شرعت وزارة الصحة، ممثلة في عدد من مديرياتها، في حصر الموظفين الحاصلين على مؤهلات علمية زائدة على وظائفهم التي يشغلونها في الوقت الحالي، سواء على نظام الخدمة المدنية أو على نظام التشغيل الذاتي عن طريق (الإيفاد، الابتعاث، الانتساب، انتظام خارج وقت الدوام، الإجازة الدراسية، قبل التعيين). شؤون الموظفين وزارة الصفحة الرئيسية. ودعت مديريات الصحة موظفيها إلى سرعة التأكد من إدخال جميع المؤهلات الزائدة وذلك لمن لم يتم إدخال مؤهلاتهم، سواء على نظام شؤون الموظفين أو نظام التشغيل الذاتي بشاشة المؤهلات الزائدة بنظام شؤون الموظفين فقط، وذلك للعاملين في المستشفيات، وتعبئة النماذج المرفقة واعتمادها من قبل رؤساء الأقسام والمديرين المباشرين بعد حصر جميع الموظفين الحاصلين على المؤهلات الزائدة، على أن تتم مطابقة أصل المؤهل وشهادة التصنيف وبطاقة التسجيل، وأن يتم ذلك خلال الشهر الجاري، للعمل على إنهاء الإجراءات في الوقت المحدد. كما أوعزت المديريات لبعض إداراتها بأن يتم إدخال الموظفين الحاصلين على المؤهلات الزائدة من قبل إدارة خدمات الموارد البشرية. يذكر أن وزارة الصحة حريصة على أهمية تطوير ورفع المستوى الوظيفي لمنسوبيها وإيجاد الحلول التي تكفل رفع مستوى الرضا الوظيفي، ما ينعكس على جودة تقديم الخدمات الصحية.
- رسوم مواقف مطار الملك خالد الدولي الرحلات المغادره
التحول من شؤون الموظفين إلى الموارد البشرية1
25 مايو 2017
من متطلبات الخصخصة لبعض الخدمات في القطاع الصحي الحكومي يتم التطوير التنظيمي الذي ينبثق منه تحوير إدارة شئون الموظفين في القطاع الصحي الحكومي إلى إدارة الموارد البشرية لتحقيق الشمولية في تحقيق الإدارة العصرية للمرافق الصحية يكون المحور الأساسي فيها العنصر البشري. وبناءا عليه أصدره وزارة الصحة قرار بإنشاء منصب وكيل الوزير للموارد البشرية و بتحويل الإدارة ألعامه لشئون الموظفين إلى إدارة موارد بشريه Management وذلك في مستهل العام 2017ومن ثم جرى إنشاء مساعد مدير عام الشئون الصحية للموارد البشرية لكل منطقة أو محافظه. إدارة الموارد البشرية Management Human Resource هنا هي الإدارة الخاصة باستقطاب اختيار تطوير تنظيم تقييم مكافأة وإدارة أعضاء المنظمة من الأفراد وذلك لتحقيق الأهداف التنظيمية وأهداف الأفراد من خلال رضاهم عن العمل وتحسين جودته وزيادة فاعلية وإنتاج العاملين. المصدر من كتاب إدارة الموارد البشرية (أساليب الإدارة الحديثة) د\يزن تيم
الموارد البشرية: Human Resource هم جميع العاملين بالمنشأ على مختلف تخصصاتهم الفنية والعلمية والإدارية سواء كانوا في موقع التنفيذ أو مواقع اتخاذ القرار.
*
تعني أن الحقل مطلوب
وشدد وكيل وزارة الصحة للموارد البشرية، على حصر توجيه المعينين والمترقين والمنقولين بإدارة شؤون الموظفين بجميع المديريات في المملكة وفي حال وجود زيادة في عدد العاملين في مقر الوظيفة المعين أو المرقى أو المنقول إليها يتم تكليف العاملين فيها وهم على غير الملاك للعمل في مقر وظائفهم المثبتين عليها. وصلة دائمة لهذا المحتوى:
وجعلنا نومكم سباتا
الخطوط السعودية عربي الحجز
صور خيول
شؤون الموظفين
مهام شعبة التوظيف تدقيق مسوغات تعيين ما هو من صلاحيات إدارة التعليم بمحافظة المذنب استكمال مسوغات تعيين المستخدمين والعمال بالإدارة. إعداد أوامر المباشرة بعد التعيين لمن هم بالإدارة. إعداد قرارات النقل الداخلي والنقل الخارجي لمنسوبي الإدارة. إعداد خطابات التكليف لمنسوبي الإدارة. تدقيق مسوغات تحسين المستويات للمشمولين باللائحة التعليمية من الأولى إلى السادسة ورفعها لجهاز الوزارة. تدقيق مسوغات ترقيات الموظفين الإداريين ورفعها لجهاز الوزارة. تدقيق مسوغات ترقيات المستخدمين والعمال وإعداد قراراتهم لمنسوبي الإدارة. إعداد قرارات إنهاء الخدمة بأنواعها لمنسوبي الإدارة. إعداد قرارات الإجازات بأنواعها لمنسوبي الإدارة.
وفي ما يخص معايير المفاضلة للمجتازين، فتكمن في تاريخ الحصول على المؤهل 20 نقطة بحد أقصى 10 سنوات، المعدل 10 نقاط، تاريخ التعيين 20 نقطة بحد أقصى 10 سنوات، تقييم الأداء الوظيفي لآخر سنتين 20 نقطة، سجل الموظف لاخر سنتين 20 نقطة مع مراعاة حسم نقطة عن كل إيقاف راتب أو حسم، المقابلة الشخصية 10 نقاط. وفي ما يخص المفاضلات والترشيحات، فإن المفاضلة والترشيح والاعتماد لموظفي الخدمة المدنية المرتبة السادسة فأعلى حسب الوظائف الصحية المتاحة للنقل عليها لجميع الفئات خلال الفترة من 1439/4/16 إلى 1439/4/30. وفي ما يخص المفاضلة والترشيح والاعتماد حسب الوظائف المتاحة على برنامج التشغيل الذاتي في المنطقة أو المحافظة على فئة مساعد صحي وفني خلال الفترة من 1439/4/16 إلى 1439/4/30. أما في ما يخص المفاضلة والترشيح الاعتماد حسب الوظائف المتاحة على برنامج التشغيل الذاتي في المنطقة والمحافظة على الأخصائيين والصيادلة خلال الفترة من تاريخ 1439/5/4 إلى 1439/5/15، والمفاضلة والترشيح والاعتماد حسب الوظائف الإدارية المتاحة على برنامج التشغيل الذاتي في المنطقة والمحافظة على فئات الإداريين خلال الفترة من 1439/6/2 إلى 1439/6/13 وتكون صلاحية التسجيل والمطابقة من قبل مديرية الشؤون الصحية في المناطق المحافظات ويتم الاعتماد النهائي لنتائج أعمال اللجنة والمحاضر من قبل وكيل الوزارة للموارد البشرية كما يتم العمل بهذا القرار اعتبارا من تاريخه ويلغي ما سبقه من قرارات وتعاميم بهذا الخصوص.
إلا أنه في جانب إدارة الإفراد التي تكون مبنية على أراء شخصية في كثير من الأحيان غير قابله للقياس ففيها معظم المكافأة والحوافز والبدلات تعطى بدون تمييز واضح كما هو واضح في بدل التميز للعاملين في المستشفيات. ما يعني أن إدارة الموارد البشرية متطورة من حيث المصطلح من إدارة الأفراد. في الجزء الثاني من المقال سوف نتحدث عن:
هل التحول بالعمل بإدارة الموارد البشرية بدلا من شئون الموظفين أصبح ضرورة ملحه. ذكر دور إدارة الموارد البشرية ونطاق الخدمة فيها. مهام وواجبات قسم أو إدارة الموارد البشرية في المستشفيات حسب سعة المستشفى ألسريريه وتمشيا مع المعايير الوطنية لاعتماد المنشآت الصحية بالمملكة. الهيكل التنظيمي المقترح لقسم الموارد البشرية بالمستشفى. محمد عبد الله الخثران
أخصائي إدارة ودبلوم جوده صحية
منسق جودة في إدارة مستشفى الملك سلمان
بريد [email protected]
إذا يبدأ عمل إدارة شئون الموظفين بعد مباشرة العمل فتهتم بالأعمال اليومية الروتينية المتعلقة بالموظفين من تنظيم الدوام ومراقبة الالتزام به المحاسبة حل الخلافات العمالية وحلقة وصل بين الموظفين وإدارة الموارد البشرية فيما يخص مطالبهم بالنقل أو الحاجة إلى عمال جدد وترفع التقارير السنوية السرية والدورية لإدارة الموارد البشرية صاحبة الصلاحيات.
وأشار إلى أن إدارة الجامعة قدمت لسمو أمير المنطقة الإنجازات العلمية التي عملت عليها في كرسي الأمير فهد بن سلطان لأبحاث التقنيات المتقدمة في الكشف عن الأمراض ومسبباتها والمساهمة في علاجها، التي تم نشر العديد منها في أشهر وأرقى المجلات العلمية حول العالم وكانت مركزة على منطقة تبوك وساكنيها. ولفت الذيابي النظر إلى أن رؤية كرسي الأمير فهد بن سلطان لدراسة قضايا الشباب وتنميتهم تتمثل في الريادة والمرجعية في معالجة قضايا الشباب وتنمية قدراتهم ومهاراتهم، أما رسالته فهي الإسهام الفاعل في طرح أبحاث إبداعية في عدة مجالات تخدم الشباب والمجتمع، إضافة إلى إعداد برامج التنمية البشرية الملبية لحاجاتهم.
ويضم القانون البحري الجديد 393 مادة تطرقت الى العديد من الموضوعات مثل قواعد وشروط تسجيل السفن ونقل مليكتها والحقوق العينية المترتبة عليها والحجز على السفينة وواجبات الربان والاحكام العامة المتعلقة بحقوق البحارة. كما ضم الامور المتعلقة بحطام السفن ومن ضمنها تحديد مسئوليات مالك السفينة وطرق التعامل معها، والاحكام المتعلقة بتأجير السفن. كما تضمن الاحكام المتعلقة بالتأمين البحري للسفن والبضائع وتنظيم عمل الموانئ البحرية التجارية، بالإضافة الى مواد تتعلق بحماية البيئة البحرية من مخلفات السفن والعقوبات والغرامات الإدارية لجميع المخالفات والتجاوزات المتعلقة ببنود القانون، وسيتم خلال الفترة القادمة اصدار اللوائح التنفيذية لتنفيذ القرار.
رسوم مواقف مطار الملك خالد الدولي الرحلات المغادره
اختر أي من المعلومات التالية للتتعرف عنها أكثر
يمكنك دفع تكلفة موقف السيارة من خلال أجهزة الخدمة الذاتية المتوفرة في منطقة المواقف، أو باستخدام Stcpay أو Mada أو البطاقة الائتمانية. تختلف المواقف وتعرفتها بما يتناسب مع احتياجات المسافر، حيث يمكنك الاطلاع وحساب تكلفة المواقف عبر استخدام الحاسبة الإلكترونية لمطار الملك خالد الدولي. رسوم مواقف مطار الملك خالد الدولي الرحلات المغادره. تتوفر العديد من خيارات المواقف في مطار الملك خالد الدولي في جميع الصالات.
و أوضح أن المشكلة تتعلق في أصحاب الإعلانات الذين بدون سجل الآن، لأنهم هم من يقومون بوضع بلصق الإعلانات، حتى لو تم إزالتها، على الرغم من تعاون المحافظة معنا في هذا الشأن. وذكر أن المرافق العامة تتعرض إلى التخريب المستمر، حيث قمنا بزيارة مع المهندس يوسف الختم ورجل الأعمال فؤاد شويطر، الذي أبدى استعداده على تطوير المكان. وقال أن هناك مجموعة من البيوت تقع ضمن اشتراطات معينة من قبل هيئة الثقافة والآثار، حيث يمنع أن يقوم حتى صاحبها بهدمها، وذلك لكونها ذات طابع أثري مميز بالأصالة. ولفت أن المحرق اليوم تفتقد إلى وجود صالونات ثقافية تجمع عدد من المفكرين والمثقفين والكتاب والأدباء، حيث في السابق يتم استضافة عالم أو مفكر كضيف من الخارج يتحدث في موضوع معين، لذا نأمل أن ترجع هذه الأجواء، لأنها أساسية. رسوم مواقف مطار الملك خالد اكاديميا. نوه أن للأندية حضور مهم وأساسي في هذه الأمور، لتوعية المجتمع وتثقيفه. وأشار إلى أن البلدية تتقبل كل المقترحات من داخل المحافظة وخارجها، من أجل تطوير وتنمية المحافظة، فكل المقترحات قابلة للدراسة والنقاش. وأكد راشد أن المحرق مقبلة على مشاريع خاصة في المجالات الاستثمارية والاقتصادية وكذلك مقبلة على مشاريع في الأمور الخدمية، والبلدية اختصاصها الحدائق والمنتزهات، ولديها خطة تعمل وفقها، مشيرًا إلى أنه يتم أولا عملية صيانة الحدائق والمنتزهات وهي عملية جدًا مهمة وتم وضعها في الاعتبار ولها جدول صيانة يتم العمل وفقه.