دليل التعليم و التدريب للفيزيائيين الطبيين في العلاج الإشعاعي من الفيدرالية الأوربية لمنظمات الفيزياء الطبية. دليل التعليم و التدريب في الوقاية من الإشعاع عند التعرض الإشعاعي الطبي من اللجنة الأوروبية. مسودة* RAS 6038 "تحسين الفيزياء الطبية من خلال التعليم و التدريب" من إتفاقية التعاون الإقليمية RCA لمنظقة دول شرق أسيا و المحيط الهادي. *للتنبيه: هذه مجرد مسودة و نسخة أولية – سأضع النسخة النهائية عند الحصول عليها بإذن الله تعالى. This entry was posted on الأحد, أغسطس 17th, 2008 at 6:05 ص and is filed under أكاديميات, فيزياء طبية عام. You can follow any responses to this entry through the RSS 2. 0 feed. مجالات عمل الفيزياء الطبية - منتدي فتكات. You can leave a response, or trackback from your own site.
مجالات عمل الفيزياء الطبية - منتدي فتكات
المهم الآن أن الإنخراط في برنامج تدريب تخصصي معتمد سيصبح شرطا أساسيا للجلوس لإختبار البورد الأمريكي المقدم من المجلس الأمريكي للأشعة بحلول عام 2014م. هذا الشرط فُرض لضمان أهليّة الفيزيائيين الطبين العاملين في المستشفيات. بالتأكيد السنوات القادمة ستشهد إعتماد المزيد من برامج التدريب التخصصي الجديدة. قسم الفيزياء الطبية. أيضا هناك نقاش حاد في مجتمع الفيزيائيين الطبيين ما بين مؤيديين و معارضيين حول افتتاح درجة (مهنية) جديدة تحت اسم دكتوراة فيزياء طبية Doctorate of Medical Physics – DMP. و هي باختصار سنتين من التعليم ما بعد البكالوريس + سنتين تدريب عملي يدفع مقابلها الطالب رسوما دراسية سنوية ليحصل عند التخرج على لقب (دكتور)، لكن بدون الإنخراط في تلافيف البحث العلمي و مناقشة رسالة الدكتوراة كما يحدث في درجة الدكتوراة العلمية المعروفة! يستطيع الطالب بعد التخرج بهذه الدرجة الجلوس لإختبار البورد. —
روابط ذات علاقة:
دليل التدريب التخصصي في المستشفيات TG-90 و طرق مختلفة للتدريب في الفيزياء الطبية TG-133 من الجمعية الأمريكية للفيزيائيين في الطب. دليل التدريب الإكلينيكي في فيزياء العلاج الإشعاعي و التدريب و التعليم الإعتماد في فيزياء الطب النووي و مسودة* التدريب و التعليم و الإعتماد في فيزياء التصوير الإشعاعي من الجمعية الإسترالية للعلوم الفيزيائية و الهندسة في الطب.
قسم الفيزياء الطبية
يتضمن البرنامج عادة مقررات دراسية و مشاريع بحث إكلينيكية بالإضافة طبعا إلى التدريب العملي. تقسم سنتي البرنامج إلى حلقات يقضي فيها المتدرب وقته في التركيز على التدرب على مهام معينة كالتخطيط العلاجي أو الجودة النوعية مثلا و يعقبها إختبار شفهي. قسم الفيزياء الطبية | كلية مدينة العلم الجامعة. كثير من الأحيان يكون التدريب في مستشفى رئيسي لكن لا يمنع أن ينتقل المتدرب إلى مستشفى آخر بشكل مؤقت لوجود تقنية أو فرصة تدرب مميزة لديهم. متطلبات الإلتحاق ببرامج التدريب التخصصي هي أن يكون المتقدم حاصلا على شهادة الماجستير على الأقل، و ليس بالضرورة أن تكون الشهادة في الفيزياء الطبية. لكن مع كثرة الطلب الحالية أصبح كثير من البرامج المعتمدة يشترط شهادة الدكتوراة للقبول في التدريب التخصصي و بعضها يشترط دكتوراة في الفيزياء الطبية من برنامج أكاديمي معتمد!! الفرص الموجودة حاليا تعتبر نادرة خاصة و أن المتدرب يعتبر موظف فيصرف له راتب من المستشفى (أو من جهة خارجية كالحكومة أو كمنحة) و يتطلب تمرينا و وقتا كبيرا من الفيزيائي الطبي المدرّب مما يشغله عن عمله الأصلي الإكلينيكي. كثير من البرامج لا تقبل إلا متدربا واحدا في الوقت الواحد و بعضها يقبل إلى أربع متدربين في السنة على حسب توفر الموارد في القسم.
قسم الفيزياء الطبية | كلية مدينة العلم الجامعة
برنامج التدريب التخصصي Residency في الفيزياء الطبية هو برنامج تدريبي منظم و مخطط لمدة سنتين الهدف منه إعداد الفيزيائي الطبي المستجد ليتمكن من القيام بمهام الفيزيائي الطبي الإكلينيكي في المستشفيات بمختلف أنواعها في تخصصه. و عادة ما توجد جهة خارجية موثوقة و مختصة في الفيزياء الطبية تقوم بإعتماد هذه البرامج لتضمن التدريب السليم و الراقي للفيزيائيين الطبيين. بالنسبة لأمريكا الشمالية، فجهة إعتماد برامج التدريب التخصصي هي CAMPEP. يوجد حاليا ٣٣ برنامج تدريب تخصصي معتمد من قبلها في مجال فيزياء العلاج الإشعاعي (٧ منهم في كندا و ١ في أيرلندا)، و ٤ برامج معتمدة في مجال فيزياء التصوير التشخيصي (١ في كندا). (إحصائيات أغسطس 2009م)
يكون إعتماد البرامج لمدة 5 سنوات من قبل CAMPEP و التي تضمن قوة التدريب فيه، و من ثم يتم تقييم البرنامج مرة أخرى لتحديد ما إذا كان يستحق تجديد الإعتماد أو يسحب منه. تجد هنا دليل إعتماد البرامج من CAMPEP، أيضا يوجد تقرير من الـ AAPM عن المتطلبات الواجب توفرها في برامج التدريب التخصصي. برامج التدريب التخصصي المعتمدة عادة تكون صارمة و مكثفة تحت يد فيزيائيين طبيين حاصلين على البورد، و أحد أهدافها هو تأهيل المتدرب لإجتياز اختبار البورد (الزمالة) الأمريكي (أو الكندي) في مجاله.
التعليم
العمل في مراكز التعليم المختلفة مثل المدارس، والمعاهد، والجامعات كمدرس لمادة الفيزياء. المختبرات العلمية والبحثية
العمل بداخل المعامل الموجودة داخل المؤسسات المتنوعة مثل الجامعات، والمراكز التي تقوم على البحوث، والتجمعات العلمية، والمدارس. استخراج وصناعة اليورانيوم
العمل بداخل الشركات والمصانع المختصة باستخراج وتخصيب اليوارنيوم بكافة استعمالاته، وذلك مثل تصنيع الأجهزة التي تعمل على موازنة اليوارنيوم. وصناعة حاملات المواد المشعة، والعمل أيضا على تشغيل المحطات التي تقوم بتوليد الكهرباء، والكثير من الأعمال الأخرى. المفاعلات والمسارعات
العمل في الميادين المختلفة الخاصة بالمفاعلات بمجالاتها الذرية والنووية. ضبط وضمان الجودة
العمل في المصانع والشركات في خدمة ضبط وضمان الجودة، وهو مجال هام بداخل المصانع والمؤسسات. مصانع العدسات
يجد الفيزيائي عملا بداخل المصانع المختصة بتصنيع العدسات الطبية، أو عدسات الأجهزة، وهو أيضا لديه خبرة كبيرة في تصنيع هذه المواد. الأرصاد الجوية
للفيزيائي أيضا باع في العمل بمجال دراسة الأرصاد الجوية وتحليلها والتنبؤ بها، من خلال دراسة العوامل المؤثرة في الجو والطقس والمناخ.
على العامل التقدم إلى فروع المؤسسة بطلب التأمين في حالة عدم التزام صاحب العمل بالتأمين عليه لضمان حصوله على المنافع التأمينية من المؤسسة وتوفير الحماية الاجتماعية له ولاسرته. يحق للمؤمن عليه الذي سبق له الاشتراك في المؤسسة لمدة ثلاث سنوات والعاملين اليمنيين بالخارج والمشتغلين لحسابهم التقدم إلى فروع المؤسسة بطلب الاشتراك في التأمين واختيار شريحة الدخل التي تناسبه من جدول شرائح الأجور. الزمت كافة قوانين صناديق التأمينات بتبادل حصيلة الاشتراكات بما يضمن للعاملين في القطاع الخاص و العام والعسكري و الامني الحصول على المنافع التأمينية حيث يحق للعامل في القطاع الخاص عند حصوله على درجة وظيفية في القطاع العام التقدم بطلب ضم خدمته من القطاع الخاص إلى العام لتحسين المعاش التقاعدي وكذلك في بقية الصناديق الأخرى. المؤسسة العامة للتأمينات الأجتماعية - about - المؤسسة العامة للتأمينات الأجتماعية. تصرف المؤسسة المعاشات التقاعدية بصفة شهريه وكذلك تعويضات الدفعة الواحدة و المنح و الإعانات.
جدول شرائح التامينات الاجتماعية حجز موعد
25 جنيه يفضل دائما جبر الكسر أي سيكون الرقم 782
أما بخصوص كيفية حساب الراتب التأميني الأساسي والمتغير وفقا للتعديلات الجديدة في عام 2019 فسيتم شرحها قريبا في موضوع مستقل
مواضيع ذات صلة
حساب التأمينات الاجتماعية للقطاع الخاص
ما هي ضريبة الدخل وشرائحها وكيفية حسابها
لو بتدور علي شغل سجل علي موقع أرزاق واعمل سيرة ذاتية وهيجيلك اشعارات بالوظائف المناسبة ليك من الرابط دة
ولو انت صاحب شركة او موارد بشرية سجل شركتك من الرابط دة
ولو بتدور علي سباك او نجار او اي نشاط تجاري دور من الرابط ده
جدول شرائح التامينات الاجتماعية تسجيل
05-07-2012, 11:05 PM
# 2
وليد حامد عضو معتمد للرد علي الاستفسارات
ملحوظه
من بين ملاحظات جدول 1 المرفق بالقانون 108 لسنه 1976 – تلغى تباعا فئات دخل الاشتراك التى تقل عن الحد الأدنى لأجر الاشتراك الأساسى فى قانون التأمين الاجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 المشار إليه. ــــــــــــــــــــ
حيث ان الحد الادنى لاجر الاشتراك الاساسى فى قانون التأمين الاجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 اصبح 127. 75 اعتبارا من 2012/7/1. يصبح الحد الادنى لفئه اشتراك صاحب العمل 150 اعتبارا من ذات التاريخ
06-07-2012, 10:29 AM
# 3
شكرا لملاحظتكم
هذا صحيح
18-07-2012, 07:28 PM
# 4
deyaashedeed عضو ماسي
الحد الأدني للأجور. أستاذنا الفاضل هل سيظل الحد الأدني للأجر الأساسي التأميني بهذا الوضع المزري في حالة رفع الحد الأدني للأجور إلي 500 جنيه. جدول شرائح التامينات الاجتماعية حجز موعد. 19-07-2012, 01:31 PM
# 5
ستم ان شاء الله
تعديل أالحد الأدني لأجر الاشتراك
في ضوء ما يتقرر بالنسبة للحد الأدني للأجور
20-07-2014, 06:40 AM
# 6
السلام عليكم
هل هناك أي جديد فيما يتعلق بالحد الأقصى للراتب الثابت والمتغير الان.. حتى يوليو 2014؟
20-07-2014, 01:53 PM
# 7
في 1 / 7 / 2014
الحد الأقصي لأجر الاشتراك
أساسي 1012.
جدول شرائح التامينات الاجتماعية السعودية
وقال جمال عوض، رئيس الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، إن الهيئة حققت مؤشرات قوية للغاية، حيث سجلت إيرادات مرتفعة بلغت حوالي 357. 9 مليار جنيه، بزيادة قدرها 36 مليار جنيه عن العام المالى السابق.
نسبة ما يتحمله العامل من نسبة الأجر التأميني
ووفقًا للقانون الجديد للتأمينات والمعاشات، تخصيص 29. 75% من إجمالي الراتب لموظفي القطاعين العام والخاص لصندوق للمعاشات، يتحمل العامل منها 11%، فيما تتحمل المؤسسة 18. Arza2 | الحد الادني والحد الاقصي للاجر التاميني للتامينات الاجتماعية للعاملين بالقطاع الخاص لعام 2019. 75%. قانون التأمينات والمعاشات الجديد
ينص عليها قانون التأمينات والمعاشات الجديد على رفع سن المعاش تدريجيا إلى 65 عاما، تبدأ من عام 2030، برفع السن إلى 61 عاما على أن يرتفع كل سنتين، عاما واحدا، حتى يصل إلى 65 عاما في 2040. ويحدد القانون شروطا جديدة لاستحقاق للخروج على المعاش المبكر، منها ألا تقل قيمة إجمالي المعاش المستحق للخارجين على المعاش المبكر عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك. ويتم زيادة المعاشات دوريا بمعدل التضخم بحد أقصى 15% للزيادة، كما استحدث القانون معاشا إضافيا يمكن للمؤمن عليه من خلاله الاشتراك عن جزء الأجر الذي يزيد عن الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني.
اللواء جمال عوض رئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي صرح اللواء جمال عوض رئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي بأنه اعتباراً من أول يناير 2022 تم رفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني ليكون 1400 جنيه بدلاً من 1200 جنيه كما تم رفع الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني ليكون 9400 جنيه بدلاً من 8100 جنيه. وأشار عوض إلى أن قرار رفع الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني يأتي تطبيقاً لأحكام قانون التأمينات والمعاشات الجديد الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019 الذي تضمن آلية سنوية لزيادة هذين الحدين لأول مرة في تاريخ الهيئة ، وذلك في إطار تنفيذ محاور إصلاح نظام التأمينات الاجتماعية بهدف تحسين قيمة معاشات المؤمن عليهم عند انتهاء خدمتهم واستحقاق المعاش. وأوضح رئيس الهيئة أن من الآثار المباشرة لتطبيق ذلك القرار أن يصبح الحد الأدنى لمعاش المنتهي خدمته اعتباراً من شهر يناير 2022 مبلغ 910 جنيهات في حين يبلغ الحد الأقصى للمعاش 7520 جنيها. مع بداية العام.. أعرف الشرائح التأمينية الجديدة وما سيدفعه الموظف - أي خدمة - الوطن. وأضاف عوض أنه لا تعارض بين الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني وقرار المجلس القومي للأجور الخاص بتحديد الحد الأدنى للأجر بالقطاع الخاص بملبغ 2400 جنيه حيث إن الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني يتحدد عليه قيمة الاشتراكات التأمينية للعديد من فئات العمالة غير المنتظمة كعمال المقاولات والتشييد والبناء والمحاجر والملاحات وعمال المخابز البلدية والصيادين وغيرهم من الفئات التي يصعب تحديد صاحب عمل لها وكذلك تحديد دخلها الشهري ومن ثم قرر القانون اشتراكهم في مظلة التأمين الإجتماعي على أساس الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني.