أمرت الملكة أحد خدامها باصطحاب الأميرة بياض الثلج إلى الغابة وهناك يقتلها. ولكن بياض الثلج توسلت إليه كثيرًا أن يتركها فقال لها سأتركك ولكن لا تعودي للقصر مرة آخرى، وذهب إلى الملكة وقال لها أنه قتلها. تجولت بياض الثلج وسط الغابة وأصابت بالتعب والإرهاق حتى نامت تحت شجرة، ومع بزوغ الفجر، صحوت وبحث عن منزل وبالفعل وجدت كوخ. قصه بياض الثلج بالفرنسيه ملخصه. طرقت باب حذا الكوخ ولكن لم يرد أحد ودخلت الكوخ ووجدت كل شئ صغير وظنت أن أطفال يعيشون في هذا المنزل، ولكن عاد في الليل سبعة أقزام وتفاجئوا من وجود سنو وايت بالمنزل وعندما سمعوا قصتها سمحوا لها بالعيش معهم حتى لا تؤذيها زوجة أبيها مرة آخرى. وفي يوم من الأيام كررت الملكة سؤالها لمرآتها وقالت "مرآتي يا مرآتي، أخبريني من هي أجمل امرأة في المملكة؟" فأجابتها المرآة: "إنها الأميرة بياض الثلج يا سيدتي" تفاجئت الملكة وقالت ولكن بياض الثلج قد قتلت، فقالت لها المرآة أنها لم تقتل وأنها توجد في كوخ يسكن فيه الأقزام السبعة في الغابة. قصة بياض الثلج الأصلية
فأحضرت الملكة سم قوي ووضعته في تفاح شكله جميل، وتنكرت في هيئة امرأة عجوز وذهبت إلى بيت الاقزام. ووجدت بياض الثلج فقالت لها: "هل يمكن أن تسقين عجوزا شربة ماء؟ " فقالت لها بياض الثلج: "بالتأكيد يا سيدتي" ولما شربت العجوز الماء قدمت تفاحة إلى بياض الثلج كهدية منها، وأخذتها منها دون أن تدري أنها مسمومة.
- قصه بياض الثلج بالفرنسيه ملخصه
- مركز التدريب الصناعي بسراة عبيدة
- مركز التدريب الصناعي السعودي
قصه بياض الثلج بالفرنسيه ملخصه
أرادت الساحرة تسمين هانسيل ليأكله ، وكانت جريتيل خادمتها. تمكن الأطفال من قتل الساحرة بوضعها في الفرن المعد لطهي هانسيل. أخذوا اللؤلؤ والأحجار الكريمة من المنزل وانطلقوا لمقابلة والدهم الذي ماتت زوجته. انتهت حياته المليئة بالبؤس في النهاية ، فمنذ ذلك اليوم لم تعد العائلة تعاني من الجوع وعاشوا جميعًا معًا في سعادة دائمة. حل المشكلات والتعاون هذه إحدى قصص الأطفال حيث يمكن للأطفال أن يروا أن قيم التعاون والجهد بين الناس مهمة عند حل موقف صعب أو مشكلة. المعنوي هو: الجهد المشترك هو جهد أقل ويؤدي إلى نتائج أفضل. كما تعلم أنه من المهم أن تتعلم حل المشكلات بنفسك ، مهما كانت المشكلة صغيرة ، لأنها توفر استقلالية في الفكر والعمل ، وبالتالي تتمتع بثقة أكبر في نفسك. قصه بياض الثلج مكتوب. تعلم قصة بينوكيو الأطفال أهمية طاعة الوالدين والصدق 4 – بينوكيو (كارلو كولودي) كان بينوكيو دمية خشبية ظهرت إلى الحياة بفضل حقيقة أن جنية جيدة حققت رغبة جيبيتو ، نجار عجوز كان يريد دائمًا إنجاب طفل. حذر الجنية بينوكيو من أنه لكي يكون فتى حقيقي ، عليه أن يظهر أنه كريم ومطيع وصادق. سوف يساعدها Jiminy Cricket في هذه المهمة ، وسيكون ضميرها. أرسل Geppetto بينوكيو إلى المدرسة لكنه ذهب في سلسلة من المغامرات السيئة المليئة بالعصيان والأكاذيب ، وعانى من عقاب رؤية أنفه الخشبي ينمو في كل مرة يكذب.
وقتها شعرت بياض الثلج بالوحدة الشديدة ، وكانت لا تعرف ماذا تفعل ، وكانت خائفة للغاية ، فهذه المرة الاولي التي تبقي وحدها ، ولكنها وهي في طريقها رأت بيتا صغيرا ، ورأت انها من الممكن ان تذهب الي هناك لاخذ قسطا من الراحة. وبالفعل ذهبت الي هناك ودخلت الي هذا المنزل الصغير ، الذي اثار دهشتها حيث كان مرتب للغاية ، ووجدت داخله طاولة صغيرة مرتبة ايضا مفروش عليها مفرش ابيض وعليه سبع اطباق صغيرة ، ووجدت سبعة آسرة صغيرة ايضا ومغطاة باللحاف. بياض الثلج "القصة الحقيقة":: اقتباسات صوتية - YouTube. ولكن بياض الثلج لم تفكر في اي شئ رأته سوي انها جائعة ، وبالفعل رأت القليل من الخضروات والخبز فأكلت وشربت القليل من الحليب ، وبعد ذلك ، شعرت بياض الثلج بالتعب الشديد ، ونامت علي واحد من السرائر التي رأتها ، وبعد حلول الظلام، عاد اصحاب المنزل ، وكانوا هم الاقزام السبعة ، الذين سرعان ما اكتشفوا ان هناك غريب قد دخل الي بيتهم. فقد وجدوا كل شئ ليس في مكانه ، فبياض الثلج قد جلست علي كرسي احدهم واكلت من اطباقهم ، فاذا بواحد من الاقزام السبعة يرى بياض الثلج تنام كالملاك علي سريره ، فصرخوا كلهم باستغراب ، وقاموا بالاقتراب من بياض الثلج وتسليط الضوء قليلا لكي يروها جيدا ، وتركوها تنام حتي صباح اليوم التالي.
وترصد علامة ناجح لكل من يجتاز 60% من التقييم الإجمالي. مخرجات التدريب:
القدرة على تصميم أنظمة العمل والعمليات لتلائم الاحتياجات بشكل واقعي يأخد المحددات المختلفة بعين الاعتبار كالمحددات الاقتصادية والبيئية والاجتماعية والأخلاقية والصحية والتصنيعية والديمومة وغيرها. القدرة على العمل في فرق عمل ذات تخصصات متنوعة. الالتزام وادراك المسؤوليات المهنية والأخلاقية للمهندس الصناعي. القدرة على التواصل مع الأفراد داخل المؤسسات بشكل فعال يهدف إلى رفع كفاءة العمل. مركز التدريب الصناعي مباشر. القدرة على الحصول على معلومات تتعلق بقضايا عصرية في الهندسة الصناعية.
مركز التدريب الصناعي بسراة عبيدة
يعتبر مركز arsisc او مركز صناعي متخصص بالاستشارات و مرخص في مجال انظمة السلامة و الحماية من الحريق و الامن الصناعي في المملكة العربية السعودية.
مركز التدريب الصناعي السعودي
مركز تدريب السلامة والوقاية من الحرائق
مهمة المركز:
تزويد المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي بالقوى العاملة المختصة في مجال السلامة و الحماية من الحرائق من خلال تقديم برامج مهنية عالية الجودة ومبتكرة ومتوافقة مع المعايير الوطنية والدولية. هدف المركز:
الأهداف الرئيسية للمركز:
أ. ان يكون مركزًا متميزًا للتدريب على السلامة و الوقاية من الحرائق يمكنه تقديم برامج تدريب احترافية في كلا المجالين. ب. "يوم وظيفي" يشمل 680 فرصة عمل بالقطاع الصناعي - جريدة الغد. إعداد المهنيين الأكفياء في مجالات الحماية من الحرائق والسلامة المهنية. اتصل بنا
Industrial Relations Department Jubail Industrial College Tel. +966 (13) 340-2011 +966 (13) 340-2140 Fax. +966 (13) 341-2060 P. O. Box 10099 Jubail Industrial City, 31961 Kingdom of Saudi Arabia
جانب من اليوم الوظيفي-(من المصدر)
عمان – الغد – عقد مركز تطوير الأعمال-BDC من خلال مشروع "تنمية" الممول من الوكالة الفرنسية AFD برعاية مندوب محافظ الزرقاء عطوفة احمد الجبور، يوما وظيفيا في محافظة الزرقاء وبحضور ممثلي شركات القطاع الصناعي. شارك في اليوم الوظيفي 19 شركة من القطاع الصناعي بمختلف مجالاته وبحضور ممثلي ومسؤولي الموارد البشرية لعرض الفرص التشغيلية المتاحة وعددها 680 شاغرا وظيفيا شارك باليوم الوظيفي قرابة 570 شابا وشابة من مستفيدي برنامج "تنمية" من ضمنهم عدد من ذوي الاحتياجات الخاصة حيث تم تشبيك الشباب مع الاحتياجات التشغيلية المتوفرة لدى الشركات المشاركة بما يوائم كفاءات الشباب العملية والعلمية، تمهيدا ببرنامج تنمية الذي ينفذ حاليا في محافظة الزرقاء بهدف التدريب المهني داخل العمل المنتهي بالتشغيل في القطاع الصناعي. كما أعرب مساعد محافظ الزرقاء عطوفة احمد الجبور، عن فخره بإنجازات مركز تطوير الأعمال ودوره الرئيسي في تمكين الشباب من خلال تسليط الضوء على الشباب وريادة الأعمال ودعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وأشار إلى التعاون المثمر بين مركز تطوير الأعمال ضمن مشروع تنمية مع القطاع الصناعي وتضافر الجهود ونقل الخبرات لبناء قدرات الشباب الأردني ودمجهم في القطاع الصناعي الأكثر حيوية للتشغيل من خلال تشبيك الشباب الباحثين عن العمل والمتسلح بالمهارات المطلوبة بسوق العمل الذي يتبع مسارا واضحا ومتسلسلا يؤمن للشباب فرصا للاندماج بسوق العمل بطرق سلسلة وممنهجة.