شِهَار.. المكان الشاعر.. والزمان الشاهر«1» حمّاد بن حامد السالمي*
الطائف المأنوس
تناول بعض وسائل الإعلام في فترة سابقة، قضية تتعلق بنزلاء (مستشفى شهار) في محافظة الطائف، وتناوب على العرض والمعالجة في هذه القضية الإنسانية، التي بدأت بنشرها صحيفة (الوطن) السعودية، أكثر من كاتب في أكثر من صحيفة، فكانت هذه فرصة نادرة، وفرت للذاكرة الشعبية - كثيرة النسيان في العادة - استعادة اسم شهار المكان، وشهار المصحة النفسية العريقة، التي كانت هي أول مصحة نفسية تعرفها البلاد منذ تأسيسها، قبل أن تنتشر المصحات النفسية في كثير من المناطق والمدن في المملكة. (ما قصة شهار المكان والمستشفى.. مريض نفسي ينحر زميله في مستشفى شهار الطائف. أو لنقل: ماذا عن شهار المشهور وشهار الآخر المكفور (1).. ؟)
مستشفى الصحة النفسية في شهار، بدأ في العام (1382هـ - 1961م) في الموقع الذي هو عليه اليوم، وكان يسمى وقتها، (مستشفى المجانين)، ثم أُطلق عليه تخفيفاً بعد ذلك، (مستشفى شهار)، نسبة إلى الموقع الذي اسمه شهار، ثم حمل فيما بعد اسم (مستشفى الصحة النفسية بالطائف)، بدون لفظ (شهار) الذي عرف به منذ (45 سنة).
- شِهَار .. المكان الشاعر.. والزمان الشاهر«1» حمّاد بن حامد السالمي*
- إحباط محاولة انتحار آسيوي في مستشفى شهار بالطائف | صحيفة المواطن الإلكترونية
- مريض نفسي ينحر زميله في مستشفى شهار الطائف
- كم عدد الموظفين في السعودية 1443 .. بالقطاع الحكومي والخاص - سعودية نيوز
- السعودية.. فتح تحقيق بعد أنباء عن فصل جمعية خيرية لسعوديين ورفع راتب وافد
- تعرف على عدد العاملين من ذوي الإعاقة بالسعودية | موقع نساعد
شِهَار .. المكان الشاعر.. والزمان الشاهر«1» حمّاد بن حامد السالمي*
والمرضى حاليا في الجناح ليس لديهم إدراك بأن من يتعامل معهم امرأة، ولم يسبق وأن حدثت أية تحرشات من المرضى النفسيين، وخاصة أنهم فئة خاصة فاقدة الوعي، ومعظمهم يعاني تخلفا عقليا يصاحبه فصام". قتل زوجته وابنه
عيسى، لاحظت أن عدد المرضى الذين يزارون من ذويهم "يعدون على الأصابع"، أما عن أغرب الحالات في الجناح، فهي لـ"مريض قاتل لزوجته، نوم فترة من الزمن، وخرج وقتل ابنه، وأعيد إلى المستشفى، ولا يزال فيه". العلاج بالترفيه
العمل في المستشفى لم يعد مقتصرا على عنابر التأهيل والدخول، بل هناك أقسام مساندة، منها قسم العلاج بالترفيه، والعلاج بالعمل، والتي كان لها دور بارز في الخروج بالمرضى النفسيين من عزلتهم، وإعدادهم للخروج إلى المجتمع الخارجي. إحباط محاولة انتحار آسيوي في مستشفى شهار بالطائف | صحيفة المواطن الإلكترونية. ففي قسم العلاج بالترفيه، ذكر رئيس قسم النادي الاجتماعي الرياضي، حمدان الجعيد، أن النادي "يقدم تمارين رياضية سويدية، وكرة السلة، والطائرة، للنزلاء، وبرامج ترفيهية، ونشاط مسرحي كل يوم ثلاثاء"، كما يشتمل النادي على مكتبة وأنشطة ثقافية، ويستفيد منه العديد من النزلاء، بتوصية من الطبيب، تحت مسمى "العلاج بالترفيه". ويستفيد من القسم نحو 50 مريضا. أما الأجهزة الترفيهية والملاعب، فهي رغم توفرها، إلا أنها "متواضعة".
إحباط محاولة انتحار آسيوي في مستشفى شهار بالطائف | صحيفة المواطن الإلكترونية
منهجية العمل
العمل في الجناح الثامن، يرتكز على التمريض العام، ومراقبة المرضى وخدمتهم، حيث إن كثيرا من المرضى لا يستطيعون خدمة أنفسهم، لذا فالممرض هو من يقوم بذلك، وهناك طبيب مقيم على مدار الساعة داخل الجناح، أما الأخصائيين والاستشاريين، فكل أخصائي أو استشاري يغطي 3 أجنحة من المستشفى. نقصُ الممرضين
المتعارف عليه في نظام منظمة الصحة العالمية، فإنه من المفترض أن يكون هنالك ممرض واحد لكل 5 مرضى نفسيين، ولكن في مستشفى الصحة النفسية بالطائف، فإن كل 3 ممرضين يقومون بخدمة 40 مريضا! شِهَار .. المكان الشاعر.. والزمان الشاهر«1» حمّاد بن حامد السالمي*. وأحيانا يكون هنالك ممرض واحد، لخدمة هذا العدد من المرضى، في حالة العجز، نتيجة الغياب والإجازات. عدم تعاون الأهل
إن أكبر مشكلة تواجه العاملين في المستشفى، بنظر العاملين فيه، هي عدم تعاون المجتمع الخارجي، مشيرين إلى أن بعض أهالي المرضى يرفضون الحديث معهم عبر الهاتف، بل يتصلون بالعنبر ويطلبون النزيل بالاسم، وبمجرد سماع صوته، والتأكد أنه حي، يغلقون السماعة، ولا يكلفون أنفسهم الحديث معه، بالرغم من أنه يدرك ويعي ما يدور حوله، ويستطيع الحديث معهم. حيث إن الأسر تعتبر أن المريض النفسي متعب لها، إلا أن ما يريده القائمون على المستشفى "التعاون وإخراج المريض في حالة استقرار، وإعادته إذا رجع لحالته المرضية، حيث إن المستشفى سوف يستقبله في أي وقت".
مريض نفسي ينحر زميله في مستشفى شهار الطائف
صحيفة تواصل الالكترونية
وزادني قلقا ما رواه مرافقي، المنسق الإعلامي للمستشفى، حسن الشهري، من قصص مخيفة، يتعرض لها الزوار والعاملون في العنابر، وخاصة أن من بين النزلاء، من قتل زوجته وابنه. لكن مرافقي عاد وطمأنني، بأن الأمور تسير في العنابر على خير ما يرام، وهناك علاقات حميمة بين النزلاء ومن يقوم على خدمتهم، حينها، زاد حماسي للدخول إلى أهم العنابر، والذي يضم ثلة من المرضى المزمنين، المرفوضين من قبل أسرهم. الريال السحري! على مدخل العنبر، استقبلنا شاب سعودي يرتدي زي التمريض، وأوصلنا إلى رئيس الجناح، محمد بن طالع الشهراني، وكان منظر النزلاء وهم يتجولون في صالات العنبر مخيفا بالنسبة لي، لكنهم كانوا يبتسمون لكل من يواجههم، ثم يباغتونهم بقولهم: أعطني ريالا، ولو علمت بأن "الريال" يعمل مفعول السحر، لحولت كل ما في جيبي إلى ريالات، قبل دخول العنبر. أجنحة متعددة
يضم المستشفى عدة أجنحة، وهي: أجنحة دخول، وأجنحة تأهيل، والأخيرة عنابر ثابتة لا تتغير، بخلاف أجنحة الدخول، التي تستقبل وتودع النزلاء بصفة مستمرة، وأجنحة طب شرعي، إضافة إلى أجنحة للتخلف العقلي. ويعد الجناح رقم 8 من أجنحة التأهيل، ويعود تاريخ وجود أقدم مريض في الجناح، إلى شهر جمادى الثاني، العام 1400هـ، أي قبل نحو 31 عاما.
الجعيد أبان أن النزلاء يسعدون بالبرامج المقدمة لهم، كما "يعطون حوافز مادية وتشجيعية، وهناك برامج خاصة بالأعياد والمناسبات الوطنية، ولديهم الكثير من المواهب، وخاصة في الشعر والرسم، وتقام لهم حفلات داخلية، وأخرى خارجية، للذين يعتبر خروجهم خارج المستشفى لا خطورة فيه". العلاج بالعمل
أما في قسم العلاج بالعمل فيقول نائب رئيس القسم، علي السليماني، إن القسم "يقدم للمرضى مهارات مهنية، تحت إطار العلاج بالعمل، لإخراج المريض من أجواء المستشفى، وإشغاله بما يعود عليه بالنفع، والخروج به من العزلة "موضحا أن القسم "يستوعب 35 مريضا"، مبينا أنهم في سلوكهم هذا "لا نطمح لإنتاج المريض بقدر ما نشغل وقته، مراعين خطورة الأجهزة والآلات والمهن على المرضى". أما عن المدربين، فهم من العاملين في المستشفى. دورات فنية
الأخصائي عبد الرحمن جابر الثبيتي، أوضح لـ"الوطن" أن المستشفى يقدم "دورات مهارية في التربية الفنية، والحاسب الآلي، والسباكة، والنجارة، بإشراف مساعدين في التدريب"، بالرغم من أنه "ليس هناك مدربون معتمدون" ،مشيرا إلى أن "الهدف من إحضار المريض للمركز، هو الخروج به من العزلة، وتغيير الجو من حوله، وتهيئته للعالم الخارجي، بعد الخروج من المستشفى".
عدد موظفي القطاع العام في السعودية
يبلغ عدد موظفي القطاع العام بالمملكة، ويبلغ عدد موظفي الدولة ما يقرب من 21. 922 موظفا، منهم 13944 ذكور، أما عدد الإناث فيبلغ 7978 موظفة، وهذه إحصائية بموظفي القطاع العام:
عدد موظفي القوى العاملة في قطاعي العمل والتنمية
من الذكور – 12. 840 موظفًا. من الإناث – 7. 695 موظفة. عدد موظفي القوى العاملة لقطاع الخدمة المدنية
من الذكور – 1. 104 موظفًا. من الإناث – 283 موظفة. عدد الشواغر في وظائف القطاع العام
الرسميين: 4. 234. المستخدمين: 485. بند الأجور: 69. الصحيين: 127. الاجمالي: 4. 915. عدد الموظفين في السعودية
عدد موظفي القطاع الخاص في السعودية
القطاع الخاص هو شريك التنمية في أي دولة، فلا تسطيع أي دولة مهما بلغ اقتصادها أن تغطي كافة الخدمات والمنتجات والصناعات، فتتيح للقطاع الخاص العديد من المجالات، وهذه إحصائية بالموظفين في القطاع الخاص:
العاملين السعوديين: 1. 707. 102 موظفًا. العاملين غير السعوديين: 6. 996. 426 موظف. نسبة التوطين: 19. كم عدد الموظفين في السعودية 1443 .. بالقطاع الحكومي والخاص - سعودية نيوز. 16 بالمائة. المجموع: 8. 703. 528. محرر في العديد من المواقع الاخبارية وخبير تربوي وحاصل الدراسات العليا في علم التربية ونظم المعلومات.
كم عدد الموظفين في السعودية 1443 .. بالقطاع الحكومي والخاص - سعودية نيوز
كشفت البيانات الصادرة عن مؤسسة النقد العربي السعودي عن ارتفاع عدد الموظفين في القطاع المصرفي إلى 47. 18 ألف موظف بنهاية عام 2019، مقارنة بـ 47. 16 ألف موظف خلال عام 2018. وارتفع عدد السعوديين العاملين في القطاع من 44. 15 ألف موظف خلال 2018 إلى 44. 48 ألف موظف خلال 2019 وهو ما يمثل 94. 3% من إجمالي العاملين. فيما انخفض عدد العاملين غير السعوديين في القطاع من 3 آلاف موظف يمثلون 6. 4% من إجمالي الموظفين إلى 2. 7 ألف موظف خلال 2019 يمثلون 5. 7% من إجمالي الموظفين. تعرف على عدد العاملين من ذوي الإعاقة بالسعودية | موقع نساعد. والجدول التالي يوضح عدد الموظفين في القطاع المصرفي حسب الجنسية خلال عامي 2018 و2019
موظفو القطاع المصرفي حسب الجنسية بنهاية 2019
الجنسية
سعودي
غير سعودي
الإجمالي
نسبة السعوديين
2018
44148
3008
47156
93. 6%
2019
44482
2699
47181
94. 3%
وبحسب الإحصاءات السنوية لعام 2019 للمؤسسة، فإن أغلب العاملين في القطاع هم من الذكور حيث بلغ عددهم 39. 66 ألف موظف يمثلون 84. 1% من إجمالي العاملين في القطاع، فيما بلغ عدد العاملات في القطاع 7. 52 ألف عاملة. وبلغ عدد السعوديين الذكور في القطاع 36. 99 ألف موظف يمثلون 83. 1% من إجمالي السعوديين العاملين في القطاع، فيما بلغ عدد السعوديات 7.
السعودية.. فتح تحقيق بعد أنباء عن فصل جمعية خيرية لسعوديين ورفع راتب وافد
28
9. 03
57. 31% 3
مكتب مكة المكرمة
28. 23
21. 85
50. 08% 3
مكتب منطقة القصيم
26. 28
13. 85
40. 14% 2
مكتب منطقة عسير
28. 25
9. 20
37. 44% 2
مكتب منطقة المدينة المنورة
21. 93
14. 03
35. 96% 2
مكتب محافظة الأحساء
16. 23
10. 11
26. 34% 2
مكتب منطقة جازان
8. 77
7. 43
16. 21% 1
مكتب محافظة الطائف
9. 82
5. 31
15. 14% 1
مكتب محافظة ينبع
11. 55
3. 50
15. 06% 1
مكتب منطقة نجران
7. 96
4. 65
12. 61% 1
مكتب منطقة حائل
7. 16
5. 38
12. 54% 1
مكتب منطقة تبوك
6. 90
5. 40
12. 30% 1
مكاتب محافظات أخرى
26. السعودية.. فتح تحقيق بعد أنباء عن فصل جمعية خيرية لسعوديين ورفع راتب وافد. 51
17. 77
44. 28
2%
1141. 81
558. 89
1700. 70
100%
تعرف على عدد العاملين من ذوي الإعاقة بالسعودية | موقع نساعد
وإذا افترضنا أن معدل نمو القوى العاملة في المملكة سيستمر بنفس الوتيرة؛ فإن معدل البطالة بين السعوديين سيكون عند 19. 0% في نهاية عام 2011م. هذا الوضع يحتم علينا العمل على تنظيم قطاع الأعمال الصغيرة والمتوسطة من خلال إعداد خطة استراتيجية لمرحلة انتقالية يتم فيها وقف إصدار الرخص للمؤسسات والمحلات الجديدة حتى يتم الانتهاء من وضع أسس اقتصادية لمنح التراخيص. وتشجيع أصحاب المحلات القائمة على الانتقال إلى الأحياء الجديدة. وإعداد البحوث والدراسات الاقتصادية التي تشمل إعادة النظر في تخطيط المدن. واوضح ان هذه الإجراءات ضرورية لوقف النزيف الذي يتعرض له الاقتصاد الوطني ليس فقط بسبب ضخامة تحويلات الأجانب؛ بل بسبب أن القيمة المضافة لمنح أي ترخيص جديد هي قيمة سالبة. فلا توجد قيمة مضافة للاقتصاد الوطني من منح تراخيص جديدة لمؤسسات لا تساهم في تنمية الصادرات غير النفطية، أو تخلق فرصا وظيفية للمواطنين. والجهات التي تمنح هذه التراخيص مدركة أنها لا تستطيع مراقبة أداء هذا الكم الهائل من المؤسسات والمحلات التجارية.
وبحسب المتداول، فإن مواطنا اكتسب حكما قطعيا من الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية في منطقة القصيم بإلزام الجمعية المعنية بدفع أكثر من 22 ألف ريال (5940 دولارا)؛ وذلك تعويضا عن الفصل التعسفي والأجور المتأخرة والإجازات ونهاية الخدمة. وذكر مصدر أنه تعاقب على وظيفة المدير التنفيذي 8 أشخاص خلال 4 أعوام في الجمعية الخيرية، أحدهم لم يكمل أسبوعا واحدا، ومنهم 2 أعضاء في مجلس الإدارة، لافتا إلى أن الجمعية تعاني من تضخم المبالغ للموظفين الإداريين؛ الأمر الذي تسبب في تخفيض رواتب معلمي حلقات التحفيظ (بنين) دون أن يطبق الأمر ذاته على حلقات تحفيظ الإناث، كما خفضت ميزانية حلقات التحفيظ. بدوره، شدد المحامي والمستشار القانوني الدكتور إبراهيم الآبادي على أن قانون العمل السعودي أوجب على جميع المنشآت في مختلف أنشطتها، وأيًّا كان عدد العاملين فيها، العمل على استقطاب السعوديين وتوظيفهم، وتوفير وسائل استمرارهم في العمل، وإتاحة الفرصة المناسبة لهم لإثبات صلاحيتهم للعمل عن طريق توجيههم وتدريبهم وتأهيلهم للأعمال الموكولة إليهم. كما أوجب أن يكون الوافد من ذوي الكفايات المهنية أو المؤهلات الدراسية التي تحتاج إليها البلاد، ولا يوجد من أبناء البلاد من يحملها أو كان العدد الموجود منهم لا يفي بالحاجة، أو يكون من فئة العمال العاديين الذين تحتاج إليهم البلاد، وفقًا للمادة 33 من نظام العمل.
وهناك تساهل في عملية منح التراخيص للمؤسسات والمحلات التجارية من قبل وزارة التجارة والصناعة وبلديات المناطق في المملكة، فالمعايير التي يتم على أساسها منح التراخيص لا تقوم على أسس اقتصادية، وإنما مجرد استيفاء شروط إجرائية مثل عقد إيجارالموقع، وصورة الهوية الوطنية، وملف ، حتى أصبح من المتعارف عليه عند العقاريين أنه يمكن تأجير أي محل تجاري في أي منطقة نائية بما لا يقل عن 3500 ريال لغرض الحصول على الترخيص واستخدامه للاستقدام. واكد ان ذلك أدى إلى ضعف ربحية الشركات والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة. ، وتعذر على المواطنين إدارة المشروعات الصغيرة بسبب انخفاض ربحيتها، وهو ما فتح المجال أمام العمالة الوافدة غير المدربة - وغير الشرعية في بعض الأحيان - لفرض سيطرتها على جزء مهم من القطاع الخاص، هذا الجزء هو المصدر الرئيس لتغذية الطبقة المتوسطة، وأهم الأدوات الاقتصادية لتقليص حجم الطبقة الفقيرة. في المقابل تشير أحدث البيانات المتوفرة عن معدلات البطالة بين السعوديين إلى أن عدد الذين تم التأكد من أهليتهم لبرنامج «حافز» بلغ 1. 7 مليون متقدم يمثلون وفقاً لأحدث بيانات منشورة ما نسبته 19, 7% من إجمالي القوى العاملة لعام 2009م.