ثلاثة قرون كم سنة،هذه الحياة التي نعيشها ليست وليدة هذا الزمن وهذا العصر وليسنا نحن أوائل البشر بل هناك شعوب وقبائل وقرون سبقتنا منذ ملايين وآلان القرون حيث منهم من أهلك ومنهم من ابتلعه الطوفان ومنهم من خسف به الله الأرض،وتوالت العصور والأزمنة حتى وصلنا إلى عصرنا الحديث الحاضر ووجدنا وخلقنا في هذا الكون منذ سنين كلا حسب ميلاده ،ويعتبر التاريخ والوقت والعصور والسنين من أهم المصطلحات التي نستخدمها لمعرفة تاريخ الأمم والشعوب. القرن كم سنة والعقد كم سنة
هناك بشر كانوا يعيشون على سطح هذا الكوكب منذ قرون ولكنهم فنوا وانذثروا ،وخلفهم بشر آخرون ،ونحن نعيش في هذا ويدفعنا الحديث إلى التفريق بين القرن والعقد ،حيث أن السنة تتكون من اثنا عشر شهر، والقرن هو عبارة عن 100 سنة،والعقد هو أقل من القرن وهو عبارة عن 10سنوات،والقرن الواحد يشمل 10عقود. تعريف القرن والعقد
نطلق مصطلح قرن على الأمم والشعوب والأشخاص التي وجدت وعاشت قبل حوالي مئة سنة أي أن فترة وجودها وصل مئة عام،في حين نطلق مصطلح عقد على الأشخاص اللذين عاشوا فترة العشر سنوات فمثلا إذا قمنا بحساب فترة عمر إنسان بلغ 120عام فهو بلغ القرن وعقدين أيضا، في حين لو حسبنا عمر إنسان يبلغ من العمر 20 سنة فهو عاش عقدين،وبذلك القرن هو عبارة عن فترة زمنية تبلغ 100سنة ،في حين أن العقد هو فترة زمنية محددة تبلغ 10سنوات.
القرن كم سنة والعقد كم سنة Archives - ون ميديا | One Media
الرئيسية إتفاقية الاستخدام سياسة الخصوصية سياسة الكوكيز خريطة الموقع إتصل بنا جميع الحقوق محفوظة © 2021 ون ميديا One media
الإجابة هي//300سنة
03:36 م
الأربعاء 27 أبريل 2022
كتبت– شيماء حفظي وشيرين صلاح:
قال رجال أعمال ومستثمرون، تحدث إليهم مصراوي، إن إعلان الرئيس عبد الفتاح السيسي عن حزمة إجراءات لدعم القطاع الخاص والصناعة المحلية هي فرصة ولدت من رحم أزمة الحرب الروسية الأوكرانية، واستجابة لمطالب المصنعين منذ فترة. هيئة الهلال الأحمر السعودي والبرنامج السعودي لتنمية وإعمار اليمن يقدمان دعم جديد للقطاع الصحي في اليمن - يافع نيوز. وأطلق الرئيس السيسي، أمس الثلاثاء، مبادرة لدعم وتوطين الصناعات الوطنية لتقليل الواردات وتقديم عدد من الحوافز تتضمن طرح أراضٍ بحق الانتفاع، وإعفاء من الضرائب لمدة 5 سنوات، وتقنين أوضاع المخالفين ودعم المتعثرين. وجاء ذلك ضمن حزمة توجيهات وتكليفات أعلنها الرئيس أمس، في حفل إفطار الأسرة المصرية، والتي تضمنت تكليف الحكومة بالإعلان عن برنامج لمشاركة القطاع الخاص في الأصول المملوكة للدولة تستهدف 10 مليارات دولار سنوياً ولمدة 4 سنوات. كما وجه الرئيس الحكومة بطرح شركات مملوكة للقوات المسلحة في البورصة قبل نهاية العام الحالي، وطلب منها إعلان خطة واضحة يتم الالتزام بها لخفض الدين العام كنسبة من الدخل القومي، بالإضافة إلى وضع رؤية متكاملة للنهوض بالبورصة المصرية. ووجه الرئيس الحكومة أيضا بإطلاق مبادرة لدعم وتوطين الصناعات الوطنية للاعتماد على المنتج المحلي، وذلك من خلال تعزيز دور القطاع الخاص في توسيع القاعدة الصناعية للصناعات الكبرى والمتوسطة.
دعم موظفين القطاع الخاص
كشف الرئيس التنفيذي لمكتب تحفيز القطاع الخاص في السعودية نايف الرشيد أن الحكومة تدرس تمديد برنامج دعم القطاع الخاص البالغ قيمته 200 مليار ريال، لما بعد موعد انتهائه في 2021. وأوضح الرشيد في لقاء مع «بلومبيرغ» أن البرنامج سيضخ 36 مليار ريال لدعم القطاع الخاص خلال العام الحالي، إضافة إلى 40 مليار ريال تم ضخها في 2018. وأضاف قائلا: «البرنامج يركز على زيادة الصادرات والاستثمار في التقنيات الجديدة، إضافة إلى مساعدة الشركات الصغيرة في التغلب على آثار الإصلاحات الاقتصادية». وبين أن البرنامج سيسهم في إضافة 150 مليار ريال إلى الناتج المحلي، وخلق 86 ألف وظيفة جيدة. دعم رواتب العاملين في القطاع الخاص. وكانت وزارة المالية قد رصدت سابقا 200 مليار ريال، كحزم تحفيزية للقطاع الخاص حتى 2020، صرف منها في بداية اعتماد البرنامج 40 مليار ريال، 15 مليارا للإسكان، و25 مليار ريال لصندوق التنمية الصناعي. وكشف وزير المالية محمد الجدعان أن نمو القطاع الخاص غير النفطي سيتسارع مع توالي الحزم التحفيزية لهذا القطاع، ما سيسهم في خلق وظائف جديدة لأبناء المملكة، وبالتالي رفع الإنتاج المحلي غير النفطي. وتستهدف حزم تحفيز القطاع الخاص تعزيز القدرات التنافسية لعدد من شرائح الاقتصاد الوطني، وتطوير منتجاته إلى جانب تحسين بيئة الأعمال التجارية والاستثمارية، وتسهيل تنفيذها في المملكة، وتحسين وتعزيز الدور التنموي للقطاع الخاص في الاقتصاد الوطني وفقاً لرؤية المملكة 2030.
دعم رواتب العاملين في القطاع الخاص
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
دعم منشات القطاع الخاص
3 مليار ريال لدعم منشآت القطاع الخاص
رفع وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، الشكر والتقدير...
دعم القطاع الخاصة
ودأبت المملكة على إشراك القطاع الخاص في صنع القرار عن طريق المشاركة الفعالة في اللجان وصولاً إلى رفع مستوى الإنتاج، ورفع مستوى التنافس في تحسين نوعية المنتج؛ لتكون المملكة من بين أفضل عشر دول متنافسة في العالم لعام 2030. واهتمت المملكة في استقطاب الشركات العالمية لغرض زيادة الاستثمار الأجنبي، وزيادة الإسهام في المشاريع الصغيرة والمتوسطة. وهدفها هو زيادة الإنتاج المحلي ونوعيته.. وهذا ما تسعى لتحقيقه لجنة (تيسير). جيل جديد وتوسعات.. كيف يرى مجتمع الأعمال مبادرة السيسي لدعم | مصراوى. كما سعت وزارة التجارة والاستثمار إلى إصدار القرارات والأنظمة واللوائح لجعلها أكثر فاعلية للمنافسة العالمية، وكذلك تطبيق برنامج الخصخصة، ورفع كفاءة وتنمية الصناعات والخدمات الوظيفية للقطاع الخاص. وأصدرت وزارة التجارة والاستثمار بعض القرارات التحفيزية، منها إطلاق مشروع (التزام) ومنح السجلات التجارية هوية موحدة، وربطها إلكترونيًّا مع الجهات الحكومية. كما أصدرت بعض التعليمات، منها إلغاء الختم، وعدم التزامها بالتوثيق، وكذلك إلغاء متطلب فتح الحساب البنكي، وغيرها من القرارات والتسهيلات الهادفة إلى الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمستثمرين ورجال الأعمال، وإلغاء بعض الإجراءات في قطاع الجمارك، وهدفها هو تسهيل التجارة، وتمكين القطاع الخاص من النهوض والقدرة على منافسة الشركات الأجنبية.
الخميس 24/مارس/2022 - 03:12 م
علاوة القطاع الخاص
ينتظر العاملون بالقطاع الخاص، قرارات الدولة المصرية خلال الفترة المقبلة بصرف علاوات لهم أسوة بالقرارات التي اتخذتها الدولة للعاملين بالقطاع الحكومي. تفاصيل زيادة القطاع الخاص 2022 مطالبات بصرف علاوة غلاء معيشة وناشد شعبان خليفة رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص، رئيس الجمهورية بضرورة صرف 15% علاوة غلاء المعيشة لـ25 مليون عامل بالقطاع الخاص، اعتبارًا من أول أبريل المقبل أسوة بقرار رئيس مجلس الوزراء بصرف علاوة 15% للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية العاملين بالجهاز الإداري للدولة. التأمينات الاجتماعية تحدد خطوات الاستفادة من دعم العاملين بالقطاع الخاص. الحد الأدنى للقطاع الخاص 2400 جنيه وبدأت منشآت القطاع الخاص بتطبيق قرار وزارة التخطيط، بأن يكون الحد الأدنى للأجر بالقطاع الخاص 2400 جنيه، وذلك اعتبارًا من أول يناير 2022، محسوبًا على أساس الأجر المنصوص عليه في البند "ج" من المادة 1 من قانون العمل، مشددة على أن القرار إلزاميًا لكافة منشآت القطاع الخاص. كما نص القرار، على أن تكون العلاوة الدورية لموظفي القطاع الخاص، نسبتها 3% من أجر الاشتراك التأميني المنصوص عليه، بما لا يقل عن 60 جنيهاً، وذلك كحد أدنى للعلاوة في القطاع الخاص.