طهران / 15 اذار / مارس / ارنا –بعث قائد الثورة الاسلامية "اية الله العظمى السيد علي خامنئي"، رسالة عزاء لمناسبة رحيل المرجع الديني الجليل "اية الله سيد محمد علي علوي كركاني" (رض). الجمعية العلمية السعودية لعلوم العقيدة و الأديان و الفرق و المذاهب. وافاد الموقع الاعلامي لمكتب قائد الثورة، ان رسالة العزاء الصادرة عن سماحته، جاءت على الشكل التالي:
انني اعزي برحيل العالم الورع "اية الله السيد محمد علي علوي كركاني" (رضوان الله عليه)، الحوزة العلمية في قم وجميع تلاميذه ومحبيه ومقلديه، لاسيما اهالي كلستان المؤمنين الذين يكنّون حبا خاصا لهذا العالم الجليل ووالده المحترم المرحوم "اية الله السيد سجاد علوي"، كما اخص بالذكر اسرته العزيزة وابنائه الكرام. لقد كان هذا المرجع الديني الجليل، على الدوام مساندا مخلصا لقضايا الثورة الاسلامية والبلاد كما وقف جنبا الى جنب الشعب الايراني ونظام الجمهورية الاسلامية المقدس وقدم خدمات قيمة تقتضي له واسع الرحمة الالهية انشاء الله. اسال الباري تعالى ان يرفع (الفقيد) في عليين ويحشره مع اسلافه الطاهرين. السيد علي خامنئي (15 اذار / مارس2022)
انتهى ** ح ع
الجمعية العلمية السعودية لعلوم العقيدة و الأديان و الفرق و المذاهب
وأضاف الدكتور العلم: هذه الجمعية القضائية التي تحتضنها جامعتنا العريقه جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية ممثلة في المعهد العالي للقضاء تعد رائدا علميا في القضاء ، وقد اخذت على عاتقها توضيح اسس القضاء العلمية والبحثية في منظومه متكاملة من البحوث الأصيلة وفق جهود جباره ، وورش عمل ولقاءات وبرامج حتى اصبحت كلية قضائية متميزة اخذت البحث العلمي منهجها.
من جانبه أكد فضيلة الاستاذ الدكتور عبدالله بن محمد العمراني رئيس مجلس الادارة ورئيس اللجنة الإشرافية لهذا الملتقى أن هذا الملتقى العلمي الذي يلتقي فيه اصحاب الفضيلة العلماء وقضاء الباحثون الكبار واهل الاختصاص من المهتمون بشان القضاء لمناقشة موضوع " قسمة التركات" ودراسة موازنه وتطبيقاته ، ويعد هذا الملتقى ضمن مبادرات جمعية قضاء الانسانية وصولاً إلى تحقيق رؤية المملكة العربية السعودية 2030م ، و برنامج التحول الوطني 2020م.
حين تتحدث عن نقاط ضعف شخصيتك في العمل قم بتوضيح حل لها، فإذا افترضنا أن من سلبياتك أنك لا تتحدث أو تنخرط مع من حولك من زملاء في العمل بسهولة، فيمكنك ذكر هذا بالإضافة إلى طريقة حلها، وهذا يمكن من خلال القول إنها يمكن أن تُحَل مع الوقت واستمرارك في هذا العمل وتطورك به. يُفضل استخدام الكثير من الكلام الإيجابي والتأكيد عليه بالإضافة إلى ذكر طرق مُقنعة لتغيير نقاط الضعف وتحسينها لتصبح نقاط قوة، مع إظهار أنك قادرًا على تجنب تلك السلبيات ولديك أكثر من طريقة لتحويلها إلى نقاط قوة، وحاول في المقابلات الشخصية ألا تذكر العديد من الكلمات السلبية مثل الضعف والفشل في شيء… إلخ. يمكنك الاضطلاع أيضًا على: أسئلة المقابلة الشخصية في البنك الأهلي المصري
ما هي نقاط القوة في شخصيتك؟
عندما يتم طرح هذا السؤال على المُتقدم فإنه غالبًا ما يرتبك أو يقولها بطريقة غير مناسبة تُظهر لصاحب العمل أنه مغرورًا في نفسه وغير مناسب بالمرة، ولكن يجب أن تُحيط بأن الهدف من هذا السؤال وإجابتك أن تقوم بإظهار قدرتك على تولي المنصب أو العمل الذي ستتولاه في الوظيفة وأنك مناسب له. نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية والطريقة المثلى للتغلب على نقاط ضعفك – صناع المال. غالبًا ما يقع المُقدمين على العمل في هذا السؤال بسبب عدم معرفتهم للطريقة الصحيحة للإجابة عنه، فهم إما يُظهرون نقاط قوة شخصيتهم، أو لا يستطيعون صياغتها وتنسيقها بشكل ملائم تعجِب صاحب العمل، ولكن الطريقة الصحيحة هي محاولتك للموازنة بين إجابتك وتنسيقها بالشكل المطلوب دون إظهار الغرور من طريقة كلامك.
كيف تتحدث عن نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية لديك؟ &Raquo; مجلتك
لكن ما هي الطريقة الصحيحة التي تُمَكِنَك من الإجابة على الأسئلة المُدرجة تحت نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية؟
يمكنك الاضطلاع أيضًا على: اسئلة المقابلة الشخصية الأهم والأكثر شيوعًا واجوبتها
ما هي نقاط الضعف في شخصيتك؟
عادةً ما يكون السؤال من قِبل الممتحنين أو أصحاب العمل مرتبطًا بآخر ويكون كالتالي "ما هي نقاط الضعف لديك؟ وما هي نقاط القوة؟" فإذا وجه إليك السؤال بهذا الشكل فأنت تستطيع الإجابة عليها بالترتيب الذي تُفضله، أما إذا سألك كل سؤال منهم على حِدى فبالطبع أنت مُلزم بالإجابة عليه دون تردد. إذا افترضنا أنه ترك لك حرية الإجابة، في هذه الحالة يُفَضَل أن تقوم بالإجابة عن نقاط الضعف أولًا، وهذا للعمل على ترك أثر جيد وإيجابي لدى موظف العلاقات العامة، ويُفضل عدم ذكر الكثير من السلبيات بشكل عام فهذا قد يقتل فرصتك للعمل، ولكن يجب عليك كذلك أن تذكر أهم ما تراه من نقاط ضعف في شخصيتك حتى لا يأخذ عنك انطباع المغرور. يجب عليك كمتقدم لوظيفةٍ ما أن تقوم بالإجابة بتواضع دون مبالغة سواءً كانت في الغرور أو الضعف، مع الحرص على ذكر إيجابيات شخصيتك والتأكيد عليها مع عدم ذكر الكثير من السمات الشخصية بطريقة أكثر من سماتك المهنية، يمكنك أن تقوم بالتحدث عن عيوبك في العمل ولكن بطريقة غير مبالَغ فيها.
نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية والطريقة المثلى للتغلب على نقاط ضعفك – صناع المال
في المجمل وعند الحديث عن نقاط الضعف تجنب الحديث عما تمتلكه من مهارات، مثلًا تجنب القول إنك تولي الكثير من الانتباه إلى التفاصيل، لأنه هذه لا تعد إجابة مناسبة لشخص قد يُوظف للقيام ببعض المهمات التفصيلية، ومن الأفضل بكل الأحوال أن تقدم إجابة صحيحة قدر الإمكان تذكر فيها عيوبك ونقاط ضعفك وتظهر إنك تعمل جاهدًا على حلها، لأن أية جهة ما عندما ترغب بتوظيف أحد هي لا تبحث عن شخص كامل ليس لديه أي عيوب، وإنما تبحث عن شخص لديه القدرة على القيام بمهمات الوظيفة الشاغرة، والأهم ألا تتعارض عيوبه ونقاط ضعفه مع المتطلبات التي تريدها تلك الجهة. لذلك أفضل طريقة لتقديم إجابة صحيحة على هذا السؤال هو قراءة متطلبات الوظيفة أو الغاية التي من أجلها تجري المقابلة وفهمها جيدًا، وبالتالي ذكر نقاط الضعف والعيوب التي لديك شرط ألا تؤثر تلك العيوب على قدراتك في تأدية المهام التي ستطلب منك في حال حصلت على الوظيفة. كذلك من الجيد أن تتحدث عن الأساليب التي تلجأ لها عادةً للتغلب على تلك العيوب والتخلص منها، وسيكون من الرائع لو تحدثت عن أمثلة من عملك السابق وذكرت كيف استطعت التخلص من نقاط الضعف لديك ومعالجتها. أيضًا مما يمكن أن ننصحك به عند الحديث عن نقاط ضعفك هو تجنب ذكر أي نقاط ضعف أو مشاكل لديك ليس لها علاقة ببيئة العمل أو نوع الوظيفة التي تقدم لها، فقط تحدث عن نقاض الضعف التي على صلة بالعمل.
المصادر: 1 ، 2 ، 3 تنويه: يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن
استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من إدارة النجاح نت.