ابطال مسلسل جانبي الايسر زوجته تصغره بـ 17 سنة، مغني راب، مهندس معماري | جانبي الايسر الحلقة 11 - YouTube
ابطال مسلسل جانبي الايسر حلقه 2
أعمال أبطال مسلسل جانبي الأيسر من أعمال أبطال مسلسل جانبي الأيسر اوزجي ياغيز وتولغا ماندي وجيمري بايسال الشهيرة قبل هذا العمل: من أعمال تولغا ماندي: العشق المرـ العروس الجديدةـ نفس لنفس. أبطال مسلسل جانبي الأيسر التركي وميعاد عرضه - مسلسلات - نودا. من أعمال جيمري بايسال: البحر الأخضرـ السلطان عبد الحميد الثاني 2017ـ لا تترك يدي ـرامو الموسم الأول. من أعمال اوزجي ياغيز: سمها ما شئت ـاليمين الموسم الأول والثاني. الإعلان الترويجي لمسلسل جانبي الأيسر قامت شركة الإنتاج bkmonline الإعلان عن المسلسل جانبي الأيسر للظهور بقوة في قناة ستار تي في، وقد عُرض للمسلسل 4 إعلانات ترويجية، وعُرض الإعلان الترويجي الأول لمسلسل جانبي الأيسر يوم الثلاثاء 3 نوفمبر الساعة 7:30 على قناة ستار تيفي، وعُرضت الحلقة الأولى من جانبي الأيسر يوم الخميس الموافق 26 نوفمبر، وتم إصدار بوسترات المسلسل بالتوالي، والتي ظهر فيها كاست العمل الفني الجديد مسلسل جانبي الأيسر، ولاقت الحلقة الاولى العديد من التغريدات والتويتات على المنصة الإجتماعية تويتر حيث لاقى استحسان وإعجاب المشاهدين وظهر ذلك بعد عرض الحلقة الأولى. قصة مسلسل جانبي الايسر ويكيبيديا لاقى مسلسل جانبي الأيسر من الحلقة الاولى استحسان وإعجاب المشاهدين، حيث أنهم وبعد عرض الحلقة الأولى مباشرةً غرّد الكثير من المعجبين على تويتر، ومن التغريدات التي لاقاها المسلسل "قصة مسلسل جانبي الايسر ويكيبيديا" جانبي الأيسر: لقد شاهدت الحلقة الأولى من جانبي الأيسر، لقد استمتعت به حقاً فأنا أحب شخصية سليم وسيرا وأعلم بالفعل أنني سأحب مشاهدتهما يقعان في الحب.
ابطال مسلسل جانبي الايسر الحلقه 12
لكن لم ينسجم سليم مع والده المتزوج من امرأة مخادعة Asena
تتقاطع حياة سليم وسيرا مرة أخرى. حين عين مدير المدرسة أونور (تامر روملي)، وهو صهر إحسان، سيرا كمدرس خاص لسليم. حيث يعتقد أن سليم يمكن أن يحسن درجاته إذا درس عن كثب مع طالب ناجح. بدأ سليم وسيرا في الدراسة معًا ومعرفة كثير عن بعضهما البعض. شاهد مسلسل جانبي الايسر الحلقة 10 - جريدة المشهد اليوم. لكن تؤدي جلسات الدراسة الإلزامية لسيرا وسليم إلى نزاعات جديدة في المدرسة. حيث كانت بيرسيك في علاقة حب مع سليم لفترة طويلة كما أن بوراك لديه بعض المشاعر تجاه سيرا ينزعج من هذه العلاقة. يفترض سليم أن سيرا تأتي من عائلة ثرية على الرغم من أن سيرا لا تذكر أي شيء عن وضعها الاجتماعي.
يتميز نجمنا بحبه لاختيار أعماله بدقة كبيرة جدا ولم نراه في أي عمل كوميدي من قبل، لكنه أبدع بالدراما الرومانسية التي بها أحداث وتباعات قيمة،
نتذكر من أعماله الراقية ( تذكر يا عزيزي)، بطولة الفنانة التركية بيرين سات ،
تدور أحداثه عام 1950م في تركيا، عن قصة حب أحمد وياسمين،
التي لا تسمح عائلتهم بالزواج بسبب مشاكل بين العائلتين،
لكن يشاء القدر أن تحمل ياسمين من أحمد لكنها تختار أن تبتعد عنه وتتزوج من نجدت الذي يحبها منذ طفولتهما ويقوم بتربية بنتهما. في 2010م رِجل دور مراد في مسلسل الكوميدية الدرامية الموسيقية ( بائعة الورد)،
شاركه المسابقة الرياضية الفنانة توبا، مستوحي من مسرحية بيرجامد شاو، مع عدد محدود من التطويرات،
تدور فعاليات المسلسل بخصوص مراد وحسرة، مراد شاب صغير في مقتبل العمر ثلاثيني موسيقي ناجح صبي وتربى في إسطنبول،
يجيء من طابور طويل من شعب غني ومحترم ونبيل، أما حسرة فهي من حي فقير في إسطنبول،
لكنها طفيفة ومرحة ومتحركة، وصاحبة فم كريهة، تبيع الورود في الشوارع وأحيانا تغني،
حينما سمعها مراد رأى صوت صلب وجميل لكنه غير متدرب، وبدأت إزدهار الصلة بين الموسيقي الناجح وبائعة الورد. اوزجي ياغيز تشارك في بطولة مسلسل جانبي الأيسر التركي
هذا العمل من بطولة نجمة مسلسل القسم أو اليمين اوزجي ياغيز, وبعد انتهاء دورها مباشرتا تم التاقد معها على هذا العمل,
لنتعرف قليلا على النجمة اوزجي ياغيز- Ozge Yagiz فنانة وممثلة معروفة بالدراما التلفزيونية التركية،
عرفت في دور ريحان مسلسل القسم ( يمين)، إعرف اوزجي ياغيز السن والنشأة والزواج،
ما هو أبرز ممارسات اوزجي ياغيز، كيف كانت الافتتاح الفنية والعديد من البيانات والأخبار المتفردة والمتجددة.
— أحمد سليمان الراجحي (@Ahmed_S_Alrajhi) February 2, 2022
خدمات تطبيق الموارد البشرية
تم أطلاق هذا التطبيق لتوفير العديد من الخدمات للمواطنين ومن أبرزها ما يلي:
سهولة التواصل مع وزارة الموارد البشرية. إمكانية استعراض البطاقة الرقمية. سهولة حساب المكافأة لنهاية الخدمة. الإبلاغ عن جميع مخالفات نظام العمل. إمكانية استعراض جميع البيانات الخاصة بالوظيفة. استعراض جميع اللوائح والأنظمة. أيضا إمكانية استعراض السجل التاريخي لمدة الخدمة. إمكانية تقديم طلب تظلم. تتبع الإجازات المرضية من خلال الخدمة المدنية للتواصل مع مختلف الجهات ذات صلة. مميزات تطبيق الموارد للافراد
تحسين تجربة التواصل مع العملاء المستفيدين:
كما يتسم التطبيق بتوفير إمكانية صنع آثر في المجتمع للمستفيدين. تطبيقات إدارة الموارد البشرية.. أهميتها وطرق استخدامها. تقديم خدمات الوزارة على جميع الهواتف الذكية. الموائمة مع تشريعات وهيئة الحكومة الرقمية. تحديث استراتيجية البيانات الخاصة بالوزارة والجهات التابعة. إعداد برامج مشتركة لهذه الجهات التابعة. والجدير بالذكر وقعت وزارة الموارد البشرية خلال مشاركتها في المؤتمر على خمس اتفاقيات مع شركة السعودية لتقنية المعلومات، وأيضا شركة برايس وتر هاوس، وشركة سيسكو انترناشيونال، كما شركة يونفونك، شركة ديفوتيم السعودية، وتهدف الاتفاقيات على تحقيق على الهدف الاستراتيجي، وأيضا بهدف تعظيم الاستفادة مع الشركات في تطوير الأعمال والاستشارية في مجال التحول التعاون والرقمي، كما تسعي على رفع كفاءة برامج التوعية للوزارة.
برنامج شؤون الموظفين &Quot; الخوارزمي لإدارة الموارد البشرية Hr &Quot; - سكاي سوفت
وكذلك فإن المشرفين والعاملين والمهندسين يتفاعلون معاً ويعملون على تحسين فريق العمل لكي يصبح فعالاً ، ولذلك فإن بيئة العمل التفاعلية تشكل سلوك هذه الفئات والمتعلقة بدورهم في تكوين فرق العمل والذي يسهل بدوره من عملية القيادة ، وقائد الفريق في هذه الحالة هو الأكثر تعلماً وخبرة ، وكذلك فإن القائد الجديد لفريق العمل يجب أن تتوافر فيه صفات متعددة منها: مدى توافر المعرفة لديه ، مهارات الاتصال ، رؤية واسعة عن العمل ، درجة العاطفة والألفة في التعامل مع الآخرين. كما أن المديرين في كافة المستويات الإدارية يعتبروا معلمين ومدربين لبقية العاملين ، فهم يقومون بتعليم العاملين وتدريبهم فيما يتعلق بنواحي الموازنات، الصيانة، المشتريات ، الجدولة ، اختيار العاملين وإدارة الجودة. ( Scott 1991، Falk 1993، Luthans and Kreitner 1985)
2- التغير في أداء العاملين: في ظل تطبيق مفهوم إدارة الجودة الشاملة ، فإن هناك تغييرات حدثت في أداء العاملين ، وهذه التغيرات تمثلت في:
أ- جمع البيانات عن العمليات والنتائج المترتبة عليها: في ظل تطبيق مفهوم إدارة الجودة الشاملة ، فإن فرق العمل في المنظمة أصبح تتوافر لديهم بيانات عن العمليات الإنتاجية ، ويقومون كذلك بإجراء تحسين فى هذه العمليات ، وذلك من خلال خرائط العمل الموجودة في منطقة العمل الخاصة بهم.
تطبيقات إدارة الموارد البشرية.. أهميتها وطرق استخدامها
بيانات الموظف تشمل البيانات الشخصية والعائلية والبيانات الوظيفية ومجموعة اخرى من البيانات. تشمل المنظومة ايضا الهيكل الإداري للمؤسسة، والمسميات الوظيفية، والتوصيف الوظيفي
منظومة الحضور والأنصراف
بإمكان (برنامج فكره لإدارة الموارد البشرية و الرواتب) التكامل مع كل اجهزة الحضور والأنصراف التي تدعم التعامل مع قواعد البيانات. تتعامل المنظومة مع بيانات الحضور والأنصراف بشكل سلس وذكي، حيث يصدر النظام مجموعة من التنبيهات حول المخالفات التي قام بها الموظفون ليقوم الموظف المسئول بمعالجتها وفقا لقواعد ولوائح الشركة. منظومة ادارة الورديات
هي احد اهم المنظومات في (برنامج فكره لإدارة الموارد البشرية و الرواتب) والتي تقدم حلا مبدعا ومتفردا لأي شكل من اشكال الورديات. يمكنك تخيل اي شكل او نموذج لوردية سواء كانت بالساعة او اليوم او الأسبوع وسيدهشك كيف يمكن لــ (برنامج فكره لإدارة الموارد البشرية و الرواتب) التعامل معها بسهولة وبمنتهى المرونة. مهر | تطبيق الموارد البشرية السحابي. منظومة ادارة العطلات والأجازات
(برنامج فكره لإدارة الموارد البشرية و الرواتب) يمكنك من تحديد سياسة العطلات وارصدتها وفقا للوائح الشركة، او وفقا لقانون العمل. كما يمكنك من تسوية الأجازات ايضا وتعديل الأرصدة
منظومة ادارة المرتبات
(برنامج فكره لإدارة الموارد البشرية و الرواتب) يقدم حلا مبدعا في ادارة المرتبات، حلا يغنيك تماما عن استخدام برنامج الأكسل وشبيهه في ادارة المرتبات وحساباتها.
مهر | تطبيق الموارد البشرية السحابي
2- تطبيق Workday
يمنح تطبيق Workday مديري الموارد البشرية القدرة على بناء وإدارة فرق العمل بسهولة من خلال تخطيط وتوظيف وتطوير المواهب، ويمكنك الوصول إلى التطبيق عبر جميع الأجهزة حيث أنه يقع تحت فئة البرمجيات كخدمة SaaS، ويتمتع بواجهة مستخدم سهلة وبسيطة. يشتمل التطبيق على العديد من الميزات مثل إدارة عملية تعيين الموظفين الجدد بالشركة، وإدارة الغياب، وإدارة المزايا الخاصة بالموظفين، كما يقدم تحليلات تنبؤية وإحصاءات في الوقت الفعلي. التطبيق متاح مجانًا لكل من مستخدمي أجهزة أندرويد على متجر جوجل بلاي ولمستخدمي آيفون وآيباد عبر متجر آيتيونز ، ولكن لتتمكن من استخدامه على هاتفك ستحتاج إلى الاشتراك في الخدمة أولًا ومن ثم تسجيل الدخول ببيانات اعتماد Workday. تطبيق وزارة الموارد البشرية. 3- تطبيق HR management – Zoho People
يعتبر تطبيق HR management – Zoho People حلًا متكاملًا لإدارة الموارد البشرية حيث يغطي كل شيء من مرحلة الالتحاق بالشركة إلى أن يترك الموظف العمل بالشركة، ويتيح للموظفين الوصول إلى التفاصيل التي يحتاجونها باستخدام بوابة الخدمة الذاتية self-service portal. يُساعد هذا التطبيق مديري الموارد البشرية على تسهيل مهام عملهم حيث يسمح للموظفين بتحديث بياناتهم الخاصة، كما يمكنهم إنشاء مهام سير عمل تلقائية.
ويعرف التخطيط للموارد البشرية: بأنها المقدرة على تزويد المنظمة بالأشخاص الملائمين لدى الحاجة إليهم في الوقت المناسب والمكان المناسب والذي ينتج عنه معرفة المنظمة لاحتياجاتها المستقبلية من الموارد البشرية والاستثمار الفعال للموارد البشرية المتاحة في المنظمة. يسعى تخطيط الموارد البشرية إلى تحقيق العديد من الاهداف ومن أهمها:
معرفة الحاجات الحقيقية التي ترتبط مع المهام الخاصة بالوصف المهني والوظيفي. بناء معلومات عن كافة التخصصات الاكاديمية والمهنية الخاصة بالموظفين ومان ملاءمتها مع العمل. المشاركة في توفير المعلومات والبيانات التي تدعم صناعة القرارات المتعلقة بالموارد البشرية. استخدام مجموعة من البرامج المتخصصة بتدريب القوى العاملة. اعداد الميزانية المالية المتعلقة بالموارد البشرية مما يساهم في توفير الاجور وتقليل الأعباء المترتبة على الميزانية. مساعدة المؤسسة على اعداد خططها ومعرفة اهدافها
مزامنة الهيكل الوظيفي مع الهيكل التنظيمي
المشاركة في تنمية كافة السياسات الخاصة بالموارد البشرية
تحقيق أفضل استفادة من كافة الموارد البشرية
الحرص على تطبيق الخطط الانتاجية
تقليل انتشار البطالة المقنعة في المجتمع
المساهمة في تقليل نسبة العجز من القوى العاملة
السعي الى اعداد الموازنات والخطط الخاصة بالمكافئات والاجور
المشاركة في توزيع وتقسيم العاملين والموظفين على الاماكن الخاصة بالعمل.