البرامج التدريبية
تفاصيل البرنامج
أخصائي الموارد البشرية
مدة البرنامج:
أيام
تنمية معارف المتدربين وتطوير مهاراتهم الأساسية في إدارة الموارد البشرية. الترشيح والقبول
البرنامج متوفر ايضا من خلال
مركز الأعمال
بمقابل مادي
يعد خطة الموارد البشرية بدقة وإتقان. يحدد مراحل وخطوات العملية التدريبية بكفاءة وفاعلية. يطبق خطوات إدارة الأداء الوظيفي بيسر وسهولة. يحدد إجراءات توظيف الموارد البشرية بكفاءة وفاعلية. 1-معرفة أولية بالمفاهيم العامة لإدارة الموارد البشرية. 2-الإلمام بأنظمة ولوائح الخدمة المدنية في إدارة الموارد البشرية
3-أن يكون ممارسا لأحدي الوظائف المستهدفة في البرنامج. 4-الحصول على الدرجة الجامعية كحد أدني
5-لديه خبره لا تقل عن سنتين في مجال إدارة الموارد البشرية. 6-لا تقل مرتبة المرشح للبرنامج عن المرتبة السادسة أو ما يعادلها ولا تزيد عن المرتبة العاشرة أو ما يعادلها
مبادئ وأسس تخطيط الموارد البشرية
مبادئ وأسس العملية التدريبية
مبادئ وأسس إدارة الأداء الوظيفي
مبادئ وأسس الاستقطاب. أهمية إدارة الأداء الوظيفي. أهمية تخطيط الموارد البشرية
أهمية العملية التدريبية
طرق الاستقطاب. إجراءات الاستقطاب.
- وزارة الموارد البشرية توظيف
- الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية توظيف
- استراتيجية توظيف الموارد البشرية pdf
- دائرة الموارد البشرية الشارقة توظيف
- خطة توظيف الموارد البشرية
- أبراج:صفات وعيوب رجل الجوزاء | مجلة سيدتي
وزارة الموارد البشرية توظيف
أما المهن الفنية والهندسية فسيتم توطين ما نسبته ٢٥٪ على جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها ٥ عاملين فأكثر في المهن المستهدفة وبشرط حصول الفنيين على الاعتماد المهني في الهيئة السعودية للمهندسين وستوفر ١٢٠٠٠ فرصة وظيفية وبحد أدنى للرواتب ٥٠٠٠ ريال. %192.. نسبة تحقيق أهداف التوطين المتحدث باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سعد آل حماد كشف لـ«عكاظ»، أن قرار توطين المهن الهندسية كانت الفرص المستهدفة منه ٧٠٠٠ فرصة وظيفية، وتم توظيف ١٣٤٦٣ مواطنا، لتحقق الوزارة ١٩٢٪ من نسبة تحقيق الأهداف في مشروع التوطين. وأفاد آل حماد أن توطين المهن المحاسبية حقق الهدف بنسبة ١٦١٪ حيث كانت الفرص الوظيفية المستهدفة ٩٥٠٠ فرصة وظيفية، وتم توظيف ١٥٠٣٥ مواطنا. وبين أن توطين الإيواء السياحي حقق نسبة ١٢٩٪ من نسب التوطين، إذ كانت الفرص الوظيفية المستهدفة ٧٢٠٠ فرصة وظيفية، وتم توظيف ٩٣٢٣ مواطنا. وأضاف آل حماد أنه كذلك تم تحقيق الهدف في توطين منافذ بيع ٢١ نشاط بنسبة ١٠٠٪ ، إذ كانت الفرص الوظيفية المستهدفة ٣٠٠٠٠ وظيفية وتم تحقيق نسبة الهدف بتوطين ٣٠٠٠٠ وظيفة. يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أصدرت منذ بداية العام الجاري عدة قرارات توطين منها، توطين المجمعات التجارية المغلقة، والمطاعم والمقاهي، وأسواق التموين المركزية، والمهن التعليمية في التعليم العام الأهلي.
الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية توظيف
نفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، صحة ما يتداول عن عدم توظيف أي صيدلي سعودي بعد صدور قرار توطين الصيدلة. وأوضحت الوزارة في تغريدة عبر حسابها بـ"تويتر"، أنه بعد قرار توطين الصيدلة تم توظيف 1500 صيدلي، في القطاع من مستهدف 3 آلاف وظيفة في العام 2022م. وبحسب البيانات المتوفرة في "أرقام" ، بدأ تطبيق المرحلة الأولى من توطين مهنة الصيادلة بنسبة 20% اعتبارا من يوم الأربعاء الموافق 22 يوليو 2020، وستبدأ المرحلة الثانية اعتبارا من 01 / 12 / 1442هـ والتي تستهدف توطين 30%. وكان وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية -وزارة العمل والتنمية الاجتماعية سابقا- قد أصدر في فبراير 2020 قرارا وزارياً يقضي بتوطين تدريجي لمهنة الصيدلة والتخصصات التابعة لها في جميع أنشطة سوق العمل ومنافذ بيعها، على أن يتم تنفيذ القرار على مرحلتين. وسيُطبق هذا القرار على الكيانات التي يتجاوز عدد العاملين الوافدين فيها في مهنة الصيدلة 5 صيادلة فأكثر، ويُستثنى من ذلك الصيادلة العاملون بمهنة "اختصاصي تسويق منتجات صيدلانية" في شركات الأدوية، ووكلاء الأدوية والموزعين والمصانع التي صدر لها قرار توطين في العام 2018.
استراتيجية توظيف الموارد البشرية Pdf
وكان الهدف الرئيسي من هذا البرنامج هو تقديم الدعم لجميع الباحثين عن عمل داخل القطاع الخاص حيث يتحمل الصندوق جزء من أجر الموظف. ومن الجدير بالذكر أن الصندوق يقوم بإضافة دعم أخر على المناطق التي يقل بها نسبة فرص التوظيف وعمد توظيف الإناث وكذلك ذوي الإعاقة. كما أن البرنامج يقوم بدعم الرواتب للموظفين في المؤسسات الخاصة التي توجد داخل النطاق الأخضر والبلاتيني. وكذلك تقوم برفع الحد الأدنى للرواتب لديهم إلى أربعة آلاف ريال سعودي ويستمر الدعم لمدة أربع سنوات. كما يمكنك التعرف أيضاً على برنامج تضافر من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وطريقة الاستفادة من البرنامج والمزايا والأهداف للبرنامج. طريقة الاستعلام عن الدعم
يتمكن المواطن من الاستعلام عن دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص بطريقة بسيطة. ويمكننا ذكر خطوات الاستعلام عن الدعم من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية كما:
أولاً يجب القيام بالدخول على الموقع الإلكتروني لصندوق تنمية الموارد البشرية هدف
ثم الدخول على خدمات الأفراد
وبعد ذلك إدخال جميع البيانات المطلوبة للاستعلام عن الدعم
وبعد تمام التأكد من صحة البيانات الضغط على استعلام
الشروط المطلوبة للحصول على الدعم
هناك مجموعة من الشروط التي يجب أن يتم توافرها لكي يتم الحصول على الدعم.
دائرة الموارد البشرية الشارقة توظيف
الثلاثاء 13 أكتوبر 2020
نفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ما تم تداوله في وسائل التواصل الاجتماعي حول احتساب توظيف المرأة برجلين. وأكدت أن احتساب المرأة في نطاقات بسعودي واحد بنسبة التوطين. مشددة على ضرورة استقاء المعلومات من المصادر الرئيسية عبر حساباتها الرسمية وموقعها الإلكتروني.
خطة توظيف الموارد البشرية
كشف وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي أنه استفاد من قرار توطين المهن الهندسية أكثر من 13 ألف مهندس، ومن صدور القرار أكثر من 84% من الداخلين لسوق العمل من المهندسين سعوديون. وقال الراجحي خلال تدشين القرارات الوزارية: «استفاد من قرار توطين مهنة الصيدلة أكثر من 4281 صيدليا من أبناء وبنات الوطن، كما استفاد من قرار توطين المهن المحاسبية أكثر من 15 ألف محاسب ومحاسبة من السعوديين والسعوديات». وبين أن نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل وصلت 35%، والمستهدف خلال 2025 كان 30%. وأشار الراجحي إلى أنه خلال الأشهر الخمسة الماضية بلغ عدد الداخلين الجدد لسوق العمل والذين لم يسبق لهم العمل أكثر من 200 ألف مواطن ومواطنة، وإجمالي المواطنين الذين توظفوا من بداية 2021 حتى مايو الماضي تجاوز 420 ألف سعودي وسعودية. وأوضح، أن الوزارة تسعى لتحقيق تطلعات وتوجيهات ولي العهد في جعل سوق العمل السعودي من أفضل أسواق العمل. وأضاف: «المملكة نجحت في التصدي لجائحة كورونا وحماية الوظائف فعدد الداخلين لسوق العمل من السعوديين والسعوديات أكثر مما كان قبل الجائحة». وقال: «نحن قريبون من سوق العمل، ونشاهد العديد من قصص النجاح لأبنائنا وبناتنا في القطاع الخاص ومساهمتهم الفعالة في الارتقاء بأنشطته وقطاعاته، لذلك نحن نؤمن بأن لدينا كوادر بشرية وطنية لديها القدرة والرغبة، ولا شك أن مساهمتهم الاقتصادية ثروة وطنية يجب تفعيلها، وسنعمل على تمكين الجهات الحكومية الإشرافية من إدارة ملفات التوطين للأنشطة والقطاعات التي تشرف عليها للتوسع في برامج التوطين بهدف رفع مستوى مساهمة السعوديين والسعوديات في كافة المهن والأنشطة والقطاعات».
مراحل تطبيق القرار بالنسبة لقطاع الاستشارات القانونية سيتم تطبيق القرار على مرحلتين المرحلة الأولى بنسبة ٥٠٪ والمرحلة الثانية بنسبة ٧٠٪ وتستهدف المهن التالية: مستشار قانوني نظم عامة وخاصة وأخصائي عقود وكاتب شؤون قانونية وتوفر أكثر من ٥٠٠٠ فرصة وظيفية وبحد أدنى للراتب ٥٥٠٠ ريال. أما في ما يخص توطين الأنشطة والمهن العقارية فسيكون بنسبة ٧٪، وتوطين الوساطة العقارية والسوق العقاري واتحاد الملاك والبناء المستدام والتحكم العقاري بنسبة ١٠٠٪ وستوفر أكثر من ١١٠٠٠ فرصة وظيفية. وبخصوص مدارس تعليم قيادة المركبات فستكون نسبة التوطين ١٠٠٪، وتشمل الأنشطة التالية مدرب قيادة سيارات واختصاصي وسائل تعليمية ومراقب حركة سيارات ومدرب مهني صناعي، وستوفر أكثر من ٨٠٠٠ فرصة وظيفية بحد أدنى ٥٠٠٠ ريال لمدرب قيادة السيارات. وفي قطاع السينما سيتم التوطين بنسبة ١٠٠٪ مستهدفا المهن الإشرافية ومبيعات التجزئة ومبيعات التذاكر والمشروبات والأطعمة وستوفر أكثر من ٣٠٠٠ فرصة وظيفية. فيما يتعلق بأنشطة التخليص الجمركي فسيتم توطين ما نسبته ٧٠٪ منها أنشطة سيتم توطينها بنسبة ١٠٠٪ وهي المدير العام ومسؤول العلاقات الحكومية مترجم ومخلص جمركي ومبند جمركي ووسيط تخليص جمركي وستوفر أكثر من ٢٠٠٠ فرصة وظيفية وبحد أدنى للرواتب ٥٠٠٠ ريال.
وإذا كان هو نفسه عاجزاً عن فك الغموض المحيط بشخصيته، فما الحال إذاً مع المحيطين به؟ عند دخوله في علاقات عاطفية عادة ما يعاني الطرف الآخر من صعوبة التكيف مع طبيعة رجل الجوزاء المتقلبة سريعة التغير. عادة ما تتحول حالة الانبهار التي تنتج عن قدرته على تلوين نفسه وتطويع تصرفاته لما تفرضه الظروف إلى أزمة بسبب عدم مقدرة الطرف الآخر على تحديد ملامح شخصيته وأبعادها على حقيقتها. قد تجدينه شغوفاً ومرهف الحس، وقد تفاجئين ببروده ولامبالاته بمشاعركِ في أحيان أخرى. والرجل الجوزاء في الحب قد يفاقم حيرتكِ حيال طبيعة مشاعره تجاهكِ، وقد يدفعكِ تدريجياً لإنهاء العلاقة. أحياناً يغفل رجل الجوزاء عن تصرفاته فتجده لا يعرف كيف يحد من سلوكياته المتقلبة عند دخوله في علاقة عاطفية، الأمر الذي يتطور عند الارتباط ويسفر عن أزمات تهدد استقرار الزواج. قد يدخل الرجل الجوزاء بسرعة في علاقة عاطفية ولكنه سرعان ما يشعر بالملل من التعامل مع الطرف الآخر ويأخذ في البحث عن شريك يعيش معه مغامرة جديدة تحمل له من الإثارة والمتعة ما يكفي لنسيان علاقاته السابقة، بل ومحوها من ذاكرته وكأنها لم تحدث. مواصفات برج الجوزاء الرجل. كيف أصل إلى قلب الجوزاء إذاً؟! وكيف اجعل رجل الجوزاء يعشقني ؟
يدرك رجل الجوزاء أن إصابة الهدف أثناء تحركه هو ما يستحق العناء والجهد، وهي حكمة يحرص على تطبيقها في حياته المهنية قبل العاطفية.
أبراج:صفات وعيوب رجل الجوزاء | مجلة سيدتي
رجل برج الجوزاء هو ملك العلاقات، حيث أنه يحترف التواصل مع الآخرين. هو أيضًا ذكي وملم بكم هائل من المعلومات حول مجالات شتى من الحياة. أدائه سريع، وذكي ويتمتع بسرعة البديهة لذلك فهو محط إعجاب ممن حوله. أبراج:صفات وعيوب رجل الجوزاء | مجلة سيدتي. يحاول رجل الجوزاء طوال الوقت رؤية الأمور من أكثر من منظور مع مراجعة كل الخيارات المتاحة، ويضع مقارنات مستمرة في عقله بين المميزات والعيوب ليصل إلى ما يجعله راضيا ويحقق له التوازن النفسي. قد يجد رجل الجوزاء صعوبة في اتخاذ القرار كما أن حالته المزاجية قد تتبدل سريعا، لكنه في الوقت ذاته يتمتع بشخصية مرنة ولا يمانع من السير مع التيار. إلى جانب ذلك، فإن لديه اهتمامات عديدة في مجالات مختلفة كما أن شخصيته اجتماعية ويتعلق بكل ما هو مختلف وجديد. تاريخ برج الجوزاء
٢١ مايو - ٢٠ يونيو
كوكب برج الجوزاء
هوائي
الأبراج التي يتوافق معها الجوزاء
الأسد ، الميزان ، الدلو
الأبراج التي لا يتوافق معها برج الجوزاء
الثور ، السرطان ، الحوت
مميزات برج الجوزاء
١- رجل برج الجوزاء متحدث جيد فبالتالي سوف تستمتعين عند الدخول معه في مناقشة. ٢- يتميز بأنه سريع البديهة وهذا ما يؤهله للوصول إلى مناصب عليا في العمل. ٣- يشتهر بذكائه الذي يجعله شخص مبتكر دائمًا.
النرجسية:
يحب برج الجوزاء نفسه وهذا أمر ضروري من أجل زيادة الثقة بالذات ولكنه يحب نفسه بدرجة كبيرة جداً قد تصل إلى الغرور في بعض الأحيان، وهذا بالطبع يؤثر سلبيا على علاقته بالآخرين ويؤدي إلى نفور الأشخاص منه، والابتعاد عنه، وعدم مخالطته أو تكوين صداقة معه. غير صبور:
يريد برج الجوزاء أن يعرف كل شيء في الحال ويفعل كل شيء في الحال أيضا، فلا يستطيع أن ينتظر أي شيء ولا يمكن لأي شخص أن يضعه على قائمة الانتظار، فلا يمكنه أن يهدأ دون أن يفعل ما يريده فورا، ولا يمكنك أن تثير فضوله تجاه شيء لأنه إذا حدث هذا فلا تتوقع ردة فعله القوية والصادمة في بعض الأحيان. رجل عملى
شخصية نرجسية