اعلنت محافظة جدة بالمملكة العربية السعودية عن طرح عدد 150 وظيفة عبر البرنامج التدريبي لتوطين الوظائف بمحافظة جدة في الشركات السعودية الرائدة، للخريجين حديثاً والباحثين عن عمل حملة كافة المؤهلات عبر ملتقى التوظيف التاسع والان اليكم التفاصيل. تفاصيل وظائف محافظة جدة: الباحثين والباحثات عن عمل من حملة كافة المؤهلات الثانوية فما دون، الدبلوم، البكالوريوس. الشروط المطلوبة للتقديم: الإلتزام بالإجراءات الاحترازية. الحضور للمسجلين فقط عبر رابط التسجيل. إحضار السيرة الذاتية والهوية الوطنية. المزيد من التفاصيل كما تم الإعلان عنها بالصورة التالية: طريقة التقديم في الوظائف: على راغبي التقدم للعمل ، ممن تنطبق عليهم الشروط المطلوبة، يبدأ التسجيل من اليوم الخميس 1443/8/14هـ من خلال تعبئة النموذج من هنا. ملحوظة: الحضور محدد لمن تم اختيارهم عبر الرسائل النصية (SMS) وسيتم إفادتهم مكان وتاريخ وتوقيت الحضور وذلك بعد التسجيل المبدئي. تفاصيل إضافية: الجنسيات المطلوبة: للسعوديين والمقيمين. تاريخ نشر الإعلان: 18 مارس 2022. مصدر الوظائف: محافظة جدة.
تدشين البرنامج التدريبي لتوطين الوظائف في جدة | صحيفة المواطن الإلكترونية
وأضاف: أن البرنامج يستهدف توطين الوظائف في القطاع الخاص باعتباره الشريك الرئيسي في استقطاب الكوادر الوطنية المدربة والمؤهلة على أسس أكاديمية محترفة ومبدعة. الجدير بالذكر أن تنفيذ البرنامج التدريبي لتوطين الوظائف بمحافظة جدة سيبدأ يوم الأحد 17/10/1439هـ ، ويستمر على مدى عامين ، ويشمل البرنامج ثلاثة مستويات للتدريب يتم توزيع المتدربين عليها وفق معايير محددة، وهي المستوى الأول: مرحلة التدريب الأساسية وتكون مدتها 24 يومًا ما بين تدريب علمي وميداني، المستوى الثاني: المرحلة المتقدمة وتكون مدتها 12 يومًا ما بين تدريب علمي وميداني، المستوى الثالث: مرحلة المحترفين وتكون مدتها 12 يومًا ما بين تدريب علمي وميداني. ويعنى البرنامج بإعداد المتدربين في الأنشطة المرتبطة بمنافذ بيع التجزئة ويشمل عدد من الأنشطة منها محلات السيارات ومحلات قطع غيار السيارات وتأجير السيارات ومحلات الذهب ومحلات الأجهزة والمعدات الطبية ومحلات مواد الاعمار والبناء ومحلات السجاد بكافة أنواعه ومحلات الملابس الجاهزة وملابس الأطفال والمستلزمات الرجالية ومحلات الأواني المنزلية ومحلات الأجهزة الكهربائية ومحلات الساعات ومحلات الحلويات ومحلات النظارات والدراجات النارية.
في حين تقوم جامعة جدة بتوفير مقرات التدريب للبنين والبنات بمقر الجامعة بحي الفيصلية بجدة حتى تتمكن جميع الفئات المستهدفة من الوصول إلى التسجيل وإجراء المقابلات الشخصية بطريقة سهلة وميسرة ، وستكون عملية التدريب في المشروع بنظام المحاضرات ، وورش العمل ودراسات الحالة وتمثيل الأدوار ، وسيكون لصندوق الموارد البشرية (هدف) بمنطقة مكة المكرمة دور كبير وملموس في دعم تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية وبما يتناسب مع دور وأهداف الصندوق. وفي ختام تدشين البرنامج التدريبي لتوطين الوظائف والمنصة الإلكترونية للبرنامج ومباركة توقيع عدد من اتفاقيات التوطين مع عدد من الشركات ، أدلى الامير بتصريح صحفي نوه فيه بفكرة توطين الـ 12 نشاطاً ومهنة ، وأشاد في هذا الصدد بتعاون جامعة جدة وفرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمنطقة مكة المكرمة لإنشاء هذا البرنامج الذي يكفل تدريب وتأهيل الشباب لتوظيفهم بالقطاع الخاص. وثمن ما تحمله رؤية المملكة 2030 من مبادرات نجاح للسعوديين منوهاً بتكاتف جميع القطاعات لإنجاح ذلك، لافتاً إلى أن هناك 1600 وظيفة لدى الشركات متوقعاً سموه الوصول لـ 5000 متدرب في الفترة المقبلة ، مفيداً أنه روعي في تصميم البرنامج الاستمرار والانتقال لأي مكان والاستفادة منه لتحقيق النجاح والهدف من البرنامج.
محافظ جدة يرأس اجتماع البرنامج التدريبي لتوطين الوظائف بالمحافظة
برعاية معالي مدير جامعة جدة
برنامج توطين الوظائف بجدة يدشن حملته التوعوية تحت عنوان
"ما قصروا والدور علينا"
دشن البرنامج التدريبي لتوطين الوظائف بمحافظة جدة اليوم (الثلاثاء) بمركز التوجيه والتأهيل المهني بمقر جامعة جدة بالفيصلية حملته التوعوية تحت شعار (ماقصروا والدور علينا) برعاية معالي مدير جامعة جدة د. عدنان الحميدان وبحضور مدير عام فرع وزارة العمل والشئون الاجتماعية بمنطقة مكة المكرمة بالإنابة الاستاذ محمد جلال وممثل صندوق الموارد البشرية (هدف) ووكيل جامعة جدة أ. د. صالح المزعل. وتستهدف الحملة التي وقعها المسؤول التنفيذي عن البرنامج د. اياد الاحمدي والمدير التنفيذي لشركة رؤية الإعلامية د. رائد بن محفوظ آل زومة تغيير الصورة النمطية والممارسات الخاطئة في مجال التوطين وتعزيز صورة وقدرة الشباب السعودي على تولي مسؤولياتهم الوظيفية في القطاع الخاص وعرض الجهود الحكومية المبذولة في مجال التوطين ومجالات العمل المتاحة ضمن البرنامج التدريبي لتوطين الوظائف بمحافظة جدة والذي يعد احد مبادرات محافظة جدة وتنفذه الجامعة بالشراكة مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). وتتضمن بنود الاتفاقية على بناء استراتيجية مشتركة للترويج الإعلامي المتعلقة بالبرنامج التدريبي لتوطين الوظائف بمحافظة جدة وإعداد الحملات التوعوية المتخصصة وبعض الانشطة الاجتماعية والتسويقية للبرنامج، والقيام بزيارات ميدانية للمتدربين وإعداد التقارير الإعلامية المناسبة والاستفادة الكاملة من القنوات الفضائية والمنصات الإعلامية ووسائل التواصل الاجتماعي، الى جانب تبادل الخبرات وعمليات التصوير والإنتاج والعمل على كل ما يحقق الهدف من وراء هذه الحملة والتعريف بالبرنامج لكافة المستفيدين منه.
الامير مشعل بن ماجد, البرنامج التدريبي لتوطين الوظائف بجدة, البرنامج التدريبي لتوطين الوظائف بمحافظة جدة, القطاع الخاص, باب رزق جميل, بنك التنمية الاجتماعية, جامعة جدة, جدة, صندوق تنمية الموارد البشرية, صندوق هدف, غرفة جدة, محافظة جدة, وزارة الموارد البشرية, وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
عيادات الأعمال شريك استراتيجي لـ "البرنامج التدريبي لتوطين الوظائف بمحافظة جدة"
تشارك عيادات الأعمال كشريك استراتيجي في البرنامج التدريبي لتوطين الوظائف بمحافظة جدة والذي يحظى برعاية كريمة من صاحب السمو الملكي الامير مشعل بن ماجد بن عبد العزيز محافظ جدة. قراءة المزيد
انطلاق البرنامج التدريبي لتوطين الوظائف بمحافظة #جدة. - Youtube
سمو الأمير خالد الفيصل يتسلّم تقرير مخرجات البرنامج التدريبي لتوطين الوظائف بمحافظة جدة
تسلّم صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل مستشار خادم الحرمين الشريفين أمير منطقة مكة المكرمة ، بمكتبه في جدة ، تقريراً عن مخرجات البرنامج التدريبي لتوطين الوظائف بمحافظة جدة ، سلّمه لسموه صاحب السمو الملكي الأمير مشعل بن ماجد محافظ جدة يرافقه رئيس جامعة جدة الدكتور عدنان الحميدان.
وقال الأمير مشعل بن ماجد: المحافظة والقطاعات الموجودة فيها والمجلس المحلي للمحافظة وضعت لخدمة الوطن وأبنائه وكل ما من شأنه التسهيل على طالبي العمل ويسهل على الشركات أن تجد الموظفين الناجحين ، وخدمة هذه المدينة بأي شكل من الأشكال. وأضاف: أن أي قطاع غير موجود في الـ12 نشاطاً ولديه طلب لتوظيف أعداداً كافيه لإنشاء برنامج تدريبي له ، فسيتم مساعدته والتعاون معه ، والمسألة الأساسية لدينا هو نجاح الموظف السعودي وتوظيفه.
أسئلة ذات صلة
كيف أحسب خصم ٢٠؟
إجابتان
كيف أحسب خصم 20 ؟
كيف أحسب قيمة الخصم؟
3
إجابات
كيف أحسب طريقة الخصم؟
كيف احسب الخصم بالنسبه؟
اسأل سؤالاً جديداً
3 إجابات
أضف إجابة
حقل النص مطلوب. إخفاء الهوية
يرجى الانتظار
إلغاء
نأخد السعر الأصلي، نقوم بضربه بـ 20 ثم نقسمه على 100. نقوم بطرح النتيجة الحاصل عليها من الخطوة الأولى من الثمن الأصلي. بالبلدي: مسلسل المشوار الحلقه ٢٠. أخيرا نكون قد حصلنا الثمن بعد تخفيض 20%. أو يمكنك استعمال هذه الأداة للحساب الخصم:
قام
شخص
بتأييد الإجابة
4571 مشاهدة
الخصم هو عادة نسبة مئوية وافترض ان السائل يقصد 20% وعند حساب الخصم نضرب النسبة المئوية للخصم في المبلغ الكلي فمثلا اذا كان المبلغ الكلي 100دينار فان الخصم 20% يساوي 100*20% ونحصل على 20 اي ان مقدار الخصم 20دينار وتستعمل الية الخصم والنسب المئوية عادة في القروض والبنوك والضرائب. القيمة بعد الخصم = (القيمة الأصلية) - (القيمة الأصلية × نسبة الخصم) القيمة بعد الخصم = القيمة الأصلية - (القيمة الأصلية × 20%) مثال: نفرض أن القيمة الأصلية تساوي 100 فإن القيمة بعد الخصم هي: 100 - (100×0. 20) = 80
الخصم هو تنزيل نسبة من سعر المنتج الاصلى كنوع من انواع العروض...
121 مشاهدة
قال الله تبارك و تعالى وَإِنْ عَزَمُوا الطَّلَاقَ فَإِنَّ اللَّهَ سَمِيعٌ عَلِيمٌ و...
42 مشاهدة
لكي أقوم بحساب الضريبة عليك اتباع الأتي:أولاً نقوم بحساب ضريبة القيمة...
41 مشاهدة
عمر خريسات
مهندس كهرباء ومحاضر في مجال التحكم الكهربائي
اولا يجب ان نفسر ما معنى كلمة قرن ففي اللغة العربيه هناك...
1700 مشاهدة
الصدقة ليست كزكاة المال، ولا يتوجب عليك مقدار محدد لتتصدق به، وكلما...
62 مشاهدة
بالبلدي: محافظ المنوفية يأمر بصرف مساعدات لكفيفة وأسرة طفل يعاني من ضمور بأعصاب المخ
اهم و اخر اخبار المرأة اليوم: الخميس 21 أبريل 2022
مع تفاصيل الخبر: اخبار المرأة: الشروط والمتطلبات العامة لنقل العمالة المنزلية من فرد إلى منشأة في السعودية حواء: أوضح حساب العناية بالعملاء، التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية، الشروط والمتطلبات العامة لنقل العمالة المنزلية من فرد إلى منشأة. بالبلدي: محافظ المنوفية يأمر بصرف مساعدات لكفيفة وأسرة طفل يعاني من ضمور بأعصاب المخ. شروط نقل العمالة من فرد إلى منشأة وأجاب حساب العناية بالعملاء على تساؤل بشأن "ما هي آلية نقل العمالة المنزلية من فرد إلى منشأة؟"، حيث أشار إلى أنه حسب منصة "قوى"، فإن الشروط والمتطلبات العامة لنقل العمالة من فرد إلى منشأة، تشمل الآتي: سريان السجل التجاري، وأن تكون حالة المنشأة قائمة، وسريان رخص العمل في جميع منشآت الرقم الموحد، والالتزام بحماية الأجور، جميع الكيانات الأخرى تحت الرقم الموحد في النطاق الأخضر المتوسط على الأقل أو الأخضر صغير جدًا للمنشآت الصغيرة فئة أ باستثناء الكيان الحالي، إلى جانب توفر رصيد تأسيس كاف للنقل. ونشر حساب العناية بالعملاء أبرز الاستفسارات لخدمات قطاع العمل، وقام بالإجابة عليها عبر حسابه على موقع التواصل الاجتماعي "تويتر"، أمس الأربعاء. المدة المحددة للاعتراض على مخالفات التفتيش وحول المدة المحددة للاعتراض على مخالفات التفتيش، ذكر الحساب أنه يجب أن يتقدم صاحب العمل بطلب الاعتراض من خلال الخدمات الإلكترونية خلال 60 يومًا من تاريخ إيقاع العقوبة.
بالبلدي: مسلسل المشوار الحلقه ٢٠
وردًا على تساؤل حول "كيف يمكن رفع دعوى على المنشأة في حال وجود خلاف بين صاحب العمل والعامل؟"، حيث أوضح الحساب أن التسوية الودية تعد المرحلة الأولى من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل، ويتم فيها تقريب وجهات النظر وإجراء عملية الوساطة لفض النزاع والوصول إلى حل دوي يرضي الطرفين إن أمكن ذلك، أو إحالة الدعوى للمحكمة العمالية خلال 21 يوم عمل من تاريخ أول جلسة، مضيفًا أنه يمكن تقديم الدعاوى إلكترونيًا من خلال خدمة التسوية الودية. كما أجاب حساب العناية بالعملاء على تساؤل آخر بشأن "هل يمكن تجزئة المقابل المالي للعمالة الوافدة؟"، حيث أشار إلى أنه تم إتاحة تجزئة رخص العمل والمقابل المالي لـ3 أشهر كحد أدنى من خلال الخدمات الإلكترونية للمنشأة (خدمة إصدار وتجديد رخص العمل). خدمة إلغاء بلاغ التغيب بعد ٢٠ يومًا من تاريخ التقديم وعلى صعيد آخر، نشر حساب العناية بالعملاء، إنفوجرافًا عبر حسابه الرسمي على تويتر، يوضح من خلاله خدمة إلغاء بلاغ التغيب بعد ٢٠ يومًا من تاريخ تقديم البلاغ، والمستندات المطلوبة والضوابط والشروط. وأوضح الحساب أنه يسمح لصاحب العمل بإلغاء بلاغ التغيب المسجل على أحد مكفوليه بعد المدة المسموحة إلكترونيا 20 يومًا، مشيرًا إلى أن المستندات المطلوبة، هي: خطاب مصدق من الغرفة التجارية متضمًنا طلب العميل، والتزام العميل بسداد المقابل المالي المترتب على تجديد إقامة الوافد بعد إلغاء البلاغ عن سجله.
ثم نقوم بإضافة جميع مكونات الحشو المتقطعة على العجينة. ثم نقوم بإضافة الشاورما الفراخ على العجينة ومكونات الحشو. إضافة الجبنة الرومي والجبنة الشيدر والجبنة الموزاريلا. ثم نقوم بتشغيل نار هادئة ونترك الطاسة على نار هادئة جدا لمدة ٢٠ دقيقة. تحضير طبق لتقديم البيتزا للطعام بعد تخلصها. تحدثنا عن أسهل طريقة لعمل البيتزا الطاسة، وتحدثنا عن أهم طرق البيتزا الطاسة، وتحدثنا عن محبين البيتزا الطاسة من أسهل وأسرع الطرق، وأبسط الطرق بمكونات بسيطة جدا، البيتزا الطاسة من الوجبات المفضلة لدى الكثير، ويوجد طرق كثيرة لعمل البيتزا ويوجد كل مكوناتها بالمنزل. عرضنا لكم زوارنا الكرام أهم التفاصيل عن خبر لذيذة وهشة.. طريقة عمل بيتزا الطاسة بمقادير مظبوطة وطعم خرافي وعجينة كالقطن على دوت الخليج فى هذا المقال ونتمى ان نكون قدمنا لكم كافة التفاصيل بشكل واضح وبمزيد من المصداقية والشفافية واذا اردتكم متابعة المزيد من اخبارنا يمكنكم الاشتراك معنا مجانا عن طريق نظام التنبيهات الخاص بنا على متصفحكم او عبر الانضمام الى القائمة البريدية ونحن نتشوف بامدادكم بكل ما هو جديد. كما وجب علينا بان نذكر لكم بأن هذا المحتوى منشور بالفعل على موقع ثقفني وربما قد قام فريق التحرير في دوت الخليج بالتاكد منه او التعديل علية اوالاقتباس منه او قد يكون تم نقله بالكامل ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر من مصدره الاساسي.