14 مايو، 2021 6:50 م
يوم تبيض وجوه وتسود وجوه
علي صالح الفهيد
شرعه الله- عز وجل- وجعله شعيرة من شعائره" ومن يعظم شعائر الله فإنها من تقوى القلوب". فعيد الفطر يعقب شهر رمضان شكراً لله على ما أنعم به علينا من صيامه وقيام لياليه. وفرض عيد الأضحى شكراً له على ما أنعم به على الحجاج إتمام حجهم. كان العيد قبل أربعة عقود تقريباً حميمياً جداً؛ لاجتماع الناس وبساطتهم، وعدم وجود تكاليف معنوية أو مادية. القرآن الكريم - تفسير ابن كثير - تفسير سورة آل عمران - الآية 106. فهو يجمعهم صغاراً وكباراً ولا يشكل عبئاً عليهم مادياً أو معنوياً أو اجتماعياً، فما أجمل فرحة الأطفال وهم ينتقلون من بيت إلى بيت في الأزقة والدواعيس والسوابيط في الفرجان ذات البيوت الطينية المتلاصقة دون خوف من سيارات مسرعة أو دراجات طائشة مرددين أهازيج العيد! والأجمل رؤية الكبار بثيابهم وبشوتهم الجديدة ينتقلون من مجلس إلى آخر تسبقهم ابتساماتهم وضحكاتهم البريئة قبل قبلاتهم المترعة بفيروسات السعادة، فتسمو نفوسهم بقلوب طاهرة، ونيات صادقة، وألسنة ذات كلمات طيبة. ومع دخول البث الفضائي ثم دخول خدمة الجوال تقريباً
بدأنا نشكو من برودة العيد، وحميميته وتحوله من الحالة الجمعية إلى حالة بين الجمعية والفردية. وبعد ثورة الاتصالات والتطبيقات وما يسمى بوسائل التواصل الاجتماعي انطلق العيد نحو الحالة الفردية، فاقتصر على أسرة الشخص الخاصة بل على نفسه، فلم يعد يهمه التواصل الجسدي والاجتماعي، فيكتفي بإرسال رسائل معايدة إلكترونية واتسابية لا تسمن ولا تغني من جوع النفس للحب والكلام، وإشباع غريزة الاجتماع بالآخرين!
- القرآن الكريم - تفسير ابن كثير - تفسير سورة آل عمران - الآية 106
- الأمانة العامة.. سلم رواتب الموظفين الجديد 2022 - YouTube
- توحيد سلم الرواتب ومكافأة نهاية الخدمة للعاملين في الدولة - جريدة النجم الوطني
- سلم رواتب موظفي الدولة 1442 السعودية بالتفصيل اجابة السؤال – المعلمين العرب
القرآن الكريم - تفسير ابن كثير - تفسير سورة آل عمران - الآية 106
وقال في الآخرين: الذين استقاموا على إيمانهم ذلك، فأخلصوا له الدين والعمل، فبيَّض الله وجوههم، وأدخلهم في رضوانه وجنته. * * * وقال آخرون: بل الذين عنوا بقوله: " أكفرتم بعد إيمانكم " ، المنافقون. *ذكر من قال ذلك: 7605- حدثني محمد بن سنان قال، حدثنا أبو بكر الحنفي، عن عباد، عن الحسن: " يوم تبيض وجوه وتسود وجوه " الآية، قال: هم المنافقون، كانوا أعطوا كلمةَ الإيمان بألسنتهم، وأنكروها بقلوبهم وأعمالهم. * * * قال أبو جعفر: وأولى الأقوال التي ذكرناها في ذلك بالصواب، القولُ الذي ذكرناه عن أبي بن كعب أنه عنى بذلك جميع الكفار، وأنّ الإيمان الذي يوبَّخُون على ارتدادهم عنه، هو الإيمان الذي أقروا به يوم قيل لهم: أَلَسْتُ بِرَبِّكُمْ قَالُوا بَلَى شَهِدْنَا [سورة الأعراف: 172]. وذلك أن الله جل ثناؤه جعل جميعَ أهل الآخرة فريقين: أحدهما سودًا وجوهه، والآخر بيضًا وجوهه. (82) فمعلوم -إذ لم يكن هنالك إلا هذان الفريقان- أن جميع الكفار داخلون في فريق من سُوِّد وجهه، وأن جميع المؤمنين داخلون في فريق من بُيِّض وجهه. فلا وجه إذًا لقول قائل: " عنى بقوله: " أَكَفَرْتُمْ بَعْدَ إِيمَانِكُمْ ، بعض الكفار دون بعض "، وقد عمّ الله جل ثناؤه الخبرَ عنهم جميعهم، وإذا دخل جميعهم في ذلك، ثم لم يكن لجميعهم حالة آمنوا فيها ثم ارتدوا كافرين بعدُ إلا حالة واحدة، كان معلومًا أنها المرادة بذلك.
إنها السعودية التي مطلع نشيدها الوطني «سَارِعِي لِلْمَجْدِ وَالْعَلْيَا.. مجدي لخالق السماء».. عشت يا وطني.
رواتب الموظفين السعوديين بعد اعتماد مجلس الوزراء لنظام الخصخصة في شهر 3 لعام 2021 م، وتهدف الحكومة منه لتعزيز التعاون بين القطاع العام والخاص ونقل مجموعة من الأصول التابعة للحكومة وتحريرها بأمام الخصخصة وستكون مجموعة الخدمات الحكومية محددة. وقد تشمل الخصخصة عدد من القطاعات مثل القطاع الصحي، والمياه والنقل، وقطاعات التقنية والاتصالات والزراعة والسياحة، الحج والعمرة، الشؤون البلدية، الطيران المدني والرياضة، الإعلام وخطوط السكة الحديد، وقطاع التعليم والنقل والموانئ وذلك من أجل تحقيق أهداف المملكة الاقتصادية والحفاظ على الصالح العام. السلم الخاص برواتب الموظفين بعد خصخصة القطاعات 1442 هجريا
وهناك سلم خاص بتقاضي الموظفين لرواتبهم بالدولة السعودية، وذلك بعد أن تم اعتماد الخصخصة بالمملكة وسوف يظهر من الجدول التالي ما يتقاضاه الموظف من أجر داخل مؤسسة عمله. سلم رواتب موظفي الدولة
أهداف الخصخصة بالمملكة العربية السعودية
الجدير بالذكر بأن الخصخصة لن تعود كما كان في الوقت السابق، بـأن الدولة تتخلى عن مواطنيها بل عكس ذلك تماما بل تهدف لتحقيق الصالح العام ومشاركة القطاعات الخاصة مع العامة وتحقيق مجموعة من الأهداف تتمثل فيما يلي.
الأمانة العامة.. سلم رواتب الموظفين الجديد 2022 - Youtube
وعن طريق سلم الرواتب، يتم تقسيم موظفي المملكة العربية السعودية نتيجة فترة عملهم بأكملها في العمل الحكومي. ويتم تقسيمهم إلى 15 مرتبة و 15 درجة، وعن طريق كل مرتبة ودرجة، يتم حساب العلاوة السنوية لهم. السلم الخاص برواتب موظفي الدولة العسكريين
وبناء على تدرج سلم رواتب موظفي الدولة العسكرين، فقد تم تقسيمهم وفقًا لتدرجهم إلى قسمين:
– سلم خاص برواتب العسكريين في الجيش السعودي. ويشمل هذا السلم رواتب الأفراد بالحيش السعودي، رواتب الجنود العاملين أو المنتسبين، ويأتي على النحو التالي:
تتقاضى رتبة القاضي مبلغ قدره 2800 ريال سعودي. وتتقاضى رتبة جندي أول مبلغ 2950 ريال سعودي. فيما تتقاضى رتبة مرتبة عريف مبلغ قدره 3270 ريال سعودي. وتتقاضى رتبة وكيل رقيب مبلغ قدره 3870 ريال سعودي. ويتقاضى الرقيب مبلغ قدره 4750 ريال سعودي. فيما تقاضى الرقيب الأول مبلغ قدره 5370 ريال سعودي. ويتقاضى رئيس الرقباء مبلغ قدره 6270 ريال سعودي. الأكثر قراءة الآن
المزيد من المشاركات
بينما يأتي التدرج في العلاوة السنوية على أجور الرتب السابق توضيحها، على النحو التالي:
يتقاضى الجندي علاوة سنوية قدرها 110 ريال سعودي. ويتقاضى الجندي الأول علاوة سنوية قدرها 125 ريال سعودي.
توحيد سلم الرواتب ومكافأة نهاية الخدمة للعاملين في الدولة - جريدة النجم الوطني
توحيد سلم الرواتب ومكافأة نهايه الخدمه للعاملين في الدولة
بقلم: أشرف عمر
رواتب الموظفين في اي دوله تلتهم اكبر قدر من الدخل القومي لها. وهذا الامر يعود اسبابه الي التضخم في اعداد الموظفين والتفاوت الضخم في مستوى الرواتب بين موظفي الدوله في الجهات المختلفة. ( كالجهات الحكوميه والشركات والمؤسسات الحكوميه والجهات ذات الطبيعه الخاصة). و قد يكون لذلك الامر اسبابه في وقتا ما ولكن الظروف قد تغيرت. وطريقة اداء العمل ايضا قد تغيرت والمجهود الذي يبذل في كل وظيفه. وقيام الدولة بتامين الموظف بعد خروجه للمعاش. بمعاش تقاعدي كما ان العائد الاقتصادي للعاملين في الجهات الحكوميه. لا يتناسب والمصاريف الخاصه بالرواتب واسباب اخري كثيرة ترهق مبزانيه الدولة. ولايوجد مبرر منطقي لوجود هذا التباين في جداول الرواتب بين العاملين في الدولة. لذلك فان ميزانيه اكثر الدول بما فيها مصر قد تكون منهكه. بسبب بند رواتب العاملين فيها والتباين الواضح في الرواتب بين الموظفين داخل الجهاز الحكومي. ولذلك تنبهت دول كثيرة لهذا الامر وقامت باصلاح جداول رواتب العاملين فيها. وتوحيدها وذلك بان جعلت الراتب الاساسي شاملا بعض العلاوات الخاصة.
سلم رواتب موظفي الدولة 1442 السعودية بالتفصيل اجابة السؤال – المعلمين العرب
وتابع أن الوزرات والجهات غير مرتبطة بوزارة تحت عنوان مخصصات هندسية يتم منح ٥٠٪ من الراتب الاسمي للمهندسين العاملين في مواقع المشاريع و٣٥٪ للمهندسين العاملين في مقر الدوائر، مشيرا إلى أن سلم الرواتب يشتمل كذلك على المخصصات الثابتة (الشهادة، الزوجية والاطفال، النقل). #2
من المشرفين القدامى
رجل نكود
تاريخ التسجيل: February-2013
الدولة: alamara
الجنس: ذكر
المشاركات: 1, 466 المواضيع: 128
صوتيات:
1
سوالف عراقية:
13
التقييم: 338
مزاجي: مشتهي الموت
أكلتي المفضلة: التشريب
موبايلي: N طابوكة
آخر نشاط: منذ 4 يوم
مقالات المدونة: 1
SMS:
الى متى وانته ببابي ياايها الحزنُ
يعني وزاره الصحه مامشموله لا وزاره البلديات
#3
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابن العمارة
نعم الصحة والبلديات غير مشمولين بالمخصصات
#4
تعال الطم على الخدين واردح حيل -هيج جدول راح يسوي ثورة عارمة يسقط بيها العبادي بليلة ويوم وتذكرووني
الناس تنتظر زيادة وهذولة مسوين جدول يبتر ويكطم بالرواتب!
ويظهر الفرق فقط بين هؤلاء في البدلات التي تصرف بسبب طبيعه الوظيفة التي يشغلها الموظف وعما إذا كانت من الوظائف ذات الطبيعة الشاقة أوالخطرة أو النادرة أو غير ذلك حسب الوصف الوظيفي لكل وظيفة في أي جهة حكومية. وهذا الأمر سيقنن كثيرا في صرف الدولة من اموالها على بند الرواتب وسيوفر الكثير من الأموال علي ميزانية الدولة. لذلك ينبغي النظر في إعادة ضبط جداول الموظفين وتوحيده في كافة الجهات التابعة للدولة و على أسس موضوعية واكتوارية بين أصحاب الشهادات ذات الطبيعه الواحدة. وكذلك توحيد صرف مكافأة نهاية الخدمة في كافة الجهات الحكومية في مصر لتكون مبلغ محدد مقطوع فكثير من هذه الدول قد اتخذت هذا القرار ومنها دولة الكويت فقد حددت مبلغ المكافأة لكافة الجهات الحكومية والمؤسسات والشركات الحكومية بمبلغ ٢٧ ألف دينار كحد أقصي لصرف مكافاة نهاية الخدمه من خزينة الدولة للموظف الكويتي لوضع حد للتباين الصارخ في فروق مكافآت نهاية الخدمة التي كانت تصرف في بعض جهات الدولة كالشركات المملوكة للدولة والمؤسسات والجهات ذات الطبيعة الخاصة كما أنه لايوجد مبرر موضوعي لصرف مكافآت نهاية الخدمة لموظف يتقاضي معاش تقاعدي وقام بصرف رواتبه عن فترة عمله في الحكومة.
راتب الملازم 7609 ريال ومكافأته السنوية 380 ريال. الراتب الأساسي لرتبة نقيب 9،215 ريال سعودي ، والمكافأة السنوية 430 ريال سعودي. الراتب لدرجة التخصص 11705 ريالاً ، والمكافأة السنوية 230 ريالاً. رتبة عقيد 12735 ريالاً ، ومكافأته السنوية 405 ريال. الراتب الأساسي لرتبة عقيد 14365 ريالاً سعودياً بمكافأة سنوية 510 ريال سعودي. الراتب لرتبة عميد 16. 350 ريالاً ، وراتبه السنوي 565 ريالاً. الراتب الأساسي لرتبة لواء 18600 ريال سعودي ويتقاضى مكافأة سنوية قدرها 635 ريال سعودي. # تسجيل_رواتب # موظفين # دولة # السعودية # بالتفصيل