أعلنت شركة عبداللطيف جميل عبر موقعها الإلكتروني ( بوابة التوظيف) توفر وظائف لحملة الثانوية فأعلى في ( الرياض، الدمام، جدة، المنطقة الجنوبية)، وذلك وفقاً لبقية الشروط والتفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف:
1- مُشرف قطع غيار – العدد 6 وظائف (الرياض، الدمام، جدة):
– شهادة الثانوية العامة فأعلى. – خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة. – لغة إنجليزية. 2- مسؤول قطع غيار – العدد 6 وظائف (الرياض، الدمام، جدة):
3- مدير الحسابات الرئيسية – الرعاية الصحية (جدة، المنطقة الجنوبية):
– درجة البكالوريوس في تخصصات الرعاية الصحية. – خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مبيعات الأدوية أو الأجهزة الطبية. 4- مُحلل بيانات (جدة):
– درجة البكالوريوس في تخصص (تقنية المعلومات). – خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذات صلة. 5- أخصائي موارد بشرية – وظيفتان عبر تمهير (جدة):
– درجة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية، إدارة الأعمال). – تنطبق عليه شروط برنامج (تمهير). – إجادة اللغة الإنجليزية. – إجادة استخدام الحاسب الآلي وخصوصاً برامج شركة مايكروسوفت (أوفيس). موعد التقديم:
– التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1443/05/15هـ الموافق 2021/12/19م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب.
- شركة عبداللطيف جميل تنظيف خزانات
- شركة عبداللطيف جميل تنظيف شقق
- نموذج طلب زيادة راتب في شركة
شركة عبداللطيف جميل تنظيف خزانات
تعلن شركة عبداللطيف جميل توفر وظيفة قانونية شاغرة ( لمبتديء الخبرة) لحملة البكالوريوس، للعمل في محافظة جدة وفق الشروط التالية:
المسمي الوظيفي:
– مستشار قانوني مبتديء (Junior Legal Advisor). الشروط:
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- درجة البكالوريوس في (القانون). 3- خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة. 4- اجادة الانجليزية بطلاقة. نبذه عن مجموعة عبد اللطيف جميل:
– مجموعة عبد اللطيف جميل هي شركة عائلية متعددة النشاطات تم تأسيسها في المملكة العربية السعودية في العام 1945 على يد عبد اللطيف جميل (1909-1993). تشمل نشاطات الشركة 7 قطاعات اقتصادية رئيسية، وتتمتع بتواجد نشيط في أكثر من 30 دولة على امتداد 6 قارات حول العالم. للتقديم ترسل السيرة الذاتية بعنوان الوظيفة على البريد الإلكتروني التالي:
[email protected]
المصدر ( من هنا)
شركة عبداللطيف جميل تنظيف شقق
تجعلنا شبكاتنا القوية وعلاقاتنا الموثوق بها، شريكاً قويّاً، وتفتح أبواباً جديدة. موعد التقديم: ابتداءً من يوم الاثنين 06/12/2021 حتى يتم الإكتفاء بالعدد المطلوب طريقة التقديم: عن طريق الدخول الى موقع الشركة وتعبئة نموذج التوظيف على الرابط التالي برجاء الإنتباه عند التقديم لإي وظيفة عدم ارفاق الهوية الوطنية، وكذلك التأكد من الشركة ومن هويتها وسمعتها وعدم دفع أي مبالغ مالية للتوظيف والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعلنة تصفّح المقالات
موعد التقديم
– التقديم متاح اعتبارًا من اليوم الأربعاء 1443/08/27 هـ الموافق 2022/03/30م وينتهي عند الاكتفاء بالمطلوب. طريقة التقديم
التقديم متاح من خلال الرابط التالي: من هنا
2- إضافة أعمالك وإنجازاتك عندما تقوم بكتابة أو إنشاء صيغة زيادة راتب DOC، يجب أن يتضمن ذلك كل الأمور والأعمال الهامة التي قمت بها لتحسين الشركة أو تحسين العمل. اقرأ أيضاً: نموذج طلب طلاق بالتراضي 3- العمل المجاني الذي قمت به تساعدك هذه النقطة كثيراُ، عند قيامك بكتابة نموذج طلب زيادة راتب، بحث تتكلم فيه عن الأعمال الإضافية التي كنت تقوم بها بشكل مجاني، وهذا ساعد على تحسين العمل والإنتاج. 4- رأي المسؤول المباشر عنك عليك الإهتمام بما يقوله المسؤول المباشر عنك، بحيث سيفيدك كلامه الجيد عنك وعن أداءك في العمل، في تقوية طلب النموذج الذي تقدمت به. 5- استخدام البريد الإلكتروني اليوم معظم الشركات، تفضل أن توثق أعمالها من خلال البريد الإلكتروني، لذلك يفضل أن يكون نموذج زيادة الراتب pdf أو ورد وتقوم بإرساله من خلال الإيميل. اقرأ أيضاً: نموذج طلب استقالة بأسلوب لطيف أمور عليك الحذر والإبتعاد عنها عند كتابة صيغة زيادة راتب هناك بعض الأمور الهامة التي عليك الحذر منها، عندما تقوم بإنشاء النموذج الخاص بك، ومنها: عدم طلب أكثر من زيادة على الراتب في أوقات متقاربة لا تطلب زيادة، إذا كانت الشركة تمر بظروف مالية سيئة.
نموذج طلب زيادة راتب في شركة
6) اضمن وجود فرص أخرى لك في أماكن أخرى بمرتب أفضل أو على الأقل المرتب نفسه، لأنك لا تضمن ما قد يتطور إليه الأمر، وربما نشبت حساسية من نوع يجعلك تعرض عن إكمال مسارك المهني في هذه الشركة في حالة الرفض بصور سيئة. 7) اتطلع على تجارب سابقة لمن تمت ترقيتهم أو زيادة مرتباتهم، واسألهم كيف سار الأمر؟ وما الظروف التي مروا بها لكي يكونوا مؤهلين للترقية وزيادة المرتب، وما الطريقة الأفضل لطلب الزيادة؟ وتأكد أنك مؤهل في هذه المرحلة للترقية وزيادة راتبك. اقرأ ايضا نموذج خطاب تعريف بالراتب مع نموذج للتحميل
ما الردود المتوقعة على نموذج طلب زيادة الراتب؟
تختلف الردود المتوقعة على نموذج طلب زيادة الراتب بحسب سياسة الشركة لديك، والظروف الحالية، وبحسبك أنت كفرد ومدى جودة عملك وحسن سلوكك. سياسة الشركات للتعامل مع طلب زيادة الراتب:
1) هناك نوع من الشركات يحاول تقليل معدل دوران الموظفين، ويستثمر فيهم، وبالتالي خسارة الموظف والبداية من جديد مع موظف لا خبرات لديه في بيئة العمل الخاصة به تعد خسارة على المؤسسة، وفي حالات كثيرة تقدر هذه الشركات الموظف طالما كان مجتهد وطلبه معقول. 2) كما توجد شركات لا يهم من يعمل فيها، ويعتبر العمل آلة إنتاجية ضخمة، أيًا كان من يقف عليها ويديرها ستتم العملية بطريقة مقبولة في نظرهم، ويعد استبدال الموظفين بغيرهم عملية سهلة، لا تكلفهم كثيرًا، بل سيكون من الأفضل الاستمرار في استجلاب عديمي الخبرات قليلي المرتب على أن يستمر من هم ذوي خبرة أكبر واحتياجات مالية أكبر
لذا حاول أن تحدد طريقة الإدارة والنمط المتبع في شركتك قبل تقديم طلب زيادة راتب.
الإبتعاد عن الكتابة بأسلوب التهديد أو أسلوب غير لائق لا تقوم بمقارنة راتبك مع راتب أي موظف آخر، عندما تقوم بإنشاء رسالتك. لا تطلب زيادة إذا كنت موظف جديد لا تطلب زيادة في الراتب وأنت موظف جديد… الأسئلة الشائعة متى يحق للموظف طلب تعديل الراتب؟ عندما تشعر بأن هناك عملاً كبيراً تقوم به للشركة، ولكنك لا تحصل على المبلغ الكافي مقابل هذا العمل هل يجب أن يكون خطاب تعديل الراتب طويل أم قصير يجب أن يكون نموذج خطاب تعديل الراتب، متوسط الحجم، بحيث تكتب فيه ما تريد بشكل مختصر ومباشر وواضح دون الإطالة في الكلام