السلوك الوظيفي ومهارات الاتصال
B – 49
الأسعار
USD $
درهم إماراتي
ريال سعودي
دينار كويتى
ريال عمانى
دينار بحرينى
100
367
375
30
38
عدد الايام التدريبية
عدد الساعات التدريبية
الفئة المستهدفة
3 أيام تدريبية
هذا نموذج مقترح يعدل على حسب بيئة الدورة واحتياج المدرب
15 ساعة تدريبية
جميع فئات الموظفين، رؤساء الأقسام في الإدارات. عدد شرائح العرض
عدد اوراق دليل المدرب
عدد اوراق دليل المتدرب
عدد (188) شريحة بصيغة microsoft office PowerPoint
تناسب العمل على نظام تشغيل office 2007, 2010, 2013
جميع الملفات (مفتوحة) قابلة للتعديل عليها
عدد (86) صفحة بصيغة microsoft office word
عدد (66) صفحة بصيغة microsoft office word
محاور الحقيبة
اليوم التدريبي الأول
الجلسة التدريبية الأولى/ السلوك الوظيفي:
- مفهوم السلوك وخصائصه. - المكونات الاساسية لسلوك الافراد. - مبادئ السلوك الإنساني العامة. - مقومات ومتغيرات السلوك. - مؤثرات السلوك الإنساني. - انواع السلوك الإنساني العامة. - مفهوم السلوك الوظيفي. - أهمية دراسة السلوك الوظيفي. - الهدف من دراسة السلوك الوظيفي. - متطلبات وظيفة وسلوكيه. - سلوكيات الافراد داخل منشأة (قطاعات) العمل.
السلوك الوظيفي ومهارات الاتصال Doc
السلوك الوظيفي ومهارات الاتصال
أهداف البرنامج:
العمل معا على إدراك وتقدير السلوك المهني والوظيفي المطلوب في الحياة العملية. تطوير السلوك المهني من خلال اكتساب أهم المهارات والمعارف التي تساعد على النجاح في بيئة العمل. اكتساب المعرفة والمهارات الجديدة وتطوير ما هو متوفر لدى المتدرب لاستعمالها في سلوكياته وتصرفاته اليومية مما سيكون له انعكاس ايجابي على سلوكه المهني. تحديد ماهية وأهمية ومفهوم وعناصر وأنواع ومعوقات الاتصال الإداري. التأثير والإقناع باستخدام لغة الاتصال اللفظي والحركي. التوظيف الفعَال لمهارات الاستماع والإصغاء للمتحدث، واستخراج أفضل ما لديه، خاصة في المواقف الصعبة. مهارات التعامل مع النقد، وكيفية توظيفه لخدمة أغراض المنظمة. تمكين المشاركين من التعامل الفعَال مع الخلاف والصراع داخل المنظمة. كيفية التعامل الناجح مع المرؤوسين وتوجيههم وتفويضهم واستخراج أفضل ما لديهم. آليات التعامل مع مشكلات العمل وحلها والتعامل مع أوقات الضغوط. موضوعات البرنامج:
تعريف السلوك الوظيفي. خصائص السلوك الوظيفي. مقومات السلوك الوظيفي. الموظف وبيئاته المختلفة. أنواع السلوك. صفات الموظف المثالي. الكفاءات السبع التي ينبغي على الموظف التحلي بها.
السلوك الوظيفي ومهارات الاتصال
- الهدف من دراسة السلوك الوظيفي. - متطلبات وظيفة وسلوكيه. - سلوكيات الافراد داخل منشأة (قطاعات) العمل. الجلسة التدريبية الثانية/ الشخصية الانسانية:
- خصية الانسانية. - مكونات الشخصية الانسانية. - سمات الشخصية الانسانية. - انواع الشخصيات الانسانية. اليوم التدريبي الثاني
الجلسة التدريبية الأولى/ أخلاقيات العمل:
- أخلاقيات العمل. - الاخلاق الإيجابية. - الأخلاق السلبية للموظف. الجلسة التدريبية الثانية/ عادات العمل الناجح:
- عوامل النجاح وعادات العمل الناجح. - صفات الناجحين. اليوم التدريبي الثالث
الجلسة التدريبية الأولى/ الاتصال الفعال:
- ماهية الاتصال. - أهمية الاتصال. - عناصر الاتصال. - عناصر الاتصال الفعال. - العوامل المؤثرة في الاتصال. - عوائق وصول المعنى. - أساليب عملية الاتصال. الجلسة التدريبية الثانية/ الحوار والاصغاء الإيجابي:
- مهارة الحوار. - أصول الحوار. - نصائح لتحسين مهارة الحوار. - أدب الحوار. - الإصغاء الإيجابي. - أفكار لتحسين مهارات الاصغاء الفعال. - الانصات على كل المستويات. - كيفية التعامل مع الرئيس المباشر. جميع الملفات (مفتوحة) قابلة للتعديل عليها
السلوك الوظيفي ومهارات الاتصال Ppt
اود ان اشكر "الاسم" جزيل الشكر على هذه الهديه القيمه والتي اضائت بريقها في قلبي وجعلتني سعيدا، اشكرك من اعماق قلبي. تلقيت اليوم هدية كريمة من "الاسم" فرحتُ كثيرا وسُررتُ بتلقيها منك ايها الغالي شكرا جزيلا على الهدية القيمة وبارك الله لك في حياتك. شكرا على هذه الهدية الغالية والتي تؤكد الروابط الاخوية فالاخوة والمحبة الصادقة لاحدود لها. شكر بحجم انجازات هذا الرجل شكرا على الهدية القيمة وكلمة الاخ لها وقعها الطيب في نفسي عساك ماتشوف غير الفرح والسعاة يالطيب الغالي. شكرا لك أختنا الكريمة على هذه الهدية الرائعة أسأل الله الكريم المنان أن يرزقك من واسع فضله وجوده. شكرا علی الهديه الجميله واعذرني انا علی التقصير وبارك الله فيك ايها الغالي. "الهدية" جميل وصلني من إنسانة غالية على قلبي أختي الغالية شكرا حياتي على الهدية وعلى تهنئتك. لانسمح إطلاقاً بنقل الصور والمحتوى الخاص بـ ليدي بيرد للمواقع الأخرى ويُعتبر ذلك مُخالف لقانون الألفية الجديدة لحقوق طبع ونشر المواد الرقمية ، يتم متابعتها بدقّة من قبل مختصّين والتبليغ عنها لدى قوقل وحذفها نهائياً من محركات البحث من خلال ويُكلفك ذلك الكثير من الضرر بموقعك.
د – لحساب المجموع الإعتباري للطالب بالدرجات يتم ضرب ناتج بند(ت) أعلاه في 410. 2- يتم حساب المجموع الاعتباري للطلاب الحاصلين على الشهادات الممنوحة من دولة البحرين والذين قاموا بدراسة سنة واحدة(الصف الثالث الثانوي البحريني) بالبحرين وسنة من داخل جمهورية مصر العربية(الصف الثاني الثانوي العام وما يعادله) بالشروط التالية:- ا- أن تكون هذه الشهادات تؤهل الحاصلين عليها للالتحاق بجامعات البحرين(ويتم التأكد من ذلك من خلال خطابات رسمية من كل من المستشار الثقافى المصري بالدولة المانحة أو المستشار الثقافى للدولة المانحة بمصر). ب-استيفاء المواد المؤهلة الإجبارية والشروط الخاصة للقبول بالكلية التى يرغبون الالتحاق بها بالجامعات المصرية. ج -يتم حساب المجموع الاعتباري للطالب على أساس(50٪) من مجموع الدرجات الحاصل عليها فى الصف الثاني الثانوي من مصر + (50٪) من مجموع الدرجات الحاصل عليها فى الصف الثالث الثانوي من البحرين بعد حذف المواد الثقافية والدينية. 3-يكون نظام قبول الشهادات وترتيب الطلاب الحاصلين عليها بالجامعات والمعاهد المصرية وفق الضوابط المطبقة فى الدولة المانحة للشهادة عند قبولهم بجامعات هذه الدولة، وبعد استبعاد الدرجات الحاصل عليها الطالب فى المواد الثقافية والدينية.
أخوكم/ عبدالعزيز علي الغامدي
رد
اترك تعليقًا
ضع تعليقك هنا...
إملأ الحقول أدناه بالمعلومات المناسبة أو إضغط على إحدى الأيقونات لتسجيل الدخول:
البريد الإلكتروني (مطلوب) (البريد الإلكتروني لن يتم نشره)
الاسم (مطلوب)
الموقع
أنت تعلق بإستخدام حساب
( تسجيل خروج /
تغيير)
أنت تعلق بإستخدام حساب Twitter. أنت تعلق بإستخدام حساب Facebook. إلغاء
Connecting to%s
أبلغني بالتعليقات الجديدة عبر البريد الإلكتروني. أعلمني بالمشاركات الجديدة عن طريق بريدي الإلكتروني
لمن يريد الفرج عن الشًيخ الرّاقي محمّد حسن حفظه اللّه - YouTube
حقيقة الراقي محمد حسن الظن
ومن ذلك أنه شذب واستنكر موقف الحكومة السعودية المشرف في اعتقال رافضي ألف كتاب يدعي فيه بإيمان أبو طالب عم النبي صلى الله عليه وسلم ؟؟؟؟! هذه الخطبة نعلم أنها ليست حديثة ولكنها تظهر حقيقة وعقيدة الرافضة وما تخفيه صدورهم على أهل السنة والجماعة وهذا لا ينكره عاقل!! والصفار لا يزال رافضي ويصرح ويعلن ذلك ؟؟! حقيقة الراقي محمد حسن الخلق. ولكنه في هذه المرحلة يغلب جانب التقية المعروفة عندهم والتي هي من أصول مذهبهم الضال!! فهذه الخطبة هدية نهديها إلى كل من اغتر بهذا الرجل.. وإلجاماً لمن يريد التطبيع والتقريب مع هؤلاء الخونة وإبرازهم واستضافتهم ؟؟! و إن كان الصفار غير منهجه واعتقاده فنحن نطالبه بالتصريح وإعلان رجوعه عن هذا الكلام وهذا التحريض والتأليب على هذه الدولة المباركة وحكامها أيدهم الله بتأييده
نترككم مع هذه الخطبة على ثلاثة أجزاء:
الجزء الأول
الجزء الثاني
الجزء الثالث
وله مقطع فيديو حُذف في موقع يوتوب وهو يتحدث عن عقيدته!! منقول
هذا والله أعلم وصلى الله على نبينا محمد وآله وصحبه أجمعين
حقيقة الراقي محمد حسن الخلق
القناة الرسمية للشيخ / محمد حسن - للرقية الشرعية - YouTube
قادتنى الظروف بالامس لزيارة مجمع بحرى، وكان اصرارى على ان اتقدم للخدمة التى أريد دون الاستعانة بأى صديق، ولكننى ذهلت تماماً، ولما كانت المعاملة مرورية فوجئت بالصالات تعود الى صفائها الاول والتعامل السلس من قبل رجالات المرور وقادة المرور، والتعامل الراقى واكمال الاجراءات بسهولة ويسر دون الحاجة لوسيط او سمسار بغرض تسهيل الخدمة، ووجدنا أن الشرطة لوحدها ذللت كافة الصعاب للحصول على الخدمة. وقلنا ان الامر ربما كان يتعلق بشرطة المرور التى درجت بصفة مستمرة على تجويد وتحسين خدماتها باستمرار دون الحاجة الى رقيب، ولكننى فوجئت بذات النمط فى معاملات الجوازات والسجل المدنى. حسن حسني: ظُلمت في هذه الفترة من حياتي..وعودتي إلى المسرح فيها صعوبة. وللامانة كنت مجرد زائرة لبقية الصالات، ولكننى شاهدت بنفسي مدى الانضباط والتعامل السلس والانتظام، بالاضافة لعين الشرطة الثاقبة التى تتفرس فى القادمين، ويحاول بعض عناصرها تقديم الخدمة دون مقابل. وطبعاً لو شكوا فيك بيكونوا عايزين يعرفوا موضوعك شنو، ولو لقوك ضهبان بيوجهوك، وهذا ما كنا نبغي. وبصورة غير مباشرة حاولت ان اعرف رأى بعض منسوبي الشرطة، ولكنهم فاجأونى برضائهم التام، وكان لسان بعضهم يلهج بالشكر لوزير الداخلية المكلف عنان حامد، وقالوا لى لولا صرامة عنان وجديته وجهوده لما تمكنوا من اداء الخدمة للمواطن.