، أو جاءت في آخره، ولا يعتبر الحيض إلا ذلك الدم الأسود الذي تعرفه المرأة بنتن رائحته وغلظه فقط ، ومعنى ذلك أن هذه الإفرازات لا تجعل المرأة حائضا، بل تجعلها طاهرة، يجب عليها الصيام والصلاة، وهذا هو ما ترجحه الأدلة، وهو ما عليه الشوكاني وابن حزم، وأبو يوسف صاحب أبي حنيفة ، والشيخ القرضاوي ، وهو ما نفتي به. فعلى ذلك فإذا كان الدم الذي يأتي للمرأة هو الدم الأسود المنتن الذي تعرفه أيام الدورة فهو من الحيض الذي يمنع من الصلاة والصيام،وعليها أن تقضي اليوم الذي صامته.
تخطى إلى المحتوى الرئيسي
الدخول لحسابك
اسم المُستخدم/البريد الإلكتروني
كلمة المرور
تذكر اسم المستخدم
هل نسيت كلمة المرور؟
ينبغي تمكين ملفات تعريف الارتباط في متصفحك
“الاتحادية للموارد البشرية” تطلق برنامج الشهادات التخصصية وبوابة “معارف” الجديدة | صحيفة سكب الالكترونية
وقدمت الحزمة الثانية والثالثة من البيانات العلمية معلومات تساعد المجتمع العلمي العالمي على استحداث نماذج علمية أكثر دقة للغلاف الجوي للمريخ وتساهم في فهم أعمق للتغير المناخي على الكوكب الأحمر؛ كما تضمنت الحزمتان صورا دقيقة تساعد على دراسة حركة الرياح، ومراقبة ظاهرة تشكّل الغيوم، وحركة عواصف الغبار. ويحمل "مسبار الأمل" على متنه 3 أجهزة علمية مبتكرة هي: كاميرا الاستكشاف الرقمية، والمقياس الطيفي بالأشعة تحت الحمراء، والمقياس الطيفي بالأشعة فوق البنفسجية، وتسهم هذه الأجهزة في تعزيز قدرة وكفاءة المسبار على نقل صورة شاملة عن مناخ المريخ وطبقات غلافه الجوي المختلفة.
نتفليكس تخفض عدد موظفي التسويق بعد خسارة مشتركين - بوابة الشروق
مدارس المنارات is a مدرسة located in جدة. مدارس المنارات - جدة on the map وظائف مدارس أهلية بجدة 1442. 19 مايو، 2021. 1442 وظيفة في المدارس. تسجيل الدخول. هل نسيت بيانات الدخول ؟ Copyright © Maarif for Education & Training المرحلة الابتدائية استثمارنا الأعظم. Sign in with your organizational account. Sign in الرسوم. Forget login data? Copyright © Maarif for Education & Training About us | Contact us | Contact us الرسوم الدراسية المستحقة. Language: اتمنى منكم مساعدتي في معرفة موقع بوابة معارف للموظفين، البوابة الالكترونية لموظفي معارف، بوابة معارف التعليمية، وان وجد فيديو عن بوابة معارف التعليمية، ارجو الرد وشكرا لكم على تعاونكم بوابة الموظفين الإلكترونية. “الاتحادية للموارد البشرية” تطلق برنامج الشهادات التخصصية وبوابة “معارف” الجديدة | صحيفة سكب الالكترونية. انطلق برنامج ساعة برمجة. يرى خبراء المناهج في مدارس منارات الرياض العالمية أن أهمية الكتب المدرسية أنها توفر مجالًا واسعًا للتفاعل العفوي والإبداعي في الفصل الدراسي، ولا يمكن أن يتم التعلم من فراغ، فنحن بحاجة إلى توجيه متعلمينا إلى أهداف. شركة المملكة القابضة الشركات الفرعية
استخراج فيش وتشبيه من السعودية
معرفة رقم الايبان بنك ساب
فندق العقيق ميلينيوم المدينة المنورة
صحة مكة المكرمة تعلن وظائف صحية و إدارية للجنسين
كم معدل النبض الطبيعي
طريقة تشيز لوتس
مسبار الأمل.. إنجازات علمية تثري معرفة البشرية بالكوكب الأحمر
عودة مدارس الألسن العالمية - شركة ذات مسؤوليه محدودة. معارف للتعليم والتدريب تمكنت معارف على مدار سنوات من الخبرة، والبذل المستمر بهدف الوصول إلى الصدارة، والريادة في مجال التعليم داخل المملكة العربية السعودية. Manarat Jeddah National - الرئيسية انطلق برنامج ساعة برمجة. " تطبق مدارسنا نظاماً يسمح لولي الأمر أن يختار من يدرس لابنه بالصف الأول الابتدائي معلم أو معلمة " ما مدي رضاكم عن هذا النظام. ؟. راض إلى حد ما غير راض. #معارف_للتعليم #مدارس_منارات_الرياض تهنئة إدارة ومعلمي القسم المتوسط للطالب / منذر العتيبي لحصوله على المركز الأول على مستوى الرياض في... نتفليكس تخفض عدد موظفي التسويق بعد خسارة مشتركين - بوابة الشروق. بوابة معارف التعليمية. تسجيل الدخول. Maarif Portal - النتائج الأكاديمية بوابة أولياء الامور. قصة نجاح; عن معارف.. سطور من الإنجازات تسطرها مدارس منارات الرياض العالمية مما يؤكد على أننا ماضون إلى الأمام في مسيرة التطوير والتميز، لتعزيز مكانة طلابنا في الريادة. مدارس منارات الرياض الأهلية, الرياض. 5, 373 likes · 10 talking about this · 846 were here. مدارس منارات الرياض إحدى فروع معارف للتعليم،أعرق صرحٍ.. BravoBravo - Teacher/Parent Portal Leveled Reading Overview.
"معارف" في سطور
تعد مبادرة "معارف" لشركاء التدريب المفضلين للحكومة الاتحادية واحدة من مبادرات الهيئة الاستراتيجية، والأولى من نوعها على مستوى الحكومة الاتحادية، وتقوم فكرة المبادرة على حصر أفضل مزودي خدمات التدريب في الإمارات، وفق معايير محددة، وإعداد قائمة بهم، وإتاحتها للوزارات والجهات الاتحادية، والوقوف على حاجة الجهات من التدريب وفق خططها السنوية، والتفاوض مع مزودي خدمات التدريب المعتمدين في الحكومة الاتحادية لتقديم هذه البرامج والدورات بأسعار مخفضة، وأخرى مجانية. ويأتي إطلاق مبادرة "معارف" في العام 2013 من منطلق حرص الهيئة على تعزيز قدرات موظفي الحكومة الاتحادية وتمكين المواطنين لتولي أدوار ومناصب قيادية وفنية، وخلق ثقافة مبنية على الأداء الممتاز، والإنتاجية العالية، وتنمية وتطوير رأس المال البشري، بما يحقق استراتيجية الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ورؤية الإمارات 2021. وتهدف "معارف" إلى خلق شراكة قائمة على المسؤولية المجتمعية والمنفعة المتبادلة بين القطاعين الحكومي والخاص، وضمان تدريب موثوق الجودة لموظفي الوزرات والجهات الاتحادية، وتغطية الحاجة التدريبية، بما يتماشى ومتطلبات نظام التدريب والتطوير لموظفي الحكومة الاتحادية، وتحقيق الوفرة المالية من ميزانيات التدريب في الجهات الاتحادية، وبالتالي إفادة أكبر عدد ممكن من الموظفين، بالإضافة إلى تعزيز الكفاءة والإنتاجية وخلق بيئة عمل جاذبة ومحفزة في الحكومة الاتحادية، والتسهيل على الجهات الاتحادية في اختيار الدورات التدريبية، المتاحة إلكترونياً، وفق أطر زمنية محددة مسبقاً.