ولا يوجد تمييز واضح بين إدارة الموارد البشرية وإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية. 4 – عمليات إدارة الموارد البشرية
تشمل عمليات إدارة شؤون الموظفين، مثلًا، التوظيف والمكافآت والتوجيه وتطوير الموظفين والفصل. 5 – استراتيجية الموظفين
هي خطة طويلة الأجل لكيفية تنفيذ الأفراد لاستراتيجية المنظمة وكيف يتم أخذ منظور الموظفين في الاعتبار في عمليات المؤسسة. 6 – سياسة شؤون الموظفين
يحدد المبادئ التوجيهية لكيفية اتباع القيم والاستراتيجيات والمبادئ في إدارة الموارد البشرية. مفهوم نظام معلومات إدارة الموارد البشرية وأنواعه – e3arabi – إي عربي. 7 – تشريعات العمل
التشريع في إطار وزارة العمل والاقتصاد، والذي يعرف قانون العمل بشكل عام، وهذا ما تحدده الصناعة في الاتفاقات الجماعية. 8 – قانون التعاون
وهو قانون ينظم أنشطة الشركات والمجتمعات في المواقف التي تتغير فيها التوصيفات الوظيفية للموظفين أو ساعات العمل أو الأماكن أو علاقات العمل بشكل كبير. وهو جزء من قانون العمل. 9 – المفاوضة الجماعية
هي اتفاقية تم التفاوض عليها بالتعاون بين منظمات أصحاب العمل والعاملين، والتي تطبق قانون العمل بمزيد من التفصيل. 10- علاقة العمل
يحدث عندما يوافق الموظف وصاحب العمل على القيام بالعمل، ويتم العمل تحت سيطرة صاحب العمل، حيث يتم دفع راتب مقابل ذلك.
إدارة الموارد البشرية الدولية - موضوع
ويتم تحديد شروط العمل الدنيا في التشريعات والاتفاقيات الجماعية. 11 – العلاقة الرسمية
تلعب علاقة العمل دورًا عندما يتم انتخاب الموظف لمنصب في القطاع العام. وهي تختلف عن علاقة العمل بشكل رئيسي من حيث المسؤوليات والواجبات الواسعة للمسؤول، لكن ظهور العلاقة الرسمية والتوظيفية يختلف أيضًا كآلية. ويتم تعيين الشخص الذي أعطى موافقته من جانب واحد على علاقة العمل، بينما تستند علاقة العمل إلى اتفاق بين صاحب العمل والموظف. 12 – الصحة والسلامة المهنية
هو نشاط يحدده القانون حيث يجب على صاحب العمل والموظفين العمل معًا للحفاظ على السلامة المهنية وتحسينها. 13 – إدارة شؤون الموظفين
لتعيين موظف جديد في مؤسسة، يمكن تنفيذ عملية التوظيف مباشرة من قبل الشركة، ولكن اليوم تم إنشاء عدد كبير من الشركات لهذا الغرض، ومع التركيز على التوظيف المباشر، أي تنفيذ المراحل الأولية لعملية التوظيف وترك عقد العمل إلى شركة. 14 – الحث والتدريب
هي العملية التي يتم من خلالها تدريب الموظف الجديد على واجباته الوظيفية وممارسات مكان العمل. إدارة الموارد البشرية الدولية - موضوع. 15 – إنهاء الخدمة
يتم إنهاء علاقة العمل الدائمة عندما ينهي صاحب العمل أو الموظف علاقة العمل، وفي هذه الحالة يكون الطرفان ملزمين بالوفاء بالالتزامات العادية لعلاقة العمل.
مفهوم نظام معلومات إدارة الموارد البشرية وأنواعه – E3Arabi – إي عربي
لذلك على منظماتنا العمل بجدية لابتكار استراتيجيات موارد بشرية مُحسنة تنطلق من رؤى المنظمات من أجل تحقيق أعلى عائد في رفع الكفاءة وزيادة الإنتاجية خصوصاً وأن الوضع الاقتصادي الحالي يُحتم اتخاذ إجراءات تزيد من كفاءة عمل المنظمات وفي نفس الوقت خفض التكاليف والنفقات. الكاتب: ا/ عادل السالمي 2020-07-15T19:39:16+00:00
إستراتيجية الموارد البشرية - Epec | ايبيك لاستشارات الموارد البشريّة
هدفه توفير المعلومات التي يتطلبها المدراء لاتخاذ القرار الذي يخص المورد البشري بشكل كفوء وفعال حتى ينفذ الأهداف التنظيمية.
ماجستير ادارة الاعمال – أتعلم إدارة
نظام الحاسب الآلي: في هذا المجال إن الحاسبات الآلية بينت كفاءتها وفعاليتها في كيفية التعامل مع كميات كبيرة من البيانات مضاف لها القدرة على تحليل البيانات ويتطلب نظام معلومات الموارد البشرية إلى هذه الإمكانات بناءً على كمية البيانات الكبيرة والمتشبعة والتعديلات التي تحدث عليها والمتغيرات التي تحيط بها، لم يعد أمام المنظمات التي تطلب النجاح في عالم اليوم إلا إلى التوجه نحو حوسبة نظم المعلومات التي تخص الموارد البشرية. وسيمكن استخدام برمجيات المنظمة من تخزين ومعالجة واسترجاع وإخراج المعلومات للجهات ذات العلاقة بما يخص الموارد البشرية بشكل سريع ودقيق أكثر، والتخلص من من الأعمال الورقية وعدد الموظفين بالإضافة إلى توفير عنصر المرونة في عمليات المعالجة والتحليل، الأمر الذي يقود في النهاية إلى قرار إداري أكثر فعالية في أنشطة الموارد البشرية المتنوعة. ومن أهم خصائص الحاسب الآلي وإمكانيته على أداء العمليات بشكل سريع ودقيق وإجراء العمليات الحسابية والعمليات الرياضية والمنطقية المتشابكة ومعالجة البيانات الداخلية والمخزّنة وفقًا لبرامج التشغيل اللازمة وإمكانية تخزين البيانات والمعلومات والبرامج داخلياً وتعديل البرامج ونقل البيانات والمعلومات صوتيًا، ومن خصائصه أيضًا إخراج المعلومات بالصورة التي تتلاءم مع الأهداف اللازمة من أجلها في شكل مختلف للوفاء باحتياجات المستفيدين.
بالإضافة إلى كونها على اتصال دائم مع الشركة وبقية الأقسام، حيث تتضمن إدارة الموارد البشرية عددًا غير محدد من المجالات داخل الشركة. وتمتلك إدارة الموارد البشرية أيضًا كفاءات مختلفة اعتمادًا على نوع الشركة المعنية. على المستوى العام، لذلك إن إدارة الموارد البشرية هي المسؤولة عن وضع السياسات وخطوط الأساس للعمل والمبادئ التوجيهية للسلوك التي يجب أن يتبعها الموظفون. أهم المجالات التي تتعامل معها إدارة الموارد البشرية
1 – وضع سياسة اختيار الموظفين
من خلال نظام إدارة الكفاءات واستخدام أدوات مثل الوصف الوظيفي (DPT) ، فإن إدارة الموارد البشرية هي المسؤولة عن تحديد عملية اختيار واستقبال الموظفين الجدد في الشركة. بعض المهام المتعلقة بالفحص والمناهج والمقابلات وامتحانات القبول وتقييم المرشحين والترحيب بالموظفين الجدد. 2 – وضع سياسة التدريب
إدارة الموارد البشرية هي المسؤولة عن إعداد خطة تدريب الشركة. لهذا ، يجب أن تأخذ في الاعتبار احتياجات المؤسسة، والإدارات، وحالة التوظيف لكل موظف ضمن خطة التدريب. وهي أيضًا مسؤولة عن إدارة الميزانية التي تستثمرها الشركة في التدريب وإدارة الائتمان لمؤسسة الدولة للتدريب والتوظيف.
مع اقتراب كل عام دراسي جديد ، تم فتح باب التسجيل للدورة الدراسية. عندما تم تحديد موعد نهائي لعدد محدود من طلبات البحث العام في المملكة ، وتم توزيع هذه الطلبات على جميع فروع الكليات المنتشرة في مدن المملكة العربية السعودية ، حيث تم الإعلان عن التطبيق رسميًا وفقًا لآخر بيانات التوافر ؛ وبذلك يبدأ يوم السبت الموافق 13/4/1442 هـ الموافق 28/11/2020 م ويبدأ يوم الخميس الموافق 18/4/1442 هـ الموافق 12/3/2020 م. كيفية التقديم لدورة التحقيق العام 1442
يمكنك التقديم على دورة البحوث العامة لعام 1442 هـ باتباع تعليمات التقديم أدناه:
الدخول إلى بوابة التوظيف أبشر. الرابط التالي ". يتم تحديد خيار (الوظائف) من الخيارات المعروضة أعلاه. بعد ذلك يتم الانتقال إلى صفحة الإعلان عن دورة التحقيق العام 1442. ثم أدخل إعلان دورة المباحث. انقر فوق أيقونة الإرسال الآن. أدخل جميع البيانات الشخصية. إرفاق المستندات المطلوبة أو تسليمها للجهات المختصة في بعض مدن المملكة. قبول الشروط والأحكام ومعرفة المستندات المطلوبة. السيطرة على حريق شقة سكنية بالإسكندرية دون خسائر | صور. أخيرًا ، انقر فوق أيقونة (إرسال). وهنا تعرفنا على مسار التحقيق العام لعام 1442 هـ ، حيث شهدنا مؤخرًا الإعلان الرسمي عن جلسة مخصصة للتحقيق العام ، وأخبرناكم بشروط التقديم لهذه الجلسة ، والوقت المخصص لجلسة التحقيق العامة وطريقة التقديم لها.
دورة المباحث العامه للسجون
أنْ يكون المتقدم حسن السيرة والسلوك. ألّا يقل عمر المتقجم عن 17 عامًا وألّا يزيد عن 30 عامًا. ألّا يكون المتقدم قد حكم عليه بحكم شرعي، أو أيّ جريمة مخلّة بالأآداب والشرف والأمانة. ألا يكون المتقدم قد سبق تعيينه في أحد الوظائف العسكرية. ألا يكون المتقدم موظفًا حكوميًا. ألا يكون المتقدم متزوجًا من امرأة أجنبية. تمتع المتقدّم بلياقة بدنيّة. ألّا يقل طول المتقدم عن 168 سم، مع مراعاة تناسب الطول مع الوزن. ألّا يكون المتقدم قد تم طرده من أحد الكليات أو المعاهد العسكرية لأي سبب من الأسباب. دورة المباحث العامه للجوازات. اجتياز المتقدم لكافة اختبارات القبول. اجتياز المقابلات الشخصية. كم مدة دورة المباحث العامه
يتساءل العديد من الأشخاص الذين يرغبون في التّقدم إلى دورة المباحث العامة عن المدّة المحددة لدورة المباحث العامة، وعادةً ما يتبادر لدى أذهانهم هذا السؤال (دورة المباحث العامة كم شهر؟)؛ وفي ظل هذه التساؤلات حددت الجهات المختصة عن الموعد المخصص لهذه الدورة، حيث تتراوح المدّة ما بين ستة أشهر إلى نحو عشرة أشهر تقريًبا، ومع ذلك يُذكر أنَّ أغلب الدفعات يتم إنهاء دورة المباحث لها بمدّة يصل متوسطها إلى نحوّ تسعة أشهر. موعد دورة المباحث العامه 1442
شهدت الآونة الأخيرة إعلانًا لأبناء المملكة العربيّة السعوديّة عن دورة المباحث العامة لعام 1442هـ ، فمع قرب بداية كل عام دراسيّ جديد يتم فتح باب التسجيل لدورة المباحث؛ حيث يتم وضع مدة محددة لعدد محدود للتقديم للمباحث العامة في المملكة، ويتم توزيع هذه الطلبات على جميع فروع الكليات المنتشرة في المدن السعودية، حيث تمَّ الإعلان رسميًا حسب التصريحات الأخيرة أنَّ التقديم متاحًا؛ بحيث يبدأ يوم السبت 13/4/1442هـ الموافق 28/11/2020م، وينتهي يوم الخميس 18/4/1442هـ الموافق 3/12/2020.
دورة المباحث العامه للجوازات
مدة دورة المباحث العامة من الأسئلة الهامة والتي يطرحها جميع المقبولين في الوظائف العسكرية المعلنة من قبل معهد المباحث العامة في المملكة، وذلك من أجل معرفة مدة الدورة التي ستبدأ في الفترة المقبلة. نتائج القبول في المباحث العامة 1442 حيث أعلنت منذ قليل رئاسة أمن الدولة ( معهد المباحث العامة) نتائج القبول المبدئي للرتب التالية ( رقيب، عريف، جندي) لعام 1442هـ بكافة مناطق المملكة، كما يجب على جميع المقبولين مبدئياً إحضار المستندات التالية والتقيد بالتعليمات المذكورة، والتي سبق الإعلان عنها من خلال موقع الوزارة. متطلبات دورة المباحث العامة 1442 1- طباعة نموذج طلب التحاق بالخدمة العسكرية من الموقع, والقيام بتعبئته وتوقيعه من الجهات المختصة, وإحضاره في موعد المراجعة. 2- صورتان طبق الأصل من المؤهل الدراسي والشهادات الإضافية المطلوبة للوظيفة. دورة المباحث العامه للسجون. 3- عدد (4) صور واضحة ومكبرة من بطاقة الهوية الوطنية للمتقدم مع إحضار الأصل للمطابقة. 4- صورة من شهادة حسن السيرة والسلوك. 5- صورتان واضحة ومكبرة من سجل الأسرة للمتقدم إذا كان متزوجاً. 6- صورتان واضحة ومكبرة من بطاقة الهوية وسجل الأسرة لوالد المتقدم. 7- صورة واضحة ومكبرة من بطاقة الهوية الوطنية أو سجل الأسرة أو حفيظة النفوس لجد المتقدم(إن وجد).
دورة المباحث العامه للتدريب التقني والمهني
وأشار أبو جيش إلى أهمية تعاون جميع المؤسسات في القطاع الخاص والأهلي والحكومي لتقديم يد العون للأشخاص ذوي الإعاقة في فلسطين من خلال النهوض بواقعهم الاقتصادي الذي ينعكس إيجابا على دورهم المجتمعي وكذلك تخفيض معدلات البطالة، مثمنا دور بنك فلسطين وسلطة النقد في دعم الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال تخصيص مليون دولار للبدء في تنفيذ المشاريع صغيرة ومتناهية الصغر لهذه الفئة بالشراكة مع وزارة العمل، باعتبار ذلك جزءا من المسؤولية المجتمعية التي تقع على عاتق القطاعين العام والخاص. وأكد أبو جيش أن هذه الاتفاقية ستساهم بشكل فاعل في كسر فجوة البطالة في صفوف الأشخاص ذوي الإعاقة، بالإضافة إلى المساهمة في خلق فرص عمل جديدة للعاطلين عن العمل من خلال نجاح مشاريعهم والعمل على تطويرها. بدوره، رحب الشوا بتوقيع هذه الاتفاقية، قائلاً" بكل فخر يسعدنا في بنك فلسطين أن نكون جزءاً من هذه الاتفاقية للمرة الثانية، والتي من شأنها أن تساهم في خدمة أهداف مجتمعية نبيلة بالشراكة مع وزارة العمل، وسلطة النقد الفلسطينية، بهدف تعزيز المشاركة الاجتماعية والاقتصادية للأشخاص ذوي الإعاقة، والعمل على شمولهم في إطار عمليات التنمية المستدامة، والتي تصب في استراتيجية البنك وضمن رؤيته وأهدافه".
دورة المباحث العامه وظائف
وتبين من التحريات والبلاغات أن الأدوية التي روّجت لها مجهولة وغير مصرح بتداولها من الجهات المختصة.
دورة المباحث العامه للحبوب
6- في حال تأخر أو غياب الطالب عن المراجعة في الوقت المحدد سيفقد حقه في استكمال إجراءات القبول والتسجيل, علماً بأن قبول الطالب المبدئي لا يعني قبوله نهائياً. 7- يمنع اصطحاب المرافقين (أياً كانت صلة القرابة). الاستعلام عن نتائج القبول في المباحث العامة 1442 أتاحت إدارة القبول والتسجيل في وزارة الداخلية السعودية، الحصول على نتائج القبول المبدئي في المباحث العامة، من خلال منصة ابشر، عن طريق الرابط التالي: اضغط هنا
الخميس 10/مارس/2022 - 10:30 ص
السيطرة علي حريق شقة سكنية بالاسكندرية دون خسائر
نجحت قوات الحماية المدنية بمحافظة الإسكندرية اليوم الخميس، من السيطرة على حريق وانفجار ماسورة غاز بشقة سكنية بمنطقة الحضرة القبليه وسط المحافظة. وكان قد تلقت غرفة عمليات محافظة الإسكندرية وحي وسط بلاغا يفيد بنشوب حريق هائل إثر انفجار ماسورة غاز بشقة سكنية بالطابق الثاني علوي بأحد العقارات ٢٦ شارع اسماعيل عبد الرحمن فهمي بالحضرة القبلية بدون خسائر في الأرواح. وعلى الفور انتقلت الأجهزة الأمنية والتنفيذية لمكان العقار، ذلك وفقا لتكليفات عزة سعد رئيس حي وسط، حيث تم الانتقال للموقع، وإبلاغ شركة الغاز،التي قامت باتخاذ اللازم بمعرفة عمال وفنيي الشركة، تحرير محضر بقسم شرطة باب شرق. مدة دورة المباحث العامة ومتطلبات الحضور. كما تم إبلاغ إدارة الحماية المدنية، التي نجحت في السيطرة على الحريق وإخماد النيران، بدون خسائر في الأرواح،وذلك بحضور إدارتي الأزمات والمتابعة والمهندس النوباتجي، وجاري المتابعة وفى سياق متصل، سيطرت قوات الحماية المدنية بالقاهرة على حريق نشب داخل شقة سكنية بشارع السلام بمنطقة الزاوية الحمراء دون وقوع أي إصابات. ويقوم رجال الإطفاء بإجراء عمليات التبريد منعا لتجدد اشتعال النيران مرة أخرى.