يذكر أن حسابات مستشفى أبو الريش الياباني مختلفة عن حسابات أبو الريش المنيرة، التبرع لأبو الريش المنيرة من خلالرسالة على رقم 9655 بخمسة جنيه أو التبرع من خلال فوري أو مكتب التبرعات داخل المستشفى نفسه، أو البنك الاهلي المصري حساب رقم ١٤٦٩٥٥٠٩٣٠٢٣٢٠٠٠٠١٠. مستشفي ابو الريش الياباني. أما مستشفى ابو الريش الياباني التبرع من خلال رساله بـ5جنيه على رقم 9501، أو حساب رقم 3/4667 – بنك ناصر (فرع قصر النيل). أبو الريش جهود ذاتية لنشر الحساب الرسمي للتبرع لصالح المستشفى منى اليمني، واحدة من المتبرعات اللاتي بادرن بإطلاق حملات التبرع لمستشفى أبو الريش، تقول أنها سبق وأطلقت حملة تبرع لإحدى مستشفيات علاج الأورام من أجل إنشاء غرف الرعاية المركزة بتلك المستشفى، مشيرة إلى ان الحملة حققت نجاحًا غير مسبوقًا بعدما وصلت إلى عدد كبير من المصريين الذي بادروا بالتبرع إلى على الحساب الرسمي للمستشفى بالبنك. تضيف: " عندما نجحت المبادرة الاولى، فكرت في إطلاق نفس الحملة لأكثر المستشفيات احتياجًا للتبرع، وبالطبع وقع الاختيار على مستشفى أطفال ابو الريش وذلك بعدما أجمع المتفاعلون على الفيس بوك بأنها مستشفى تفتفر إلى الدعاية والإعلان وحملات التبرع لذا من المهم أن تركز حمملات الإعلان والتبرع عليها".
مستشفى ابو الريش للاطفال
أعلن الدكتور محمد عثمان الخشت رئيس جامعة القاهرة، قرب انتهاء مشروع مبنى العيادات الخارجية ب مستشفى أبو الريش الياباني بالتعاون مع هيئة التعاون الدولي اليابانية (جايكا)، حيث يجرى العمل على قدم وساق بعد الانتهاء من أعمال الإنشاءات، كما يجرى حاليًا الانتهاء من مرحلة التشطيبات النهائية الداخلية والخارجية، مشيرًا إلى أنه وبالرغم من ارتفاع موجة جائحة فيروس كورونا إلا أنه تم إنجاز نحو 90% من المشروع حسب الجدول الزمني المُقرر للبدء في تشغيله واستقبال الأطفال المرضى قريبًا. وأوضح الدكتور محمد الخشت، أنه سيتم تزويد مبنى العيادات الخارجية بأحدث المعدات والأجهزة الطبية بما يساهم في تحسين ورفع كفاءة مستوى الخدمات الطبية المُقدمة للمرضى، وتقديم خدمة طبية متميزة لأعداد أكبر من الأطفال، والقضاء على قوائم الانتظار للكشف بالعيادات الخارجية والمساهمة في حل مشكلة ازدحام الأطفال المرضى المترددين على العيادات الخارجية، حيث إن مستشفي أبو الريش الياباني للأطفال هي مستشفي تتبع أعلى المواصفات والمعايير الطبية لتستقبل الأطفال من جميع أنحاء الجمهورية. وأكد رئيس جامعة القاهرة، أن مشروع مبنى العيادات الخارجية لمستشفى أبو الريش الياباني للأطفال يمثل نموذجًا أكاديميًا يخدم الصحة العامة للطفل المصري ويرتقي بمستوى الخدمات الطبية المُقدمة في المستشفيات الجامعية، ويوفر بيئة عاملة متطورة وجيدة وفق المعايير العالمية، بما ينعكس على مجال التدريب والتعليم الطبي، والاستفادة من الإمكانيات المتاحة، وتطبيق الأبحاث العلمية، ومن ثم المساهمة في رفع مستوى جودة الأداء التعليمي الطبي، ورفع درجة كفاءة طلاب كلية الطب.
موقع المستشفى [ عدل]
يقع مستشفى بشارع علي إبراهيم – بمنطقة السيدة زينب القاهرة بالقرب من وسط القاهرة
التعاون التقني للمستشفى [ عدل]
أرسلت جايكا وكالة اليابان للتعاون الدولي 208 خبيراً يابانياً لمستشفى أبو الريش الياباني في الفترة ما بين 1983 و2002، لتقديم الدعم الفني وبرامج التدريب لتحسين قدرات العاملين بالمستشفى وخاصة بأقسام الرعاية الطبية للأطفال والمعامل والعناية المركزة، وكذلك في مجال تشغيل وصيانة المعدات الطبية
مراجع [ عدل]
بوابة مصر
[١]
قانون الجذب الفكري عبر التاريخ
يعدّ قانون الجذب الفكري واحداً من القوانين القديمة بقدم الحضارات نفسها، وهو ليس من الأمور المُستحدثة في القرن الواحد والعشرين كما يعتقد الكثير من الناس؛ حيث اعتقد المصريون القدماء بوجود هذا القانون، كما أنّهم استَعملوه وقاموا بتطبيقه في حياتهم اليومية، كذلك الحال بالنسبة لليونانيين القدماء، وفيما بعد أصبح هذا القانون مَنسياً إلى حدٍ ما وذلك حتى أواسط القرن العشرين وذلك حتى ظهر علم البرمجة اللغوية العصبية الذي أصبح واحداً من العلوم المُعترف فيها في العالم بشكلٍ كبير. [٢]
بدأ علماء البرمجة اللغوية بإعادة إحياء قانون الجذب الفكري من خلال اعتقادهم بأنّ جميع الأشخاص الذين وصلوا إلى مستوياتٍ عالية من النجاح في الحياة قد طبّقوا هذا القانون في حياتهم بشكلٍ أو بآخر، أمّا بالنسبة للمسلمين فهم يُؤمنون بنظريّة التفكير الإيجابي وبأنّ الله هو من يُقدّر حياة الإنسان، كما أنّهم يُؤمنون بضرورة التفكير والعمل الإيجابي في الحياة، وقد ورد في الحديث القدسي قول الله تعالى: (أنا عندَ ظنِّ عبدي بي فلْيظُنَّ بي ما شاء) ، وفي السنة النبوية ورد أنّ النبي محمد صلى الله عليه وسلم كان يحب الفأل الحسن.
موقع قانون الجذب الفكري – التفاصيل الكاملة
[١] ، ومن الجدير بالذكر أنَّ كتاب قوة عقلك الباطن The Power of your Sub-Conscious Mind للمؤلف جوزيف مورفي من أهم الكتب التي تتحدث عن قانون الجذب الفكري وكيفية استخدامه والَّذي يطرح أيضًا تجارب مختلف الأشخاص مع هذا القانون [٢].
تحميل كتاب الجذب الفكري والخطوات السبع لتحقيق الاحلام Pdf - مكتبة نور
[٢]
أساسيات قانون الجذب
تنص أساسيات قانون الجذب كما جاء في كتاب "السر- قانون الجذب" للكاتبة روندا بايرن (بالإنجليزية: Rhonda Byrne) على الآتي: [٣]
يُعدّ قانون الجذب من قوانين الطبيعة تماماً مثل قانون الجاذبية الأرضية. كلّ التجارب التي مر بها الإنسان هي حصيلة أفكاره ومشاعره المتكررة. يجب على الشخص اختبار مشاعره حتّى يقيس أفكاره، فالمشاعر هي الشيء الوحيد الذي يدلنا على نوعية وطبيعة أفكارنا. من المستحيل أن يشعر الشخص بالسعادة إذا كانت أفكاره سلبيةً والعكس صحيح. يجب على الشخص أن يتذكر بأنّ المشاعر الإيجابية تجذب المواقف الإيجابية والعكس صحيح. عاطفة الحب هي أقوى عاطفة على الإطلاق، فكلما زادت قوة الحب الموجودة داخل الشخص زادت قوته. كيفية استخدام وتطبيق قانون الجذب
يُبيّن كتاب "السر- قانون الجذب" أيضاً كيفية استخدام وتطبيق قانون الجذب، وذلك عن طريق الخطوات الآتية: [٤]
الطلب: يُعدّ الطلب الخطوة الأولى لتطبيق قانون الجذب ، ويكون ذلك بتحديد الشيء أو الهدف الذي يسعى له الشخص، ويجب أن يكون الشّخص واضحاً ودقيقاً في طلبه، فعلى سبيل المثال أن يرغب الشخص في أن يفقد بعضاً من وزنه. الإيمان المطلق: يجب على الشخص أن يتصرف، ويفكر، ويتكلم وكأنّ الأمر الذي طلبه قد تحقق، وذلك من خلال القدرة على التخيّل ويكون بذلك قد قام بتهيئة الظروف، والأحداث، والأشخاص لتحقيق ما يريده، فمثلاً أن يقوم الشخص بشراء ملابس ذات مقاسٍ أصغر حتّى وإن لم يكن قد بدأ في خسارة وزنه بعد.
ما هو قانون الجذب الفكري - سطور
حاول أن تضيف لعالمك المزيد من التفائل والإيجابية لمزيد من التقدم والتطور في حياتك وإسعى إلى تغيير ذاتك للأفضل بواسطة هذا القانون لكلٍّ منّا عالم واسع من الأفكار السلبية والإيجابية، يعيش فيه ويزوره قبل النوم وأثناء السرحان والخيال في المستقبل وهذا أمر طبيعي جداً، ولكن هل سألت نفسك يوماً: ماذا يسمى هذا الشي الذي لايفارق خيالنا بكل ما يحمله من أفكار وتخيلات وأحلام كبيرة؟ من المؤكد أنه يحمل اسمًا ومعظمنا لا يملك أي فكرة عنه. سأفاجئكم وأقول: هو قانون قديم ويسمى قانون الجذب الفكري. قانون الجذب الفكري يعمل القانون كالمغناطيس، حيث يقوم بجذب كل ما يفكر به الشخص من أفكار سلبية وإيجابية وما يحملان من نتائج بديهية: فالسلبية تحمل نتائج سيئة والإيجابية تحمل نتائج إيجابية. إضافة إلى أن كل فكرة يحملها العقل لهو قادر على تحقيقها، ولكن بشرط أن يسعى صاحبها وراء أهدافه وتحقيقها وعدم التكاسل ليحقق ما يتمنّى. تاريخ قانون الجذب ومن قام باستخدامه وُجد هذا القانون منذ قديم الأزل، وكان ممن استخدمه حينها: المصريين واليونانيون القدماء. لكن العامة تناقلته مطلع القرن الماضي، وتحديدًا في بداية العام 1906م وذلك بصدور كتاب (قانون الجذب) لمؤلفه "ويليام ووكر أتكينسون".
الامتنان: من أسباب الشعور الإيجابي تقدير الأشياء الجيدة مهما كانت بسيطة مثل الاستيقاظ على زقزقة العصافير وكذلك شكر الأشخاص الطيبين الموجودين في الحياة فذلك يساعد على بعث الشعور بالراحة والرضا في النفس، لذلك يُنصح بكتابة ثلاثة أمور كامتنان لوجودها في الحياة على مذكرة أو قولها بصوتٍ عالٍ قبل النهوض من الفراش كل صباح فهذا سيساعد على بدء اليوم بعقلٍ إيجابي. التأمل: فمن الطبيعي التعرض للإجهاد والإرهاق والضغوطات اليومية، فالتأمل لمدة خمس دقائق سيساعد على استرخاء العقل والجسد، وذلك بالجلوس بشكل مريح وإغماض العينين مع التركيز على التنفس وترك الأفكار تأتي وتذهب. التدريب المستمر للحصول على الإيجابية: فليس من السهل الحصول على عقل إيجابي بفترة قصيرة ومن الطبيعي أن تعود الأفكار السلبية من وقتٍ لآخر، لذلك من المهم جدًا عند التعرض لمواقف سلبية خلال اليوم عدم السماح للمشاعر السلبية المصاحبة لها ان تطول وتأخذ وقتًا كبيرًا في اللاوعي بل تحويلها بأسرع وقت إلى مشاعر إيجابية، ومع التدريب المستمر سيصبح الأمرُ أسهل. التصرَُف
وقد يتضمن ذلك إنشاء لوحة عن الهدف ووضعها في مكانٍ مرئيٍّ في الغرفة الخاصة مثلاً وتعليقها على الخزانة بحيث يمكن رؤيتها يوميًا فهذا سيعطي حافز وإلهام للعمل من أجل تحقيق الهدف، كما قد يشمل ذلك:
التخطيط لتحقيق الهدف بوضع قائمة بالخطوات التي يجب تنفيذها، وتخصيص فترة زمنية كل يوم باستغلالها لإنجاز هذه الخطوات تتابعيًا.
بناء المهارات وصقلها: يساعد التطوع في بيئة العمل على تزويد الموظفين بخبرات مكتسبة ومهارات متطورة تخص بيئة العمل. زيادة فعالية الموظفين: يمكن لبرامج التطوع في المؤسسة أن يزيد من المشاركة بين الموظفين في بيئة العمل، مما يمنحهم إحساسًا بالسعادة، ويساعد في بناء قوة تزيد من فعالية ونشاط الموظفين في أعمالهم نحو الهدف للمؤسسة. تحسين رؤية العلامة التجارية للمؤسسة داخليًا وخارجيًا: يساهم التطوع في تحسين صورة العلامة التجارية للمؤسسة، مما يمنحها سمعة طيبة ويحافظ عليها في نظر الجمهور. جذب المواهب: يساعد التطوع في جذب المواهب للمؤسسة، من خلال إظهار مسؤوليتها الاجتماعية. أهداف العمل التطوعي بالنسبة للمجتمع
يعود التطوع بفائدة كبيرة على المجتمع بسبب التأثير الذي يصنعه، فهو يجعل المجتمع مكانًا أفضل عن طريق إحداث فرق في حياة الأشخاص والحيوانات والأطفال، أي مساعدة صغيرة من المتطوعين قادرة على ربط وبناء المجتمع [١] ، وفيما يأتي أهداف العمل التطوعي بالنسبة للمجتمع:
بناء المجتمع: يقوي التطوع الترابط المجتمعي من خلال توسيع الشبكة الاجتماعية، من خلال التواصل مع الأشخاص، وتطوير العلاقات من خلال تكوين الصداقات.