Arabic
German
English
Spanish
French
Hebrew
Italian
Japanese
Dutch
Polish
Portuguese
Romanian
Russian
Swedish
Turkish
Chinese
Synonyms
Ukrainian
These examples may contain rude words based on your search. These examples may contain colloquial words based on your search. rest
a break
a little sleep
time off
some slack
a beat
get some sleep
a nap
a little break
لقد اتفقنا على أن نتوقف في القرية التالية لنأكل وننال قسطا من الراحة
We agreed we'd stop off at the next village to eat and rest. مبكراً ليتطسع بريك أن ينال قسطا من الراحة. Early tonight so brick can get his rest. خذ قسطا من الراحة ويذهب هناك. Take a break and go over there. لقد أنهنكني الأمر برمته و أريد قسطا من الراحة
I'm exhausted with the whole thing, I want a break. هل أستطيع فحسب أن أستلقي هنا وآخذ قسطا من الراحة ؟
هو وأنا يأخذون قسطا من الراحة و... شركة النقل بين المدن تتسلم 5 حافلات جديدة ذات جودة عالية. He and I are taking a break and...
سيتقدم أكثر حالما ينال قسطا من الراحة
He'll make better progress once he's rested. خذ قسطا من الراحة و وتعال للغداء -
ثق بي، وتريذني ان أخذ قسطا من الراحة
Trust me, you want me to take a break.
فل ناخذ قسطاً من الراحة - Youtube
السؤال التعليمي// يفضل للطالب أن ينال قسطا من الراحة بين فترات المذاكرة وتنشيط الجسم ببعض الحركات اليسيرة؟ حل السؤال// عبارة صحيحة.
يأخذ فلاد ومامي قسطًا من الراحة في البحر ومجموعة أخرى من مقاطع الفيديو المضحكة - YouTube
شركة النقل بين المدن تتسلم 5 حافلات جديدة ذات جودة عالية
مما زاد الطين بلّة انتشار الكتب التي تتناول قصص المبدعين والمشاهير والإنجاز بشكل عام، والتي تركّز على العمل بجد وتتناسى أهمية الراحة وتضعها في مرتبة ثانوية، إضافةً إلى أنّ تعامل أغلب القادة المعاصرين مع الضغط والعمل المفرط على أّنه وسام شرف، وأصبح التفاخر بمن يعمل أكثر وينام أقل وتنافس الناس بالتباهي بمن ترك إجازاته مكدّسة لأعوام دون استخدامها. يؤكد الكاتب أنّ أخذ قسط من الراحة ليست ترفاً تنتظره بعد أن يتم الانتهاء من كافة الأعمال والمهام، سواءً على الصعيد المهني أوالشخصي، ويجب على الإنسان الذي يرغب في الحصول على الراحة، أن يأخذها مع تجاهل كافة الرغبات الدائمة بالإنشغال، ويتم ذلك عن طريق تخصيص وقت محدد للراحة وأخذه على محمل الجد. فل ناخذ قسطاً من الراحة - YouTube. يضرب لنا الكاتب عدة أمثلة على شخصيات تاريخية مثل: تشارلز ديكنز، موهنري بوكاري، تشارلز داروين وغيرهم، وهي شخصيات مُنجزة في حياتها في مجالات مختلفة وأزمنة مختلفة، لكنهم لم يقضُوا وقتاً طويلاً في العمل، وكان لديهم طريقة للعمل بعمق وبأسلوب مركز يحافظ على التوازن بين الراحة وبذل المجهود بمعدل 5 ساعات عمل مركزة يومياً مع عدة أوقات راحة مدروسة. لقد أظهرت العديد من الدراسات أن العلماء الذين يقضون 35 ساعة عمل في الأسبوع كانوا مُنتجين بمقدار النصف عن زملائهم الذين يقضون 20 ساعة عمل أسبوعياً.
فل ناخذ قسطاً من الراحة - YouTube
ولناخذ قسطا من الراحة - Youtube
ودعا هشام العساس، كافة المواطنين إلى ضرورة الحفاظ على هذا المكسب الوطني الجديد قائلا" نحن حريصون على توفير الراحة والسلامة للمسافر ولا ندخر أي جهد لتحسين خدمات الشركة كما أننا نعول على وعي المواطن في المساهمة في المحافظة على نظافة الحافلة وسلامة تجهيزاتها علما وأن الحافلات هي بالأساس ملك للمواطن وهو أيضا مسؤول على الحفاظ عليها وضمان ديمومتها". *وات
مُنح الدولي الأوكراني أندري يارمولينكو، لاعب وست هام الإنجليزي، قسطًا من الراحة بسبب حالته النفسية في أعقاب غزو روسيا لبلاده، وفق ما أعلن مدربه الاسكتلندي ديفيد مويس يوم الجمعة. ووُلد يارمولينكو (32 عامًا) في روسيا من والدَين أوكرانيَين انتقلا إلى بلده الأم عندما كان طفلا. وبعد غيابه عن تويتر لأكثر من عامين، عاد الخميس ليغرّد: صلّوا من أجل أوكرانيا. لا للحرب. وسيغيب لاعب دينامو كييف السابق عن مباراة وست هام ضد ضيفه وولفرهامبتون في الدوري يوم الأحد بعد أن قرر مويس أن يمنحه قسطًا من الراحة. ولناخذ قسطا من الراحة - YouTube. وقال الأسكتلندي خلال المؤتمر الصحافي: ليس في حال جيدة، منحناه قسطًا من الراحة لبضعة أيام. سنقوم بكل ما في وسعنا لمساعدته. إنها حقًا أوقات صعبة له ولعائلته. وتابع: تحدثت معه أمس وكان غاضبًا، وهذا أمر طبيعي. نأمل أن تظل عائلته بأمان.
وجه المجلس الأعلى للقضاء أخيرا قضاته كافة بعدم الاكتفاء بتبليغ الأوامر والأحكام الصادرة في طلبات التوقف عن إزالة الإحداث بكتاب من ناظر القضية، وإنما ينظر في تلك الطلبات وفق الإجراءات الشرعية والنظامية بعد استئذان المقام السامي. ووفق معلومات لـ«مكة» فإن هذا التوجيه جاء استنادا لما رفعته الجهات المختصة في 7 ربيع الأول الماضي المشار فيه إلى خطابي أمير منطقة القصيم بتاريخ 27 ذي الحجة 1437، وأمير منطقة عسير بتاريخ 26 رجب 1437 بشأن التعديات على الأراضي الحكومية وما يرد من المحاكم من طلب التريث في إزالة الإحداث، وإلحاقا لتوجيه المجلس الأعلى للقضاء في وقت سابق بعدم الكتابة للجهات التنفيذية بطلب التريث أو عدم الإزالة إلا إذا ورد للمحكمة طلب الإفادة وإبداء الرأي من الجهات التنفيذية. الأراضي الحكومية .. نظام لمنع التعديات | صحيفة الاقتصادية. وأوضحت أن المجلس أكد على كل قضاته بعدم الاكتفاء بتبليغ الأوامر والأحكام الصادرة في طلبات التوقف عن إزالة الإحداث بكتاب من ناظر القضية، وإنما ينظر في تلك الطلبات وفق الإجراءات الشرعية والنظامية بعد استئذان المقام السامي فيما يشترط له ذلك، ويضبط الأمر أو الحكم الصادر في الطلب، ويصدر صك ويخضع لطرق الاعتراض. وبينت أن على القضاة ناظري الطلبات الاستناد على المادتين (166،185) من نظام المرافعات الشرعية، والمادة (205/4) من لوائحه، مع عدم الإخلال بتطبيق الأحكام النظامية الخاصة بالأمور والدعاوى المستعجلة إن كان الطلب داخلا فيها، بما في ذلك شمول الحكم الصادر فيه بالتنفيذ المعجل.
لائحة نظام التعديات, طريقة تغيير نظام
2. الحكم الصادر في شأن مبلغ أودعه أحد الأشخاص لمصلحة شخص آخر، أو ورثتهما لم يكن للمودع أو من يمثله معارضة في ذلك. المادة 205/4 من اللائحة
يدون الأمر أو الحكم الصادر بالدعاوى المستعجلة في الضبط، ويصدر به صك ويخضع لطرق الاعتراض. لائحة نظام التعديات: لائحة جديدة لحماية العاملين من التعديات السلوكية في العمل &Raquo; الأخبار. تأهيل وتدريب الجهة المعنية على متطلبات وآليات ووسائل تعزيز حماية العاملين. تشكيل لجنة بقرار من صاحب العمل (صاحب الصلاحية أو من يتم تفويضه) عند تقديم، الشكوى للجهة المعنية بالمنشأة، تكون مهمتها التحقيق في حالات التعديات السلوكية في بيئة العمل والاطلاع على الأدلة، والتوصية بإيقاع الجزاء التأديبي المناسب على من تثبت إدانته، وتكون أمانة هذه اللجنة لدى الجهة المعنية بإدارة ضوابط الحماية من التعديات السلوكية في بيئة العمل. توفير ملف سري وخاص لحالات التعديات السلوكية في بيئة العمل والإجراءات المتخذة ونتائج التحقيقات فيها والتوصيات لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات، ويكون موثق ومحفوظ بسرية لدى الجهة المعنية ويحق لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، بإدارة ضوابط الحماية من التعديات السلوكية في بيئة العمل والجهات المختصة الاطلاع عليه حسب الحاجة وما تقتضيه المصلحة العامة. تعيين أربعة أعضاء للجنة التحقيق في التعديات السلوكية في بيئة العمل من بينهم امرأة واحدة على الأقل – في حال توفر ذلك- في حال كان عدد العاملين في المنشأة عشرة فأكثر، وفي حال كان عدد العاملين في المنشأة أقل من عشرة فيجب أن تكون اللجنة مكونة على الأقل من صاحب العمل وآخر إذا أمكن.
لائحة نظام التعديات: لائحة جديدة لحماية العاملين من التعديات السلوكية في العمل &Raquo; الأخبار
في حال كان المعتدي أحد أعضاء اللجنة أو يعمل في إدارة أحد أطراف الشكوى، أو تربطه بأحد أطراف الشكوى علاقة أخرى تؤثر على سير الشكوى، يجب فوراً استبعاده من اللجنة، ويكتفى بثلاثة أعضاء للجنة في حال كان عدد العاملين في المنشأة عشرة فأكثر، أويكتفى بعضو واحد في اللجنة في حال كان عدد العاملين في المنشأة أقل من عشرة. في حال كان المعتدي هو صاحب العمل أو أعلى سلطة بالمنشأة، فيكون التقدم بالشكوى للجهات الحكومية المختصة لعمل الإجراءات النظامية اللازمة. لائحة نظام التعديات, طريقة تغيير نظام. يجب أن يتسم أعضاء لجنة التحقيق بالعدل والحيادية وأن يكون لديهم اطلاع على نظام العمل، وألا يكون أي منهم مدانا سابقا بأي جريمة-خلال آخر خمس سنوات-أو تحت التحقيق بقضية أخلاقية. يجب إلزام أعضاء اللجنة بمراعاة مبدأ السرية وتجنب نشر أي معلومات متعلقة بحادثة التعدي السلوكي في بيئة العمل، مالم يكن ضمن إجراءات نظامية متوافقة مع الأنظمة والإجراءات المحلية فيما يتعلق بالنشر وسرية المعلومات. على اللجنة التحقيق والبت في الشكوى المقدمة حول التعديات السلوكية في بيئة العمل والرفع بالتوصية إلى صاحب العمل (صاحب الصلاحية أو من يفوضه) خلال خمسة أيام عمل من تلقيها الشكوى، وفي حال تعادل الأصوات في التوصية يتخذ صاحب العمل (صاحب الصلاحية أو من يفوضه).
الأراضي الحكومية .. نظام لمنع التعديات | صحيفة الاقتصادية
إن التملك بوضع اليد هو نوع من فرض الأمر الواقع، على الرغم من وضوح موقف النظام من ذلك، وخصوصا بعد أن صدرت التعليمات فيما يتعلق بحجج الاستحكام وإيقافها حتى تتم إعادة ترتيب الوضع بكامله، وهي في الواقع معالجة مؤقتة لأنها تمنع التعديات وتجردها من قيمتها الشرعية والنظامية، حيث كان التحايل إحدى الوسائل لاستخراج بعض حجج الاستحكام، بل إن الممارسة تطورت وأصبح هناك خبراء في القفز فوق التعليمات، ما أدى إلى إيقافها بصورة نهائية حتى يعاد التنظيم بما يخدم المصلحة ويحقق التوازن بين حق الدولة في حفظ الأراضي وتوزيعها وحق المواطن في التملك، خصوصا من لا يستطيعون الحصول على أرض لبناء سكن خاص. وهناك حاجة إلى وجود عين ترصد الاحتياج وتوزع للمحتاجين بقدر احتياجهم مع منعهم من التصرف في الأرض بالبيع، فهي منحة سكنية تمنح لغرض معين وهو بناء مسكن للأسرة وليست وسيلة للإثراء المادي كما يراها البعض. ولعل مشروع النظام الذي سيتم إعداده بعد دراسة متأنية ومناقشة مستفيضة من مجلس الشورى أن يضع التعريفات القانونية حتى يبدد المجال الواسع الذي يتم في ظله التصرف بما يتنافى مع الغرض الأساس من المنح، فليس هناك شك في أن الجهات الحكومية تحتاج أيضا إلى الأراضي لإقامة المرافق العامة عليها وقد كانت ولا تزال مشكلة إيجاد أراضي لبناء المدارس عليها في مدينة جدة عائقا في البدء في بناء بعض تلك المدارس.
ونصت اللائحة على صرف 3000 ريال لكل عضو يعمل في اللجنة المشكلة لمراقبة الأراضي الحكومية، على أن تصرف هذه المكافأة مع الراتب من الجهة التي يتبعها العضو. وشددت المادة السادسة على تكوين لجنة مركزية في كل إمارة من إمارات المناطق بقرار من أمير المنطقة تسمى " اللجنة المركزية لمراقبة الأراضي الحكومية وإزالة التعديات، تضم أعضاء يمثلون إمارة المنطقة ووزارة الشؤون البلدية والزراعة والمالية والهيئة العامة للسياحة والآثار. الجدير بالذكر أن مشروع اللائحة يهدف إلى وضع إجراءات احترازية وتنظيمية ورقابية تتيح للأجهزة التنفيذية وإمارات المناطق آليات للعمل تكمل الأنظمة القائمة وكذلك إيجاد آليات المراقبة والتي بسبب غيابها تزايدت التعديات خاصة في المناطق النائية. نظام تخطيط موارد
نظام بيان
نظام غذائي
معلومات نظام
الترند العالمي
Erp نظام
قصص واقعية عن الادمان على المخدرات
نظام مكتبة
بشكل رسمي وواضح، والجزاء إن وُجد. على اللجنة إبلاغ المعتدى عليه والمعتدي بنتيجة التحقيق بعد الحصول على موافقة صاحب العمل (صاحب الصلاحية أو من يفوضه) خلال مدة أقصاها خمسة أيام عمل. في حال تخلف المعتدي عن حضور التحقيق للمدة التي تضعها اللجنة -على أن لا تتجاوز المدة كحد أقصى أربعة أيام عمل- فللجنة إيقاع العقوبات المنصوص عليها في جدول المخالفات والجزاءات المعتمد في لائحة تنظيم عمل المنشأة، مالم يتم تقديم عذر مبرر تقبله اللجنة في حال التخلف عن حضور التحقيق خلال مدة أقصاها خمسة أيام عمل من إبلاغ المعتدي بحضور التحقيق، ولا يمنع ذلك من استكمال التحقيقات اللازمة والبت في الحادثة برفع التوصية حسب الضوابط في هذا القرار بما يحمي حق المعتدى عليه وكرامته.