تقل نسبة البطالة في البلدان الصناعية. – المحيط المحيط » تعليم » تقل نسبة البطالة في البلدان الصناعية. تقل نسبة البطالة في البلدان الصناعية.
- تقل نسبة البطالة – المحيط
- معدل البطالة - قائمة البلدان - أوروبا
- تقل نسبة البطالة في البلدان الصناعية . – المحيط
- بطالة الشباب في العالم إلى ارتفاعٍ مجدداً، ولا تزال الأعلى في البلدان العربية
- بند التشغيل والصيانة بوزارة الدفاع اليمني
- بند التشغيل والصيانة بوزارة الدفاع والنصرة
تقل نسبة البطالة – المحيط
وارتفاع معدلات بطالة الشباب كبيرٌ على نحوٍ خاص في الاقتصادات الناشئة". ويُتوقع ارتفاع معدلات البطالة في الاقتصادات الناشئة من 13. 3 في المائة عام 2015 (أي ما يعادل 52. 9 مليون عاطلٍ عن العمل) إلى 13. 7 في المائة عام 2017 (53. 5 مليون). كما يُتوقع بين عامي 2015 و2017 ارتفاع معدل البطالة من 15. 7 إلى 17. تقل نسبة البطالة – المحيط. 1 في المائة في أمريكا اللاتينية والكاريبي، ومن 16. 6 إلى 17. 5 في المائة في وسط وغرب آسيا، ومن 12. 4 إلى 13. 6 في المائة في جنوب شرق آسيا والمحيط الهادئ. بطالة الشباب في البلدان العربية ستبقى معدلات بطالة الشباب في البلدان العربية في الخليج والشرق الأوسط (باستثناء شمال أفريقيا) هي الأعلى في العالم وتصل إلى 30. 6 بالمائة في عام 2016 (رغم توقع تحسنها بشكل طفيف إلى 29. 7 في المائة في عام 2017). ويُتوقع أن تشهد الدول المصدرة للنفط ارتفاعًا في معدل بطالة الشباب في عام 2016، لسبب رئيسي هو تباطؤ النمو وتشدّد السياسات المالية. وستواصل التوترات الجيوسياسية تأثيرها الكبير على آفاق بطالة الشباب في بلدان أخرى من المنطقة. العمال الفقراء لا يزال الشباب يشكلون أكبر مجموعةٍ رديئة الوظائف، وإن كان هنالك فوارق كبيرة بين المناطق.
معدل البطالة - قائمة البلدان - أوروبا
فعلى سبيل المثال، تواصل البلدان الأفريقية جنوب الصحراء تسجيل أعلى معدلات العمال الشباب الفقراء في العالم، إذ تبلغ زهاء 70 في المائة. كما ترتفع هذه النسبة في الدول العربية (39 في المائة) وجنوب آسيا (49 في المائة). وثمة أدلةٌ متزايدة في الاقتصادات المتقدمة على حدوث انزياحٍ في توزع الفقراء بحسب العمر، إذ يحتل الشباب الآن مكان كبار السن بوصفهم أكبر مجموعةٍ معرضة للفقر (والذي تُعرِّفه الاقتصادات المتقدمة بأنه جني أدنى من 60 في المائة من الدخل الوسطي). ففي عام 2014 مثلاً، كانت نسبة العمال الشباب المعرضين بشكلٍ كبير للفقر في دول الاتحاد الأوروبي الـ 28 (12. 9) في المائة مقارنةً مع 9. 6 في المائة من العمال البالغين (25-54 عاماً). بطالة الشباب في العالم إلى ارتفاعٍ مجدداً، ولا تزال الأعلى في البلدان العربية. والوضع خطيرٌ بشكلٍ خاص في بعض الدول حيث تتجاوز نسبة العمال الشباب المعرضين لخطر الفقر 20 في المائة. الهجرة عن طيب خاطر من بين العوامل الكثيرة الباعثة على الهجرة (كالصراع المسلح، والكوارث الطبيعية، الخ)، يُعتبر ارتفاع معدل البطالة وزيادة خطر التعرض للفقر رغم العمل ونقص فرص العمل الجيدة عوامل رئيسية تدفع الشباب نحو الهجرة الدائمة خارج البلاد. وعالمياً، بلغت نسبة الشباب بعمر 15-29 عاماً المستعدين للهجرة بصفةٍ دائمة إلى دولةٍ أخرى 20 في المائة عام 2015.
تقل نسبة البطالة في البلدان الصناعية . – المحيط
وعندما بدأت الأزمة كان عدد سكان ألمانيا يمثل نحو 25% من عدد سكان منطقة اليورو، ونفس النسبة من عدد العاطلين في المنطقة. لكن عدد السكان لم يتغير حاليا مع أن نسبة العاطلين هبطت إلى 17% فقط. وفي مناطق أخرى بأوروبا، تظهر الأرقام أن وضع سوق العمل تدهور في إيرلندا واليونان اللتين طلبتا أموال دعم من الاتحاد الأوروبي وصندوق النقد الدولي. وتعتبر البطالة بإسبانيا الأسوأ في شبه الجزيرة الإيبيرية. وارتفعت نسبة البطالة أيضا في فرنسا وإيطاليا. كما ارتفعت في دول من خارج منطقة اليورو، فقد زادت في الولايات المتحدة وبريطانيا بعد الأزمة المالية. وبينما بدأ وضع البطالة يتحسن في الولايات المتحدة بصورة ملموسة، لم يسجل الوضع في بريطانيا إلا تحسنا طفيفا. تقل نسبة البطالة في البلدان الصناعية . – المحيط. المصدر: نيويورك تايمز
بطالة الشباب في العالم إلى ارتفاعٍ مجدداً، ولا تزال الأعلى في البلدان العربية
مرحبًا بك إلى منصتي، حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين. التصنيفات
جميع التصنيفات
مواد دراسية
(27ألف)
معلومات عامة
(15ألف)
الغاز وحلول
(1ألف)
وأكبر نسبة هي 38 في المائة في منطقتي البلدان الأفريقية جنوب الصحراء وأمريكا اللاتينية والكاريبي، تلتهما مباشرةً أوروبا الشرقية بنسبة 37 في المائة. ولا تزال نسبة الشباب الراغبين بالهجرة مرتفعة وتبلغ 35 بالمائة في شمال أفريقيا، وكذلك في الدول العربية التي ارتفعت فيها هذه النسبة من 21 بالمائة عام 2009 إلى 28 بالمائة عام 2015.
وتسلط هذه الدراسة الضوء على التفاوت الكبير بين الشابات والشبان في سوق العمل والذي ينبغي للدول الأعضاء في منظمة العمل الدولية والشركاء الاجتماعيين معالجته بسرعة". فرصٌ غير متكافئة ثمة فروقٌ كبيرة بين الشبان والشابات في معظم مؤشرات سوق العمل، ما يزيد ويخلق فجواتٍ أكبر أثناء الانتقال إلى سن الرشد. فعلى سبيل المثال، يبلغ معدل مشاركة الشبان في القوى العاملة 53. 9 في المائة في عام 2016 مقارنةً بـ 37. 3 في المائة للشابات، ما يمثل فجوةً قدرها 16. 6 نقطة مئوية. والوضع خطيرٌ لاسيما في جنوب آسيا والدول العربية وشمال أفريقيا حيث تتدنى معدلات مشاركة الشابات بمقدار 32. 9 و 32. 3 و 30. 2 نقطة مئوية على التوالي عن معدلات مشاركة الشبان في عام 2016. تعود زيادة البطالة إلى تباطؤ النمو في الاقتصادات الناشئة تشير التقديرات إلى أن النمو الاقتصادي العالمي عام 2016 بلغ 3. 2 في المائة، أي أدنى بمقدار 0. 4 نقطة مئوية عما كان متوقعاً أواخر 2015. وقال ستيفن توبين كبير الخبراء الاقتصاديين في منظمة العمل الدولية والمؤلف الرئيسي للتقرير: "إن السبب الرئيسي لذلك هو حدوث ركودٍ أكبر مما كان متوقعاً في بعض الاقتصادات الرئيسية الناشئة المصدِّرة للسلع فضلاً عن جمود النمو في بعض الدول المتقدمة.
تحياتي لكـ....
#17
مشكور اخوي
#18
سؤالي فيما يخص امر الملك عبدالله حفظه الله بخصوص تعديل ساعات العمل لجميع موظفي الدوله وحتى الشركات الخاصه لماذا لم يعتمد هذا الامر الملكي الواضح بأداراتنا واخص بالذكر قاعدة الملك فيصل البحريه التي اعمل بها علما بأن حتى الشركات الخاصه طبقتها وكل مرافق الدوله ماعدانا اولسنا من موظفين الدوله ام الانظمه التي تخدمنا وتخدم مصالحنا يتم التجاوز عنها بحجة اننا وقعنا العد بالعمل 48 ساعه ايام الجاهليه. وكأننا نحاسب على الدوام يوم السبت والذي لايحظر فيه اي موظف غيرنا ارجو الاجابه الشامله وماهو العمل في هذي الحاله هل يحق لنا تقديم شكوى او برقيه او اي شي للملك او الشخص المسؤول عن كل المتعاقدين مثلنا ؟
#19
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
وكل عام وانتم بخير...
الاخوة الكرام بالمنتدى لدى استفسار و ارجوا التكرم بإفادتي بالمعلومه الصحيحة
انا موظف حكومي وبنهاية شهر 1 / 1438 انشاءالله استحق الترقية بإكمال 4 سنوات وحصلت على فرصه وظيفية على بند التشغيل والصيانة بوزارة الدفاع و انشاءالله اذا سارت الامور ممكن يكون توقيع العقد بعد نهاية شهر 1. سؤالي هل بعد استلامي للوظيفة الجديدة انشاءالله سيتم احتساب خدمتي السابقة المكونة من سنة ونصف في القطاع الخاص + اربع سنوات في القطاع الحكومي و اعطائي مرتبة اضافيه.
بند التشغيل والصيانة بوزارة الدفاع اليمني
تكون ساعات العمل الفعلية للعاملين علة بند التشغيل والصيانة ثمانياً وأربعين ساعة في الأسبوع أي بمعدل ثمان ساعات في اليوم لسائر شهور السنة عدا شهر رمضان المبارك فيجب أن لا تزيد ساعات العمل الفعلية عن ست ساعات في اليوم أو ست وثلاثين ساعة في الأسبوع للعاملين المسلمين وللإدارة الحق في تحديد ساعات وأيام العمل حسب ما تقتضيه مصلحة العمل.
ب. يجوز لمدير الإدارة تكليف من يراه مناسب من العاملين على وظائف بند التشغيل والصيانة بالعمل ساعات إضافية إذا دعت حاجة العمل إلى ذلك مقابل أجر إضافي لا يتجاوز 25% من الراتب الأساسي للمتعاقد بنسبة أجرة الساعة الواحدة من راتبه وبما لا يتعارض مع قرار مجلس الوزراء الموقر رقم (101) لعام (1405هـ). ج. تصرف مكافأة مقدارها (15%) من الراتب الأساسي لمنسوبي الإدارة العسكريين والموظفين المدنيين الخاضعين لنظام الخدمة المدنية واللذين تتطلب حاجة العمل أن يعملوا ثمان ساعات يومياً وستة أيام في الأسبوع أو العمل بالمناوبة (نظام الورديات) على أن يتم الرفع بذلك بداية كل سنة مالية من قبل مدير الإدارة إلى مجلس الإدارة لطلب الموافقة وفق الاعتمادات المالية.
بند التشغيل والصيانة بوزارة الدفاع والنصرة
تعلن وزارة الدفاع عن توفر عدد (758) وظيفة شاغرة على بند التشغيل والصيانة بإدارات التشغيل والصيانة بالقوات البرية الملكية السعودية وترغب في شغلها بالكوادر السعودية، وتدعوا الراغبين بالإلتحاق بهذه الوظائف وممن تنطبق عليهم الشروط التقدم عليها عبر وسائل التواصل. على أن يبدأ استقبال طلبات التوظيف إعتباراً من يوم الأحد الموافق (1440/11/04هـ) ولمدة أسبوعين. » تفاصيل الو،ظائف والتقديم من خلال الرابط التالي ( ضغط هنـــا).
أعلنت وزارة الدفاع عن توفر فرص وظيفية شاغرة للرجال، على بند التشغيل والصيانة، للعمل بإدارة العلاقات العامة والتوجيه المعنوي للقوات المسلحة.