صدق الله العظيم. قد يهمك أيضًا الفرق بين القائد والمدير من جميع الجوانب. ومن بين ما قد أوضحه الإسلام في تفصيل الشريعة أن العمل، أو الحرفة، أو المهنة ما دامت شريفه، وكسبها حلال فيجب أن تحترم. حيث يقول النبي صلى الله عليه وسلم لأحد الصحابة التي قد ظهر على يديه الإرهاق من العمل:
هذه يدٌ يحبها الله ورسوله. ومن هنا تأتي أهمية احترام كلٍ منا لمهنة وعمل الآخر، فلا تحقير من أحد، ولا تصغير أو إقلال من شأن أحد بسبب مهنته، بل وقد حرص الدين على ضرورة توعية المسلمين بأهمية أن تكون هناك أخلاقيات للمهن أجمع وأهمها عدم الغش، حيث قال النبي: من غشنا فليس منا. أهمية أخلاقيات المهنة هذا ما تطرقنا له بالتفصيل حيث أوردنا فقرة خاصة توضح أهمية إرساء مبادئ وآداب المهن والاهتمام بتطبيقها، وليس بترديد الشعارات الرنانة وفقط، حيث أن الخلق فعل، الخلق موقف، الخلق عبادة.
أخلاقيات وقيم العمل المؤسسي - د. سعاد زيد الزيد
[١]
أهمية أخلاقيات العمل
تعتبر أخلاقيات العمل وخاصةً الإيجابية منها مهمة من منظور تجاري، من أجل الحصول على ثقة الزبائن والعملاء، حيث يمكن أن يعزز تفاني الموظف، وإيجابيته تجاه المواقف من سمعة أعمال الشركة في السوق، كما تعمل على التخلص من الأعمال التي تقوم بأي شيء للحصول على الأرباح، كما تؤثر أخلاقيات العمل على أرباب العمل، حيث إن أولئك الذين يتمتعون بأخلاقيات إبجابية يتمتعون بالقدرة على جعل بيئة العمل تزدهر، وذلك وفقاً لجامعة الأخلاقيات العالمية، كما تؤثر على الموظفين، فهي تساعد على رفع إنتاجيتهم، ورفع معنوياتهم. [٢]
خصائص أخلاقيات العمل
الموثوقية والصدق
تعتبر الموثوقية جانباً هاماً في أخلاقيات العمل، ففي حال صرّح الموظفون الذين يمتلكون أخلاقيات عمل جيدة أنهم سيحضرون نشاط عمل ، أو سيحضرون في وقت معين، فإنهم سينفذون ذلك، لأنهم يقدّرون المواعيد، حيث إنهم يرغبون بإظهار استعدادهم لأن يتم الاعتماد عليهم، ويبذلون ما بوسعهم لإظهار مصداقيتهم، وموثوقيتهم. [٣]
التفاني في العمل
يُكرّس الموظفون الذين يتمتعون بأخلاقيات عمل جيدة جُل وقتهم لضمان أدائهم لوظيفتهم على أكمل وجه، فيجعلهم هذا يحبون وظائفهم التي يعملون بها، وغير مستعدين للتخلي عنها، ويمضون ساعات إضافية لإنجاز أعمالهم، مما يُظهر لأرباب عملهم مدى حبهم لعملهم.
مقال حول أخلاقيات العمل: التعريف والعوامل والأهداف
[١]
ما أهمية أخلاقيات المهنة في العمل؟
فيما يلي بعض النقاط حول أهمية أخلاقيات المهنة:
الحصول على ثقة الموظفين والعملاء بالمؤسسة. رفع مستوى صورة الشركة. القدرة على تنظيم الوقت بطريقة صحيحة وعدم استغلاله للمصالح الذاتية. القدرة على الالتزام في العمل، وتنمية قدرة الفرد على الموازنة بين العمل والراحة، وتناول الطعام في الوقت اللازم. إنهاء المهمة أو العمل المطلوب بشكل كامل. تعزيز الرضا والتوازن الاجتماعي بين أغلب الناس، حيث يحصل كل فرد على حقه. ظهور المساواة في التعاملات والعقود والإسناد وتوزيع الثروة؛ إذ يجعل ذلك أغلب الأشخاص يشعرون بالرضا واستقرار. تنمية ثقة الشخص في نفسه وثقته بالشركة أو المؤسسة التي يعمل بها ويعمل على تطوير المجتمع، والتقليل من الشعور بالقلق والتوتر بين الأفراد. تنمية أخلاقيات المهنة في ظروف مناسبة وممتازة للعمل ضمن روح الفريق والعمل على زيادة الإنتاج، وهو ما يرجع بالفائدة على كل الأفراد وعلى المؤسسات أو الشركات. تقلل تعرض المؤسسات للأخطار؛ لأن نسبة المخالفات والجرائم تقل؛ حيث يتمسك الجميع بالقانون الذي هو أولاً وأخيراً قيمة أخلاقية. يشجع الالتزام بالعهود الأخلاقية الحاسمة على اللجوء إلى الجهات الملتزمة أخلاقياً، وبالتالي تسيطر السلوكات الجيدة على المجتمع وتقوم في طرد السلوكات السيئة.
الثقافة:
حيث ترسخت في ذهن الكثير من الأفراد العمل الأخلاقي وأهمية الأخلاق الطيبة في المجتمع والتي ترجع على الفرد بالنفع،
تحاول الثقافة تشجيع أعضاء المنظمة على إعطاء الأولوية للأهداف، تتكون الثقافة من القيم والأخلاق والأهداف والفكر والتصورات وتشير إلى الأنماط الإيجابية والعمل الأخلاقي. القانون:
وهو ثالث مصدر من مصادر العمل الأخلاقي، ويلزم القانون في أي بلد بالأخلاق، وتلتزم الشركات ببعض القواعد واللوائح مثل قوانين الغش والتهريب الضريبي والاكتناز. أهداف أخلاقيات العمل للمنظمات ورجال الأعمال
أهداف أخلاقيات العمل للشركات والمنظمات ورجال الأعمال مهمة جدًا وعديدة ومنها:
زيادة الإنتاجية: تتبع الشركات أساليب أخلاقية ومهنية للتعامل مع موظفيها والحصول على أفضل إنتاج وأكبر ربح ممكن، وأثبتت الدراسات أن المنظمات التي تعزز أخلاقيات العمل تحصل على إنتاجية أكبر وربح غير ممكن. توفير الكثير من النفقات: عندما تتحلى الشركات بأخلاقيات العمل يعمل الموظفين فيها باجتهاد ويحافظون على أماكن العمل الخاصة بهم وبالتالي تضطر الشركة لإنفاق القليل من النفقات ويعود هذا بالنفع على المنظمة. سلام البيئة الداخلية للشركة: تتمتع الشركات الملتزمة بأخلاقيات العمل بالمحايدة بين الموظفين وتعمل على الإدارة بشكل عادل بين الموظفين في الشركة مما يعمل على تقليل الخلافات والنزاعات بين الموظفين.
257
كيري جبنة الانتشار - 6x108g
BHD 0. 524
(شامل الضريبة)
جبنة موزاريلا
القيام إزالة الجزء المتماسك أعلى الإناء ثم يتم نقله إلى طبق وتركه لحين أن يتخلص من المياه الزائد. يتم تصفية الجزء المتكتل في قماشة من الشاش الخفيف لضمان التخلص من السائل تماماً. يتم نقل الجبن في الثلاجة وتركه لحين أن يتجمد. يتم إخراجه من الثلاجة مع برشه ثم يتم استخدامه في أي وقت على البيتزا والفطائر والمكرونة والعديد من الوجبات الأخرى. طريقة تحضير الجبنة الشيدر في البيت
يتم تحضير الجبنة الشيدر في البيت بتقنية عالية كالجاهزة تماماً وذلك بإحضار المكونات الآتية. مكونات لعمل الجبنة الشيدر في البيت
كأس من الحليب البودرة. كأس إلا ربع من الزيت. كأس إلا ربع من المياه. صفار أربعة بيضات. ثلاثة ملاعق كبيرة من النشا. جبنة موزاريلا. ملعقة صغيرة من عصير الليمون. رشة صغيرة من الملح. طريقة تحضير الجبنة الشيدر في المنزل
يتم الحصول على وعاء الخلاط ويتم وضع فيه الزيت والمياه وصفار البيض والملح ويتم التقليب. بعد ذلك يتم إضافة الحليب والنشا وعصير الليمون ثم تشغيل الخلاط والخلط مرة أخرى لحين أن يتم الحصول على قوام كريمي. يتم وضع الخليط في قوالب ثم وضع القوالب في صينية حجمها كبير. يتم إضافة المياه الساخنة في الصينية. يتم تشغيل الفرن ثم إدخال الصينية إلى الفرن وتركها لمدة ساعة لحين أن ينضج الخليط تماماً.
إيمبورج جبنة موزاريلا (بالكيلو) :: الجبنة و المنتجات القابلة للدهن :: مشتقات الحليب :: البقالة
بعد ذلك يتم إخراج الصينية من الفرن وترك الجبنة لحين أن تبرد ثم يتم وضعها في الثلاجة
يتم تقطيعها لشرائح رفيعة مع مراعاة استخدام سكينة مطلية بالزيت لسهولة التقطيع. يتم تغليف الجبنة الشيدر ويتم حفظها في الثلاجة وتقديمها وبالهناء عليكم. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
3- تفتت عجينة الكنافة في وعاء، ثم نضيف إليها الزبد المذاب، ونخلط قليلاً. 4- نضع كمية من عجينة الكنافة في الصينية، ونضغط عليها جيداً من جميع أطرافها. 5- نوزع نصف كمية حشوة السميد ونفردها على العجينة. 6- نضيف حشوة جبنة الموزاريلا ونفردها جيداً. 7- نضيف ما تبقى من حشوة السميد ونفردها جيداً. 8- ونضيف عجينة الكنافة المتبقية ونضغط عليها برفق وعلى كافة أطراف الصينية. 9- نضع الصينية في الفرن لمدة من 40 إلى 45 دقيقة حتى تكتسب لوناً ذهبياً. 10- تخرج الكنافة من الفرن وتسقى فوراً بالشربات. 11- وتترك لمدة 10 دقائق حتي تهدأ، ثم تزين ب الفستق وتقدم. طريقة عمل الكنافة بالموزاريلا
المقادير
1 – نصف كيلو من الكنافة أو حسب ما تستوعبه صينية الفرن لديك. 2- كوب ونصف من الزبد أو السمن. 3- نصف كوب من الزيت. 4- ربع كوب من السكر البودرة. 5- ربع كيلو من جبنة الموتزريلا المبشورة أو المقطعة إلى شرائح رفيعة. 6- مكسرات أو فستق. إيمبورج جبنة موزاريلا (بالكيلو) :: الجبنة و المنتجات القابلة للدهن :: مشتقات الحليب :: البقالة. 2 ملعقة من القشطة أو الزبد لدهان الوجه
ولتحضير السيرب أو الشربات
نضع في إناء على النار 2 كوب من السكر ونضيف إليهم كوب ماء وملعقة عصير ليمون وملعقة صغيرة من الفانيليا، نترك الخليط يغلي حتى يذوب السكر، ثم يترك جانبا ليبرد.