واليوم، تُعدّ الأكاديمية الطبية الافتراضية أكبر جهة في التعليم والتدريب الإلكتروني في قطاع الرعاية الصحية بالمملكة، وقد بلغ عدد الممارسين الصحيين المسجلين في هذه المنصة أكثر من 270 ألف ممارس، من أصل 500 ألف ممارس صحي مسجّل في المملكة، أي ما نسبته 55 بالمئة، ما يجعل الأكاديمية الطبية الافتراضية مهيّأة لتصبح جهة التمكين والريادة الأبرز في مجالها خلال السنوات القليلة المقبلة. وتدير الأكاديمية الطبية الافتراضية منذ انطلاقتها في العام 2013، منصةً رقمية تفاعلية متطورة ومتكاملة للتعليم والتدريب الصحي التخصصي طورتها كفاءات وطنية داخل الأكاديمية. "الطبية الافتراضية": التعليم المهني بالرعاية الصحية يخدم رؤية 2030. وساهمت الأكاديمية الطبية الافتراضية بقيادة التغيير في ثقافة التعليم الإلكتروني باعتباره نوعًا جديدًا من التعليم في المجال الصحي، وبدء اعتماد التعليم الإلكتروني في المملكة، حيث تعد الأكاديمية أول جهة معتمدة للتعليم الإلكتروني في القطاع الصحي. وكانت الأكاديمية شاركت الهيئة السعودية للتخصّصات الصحية، بوصفها الجهة التشريعية المعنية، في وضع لوائح الاعتماد للتعليم الإلكتروني. اقرأ أيضًا: الهيئة السعودية للمهندسين تنظم لقاءً حول تصميم الطائرات بدون طيار الهيئة السعودية للملكية الفكرية تبحث كيفية تسويق الأفكار المبتكرة غرفة القريات تعرّف بمبادرات الجمارك السعودية نحو تيسير التجارة الرابط المختصر: شاهد أيضاً الهيئة السعودية للمقاولين تقدم دورة بعنوان «الهندسة القيمية للمشروعات» تقيم الهيئة السعودية للمقاولين، 18 مايو القادم، دورة تدريبية افتراضية بعنوان «الهندسة القيمية للمشروعات».
&Quot;الطبية الافتراضية&Quot;: التعليم المهني بالرعاية الصحية يخدم رؤية 2030
27 أبريل، 2021 الأخبار قال الدكتور خالد عبدالحميد شحات؛ الرئيس التنفيذي للأكاديمية الطبية الافتراضية، إن جودة الحياة تُعدّ أحد أهم محاور رؤية المملكة 2030، مشيرًا إلى أن جائحة فيروس كورونا المستجد أثبتت بما لا يدع مجالًا للشكّ أن معيار جودة الحياة مرتبط ارتباطًا شديدًا بصحة الفرد و المجتمع. ويُعدّ وجود ممارسين صحيين أكْفاء قادرين على التعامل مع المتغيرات والأزمات المختلفة من أهمّ ممكّنات صحة الفرد والمجتمع؛ لكن الممارسين الصحيين بحاجة دائمة إلى التطوير والتدريب لمواكبة التطورات المتسارعة التي يتسم بها قطاع الرعاية الصحية الزاخر بالأبحاث من شتى الأنواع، والذي يشهد تناميًا هائلًا وسريعًا في المعلومات والخبرات. د/ خالد عبد الحميد الشحات وأكّد الخبير في مجال التدريب والتعليم الافتراضي أن التطوير والتدريب المهنيَّيْن "يساهمان في إثراء جودة النظام الصحي بأكمله"، مشيرًا إلى أن الأزمة العالمية لعبت دورًا أساسيًا في تسريع التحوّل الرقمي، وأثبتت فعالية التعليم الإلكتروني. الأكاديمية الطبية الافتراضية: التعليم المهني المستمر لقطاع الرعاية الصحية يخدم أهداف رؤية المملكة 2030 » صحيفة حول الخليج. وأوضح أن النظام الصحي تمكن من تدريب أعداد أكبر وأسرع بفعالية وكفاءة عاليتين، ما يحثّ على الاستمرار والتوسّع في الاستفادة من التعليم الافتراضي والمدمج في مرحلة ما بعد الجائحة.
الأكاديمية الطبية الافتراضية : اختيارك الجديد - (Vma) - Youtube
وأضاف: "لمسنا بشكل كبير قدرة التعليم الافتراضي على تمكين الممارسين الصحيين من الحصول على المعلومة بسرعة أعلى ودقة أكبر وجودة أفضل، مقارنة بالتدريب التقليدي". ومضى إلى القول: "نتطلع في الأكاديمية الطبية الافتراضية إلى المساهمة بقوة في تحقيق رؤية المملكة 2030 وتوجه الحكومة للشراكة مع القطاع الخاص ضمن مبادرة سمو ولي العهد "شريك" من خلال الشراكة مع مختلف الجهات العاملة في حقل الرعاية الصحية وذات الصلة به، من مؤسسات حكومية وكيانات أكاديمية وشركات خاصة، عبر تزويدها بأدوات التعليم الافتراضي والبرامج التدريبية الافتراضية لتمكين الممارسين الصحيين، الأمر الذي يكفل لهم الكفاءة في تقديم الرعاية الصحية المتفوقة، ما يجعلنا نساهم في تحقيق الرؤية الوطنية وفق أرفع المعايير العلمية والتخصصية الحديثة، انطلاقًا من رسالتنا التي تقوم على رفع كفاءة حياة الإنسان". واليوم، تُعدّ الأكاديمية الطبية الافتراضية أكبر جهة في التعليم والتدريب الإلكتروني في قطاع الرعاية الصحية بالمملكة، وقد بلغ عدد الممارسين الصحيين المسجلين في هذه المنصة أكثر من 270 ألف ممارس، من أصل 500 ألف ممارس صحي مسجّل في المملكة، أي ما نسبته 55 بالمئة، ما يجعل الأكاديمية مهيّأة لتصبح جهة التمكين والريادة الأبرز في مجالها خلال السنوات القليلة المقبلة.
الأكاديمية الطبية الافتراضية تعد الأكبر في التدريب والتعليم الافتراضي في قطاع الرعاية الصحية - بوابة العاصمة
وساهمت الأكاديمية بقيادة التغيير في ثقافة التعليم الإلكتروني باعتباره نوعًا جديدًا من التعليم في المجال الصحي، وبدء اعتماد التعليم الإلكتروني في المملكة، حيث تعد الأكاديمية أول جهة معتمدة للتعليم الإلكتروني في القطاع الصحي. وكانت الأكاديمية شاركت الهيئة السعودية للتخصّصات الصحية، بوصفها الجهة التشريعية المعنية، في وضع لوائح الاعتماد للتعليم الإلكتروني. صحيفة سبق اﻹلكترونية
الأكاديمية الطبية الافتراضية: التعليم المهني المستمر لقطاع الرعاية الصحية يخدم أهداف رؤية المملكة 2030 » صحيفة حول الخليج
الموضوعات الرئيسية:
1- كيفية الاستعداد والوقاية. 2- مرضى COVID-19 المصابين بأمراض مزمنة. 3- التواصل. 4 - آخر التحديثات في تشخيص وإدارة الوباء. 5- كيف سيغير COVID-19 العالم. الأهداف و الغايات:
1. التعرف على الإرشادات المطلوبة لدعم التأهب والاستجابة الإقليمية. 2. تناول مرضى COVID-19 المصابين بأمراض مزمنة. 3. تسليط الضوء على أهمية الاتصالات الرقمية خلال COVID-19. 4. مراجعة آخر التحديثات في التشخيص والإدارة. 5. مناقشة حول كيفية قيام COVID-19 بإعادة تشكيل نظام الرعاية الصحية ونمط الحياة. محتويات الدورة:
1- قصص عن كوفيد 19 من الخطوط الأمامية. 2- التطوع خلال COVID-19. 3- الاستدامة ضد COVID-19. 4- ما يمكنك القيام به مع بيانات COVID-19 كعالم بيانات. 5- كيف أثر COVID-19 على البلدان وكيف سيعيد تشكيل نظام الرعاية الصحية في المستقبل؟
6- كيفية التعامل مع مريض COVID-19 الذي يعاني من مشكلة عصبية. 7- الإدارة المقترحة لمتلازمة كوفيد -19 الحادة للقلب والأوعية الدموية. 8- إرشادات COVID-19. 9- تحديثات على الاعتبارات الجراحية في المرضى الذين يعانون من COVID-19. 10- كيفية استئناف الممارسة الجراحية بعد COVID-19؟
11- التواصل عبر وسائل التواصل الاجتماعي أثناء الأزمات.
الأكاديمية الطبية الافتراضية | مجلة رواد الأعمال
وختامًا اتمنى ان نعطي التعليم من وقتنا و جهدنا و نضحي من اجله فهو سبيل ارتقائنا و نهوضنا بين الامم. ويمكن لمن يريد المزيد من الاستفسارات زيارة موقعنا و متابعة حسابنا في تويتر @medical_vma اختتم حديثي بشكر مجلة نبض على اتاحة الفرصة لنا للتواصل مع قرائها و كل امنياتي لها بالتوفيق و النجاح و التفوق.
قال الدكتور خالد عبدالحميد شحات، الرئيس التنفيذي للأكاديمية الطبية الافتراضية، إن جودة الحياة تُعدّ أحد أهم
محاور رؤية المملكة 2030، مشيرًا إلى أن جائحة فيروس كورونا المستجد أثبتت بما لا يدع مجالًا للشكّ أن معيار جودة
الحياة مرتبط ارتباطًا شديدًا بصحة الفرد والمجتمع. ويُعدّ وجود ممارسين صحيين أكْفاء قادرين على التعامل مع المتغيرات والأزمات المختلفة من أهمّ ممكّنات صحة الفرد
والمجتمع. لكن الممارسين الصحيين بحاجة دائمة إلى التطوير والتدريب لمواكبة التطورات المتسارعة التي يتسم بها قطاع
الرعاية الصحية الزاخر بالأبحاث من شتى الأنواع، والذي يشهد تناميًا هائلًا وسريعًا في المعلومات والخبرات. وأكّد الخبير في مجال التدريب والتعليم الافتراضي أن التطوير والتدريب المهنيَّيْن "يساهمان في إثراء جودة النظام الصحي
بأكمله"، مشيرًا إلى أن الأزمة العالمية لعبت دورًا أساسيًا في تسريع التحوّل الرقمي، وأثبتت فعالية التعليم الإلكتروني. وأوضح أن النظام الصحي تمكن من تدريب أعداد أكبر وأسرع بفعالية وكفاءة عاليتين، ما يحثّ على الاستمرار والتوسّع في
الاستفادة من التعليم الافتراضي والمدمج في مرحلة ما بعد الجائحة.
لذلك دعونا نذهب بالترتيب. ما هو الإنهاء الودي لعقد العمل؟
الاتفاقيات إن إنهاء عقد العمل هو وسيلة لإنهاء علاقة العمل من قبل صاحب العمل والموظف الذي يوافق كتابة على شروط إنهاء العمل (على سبيل المثال تحديد اليوم الذي ينتهي فيه العمل ، ومكافأة نهاية الخدمة والحقوق الأخرى التي تخص الموظف). متى يمكن لصاحب العمل إنهاء عقد العمل بشكل غير عادي؟
يجوز لصاحب العمل أن يمنح الموظف إنهاءًا استثنائيًا لعقد العمل عندما يكون الموظف مسؤولاً عن الإخلال الجسيم بالواجب أو عندما يكون استمرار العمل بسبب بعض الظروف الأخرى غير ممكن ، كما هو الحال في حالة مثل وباء COVID_19 الحالي. ثم يتم لعب الدور الرئيسي من خلال شرط الظروف المتغيرة – " القوة القاهرة" ( يشير إلى الإعفاء من الالتزام بتنفيذ عقد العمل إذا كان الوفاء بالالتزام التعاقدي مستحيلًا بسبب أحداث خارجية لها طابع القوة القاهرة ولا يمكن تجنبها). في الحالة الأولى ، يمكن التعاقد على أنواع هذه الانتهاكات الجسيمة باتفاق جماعي أو كتيب قواعد داخل الشركة ، بينما في الحالة الثانية ، يتم تحديد كل شيء من خلال عقد العمل بواسطة محامي قضايا عمالية بالرياض. مكتب محاماة متخصص قضايا عمالية السعودية | مكتب محامي في جدة ومكة بالسعودية. إنهاء عقد عمل محدد المدة / غير محدد المدة.
محامي قضايا عمالية الرياض المالية
محامي متخصص في مكتب العمل يسعى إلى توفير بيئة عمل تناسب كلا الطرفين وتحقق التوازن ما بين الحقوق والواجبات. إن محامي مكتب العمل هو واحد من أكثر المحامين الذي تميزهم الخبرة والقدرة والكفاءة. فبيئة العمل تحتاج إلى محامي محترف بكل ما يخص نظام العمال. ويكون قادر على تسوية كل النزاعات بين الموظفين وأصحاب العمل وهذا ما ستجده لدى مكتبنا. نظام العمل السعودي الدوام الجزئي | محامين جدة السعودية. إن المحامي المتخصص بنظام العمل يكون ذو خبرة ومعرفة من خلال اطلاعه على كل القوانين العمالية. وبهذا سيكون قادر على تقديم الخدمات التي تحتاجها في كل أنظمة العمل. فالمهمة الاستشارية تكمن بتقديم المحامي العمالي استشارات قانونية بمختلف الأمور المتعلقة بالعمل. لو احتجت لمحامي متخصص في مكتب العمل ليكتب لك لائحة اعتراضية على حكم صادر عن المحكمة العمالية اتصل بنا من خلال زر الواتساب في زاوي الصفحة. أركان عقد العمل في السعودية تتجلى أركان عقد العمل في السعودية حسب ما ذكر محامي بالرياض مكتب العمل. بتحديد مجموعة من النقاط الأساسية التي يتوجب ذكرها. إذ يحدد العقد: الراتب الأساسي ، إضافة لواجبات ومسؤوليات العامل، المسمى الوظيفي، ومدة التعاقد ، ومن الممكن أن يضم أيضًا تفاصيل عديدة عن هيكل التقارير وما يتعلق بمقاييس الأداء للشركة، كما أنه لابد من أن يتضمن عقد العمل شروط محددة لإنهاء العقد.
بحيث يطبق عليها ويتولى الفصل فيها قانون العمل السعودي. وتتألف المحكمة العمالية من عدة دوائر متخصصة، وكل دائرة تتألف من قاضي فرد أو أكثر تبعاً لما يتم تحديده من قبل المجلس الأعلى للقضاء. محاكم الأحوال الشخصية: محاكم الأحوال الشخصية تختص بكافة القضايا التي تتعلق بالأمور الزوجية مثل: الطلاق، والنفقة الواجبة شرعاً، والفصل في تلك القضايا. تتكون هذه المحاكم من دائرة أو أكثر وكل دائرة تتكون من قاضي فرد أو أكثر،
حسب ما يتم تحديده من قِبل المجلس الأعلى للقضاء. محامي قضايا المطالبات العمالية. كما يجوز أن يكون من بينها مجموعة من الدوائر المتخصصة وفق الحاجة. ♦ محكمة الدرجة الثانية والتي كانت تسمى "بمحاكم التمييز" أما حاليا ً فيطلق عليها محكمة " الاستئناف": لقد كانت تواجد في المملكة محكمتي استئناف وكانت تسمى محكمة
التمييز واحدة منهما في الرياض والمحكمة الأخرى متواجدة في مكة المكرمة. و الآن توجد محكمة واحدة في الرياض وتسمى محكمة الاستئناف
وتتولى هذه المحكمة النظر في الأحكام التي تكون قابلة للاستئناف
الصادرة عن محاكم الدرجة الأولى ومن الأمثلة على ذلك. الأحكام التي تصدر غيابياً وذلك إما لعدم معرفة مكان إقامته العام أو المختار سواء في المملكة أو خارجها.