مكة – تهاني المحارب – ( تصوير) محمد الخثعمي – فهد الهاروني – مشاعل العتيبي – أماني القحطاني
نظّمت صحيفة مكة الإلكترونية ، حفل تكريم لأعضائها من الإعلاميين والإعلاميات مساء الأحد الموافق ٢٠ / ٨ / ١٤٣٩ هـ في قاعة النورس بالرياض. وبُدأَ الحفل بآياتٍ من الذكر الحكيم، تلاها كلمة مدير تحرير صحيفة مكة الدكتور حزام الزهراني ، والتي أعرب فيها عن سعادته بتواجده بين كوكبة إعلامية مميزة لها بصمتها في عالم الإعلام. وأشاد الزهراني ، بالجهود والأعمال والإنجازات التي قدمها أعضاء الصحيفة، موجهًا شكره وثناءه لهم على ما وصلت إليه المن تميز وإبداع. وكرّم الزهراني الأعضاء والعاملين في الصحيفة بدروع تذكارية وشهادات شكر، والتقط الجميع صورًا تذكارية بهذه المناسبة.
قاعة النورس بالرياض
قاعة النورس للاحتفالات و المناسبات - موقع افراحكم - YouTube
قاعة النورس رياض
القاعات والاتساع
تتكون قاعة النورس للاحتفالات من صالتين كبيرتين، وتسع الصالة الأولى وهي صالة الرجال حتى 400 ضيف، بينما تسع صالة النساء حتى 450 ضيفًا، كما توجد صالة منفصلة لتناول الطعام لضمان خصوصية الحفل والحفاظ عليه. الديكورات
يمتلئ سقف القاعة بالتصميمات العصرية المعتمدة على درجات الإضاءة المختلفة والألوان المختلفة لإضافة تصميم جميل على السقف، كما أن القاعة تستخدم أجود أنواع الرخام في الأرضيات إلى جانب أفخم أنواع الطاولات والكراسي والكنب في صالة الرجال وصالة السيدات من أجل راحة ضيوف الزفاف. الخدمات
تقدم القاعة مجموعة متنوعة من الخدمات المختلفة والهامة التي تساعد على إنجاح حفل الزفاف، حيث تقدم القاعة خدمات البوفيه المفتوح ووجبات العشاء وتجهيز الذبائح وتقديم المشروبات الساخنة والباردة طوال الحفل مع واجبات الضيافة لضيوف الحفل. وتعتمد القاعة على فريق مدرب بأعلى مستوى لخدمة قاعة الرجال وقاعة السيدات ويتكون هذا الفريق من:
• مشرفة قاعة
• مفتشة جوالات
• مشرفة عبايات
• قهوجية
• صبابات وصبابين
• حراسة أمنية
كما تمتلك القاعة مجموعة من أفضل أجهزة الدي جي والأجهزة الصوتية من أجل إحياء الحفل وجعله ذكرى سعيدة لكل ضيوفه، كما تستخدم القاعة أحدث أجهزة الليزر والإضاءة والبخار من أجل زفة العروس ودخولها القاعة بشكل ملكي للغاية، وتوفر القاعة غرفة للعروس لترتاح داخلها وتستعد لدخول الحفل، وتوجد أيضًا غرفة لاستقبال كبار الزوار بالحفل.
[image 0](/media/upload/d986540cdb4abb525a242876c07ccc92_1...
الرياض - إبراهيم الجبر
01:20 2016-05-20
أفراح العتيبي والشنيفي
احتفلت أسرتا العتيبي والشنيفي بزواج الشاب فيصل بن برجس بن شداد العتيبي من كريمة عبدالعزيز بن محمد الشنيفي. أقيم حفل الزواج في نادي ضباط قوى الأمن في الرياض. حضر الحفل عدد من المسؤولين ووجهاء المجتمع والأقارب والمهنئين، تهانينا للعروسين.!
وأضاف أنه توجّه إلى وزارة العمل بشكوى ضد الشركتين معاً، إلا أن الوزارة رفضت الشكوى، بحجة أنه لا توجد علاقة عمل بين العامل والشركة الجديدة، كما أنه وقع باستلام كل مستحقاته من الشركة الأولى. وقالت أحلام غريب إنها «دخلت الدولة بتأشيرة زيارة، وبعد أسبوعين استطاعت الحصول على عروض عمل في مركز تجميل وفندق ومكتب صرافة، وفضّلت عرض مركز التجميل لفارق الراتب، وبعد شهرين من التحاقها بالعمل، انتهت مدة الزيارة وأصبحت في حكم المخالفة، ورفضت صاحبة المركز توقيع عقد العمل، بحجة احتمال هدم البناية التي يوجد فيها المركز، وبالتالي خسرت وظائف عدة نتيجة عرض الوظيفة غير الجدي الذي حصلت عليه». نصف الراتب وحكى هشام جاجيش، مهندس سابق في شركة متخصصة في تكنولوجيا الاتصالات أنه حصل على عرض وظيفة بمزايا وحوافز أكبر من التي كان يتلقاها في شركته الأولى، التي كان يعاني فيها من صعوبات خلال ساعات الدوام، وعن طريق أحد الإعلانات حصل على وظيفة في أحد البنوك، ووقّع على عرض الوظيفة على أن ينضم بعد شهر من التوقيع للبدء في إجراءات نقل الكفالة، إلا أنه فوجئ بعد شهر بأن البنك أوقف التعيينات ولا يستطيع استكمال إجراءات تعيينه، وبعد مفاوضات تم تعيينه بنصف الراتب المسجل في عرض العمل.
في القانون السعودي هل توجد حالات يعامل العرض الوظيفي بمثابة عقد عمل؟
قد يقوم مدير التوظيف أيضًا بمراجعة مراجعك أو التحقق من سيرتك الذاتية. قد يحتاج صاحب العمل أيضًا إلى تخصيص بعض الوقت لجمع باقة عروض العمل. اﻟﻌﻘﺑﺔ اﻷﺧرى اﻟﺗﻲ ﻗد ﺗﺗﺳﺑب ﻓﻲ ﺗﺄﺧﯾر ﻓﻲ ﻋرض وظﯾﻔك ﻗد ﺗﮐون ﻋﻣﻟﯾﺔ رﺳﻣﯾﺔ ﻟﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺗﺗطﻟب ﻣن ﻣﻣﺛل اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ اﻟﺗوﻗﯾﻊ ﻋﻟﯽ ﻋدد ﻣن اﻟﺧطوات ﻓﻲ ﻋﻣﻟﯾﺔ اﻟﺗوظﯾف. قد يتأخر أيضًا فتح الوظيفة نفسها أو إعادة النظر فيها اعتمادًا على المشكلات الداخلية داخل الشركة (قد يكون ذلك بسبب التغييرات في الإدارة أو الميزانية أو تغيير الشخص الذي قام بإخلائه). وأخيرًا ، قد يكون مدير التوظيف مشغولًا أيضًا بمشاريع أخرى ، وقد لا يجعل عملية التوظيف هذه أولوية (كما هو محبط لمقدم طلب الوظيفة للاستماع إليه). ماذا يمكنك ان تفعل بينما انتظرت؟ لا تضع كل بيضك في سلة واحدة. قد تبدو هذه الوظيفة مثالية بالنسبة إليك ، إنها فكرة جيدة أن تستمر في تقديم الطلبات وإجراء المقابلات للمواقع المفتوحة الأخرى. يمكنك أيضًا وضع خطة حول كيفية المتابعة مع الشركة بعد المقابلة. مقابلة المتابعة هناك شيء واحد يجب عليك القيام به مباشرة بعد المقابلة ، أرسل رسالة شكر أو بريد إلكتروني إلى من أجرى المقابلة معك.
طالب عمال وموظفون الجهات المسؤولة، خصوصاً وزارة العمل، باعتماد ما يسمى بـ«الجوب أوفر » أو «عرض الوظيفة» الذي تقدمه شركات في القطاعين العام والخاص للموظف للالتحاق بالعمل، واعتباره عقداً مبدئياً ملزماً للطرفين، بعدما وقع العديد منهم ضحية عروض وظيفية وهمية قدمتها شركات غير جادة أو بالتواطؤ مع أصحاب الشركات التي يعملون فيها من أجل دفعهم إلى الاستقالة، وأكد خبراء أن هذا الإجراء بحاجة إلى تشريع خاص للحد من الممارسات غير المنضبطة التي تلجأ إليها بعض الشركات للاحتيال على حقوق العمال. من جهتها، قالت وزارة العمل إنها لا تعترف بعرض الوظيفة «الجوب أوفر » مسوغاً قانونياً لإلزام الشركات أو العمال بفقراته، نظراً لأنه مجرد عرض للوظيفة وليس عقداً بين الطرفين، مؤكدة أنها تلقت شكاوى من بعض العمال حصلوا على عروض وظيفية من شركات وجهات عمل محلية، تقدموا على إثرها باستقالاتهم من وظائفهم، واتضح لهم أن عرض الوظيفة غير جدّي، لكنها رفضت التحقيق في الشكاوى لأن علاقة العمل بينهم وبين هذه الشركات صاحبة «الأوفر جوب» ليست موجودة. بنود جديدة وتفصيلاً، قال مصطفى محمود، عامل في شركة نقل في أبوظبي، إنه دخل الدولة قبل ستة أشهر مع خمسة من زملائه للعمل في الشركة براتب 1800 درهم، شاملاً البدلات والإقامة، كما هو مدون في عرض الوظيفة، وبعد دخول الدولة أجبرهم صاحب الشركة على توقيع عقود لا يتعدى الراتب فيها 800 درهم فقط، وعندما تقدموا بشكوى ضده في الوزارة تم رفضها، ولم يتم النظر في العروض التي حصلوا عليها من قبل، وأضاف أن عدداً كبيراً من العمال الذين تستقدمهم الشركة يقعون ضحية هذا التلاعب، حيث توهمهم الشركة بمميزات وظيفية لا يتضمنها عقد العمل، كما أن وزارة العمل لا تعترف بأي اتفاقات مخالفة للعقد الرسمي المسجل في الوزارة.