أعلنت جامعة حفر الباطن مُمثلة في عمادة الدراسات العليا موعد فتح بوابة القبول للتقديم على برامج الدراسات العليا للعام الجامعي القادم 1443هـ في عدد من التخصصات في جميع المراحل ( دكتوراه، ماجستير)، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. البرامج:
1- الدكتوراه في إدارة الخدمات الصحية
2- ماجستير إدارة الخدمات الصحية. 3- ماجستير علوم المختبرات الإكلينيكية. 4- ماجستير التوجيه والإرشاد التربوي. 5- ماجستير القيادة التربوية. 6- ماجستير المناهج وطرق التدريس. 7- ماجستير الطفولة المبكرة. 8- ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي. 9- ماجستير الخدمة الاجتماعية العام. للاطلاع على شروط القبول والرسوم الدراسية:
اضغط هنا
موعد التسجيل:
- التسجيل مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1442/07/02هـ الموافق 2021/02/14م وينتهي التسجيل يوم الخميس بتاريخ 1442/07/20هـ الموافق 2021/03/04م. طريقة التسجيل:
- من خلال الرابط التالي:
للاستفسارات والتعليقات حول الخبر:
انضم لمتابعة قناة ( أي وظيفة) على التليجرام ( أضغط هنا)
- جامعة حفر الباطن تعلن فتح باب القبول في الدراسات العليا 1442هـ - أي وظيفة
- صحيفة المواطن الإلكترونية
- 3 برامج دراسات عليا بجامعة حفر الباطن | مدونة التعليم السعودي
جامعة حفر الباطن تعلن فتح باب القبول في الدراسات العليا 1442هـ - أي وظيفة
وافق مجلس جامعة حفر الباطن على اللائحة المنظمة للشؤون الإدارية والمالية لوحدة التعليم الطبي المستمر، وإقرار عدد من برامج الدراسات العليا بالجامعة وهي: برنامج الدكتوراة في «إدارة الخدمات الصحية» المقدم من كلية العلوم الطبية التطبيقية كأول برنامج في هذه المرحلة، وبرنامج ماجستير «الخدمة الاجتماعية العام» المقدم من كلية الآداب، وبرنامج ماجستير «علوم المختبرات الإكلينيكية» المقدم من كلية العلوم الطبية التطبيقية بالجامعة. وأكد رئيس الجامعة د. صالح آل صقر خلال ترؤسه اجتماع مجلس الجامعة الثاني لهذا العام 1442هـ، بحضور الأمين العام لمجلس شؤون الجامعات د. محمد الصالح، أن المملكة في عهد خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز -يحفظه الله-، أصبحت من الدول المتقدمة عبر مشروعات التنمية الكبرى، والمشاريع الاستثمارية والبنية الاقتصادية المتينة، وشهد التعليم بشكل عام والتعليم العالي تطورًا في مجال اقتصاد المعرفة والتعليم الإلكتروني، الذي أضحت المملكة من الدول المرجعية فيه. فيما شدد على سرعة إنجاز الأعمال التي لا تحتمل التأخير، ومنها العمل على إنهاء الهيكلة الخاصة بالجامعة؛ لما لها من أهمية في المنظومة التعليمية بما يتوافق مع النظام الجديد للجامعات، ووفق رؤية المملكة 2030.
صحيفة المواطن الإلكترونية
سياسة الخصوصية
المساعدة
وظائف شاغرة
جميع الحقوق محفوظة 2021 © -جامعة حفر الباطن
3 برامج دراسات عليا بجامعة حفر الباطن | مدونة التعليم السعودي
نموذج طلب مكافاة بدل كتب و مراجع لطلبة الدراسات العلي – جامعة حفر الباطن
نموذج طلب مكافاة بدل كتب و مراجع لطلبة الدراسات العليا – جامعة حفر الباطن
المناهج السعودية
المصدر: نموذج طلب مكافاة بدل كتب و مراجع لطلبة الدراسات العليا – جامعة حفر الباطن – المناهج السعودية
Post Views:
827
صرّح بذلك أمين المجلس وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي أ. د. الحسين الزهراني، وقال إن المجلس استعرض جدول الأعمال واتخذ العديد من القرارات والتوصيات وفقاً لصحيفة اليوم.
جدير بالذكر، أن العمادة أكدت أنه يمكن متابعة نتائج القبول عن طريق الاعتماد على البوابة الإلكترونية بموقع الجامعة، وحساب عمادة القبول والتسجيل بتويتر والسناب شات والانستجرام وقناة التليجرام؛ حيث يمكن الحصول على أي معلومات أو أخبار تخص القبول منها، كما يمكن الاطلاع على الجدول الزمني لأعمال القبول على رابط الخطة الزمنية. 2
تحديد الشركاء والعُملاء: هي معرفة الأشخاص الذين سيشاركون في العمل، وتحديد الأشخاص (العُملاء) الذين سيحقّقون فائدة من النشاطات الخاصة بالعمل؛ أي المنتجات المصنوعة. معرفة الموارد: هو إدراك صاحب المُنشأة أو المشروع للموارد التي يحتاجها حتّى تُصبح خُطّة العمل جاهزة للتنفيذ، وتشمل هذه الموارد فريق العمل، والميزانيّة الماليّة، ودعم الإدارة. توزيع المسؤوليات والأدوار: هو توزيع صاحب المُنشأة أو المشروع للمُسؤوليات على المُشاركين في المراحل المتنوعة لخُطة العمل. إعداد جدول زمنيّ: هو الجدول الذي يُحدّد موعد بدء التنفيذ الفعلي للعمل. دراسة المُؤشرات الخاصة بنجاح خُطة العمل: هي المُؤشرات التي توضح مدى نجاح خُطة العمل، كما تُساهم في التأكد من تحقيق نجاح الأهداف. كيفية عمل تقرير جامعي. أهداف خطة العمل
تهدف خُطة العمل إلى تحقيق عدّة أهداف، ومن أهمّها: [٤]
تُساعد خُطة العمل على الوصول إلى القرار النهائيّ حول إنشاء عمل جديد أو تطوير العمل الحاليّ أو التوقف عن فكرة العمل. تُساهم خُطة العمل في التعريف بالصعوبات والأشياء المهمة التي قد يتعرض لها صاحب المُنشأة أو المشروع ، وتجعله يكون أكثر استعداداً لمواجهتها. تُقدّم خُطة العمل الدعم لصاحب المُنشأة أو المشروع لتجنب الوقوع في الأخطاء؛ إذ تُساعد على تقديم وصف للمنتجات أو الخدمات، وتعريف حول جدوى توزيعها أو إنتاجها داخل منطقة جغرافيّة معينة وفقاً لحجم المُنافسة ومُعدّل الطلب.
ومن المحتمل أن تشمل أساليب إزالة الكربون التي سيأخذها التقرير في الاعتبار زراعة الأشجار والزراعة عموما، بالإضافة إلى الأساليب التكنولوجية الأكثر تقدما التي تستخدم آلات كبيرة لإزالة الكربون من الهواء. وسينظرون أيضا في الأساليب المشتركة، حيث تُستخدم الأرض لزراعة المحاصيل التي يمكن حرقها للحصول على الطاقة أثناء احتجاز الكربون ودفنه. ويعد استخدام هذه الأنواع من التكنولوجيا مثيراً للجدل. كيفية كتابة تقرير عمل. ويعرب المشاركون في الحملة عن شكوكهم في إمكانية جعلها مجدية اقتصاديا، وهناك أيضا مخاوف من أن التكنولوجيا يمكن اعتبارها ذريعة لعدم إجراء التغييرات الرئيسية المطلوبة في إنتاج الطاقة. ومع ذلك، يقول العلماء إن الوضع الآن خطير للغاية بحيث ستكون هناك حاجة لإزالة ثاني أكسيد الكربون بالإضافة إلى التخفيضات الهائلة في الانبعاثات. وكانت المناقشات للموافقة على ملخص التقرير لصانعي السياسات، المقرر إجراؤها يوم الاثنين، واحدة من أطول المناقشات في تاريخ الهيئة الحكومية الدولية المعنية بتغير المناخ.
بعد الانتهاء نأتي للمرحلة الأخيرة وهي كتابة تحية للقارئ، ثم تأتي المرحلة النهائية التي تأتي بعد الانتهاء من كتابة المقال وهي مرحلة المراجعة. نراجع الجمل ونراجع التقرير لغوياً واملائيا، نراجع علامات الترقيم، ونراجع على وضع النقط والفواصل وغيرها من الأزمنة المستخدمة والربط بين الجمل بأسلوب مُنظّم بوسائل الربط في اللغة. نموذج تقرير يومي عن سير العمل
في بعض المؤسسات يكون من ضمن مهام شئون العاملين أن تقوم بكتابة نموذج تقرير يومي عن سير العمل في المنظمة:
لابد ان يكون التقرير الصادر موضح فيه بعض النقاط مثل اسم الموظف، منصبه في المنظمة مهام أساسية يقوم بها ومن هو المدير المباشر له. كيفيه عمل تقرير هندسي. ثم نقوم ببيان اساسيات مثل قيام الموظف بعمله ام لا، وهل يقوم باضافة شئ غير عمله أو أنه موظف تقليدي، وبعض المؤسسات تحتاج إلى هذه التقليدية. ثم نكتب الهدف من التقرير ومن يجب عليه الاطلاع عليه، ثم نوضح الجوانب السلبية والايجابية في الموظف. لابد ان يكون نموذج تقرير يومي عن سير العمل مختصر ومبسط، ولابد ان يكون موحد لكل الموظفين. إليك ايضًا المزيد عن: دور التكوين في تحسين أداء الموظفين
كيفية كتابة تقرير عن موظف سيئ
عندما نريد ان نكتب تقرير عن موظف سيئ لا يختلف الأمر عن التقرير العادي، الفرق فقط في ان المحتوي سوف يكون موضح به الاسباب التي تجعلنا نقول على الموظف سيئ.