Saudi Arabia /
al-Hhudud-as-Samaliyah /
Araar /
World
/ Saudi Arabia
/ al-Hhudud-as-Samaliyah
/ Araar, 6 کلم من المركز (عرعر)
Waareld / السعودية
إضافة صوره
مستشفى الأمير عبدالعزيز بن مساعد ( مايخلص للدفنة
المدن القريبة:
الإحداثيات: 30°56'15"N 41°3'7"E
التعليقات
صرت أتشاءم من أي مشروع يحمل اسم سمو أميرنا الصبة أو اسم والده رحمه الله
لذلك المشروع ما يخلص
وهذا دليل أول
سنة مضت:14سنوات مضت:
|
reply
hide comment
Add comment for this object
تأكيداً لما نشرته &Quot;سبق&Quot;.. &Quot;صحة الشمالية&Quot; تفتتح قسم العناية بـ &Quot;ولادة عرعر&Quot;
وكانت "ٍسبق" نشرت عن معاناة مستشفى النساء الولادة بمدينة عرعر على الرغم من افتتاحه قبل عام تقريباً بحضور وزير الصحة السابق أحمد الخطيب، من عدم وجود قسم للعناية المركزة في تجاهل وإهمال شديد لهذا القسم من الناحية الطبية، حسبما وصفها العاملون بالمستشفى. ووفقاً لمصادر "سبق" فإن مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة الحدود الشمالية الذي تم تعيينه حديثاً "عبدالله ولمان العازمي" تفاجأ بعدم وجود قسم للعناية المركزة بالمستشفى، ووجه بدوره بسرعة افتتاحه خلال 48 ساعة.
أخبار العليا > بالصور.. مستشفى الأمير بعرعر ينفذ أول خطة إخلاء طبي عبر الطيران العمودي
بالصور.. مستشفى الأمير بعرعر ينفذ أول خطة إخلاء طبي عبر الطيران العمودي
العليا _ متابعات:
نفذت صحة الحدود الشمالية صباح اليوم أول خطة فرضية عبر الطيران العمودي لمريض بمستشفى الأمير عبد العزيز بن مساعد في عرعر
وتأتي هذه الخطة بعد إنشاء مهبط للطائرات العمودية حديثا بالمستشفى، وسيتبعها خطط فرضية بالطائرات العمودية لتدريب الكوادر الطبية على كيفية التعامل مع الحالات الحرجة التي تحتاج إخلاء عبر الطائرات مستقبلا. لا يوجد وسوم
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
مقالات قد تعجبك:
وذلك لأنه يحتوي على مجموعة من الخبرات، والمعرفة المطبقة على بيئة العمل. الكفاءة الاستراتيجية
الكفاءة الاستراتيجية هي الكفاءة المرتبطة بإدارة الموارد البشرية، وذلك لأنه من المهم تحديد الكفاءات، والمهارات المحددة للموظفين والعمال. من خلال تنفيذ المسكنات التي تحتاجها، للمساهمة، في الوصول إلى الأهداف الاستراتيجية للمنشأة. والتي من خلالها الكفاءة لا تصنف على أنها ذات طبيعة استراتيجية، إلا عندما تساهم في جعل المنشأة، تتكيف مع البيئة التنافسية. الفرق بين الكفاءة والفاعلية - سطور. وذلك لأن المؤسسة بشكل عام تعتمد عليها والبيئة المحيطة بها على درجة الموثوقية، لأن المنشأة تحاول التأثير على محيطها، ونجاح تأثيرها يعتمد على استغلالها للاستجابة الخاصة. اقرأ أيضًا: بحث عن المحاسبة الإلكترونية خطوة بخطوة
أنواع الفاعلية
الفاعلية تنقسم لثلاثة أنواع رئيسية، وهم كما يلي:
الفاعلية الشخصية
تعتمد الفعالية الشخصية على القيام بتحديث أهداف المؤسسة التي تساهم في نجاحها، ولكن لا يجب أن تتعارض الأهداف الشخصية، للموظفين مع أهداف المؤسسة. الفاعلية الإدارية
فهي مرتبطة مع المهام والنشاطات الخاصة بالإداريين، ومهاراتهم لتحقيق النتائج والأهداف المطلوبة.
الفعالية والكفاءة في الإدارة
الفرق الخاص بإنتاجيّة الموظفين ؛ إذ أن الموظف المتميّز بالفعاليّة يقوم بالإنتاج وفق مُستويات مرتفعة، أما الموظّف الذي يتميّز بالكفاءة فإنه يقوم بالإنتاج بأسلوبٍ ذكي وسريع. الفرق بين الكفاءة والفاعلية بالانجليزي
حين يتم البحث حول تعريف الكفاءة فقد أوردت الدراسات والأبحاث التي تم إجرائها بشأنه على أنها (تحقيق ما تسعى المؤسسة إليه من أهداف الهدف بأساليب جيدة، ولكن في نظير ذلك يكون تحقيق ذلك الهدف والوصول إليه بأقل الإمكانيات والتكاليف سواء كان المقصود هنا جهد الأفراد أو طاقتهم، وكذلك من حيث النفقات المالية المبذولة، وبالتالي تكون النتيجة ذات منفعة وربح كبير). Certain goals are achieved in certain goals, except that they are goals to achieve certain goals, whether they strive to achieve certain goals, and moreover, his large cover makes him honorable. الفعالية والكفاءة في الإدارة. أما الفاعلية فهي (ما يتم تحقيقه من أهداف تسعى المنشأة أو المؤسسة وتسمو إليها، ولكن في المقابل تتكبد تكاليف عالية، في سبيل بلوغ ما ترغب في الوصول إليه وتهدف إلى تحقيقه، سواء كانت تلك التكاليف مدفوعة في صورة طاقة الأفراد أو بواسطة دفع المال). As for effectiveness, it is (what is achieved from the goals that the facility or institution seeks and transcends, but in return it incurs high costs in order to achieve what it wants to reach and aims to achieve, whether those costs are paid in the form of the energy of individuals or by the payment of money)
المراجع
1
2
الفرق بين الكفاءة والفاعلية - سطور
منظمة ذات كفاءة منخفضة وفاعلية منخفضة
تحديد أهداف غير مناسبة واختيار موارد وأدوات لا تتناسب مع تلك الأهداف، فيكون الناتج غير مناسب ولا يحقق الأهداف، وتكون المنتجات رديئة الجودة إلى جانب أنها ليست المرغوبة من العملاء ولا تحقق أي إرضاء لهم. منظمة ذات كفاءة مرتفعة وفاعلية مرتفعة
تهتم المؤسسة باختيار أفضل الوسائل والأدوات والتي تتناسب مع ما حددته من أهداف بالإضافة إلى تمتع المؤسسة بقدرة كبيرة على تحقيق التوازن بين الأدوات المستخدمة والمنتجات المطلوبة. اختيار أهداف مناسبة وتحديد أدوات جيدة يساعد على تحقيق الأهداف بصورة جيدة حيث تكون المهام منظمة ومرتبة فيكون الناتج الحصول على منتجات ذات جودة عالية وأسعار مناسة لجميع العملاء. تنفيذ العمل وفق الاهداف يقصد به
بعد أن قدمنا لكم طلابنا الأعزاء تعريف كل من الفاعلية والكفاءة أصبح بامكانكم التعرف على المقصود من التعريف الموجود بالسؤال ولكن سنقدم لكم الإجابة بصورة واضحة حتى يمكنكم التأكد من الإجابة على السؤال بشكل صحيح:
السؤال
ماذا يقصد بـ:
تنفيذ العمل وفق الأهداف. الإجابة
تحقيق العمل وفق الأهداف يقصد به ( الكفاءة).
ذات صلة تعريف الكفاءة الفرق بين الكفاءة والفاعلية
الكفاءة
تُعَدُّ الكفاءة موضوعاً حديثاً أولاه الباحثون أهمّية بالغة في ما يتعلَّق بتسيير الموارد البشريّة؛ وذلك لما للمَورد البشريّ من أولويّة لدى أيّ مُنظَّمة، حيث إنّه عنصر مهمّ في تحقيق أهدافها من خلال ما يمتلكه من خبرات، ومعارف، ومهارات ، ومن هذا المُنطلَق، فإنّ الكفاءة في تسيير الموارد البشريّة الركن الأساسيّ الذي تعتمدُ عليه المُؤسَّسات؛ في سبيل تحقيق أهدافها المنشودة.