تعتبر زارا إحدى أهم الماركات العالمية في مجال الملابس والاحذية، وتتواجد فروع محلات زارا في أغلب دول العالم ومنها المملكة العربية السعودية، وتتميز منتجاتهم بالدقة والجودة العالية والخامات المتميزة، مما يجعل الإقبال عليهم كبير، وسنتعرف من خلال موقع رقمي علي كيفية التواصل معهم داخل المملكة من خلال رقم زارا السعودية لخدمة العملاء، والرد على استفساراتهم وشكواهم علي مدار اليوم خلال جميع أيام الأسبوع، وكذلك عناوين فروع ZARA بمدن ومناطق المملكة المختلفة، وكيفية التسوق أون لاين من خلال الويب سايت الخاص بهم. رقم زارا السعودية خدمة العملاء
يمكن التواصل مع خدمة عملاء ZARA بالعديد من الطرق ومنها:
من خلال رقم الهاتف: 800 124 0180 وذلك خلال الأيام من السبت للخميس من الساعة 9:00 صباحا، وحتى 6:00 مساءا. زارا - السلام مول. من خلال الدردشة عبر الإنترنت عن طريق الموقع الإلكتروني لزارا السعودية وذلك خلال الأيام من السبت للخميس من الساعة 12 ظهرا وحتى 11 مساءا. عن طيق مواقع التواصل الإجتماعي من خلال صفحة زارا علي الفيسبوك أو حساب زارا الرسمي علي تويتر. عناوين فروع ZARA بالمملكة العربية السعودية
الفرع العنوان نوع الملابس الرياض غاليري الرياض،مول الرياض غاليري، بوابة خمسة جهة اليمين أو بوابة أربعة جهة اليسار.
زارا - السلام مول
معلومات مفصلة
إقامة
السلام مول، الطريق الدائري الغربي، ظهرة نمار، الرياض 14924، السعودية
بلد
مدينة
رقم الهاتف
رقم الهاتف الدولي
نتيجة
الصفحة الرئيسية
موقع إلكتروني
خط الطول والعرض
إذا كنت تبحث عن، يمكنك الرجوع إلى معلومات العنوان التفصيلية كما هو موضح أعلاه. إذا كنت ترغب في الاتصال، فيرجى الاتصال بالهاتف لزيارة موقع الويب أعلاه. بالطبع، نوصي بالحصول على مزيد من المعلومات من الموقع الرسمي. ساعات العمل
السبت: 9:30 ص – 11:00 م الأحد: 9:30 ص – 11:00 م الاثنين: 9:30 ص – 11:00 م الثلاثاء: 9:30 ص – 11:00 م الأربعاء: 9:30 ص – 11:00 م الخميس: 9:30 ص – 11:00 م الجمعة: 4:00–11:00 م
صورة
powred by Google صورة من جوجل。
クチコミ
2021-06-23 14:03:04
مزود المعلومات: Ahmed Alzamil
2021-05-24 12:53:31
مزود المعلومات: عبدالاله سليمان
2021-05-02 02:03:16
مزود المعلومات: Majed M.
2021-06-26 20:50:15
مزود المعلومات: Ahmed Mongeal
2021-06-19 22:16:36
مزود المعلومات: M F
Post navigation
← استراحة المهند
بقالة زين2 →
ثلج هل يوجد محل زارا في العثيم مول
شكرا لك اختي على الرد
فاررسه هل يوجد محل زارا في العثيم مول
لا مافيه الا بالظهان والراشد مول وعلى كورنيش الخبر والدمام بن خلدون فقط
صعب انساه هل يوجد محل زارا في العثيم مول
ماشاءالله علي الهمه يابنات
يمكنك فتح موضوع جديد للمناقشة او الاستفسار والمشاركة. احجز الفندق بأعلى خصم:
Share
يتيح القطاع الخاص للموظفين العاملين بالمملكة العربية السعودية وفق شروط التقديم على إجازة بدون راتب، إمكانية التقديم والحصول على إجازة بدون راتب بكل سهولة، والقطاع الخاص بالدولة يضم عدد من المؤسسات والشركات التي لا تعود ملكيتها لحكومة الدولة، ولكن يتم إدارتها من قبل عدد من المستثمرين والإداريين من ذوي الخبرات الواسعة، وتقوم تلك المؤسسات على جهود الأجانب والموظفين المحليين، والتي تمتلك قيمة اقتصادية كبيرة، والمملكة ليست الدولة الوحيدة التي يقوم أغلب اقتصادها على القطاع الخاص، ولكن شأنها شأن الكثير من الدول الأخرى. شروط التقديم على إجازة بدون راتب
يتيح القطاع الخاص بالدولة للمواطنين والمقيمين من العاملين بالمؤسسات والشركات التابعة، إمكانية التقديم على إجازة بدون راتب وفق مجموعة من الشروط والضوابط التي جاءت كالتالي:
لن يحصل الموظف بالقطاع الخاص على الإجازة في نفس الوقت الذي سيقوم خلاله بالتقدم للإجازة. شروط الحصول على إجازة بدون معاش في السعودية - ثقفني. يجب على المستفيد تقديم جميع الأوراق والمستندات المطلوبة للحصول على الإجازة. يحصل الموظف على إجازة رسمية لمدة 6 شهور، ليتمكن من مرافقة زوجه للخارج من أجل العمل أو لاستكمال الدراسة. في حال تم تقديم وتوضيح الأسباب، يمكن للموظف الحصول على إجازة بدون راتب.
شروط اجازة بدون راتب في القطاع الخاص المحلي والأجنبي
إذا أراد الموظف مرافقة زوجته للعمل أو الدراسة في الخارج ، فيمكنه التمتع بإجازة عامة ، والحد الأقصى للإجازة ستة أشهر ، ولا يحق للموظف أي أجر. من أجل الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر ، يتوجب على الموظف شرح وشرح وتقديم سبب الطلب وتفاصيل الإجازة. ما هي معايير ترك العمل بدون إذن أو إشعار إذا خالف مدير العمل عقدًا أو التزامًا قانونيًا يتعلق بالعمل. إذا تم إثبات الغش أثناء عملية التوقيع ، فإنه يتعلق بظروف العمل والظروف الخاصة. إذا تم تكليف العامل بأداء مهام تختلف اختلافًا جوهري عن العمل الذي تم الاتفاق عليه في العقد ، ودون موافقة العامل. إذا قام صاحب العمل أو أفراد أسرة صاحب العمل بهجمات عنيفة أو أي سلوك غير أخلاقي ضد العمال أو أفراد أسرهم في المؤسسة أو الشارع أو المنزل. إذا كانت المعاملة العامة لمدير الوظيفة مهينة وقاسية وغير عادلة. شروط اجازه بدون راتب في القطاع الخاص بالمغرب. هناك خطر من أكبر الأخطار على العاملين في مكان العمل ، ومن المتفق عليه أن صاحب العمل مدرك للخطر ولم يتخذ أي إجراءات للقضاء عليه. إذا قام المسؤول عن المنشأة أو أفراد أسرته أو ممثلوه عن العمل بإجبار العامل على مخالفة شروط العقد بسلوكه الخاص وسوء معاملته ، فمن الواضح أن العامل هو الشخص الذي أنهى العقد.
شروط اجازة بدون راتب في القطاع الخاص لاستثمار مزاياها
مدة الراحة الأسبوعية 24 ساعة متواصلة. كاتب مختص في الشأن الخليجي بموقع زوم الخليج
من الممكن إنهاء العقد الموقع ما بين الموظف وصاحب العمل، لأي سبب وفق القانون. مرور عامين على الأقل في المؤسسة التي يعمل فيها الموظف. المرأة الموظفة في القطاع الخاص من حقها الحصول على مكافأة نهاية الخدمة إذا رغبت في إنهاء عقد العمل خلال 6 أشهر من الزواج. كيفية احتساب تداخل الإجازات
وفي حالة الرغبة في احتساب تداخل الإجازات فإنه من الممكن عمل ذلك من خلال الخطوات التالية:
إذا تداخلت الإجازة الأسبوعية مع السنوية بجهة العمل، لا يحق للموظف التقديم على إجازة. احتساب أيام الراحة الأسبوعية في نهاية الإجازة السنوية. إيقاف الإجازة السنوية في الإجازة المرضية، ولا يتم استئنافها حتى تنتهي الإجازة المرضية. شروط اجازة بدون راتب في القطاع الخاص المحلي والأجنبي. إجازات المناسبات والأعياد إذا تداخلت مع الإجازة الأسبوعية يتم تعويضها. تُقدم الإجازة عند وفاة الزوج أو الزوجة أو أحد الأصول. عدد أيام الإجازات في السعودية
أما بالنسبة لعدد أيام الإجازات في القطاع السعودي، فهي على النحو التالي:
الإجازة السنوية تبدأ من 21 يومًا وتصل إلى إلى 30 يومًا للعاملين لمدة 5 سنوات. ومدة الإجازة المرضية 120 يومًا. تبلغ مدة إجازة أداء فريضة الحج من 10 إلى 15 يومًا، مدفوعة الراتب. منح إجازة بلا راتب للموظف بعد موافقة صاحب العمل.