د. صالح هليل الحربي
عميد اعضاء هيئة التدريس والموظفين
د. سالم محمد العمري
وكيل عمادة شؤون اعضاء هيئة التدريس والموظفين
د. شيخة بنت عبدالله الشيباني
وكيلة شؤون اعضاء التدريس والموظفين
أ. محمد بن عبد الرحمن القحطاني
مدير عام شؤون اعضاء هيئة التدريس والموظفي
أ. عبدالعزيزمحمد القصير
مدير مكتب العميد
أ. عبدالله مشرف الطويل
سكرتير العميد
أ. محمد المنصور
مدير مكتب المدير العام
أ. صالح ابراهيم البخيتي
سكرتير المدير العام
أ. مشعل ناصر البقمي
مراسل
أ. عبدالله محمد الزاحم
أ. عبدالله الخضير
مدير ادارة الاتصالات الإدارية
أ. ابراهيم النصر الله
ادارة الاتصالات الإدارية
أ. محمد التويم
مدير ادارة الاستحقاقات
أ. جمال العتيبي
ادارة الاستحقاقات
أ. زكريا ال فردان
أ. ناصر الجديعي
أ. محمد العيد
أ. عبدالعزيز العنقري
مدير ادارة المتعاقدين
أ. ماجد الفهد
ادارة المتعاقدين
أ. فيصل الحافي
أ. عمادة شؤون اعضاء هيئة التدريس والموظفين - ادارة الخدمات الالكترونية - نظام متابع مدار. احمد العصيمي
أ. نواف الحربي
أ. راشد الدعجاني
أ. عادل الحربي
مدير ادارة اعضاء هيئة التدريس
أ. عبدالعزيز المنصور
ادارة اعضاء هيئة التدريس
أ. متعب الحربي
مدير اداره الرواتب والبدلات
أ. سليمان المنيع
ادارة الرواتب والبدلات
أ. خالد القحطاني
أ.
- إدارة شؤون الموظفين | عمادة الموارد البشرية
- عمادة شؤون اعضاء هيئة التدريس والموظفين - ادارة الخدمات الالكترونية - نظام متابع مدار
- شؤون الموظفين | Majmaah University
- سئمت تكاليف الحياة pdf
- شرح قصيدة سئمت تكاليف الحياة
إدارة شؤون الموظفين | عمادة الموارد البشرية
تسعى جامعة شقرة إلى تطوير الأفضل للأفضل والارتقاء بمستوى العمل إلى أفضل المستويات من خلال العمادات المختلفة في الجامعة ، بما في ذلك [عمادة أعضاء هيئة التدريس وأعضاء هيئة التدريس التي تتعامل مع جميع المسائل الإدارية والإدارية والأكاديمية لأعضاء هيئة التدريس وموظفي الجامعة. تعتبر عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين من أهم العمادات في الجامعة وتلبي احتياجات الجامعة من الموارد البشرية المناسبة لأعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والمحاضرين والمعيدين والموظفين
سواء بالنقل أو التعيين و متابعة شئونهم الوظيفية و ترقيتهم و انتدابهم و إعارتهم و صرف رواتبهم و علاواتهم و حوافزهم و متابعة أدائهم و انتهاء خدماتهم باستخدام آليات عمل متطورة و إجراءات مبسطة تساعدها على استثمار الطاقات البشرية لديها لتحقيق أهدافها و الاستفادة من التقنيات الحاسوبية في تنفيذ المهام والمسؤوليات. آخر الأخبار
الثلاثاء, أبريل 30, 2019 الأحد, فبراير 17, 2019 الخميس, يناير 17, 2019 الأربعاء, يناير 9, 2019
فعاليات وإعلانات
الخميس, يناير 17, 2019
الاثنين, يناير 14, 2019
آخر تعديل 1443/01/10 06:00 مساء
عمادة شؤون اعضاء هيئة التدريس والموظفين - ادارة الخدمات الالكترونية - نظام متابع مدار
تفاصيل الوثيقة
نوع الوثيقة:
رسالة جامعية
عنوان الوثيقة:
تحسين ولاء الموظفين بإستخدام عملية التحليل الهرمي وترتيب الأوليات المشابهة للحل المثالي Employees Loyalty Enhancement Using AHP-Based Fuzzy TOPSIS Approach
الموضوع:
كلية الهندسة
لغة الوثيقة:
العربية
المستخلص:
عند النظر في الممارسات التقليدية لإدارة الموارد البشرية فإنه يرى بعض الفشل في إظهار نهج متقدم ومنظم علمياٌ لتعزيز ولاء الموظفين. عُمل هذا البحث لتقديم فهم أفضل لما يقدمه صاحب العمل من أجل خلق "ولاء" بين الموظفين من خلال عملية تحديد كمية معقدة للمعايير التنظيمية والمبادرات المقابلة. شؤون الموظفين | Majmaah University. الهدف من هذا البحث هو معالجة مسألة تعزيز ولاء الموظفين من خلال تحديد اولويات المبادرات التي تؤدي الى تعزيز ولا الموظفين في صناعة الطيران. يوظف البحث عملية التحليل الهرمي لتصنيف أربعة معايير تنظيمية والتي بورها لها تأثير مباشر على ولاء الموظفين. بالإضافة الى ذلك, يتم استخدام تقنية ترتيب الأولويات المشابهة للحل المثالي في بيئة ضبابية من اجل إعطاء الأولوية ل 28 مبادرة استنادا على تأثيرها على المعايير التنظيمية. تحدد النتائج أهم خمس مبادرات وهي: معاملة الموظف بإحترام, العلاقة الجيدة مع المشرفين, المكافات, الأمن الوظيفي و الإهتمام بالفرد.
شؤون الموظفين | Majmaah University
الرؤية والرسالة والأهداف
الرؤية:
التميز في إعداد بيئة تعليمية وإدارية جاذبة ومحفزة، وفق معايير منضبطة ومقيسه بمؤشرات الأداء. الرسالة:
تقديم خدمات إدارية وفنية متطورة لأعضاء هيئة التدريس والطلاب والزوار بعمادة السنة الأولى المشتركة من خلال بيئة عمل محفزة ومنظومة عمل متكاملة. الأهداف: تطبيق أنظمة ولوائح الجامعة. توفير بيئة عمل تعليمية وإدارية مميزة. تنظيم العمل الإداري والعمل بروح الفريق الواحد. زيادة الإنتاجية والجودة في الخدمات المقدمة لأعضاء هيئة التدريس والطلاب والزوار. المهام: الإشراف على تطبيق لوائح وأنظمة الشؤون الإدارية والمالية في الجامعة. التبليغ عن مباشرة جميع منسوبي العمادة، وعن تركهم العمل. الإشراف ومتابعة تنفيذ الأعمال الإدارية للوحدات التابعة للإدارة. إدارة شؤون الموظفين | عمادة الموارد البشرية. الإشراف على حسن وتطوير سير العمل في الإدارة. الإشراف على سرعة تأمين مشتريات العمادة من المتطلبات العاجلة. الإشراف على الأعمال الخاصة بطلبات المتعاقدين في العمادة فيما يخص الجوازات (الإقامة والتأشيرات وتذاكر السفر). الإشراف على منشآت العمادة مع الجهات ذات العلاقة ووضع الخطط لمتابعة صيانتها ونظافتها. تنظيم الإجازات العادية لمنسوبي العمادة من الإداريين والفنيين والمستخدمين والعمال.
إصدار التحديث الجديد لبطاقات المتقاعدين
أوضح عميد الموارد البشرية الدكتور سالم الرجيعي بأن وحدة خدمات منسوبي الجامعة والمتقاعدين بإدارة علاقات الموظفين بالعمادة أصدرت التحديث الجديد للبطاقة الذكية للمتقاع...
البدء في تقييم الأداء الوظيفي لعام 2020م
أصدرت عمادة الموارد البشرية بالجامعة مؤخراً تعميماً لجميع العمادات والكليات والإدارات بالجامعة متضمناً البدء في تنفيذ إجراءات تقييم الأداء الوظيفي لعام 2020م. ودع...
البدء في تقييم الأداء الوظيفي لعام 1440هـ
أصدرت عمادة الموارد البشرية بالجامعة مؤخراً تعميماً لجميع العمادات والكليات والإدارات بالجامعة متضمناً البدء في تنفيذ إجراءات تقييم الأداء الوظيفي لعام 1440هـ. و...
وظائف أكاديمية للجنسين بالجامعة
أعلنت الجامعة مؤخراً عن توافر مجموعة من الوظائف الأكاديمية (للرجال والنساء) بمرتبة (أستاذ مساعد, أستاذ مشارك أستاذ)) لشغلها بكوادر سعودية مؤهلة, وذلك للعمل بعدة جها...
سئمت تكاليف الحياة ومن يعش ثمانين حولا شرح – المنصة المنصة » أدبيات » سئمت تكاليف الحياة ومن يعش ثمانين حولا شرح سئمت تكاليف الحياة ومن يعش ثمانين حولا شرح، تعتبر معلقة سئمت تكاليف الحياة من أروع المعلقات في الجاهلية، وهي للشاعر الجاهلي زهير بن أبي سلمى ربيعة بن رباح المُزني، وهو أحد كبار شعراء الجاهلية مثل امرؤ القيس والنابغة الذبياني، والذين اشتهروا بكتابة المعلقات الكبيرة، التي أثرت الأدب العربي بأبلغ الأبيات والكلمات الفصحى، كما نجد أنها تتناول الكثير من الأفكار والأغراض الشعرية مثل الغزل والحب والمدح والوصف، ومن أمثلتها سئمت تكاليف الحياة ومن يعش ثمانين حولا شرح.
سئمت تكاليف الحياة Pdf
قد يتوقف بغتة الحفل منقلبا إلى ضده، حينما يضطرب نظام الحَمَّام بسبب تضاؤل غير متوقع لمنسوب الماء أساسا الساخن، نتيجة خطأ في سوء التقدير من طرف الشخص المكلف بمسألة مراقبة إيقاد النار وتسخين الماء؛ المعروف ضمن تداول اللغة الشعبية بـ "الفرناطشي"، وأحيانا يعود سبب انقطاعه إلى عُطْل خارجي أصاب لوجستيك الشبكة المائية. حينئذ، تتضاعف المشكلة وتحدث الكارثة العظمى، بحيث يتوقف كل شيء وتتراكم سلسلة طويلة من السطول أمام الصنابير تنتظر الملء. سئمت تكاليف الحياة pdf. تعمُّ في نهاية المطاف فوضى عارمة. أذكر في سياق ذكرياتي دائما، حادثة استثنائية، حينما جفت تماما الأنابيب لسبب خارج عن توقع جَدَّتي وكذا زميلتيها المساعدتين. هكذا، استحال الحَمَّام بامتياز سوقا شعبيا سادت زواياه الهرج والمرج، وطال انتظار الفرج، ثم لا مخرج، مع حتمية العثور بأيِّ وسيلة على مخرج لهذه الورطة الفظيعة. لذلك، أسرعت جَدّتي نحو جلبابها مرتدية إياه بكيفية مقلوبة جراء مفعول شدة الاضطراب وهول اللحظة، وخرجت مهرولة قاصدة دون التفات منازل جمعٍ من النسوة المحاصرات داخل الحَمَّام، فقد كانت محيطة جدا بأهل الحي نتيجة تراكم سنوات انتمائها للجيل الأول من سكانه، بغية إخبار أهلهن كي يسرعوا إلى إحضار قنينات غاز، وتفويض أحد الأفراد مهمة الإشراف على عمليات تسخين ليترات ماء، قصد إغاثة العالقات.
شرح قصيدة سئمت تكاليف الحياة
أكتفي بهذا القدر. دمتم سالمين، في أمان الله. كاتب كويتي
14-08-2013, 03:10 PM
المشاركه # 23
تاريخ التسجيل: Aug 2009
المشاركات: 5, 065
الله يجزاك خير يا زهير
وكل عام وأنت بخير
14-08-2013, 03:21 PM
المشاركه # 24
أخي الكريم حفظك الله!! الكلمات التي فيها سوء أدب مع الله بوضوح يجب أن نثقف العامة بها وننصحهم باجتنابها.. كمثال فقط قول القائل: لا حول لله!! وهو يقصد لا حول إلا بالله.. فهذا الأمر واضح وضوح شمس رابعة النهار.. وكمن يسب الدهر وأجزاءه.. ويحلف بالنبي صلى الله عليه وآله.. وكالذي يستغيث بالحسين!! أما التوسع في هذه الدائرة بغير دليل - لاحظ بغير دليل - فليس من العلم بشيء.. والجهل دواؤه العلم.. كمثال, من يقول لا يجوز أن تقول الله يرج إبليسك!! لأن الله ليس براج ( اسم فاعل) أين الدليل الذي يستقيم ؟ هذا دعاء الله ياخذ إبليسك الله يلعن إبليسك الله يخزيه.. قالوا ولا يجوز أن تقول ربنا افتكره لأنه يعني أن الله كان ناسيه.. والله يقول نسوا الله فنسيهم!! قال: فنسيهم!! معلقة زهير بن أبي سلمى - ويكيبيديا. والضمير المتصل يعود إليه تعالى.. كيف ترد عليهم.. تقول المعنى يختلف!! يقولون لك كذلك في عبارتنا المعنى ليس ما فهمته.. الله تعالى يقول يد الله فوق أيديهم.. النافون قالوا معاذ الله ، الله تعالى له يد!!