لا يتحمل الصندوق تكاليف رسوم العضوية سواءً كانت إلزامية للشهادة أو غير إلزامية. عدم ارفاق أي فواتير تخص رسوم العضوية لأي شهادة معتمدة. آلية الدعم: يقوم الصندوق بتعويض المستفيدين مادياً عن تكاليف التدريب ورسوم الاختبارات، وذلك بعد الحصول على الشهادة المهنية الاحترافية، وفقاً للخطوات التالية: إنشاء حساب في البوابة الوطنية للعمل «طاقات»، ثم تقديم الطلب من خلال الصفحة الخاصة ببرنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية. توقيع إقرار إلكتروني بالموافقة على التحقق من صحة الشهادة من خلال الصندوق أو من يُفوِّضه، وإقرار بعدم قيام جهة العمل التابعة للمستفيد بدفع التكاليف. رفع المطالبة من خلال النظام، مرفقاً بها صورة الشهادة التي حصل عليها المستفيد. تحويل تكاليف الشهادة مباشرة إلى حساب الفرد عبر الرقم الدولي لحسابه المصرفي (آيبان). الوقت المستغرق لدراسة الأهلية 40 يوم من تاريخ التقديم على البرنامج. «هدف» يذكِّر بشروط الاستفادة من برنامج دعم الشهادات المهنية. تاريخ الصرف 40 يوم من تاريخ التقديم في حال اكتمال كافة المتطلبات.
- «هدف» يذكِّر بشروط الاستفادة من برنامج دعم الشهادات المهنية
- حساب الراتب بعد خصم التامينات
- حساب الراتب بعد خصم التأمينات
- طريقة حساب خصم التأمينات
«هدف» يذكِّر بشروط الاستفادة من برنامج دعم الشهادات المهنية
وبعد ذلك، يتم التحقق من صحة الشهادة، وتحويل تكاليف الشهادة مباشرة إلى حساب المتقدم من خلال رقم الآيبان المسجل في صفحة التسجيل.
- التأكد من إرفاق خطاب التفويض بعد تعبئته وتوقيعه. دعم الشهادات المهنية الاحترافية هدف. - تكون المرفقات واضحة من جميع الجوانب بحيث لا تحتوي على نصوص غير واضحة أو جوانب غير مكتملة، ويلزم التأكد من المحافظة على حدود الصورة دون ضهور ما يزيد عنها من منطقة التصوير "مستند كامل". - البرنامج يقبل إثبات الدفع من خلال الفواتير الرسمية المرفقة، أما الكشوفات البنكية وما شابهها فلن يحل محل الفاتورة. - التأكد بأن تكون الفواتير المرفقة رسمية، فإن إرفاق الفواتير الغير مصدقة بشعار أو ختم، وايضاً التي تم التقاطها كصورة من بريد إلكتروني أو متصفح إلكتروني قد يعرض الطلب للرفض بنسبة كبيرة. - التأكد من المبلغ المحدد لتعويض من خلال قائمة الشهادات المعتمدة في صفحة البرنامج، وتطبيق إدخال قيمة التدريب وقيمة الاختبار في الطلب حسب ما هو موضح في القائمة مثال:
بعد ذلك يوافق المستفيد على الإقرار، ويقوم بالنقر على الأمر "أكمل". بعد تتبع الخطوات المطلوبة وكتابة المعلومات كلها يتم التأكد من صحتها، ثم متابعة خطوات التسجيل حتى إتمامها. إلى هنا نكون قد تعرفنا على حساب الراتب بعد خصم التأمينات وما اشتملت عليه من إجراءات إلكترونية تتعلق بالمجالات المهنية للمقيمين على أراضي المملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى كيفية التسجيل والاستعلام عبر الموقع الرسمي للتأمينات الاجتماعية، ولمزيد من المعلومات حول الخدمات المهنية الحكومية بالسعودية تابعوا مواضيعنا القادمة عبر مخزن.
حساب الراتب بعد خصم التامينات
يتساءل جميع موظفي الدولة عن معرفة نسبة خصم التأمينات من الراتب، وطريقة حساب المرتب بعد الخصم، تقوم الحكومة المصرية بخصم جزء أو نسبة من المرتب في القطاع الخاص والحكومي لسد التأمينات، لذلك سوف نوضح هنا من خلال هذا المقال النسبة التي تخصم من المرتبات للتأمينات. كيفية حساب الراتب ونسبة خصم التأمينات من الراتب
نسبة خصم التأمينات من الراتب
التأمينات تقوم بخصم جزء من المرتب سواء للقطاع الخاص أو الحكومي، الذي يقدر كما تلي:
صاحب المنشأ الراتب الأساسي الخاص به: يخصم 25% من الراتب الأساسي للتأمينات. للعامل الراتب الأساسي الثابت له: يخصم 14% من الراتب الأساسي المذكور في العقد. أما الراتب الأساسي الغير ثابت لصاحب المنشأ أو الشركة: يخصم 24% من التأمين، للمرتب الغير ثابت. اما الراتب الأساسي الغير ثابت أو المتغير لصاحب العمل: يتم خصم 11% من القيمة الضريبية. هذه هي النسبة التي تخصم سواء للقطاع الخاص أو الحكومي للعامل أو صاحب المنشأ. كيفية حسابة الراتب وخصم المرتب
تستطيع الحصول على كافة المعلومات المتعلقة بالراتب من خصم التأمينات الاجتماعية، والاطلاع على موعد نزول الراتب من خلال تلك الخطوات، وهي:
أولا تحميل تطبيق حاسب الراتب على هاتفك من هنا.
حساب الراتب بعد خصم التأمينات
طريقة حساب التأمينات الاجتماعية من الراتب
أوضحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية أن هناك نسبة تخصم من معاش الموظف ونسبة تخصم من المؤسسة أو الشركة التابع إليها، حيث يتم توزيع النسب لكي لا يتحملها الموظف بالكامل وتبلغ 22% وتقسم كما يلي:
يخصم من الموظف معاش الموظف نسبة 9%. يخصم من المؤسسة التابع إليها نسبة 9%. تخصم نسبة 2% تحت بند الأخطار المهنية من صاحب المؤسسة أو الشركة. تخصم نسبة 2% من راتب الموظف المشترك في خدمة ساند، لكنها تقسم بينه وبين المنشأة التي يعمل بها بالنصف، بمعنى أنه كل منهما يتحمل نسبة 1% منها. ولنأخذ مثالين لتوضيح قيمة الخصم بناءً على الراتب الخاص بالموظف وهم كالتالي:
إن كان الراتب هو 4000 ريال سعودي يتم حساب خصم مبلغ التأمينات الاجتماعية بهذه الطريقة: 4000 × 9% = 360 ريال سعودي، ليكون الراتب بعد هذه العملية هو 3640 ريال سعودي. إن كان الراتب هو 6000 ريال سعودي تكون نسبة الخصم بهذه الطريقة: 6000 × 9% = 540 ريال سعودي، ليكون الراتب بعد هذه العملية هو 5460 ريال سعودي. طريقة حساب التأمينات الاجتماعية من الراتب للأجانب
تختلف طريقة حساب التأمينات الاجتماعية من الراتب للسعوديين الأصل عن المقيمين في المملكة، خاصة أن المقيمين من جنسيات مختلفة لا يمكنهم الحصول على معاش بعد التقاعد ولا يتاح لهم الاستفادة من مرتب ساند، وتكون نسبة الخصم للأجانب والمقيمين هي كالتالي:
تخصم نسبة 2% شهرياً من راتب الموظف من الجنسيات الأخرى.
طريقة حساب خصم التأمينات
ويهدف برنامج ساند إلى تحقيق الأمان الوظيفي للعاملين بالقطاع الخاص، بجانب التأمين ضد المخاطر المهنية وبرنامج تأمين المعاشات فيما يخص التقاعد والعجز غير المهني والتأمين ضد أي مخاطر مهنية مما يعمل على تعزيز التوطين وزيادة في نسبة معدلات التوظيف، ويعمل نظام ساند دون أي تمييز بين الرجل والمرأة ولكن بشرط أن يكون سن العامل عند تطبيق النظام أقل من 59 عامًا. تطبيق لحساب خصم التأمينات من الراتب
مع التطور التكنولوجي الهائل وعمل مطوري البرامج والتطبيقات على توفير كافة وسائل المساعدة إلكترونياً عن طريق الهواتف الذكية أصبح من السهل الان حساب ما يتم استقطاعه للتأمينات من الراتب بسهولة بمجرد إدخال قيمة راتبك الأساسي، كما يمكنك من خلاله التعرف على مقدار راتبك في المستقبل، لتحميل التطبيق اضغط هنا أو اختار البرنامج الذي يلائمك من هنا. كيفية نقل مشترك بين المنشأة وفروعها إلكترونياً
من الخدمات التي تقوم على تقديمها المؤسسة العامة للتأمينات بالمملكة أون لاين هو إمكانية نقل المشترك بالتأمينات من المركز الرئيسي للشركة إلى أحد فروعها أو العكس بمجرد الدخول إلى الموقع وإدخال رقم المشترك ثم اختيار نوع التحويل على سبيل المثال تحويل مشترك من فرع إلى أخر، ثم إتباع الآتي:
تقوم المنشأة بإدخال تاريخ التحويل والنقر على بحث.
ادخل البيانات التي يطلبها الموقع في الأماكن المخصصة لها. اكتب رقم الهوية الوطنية الخاصة بك. اكتب رقم هاتفك وبريدك الإلكتروني. ادخل رمز المرور أو رمز التحقق ثم أعد كتابته من جديد. علم بعلامة صح على مربع قبول شروط وأحكام التأمينات الاجتماعية. اضغط على أيقونة "متابعة" وسوف يتم تسجيل حسابك في الضمان الاجتماعي رسمياً. طريقة الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية
تستطيع الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية في أي وقت ومن أي مكان بالخطوات التالية:
الدخول على موقع مؤسسة التأمينات الاجتماعية السعودية من هنا. من القائمة الرئيسية للموقع اضغط على أيقونة "تسجيل الدخول" وتجدها أعلى يسار الصفحة. سجل دخولك في الموقع باسم المستخدم وكلمة المرور بعدما أنشأتهم من قبل (انظر الطريقة السابقة). اضغط على الخدمات الإلكترونية من واجهة الموقع الرئيسية بالأعلى. اضغط على أيقونة "التحقق من الاشتراك". اضغط على أيقونة خدمة "التأمين أون لاين". ادخل البيانات التي يطلبها الموقع ثم اضغط على أيقونة "استعلام". سوف تظهر كل بيانات التأمينات الاجتماعية الخاصة بك ويمكنك الاطلاع عليها بكل سهولة. تعرفنا في المقال على نظام التأمينات الاجتماعية وكيفية حساب التأمينات الاجتماعية السعودية، بجانب طريقة حساب التأمينات الاجتماعية من الراتب وكيفية استخدام حاسبة التأمينات الاجتماعية السعودية، كما أوضحنا كيفية التسجيل في الخدمة والاستعلام عنها، من يملك سؤال أو استفسار سوف نجاوب عليه في التعليقات بالأسفل عبر موقعنا حياة شباب.
التأمينات الاجتماعية في السعودية
أوضحت بعض المصادر السعودية أن التأمينات الاجتماعية التي يتم خصمها من رواتب السعوديين والعاملين بالمملكة تستقطع 22% من رواتب الموظفين السعوديين، وذلك بعد أن تم تفعيل نظام ساند للتأمين ضد التعطل عن العمل، وكانت التأمينات قد خاطبت كافة الوزارت والمصالح الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة، لللاستعداد لتطبيق نظام ساند قبل البدء في تطبيقه وذلك من أجل حماية المشتركين الذين فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن إرداتهم، ويتم أيضًا سد الفجوة الانتقالية بين الوظيفة السابقة وفرصة الحصول على وظيفة جديدة. يتم تقديم تعويض شهري للتدريب والتأهيل بالإضافة إلى تقديم العروض الوظيفية للمتعطلين عن العمل، ويطبق هذا النظام بشكل إلزامي على جميع السعوديين الخاضعين في فرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية ممن لم يتجاوز أعمارهم سن التاسعة والخمسين، وتكون نسبة الاشتراك 2% من الأجر الخاضع لنظام التأمينات الاجتماعية، على أن تتم تقسيم تلك النسبة بين صاحب العمل والمشترك بواقع 1% يتحملها صاحب العمل ونسبة 1% يتحملها أجر المشترك الخاضع للاشتراك. ما يتم خصمه من راتب الموظف السعودي
أوضحت الصحف السعودية أن ما يتم خصمه من راتب الموظف السعودي أصبح الآن 22% تقسم 9% للمعاشات و 9% من المؤسسة أيضًا للمعاشات، و 2% لتأمي الأخطار المهنية، 1% عن تطبيق ساند من المنشأة، 1% من الموظف أيضًا.