تسهيلاً لإجراءات صرف الرواتب
وقعت أمس (الاربعاء)، منصة "جسر للموارد البشرية والرواتب" مع منصة "مُدد" الإلكترونية اتفاقية شراكة استراتيجية تهدف إلى ربط نظامها المتخصص في تقديم الحلول التقنية لأعمال الموارد البشرية مع منصة " مٌدد"، وذلك تسهيلا لإجراءات تسديد رواتب الموظفين من داخل النظام مباشرة، ووفق المتطلبات النظامية المعتمدة. وتستهدف اتفاقية الشراكة بين الطرفين تقديم الحلول التقنية، وتعزيز مرونة الأعمال، بما يضمن تحقيق متطلبات رؤية المملكة 2030، ودعم مبادرات برنامج التحول الوطني المعنية بتمكين إدارات شؤون الموظفين وإدارة الرواتب في المنشآت السعودية من تحقيق مرحلة التحوّل الرقمي ضمن بيئة عمل مرِنة وفعالة في السوق المحلي. وحول ما تضمنته الإتفاقية من بنود شراكة وتعاون تجمع بين الطرفين، قال وائل الرومي، الرئيس التنفيذي لـ " مُدد ": ستقدم منصة "مُدد" في إطار هذه الإتفاقية حلولاً تقنية للمنشآت المستفيدة من برامج ومزايا خدمات " جسر " ، بما يرفع مستوى حماية العمليات المالية، وتوفير مستوى من الخصوصية والأمان والسهولة والسرعة في إجراء العمليات من خلال ننفيذ مسيرات الرواتب، و توحيد صيغة ملف "حماية الأجور.
سالفة نظام الموارد البشرية - جسر &Ndash; ثمانية
متابعة وإدارة الأداء
بمجرد أن يبدأ الموظف العمل في يومه الأول، تظهر الحاجة لمتابعة وإدارة الأداء. يحتاج كلا الطرفين (الشركة والموظف) للمشاركة في دائرة من التقييم وإبداء الرأي وتقديم الفيدباك للطرف الآخر. نظام جسر لإدارة الموارد البشرية Jisr Hr I - نظام جسر للموارد البشرية للمنشئات المتوسطة والصغيرة في السعودية لإدارة شؤون موظفيك بأحدث التقنيات التكنولوجية. http://jisr.net/ar. ويمثل التركيز أيضًا على أهداف الموظف الشخصية والعمل على تحقيقها ضمن خطة العمل الكبرى أمرًا مهما لبناء الولاء للشركة وزيادة التفاعل والشعور بالإنجاز المهم بشكل خاص للشركات الناشئة. يجب تقييم وإدارة أداء الموظفين في مهامهم اليومية وبشكل ربع سنوي أو شهري. يمكنك التنويع في تلك التقييمات فمنها الشفهي ومنها المكتوب ومنها المبني على مؤشرات الآداء وقياسات النجاح المحددة سلفًا والتي تساهم بدورها في تنفيذ الأهداف الكبيرة لشركتك. وتتضمن أيضًا مهام مثل تقييمات الأداء الفردية وتقييم الأقران والفرق والعملاء ويجب أن يشارك بها المدير التنفيذي بنفسه في ظروف الشركات الصغيرة. ستكون النتيجة هي الأساس لتصنيف الموظفين ذوي الأداء العالي والمنخفض والسعي لإعلاء متوسط النتائج في العموم والتدخل للتعامل مع الموظفين قليلوا الإنتاجية منخفضي الآداء، إما بالتدريب أو خطط التحسين أو تغيير المهام أو الانتقال لوظيفة أخرى أو حتى الفصل.
نظام جسر لإدارة الموارد البشرية Jisr Hr I - نظام جسر للموارد البشرية للمنشئات المتوسطة والصغيرة في السعودية لإدارة شؤون موظفيك بأحدث التقنيات التكنولوجية. Http://Jisr.Net/Ar
ستعمل هذه الخطة كمؤشر توجيهي مع توسع شركتك و ستساعدك على تطوير أدوار قسم الموارد البشرية لديك وستكون لديك أرضية صلبة من ملفات وبيانات تستطيع أن تضيف عليها مع الوقت، هذا الهيكل يشمل أركان محورية تتمثل فيما يلي:
قنوات وأماكن اصطياد المواهب مثل: العلاقات الشخصية، لينكد إن، تويتر… إلخ. إجراءات التوظيف وعملياته لضمان تعيين موظفين أكفاء. لائحة القيم المكونة للثقافة الشركة
الدليل التعريفي للموظفين الجدد
عناصر التدريب الإبتدائي للموظفين الجدد Onboarding
شكل قسم الموارد البشرية، وعدد موظفيه، ووظائفهم
هيكل الموارد البشرية المألوف في الشركات الناشئة صغيرة الحجم (3 موظفين لكل 30 موظف). عمليات التوظيف
ما سبل الدعم التي ستوفرها لفريقك؟ ما هي السبل التي ستعتمد عليها لتوظيف أشخاص جدد؟ يجب أن تكون قرارات التوظيف معدة بدقة لجذب موظفين أكفاء ومواهب مبادرة بجهودها تنمو شركتك وتزدهر. قم بإعداد وصف وظيفي دقيق. حدد الدور الوظيفي والمهام التي سينجزها الموظف الجديد ومن ثم حدد المهارات والمعارف اللازمة لإتمام تلك المهام بنجاح. نظام جسر للموارد البشرية. حدد أماكن ومصادر الحصول على موظفين جدد التي ستعتمد عليها لتلبية متطلبات التوظيف. أنشئ استمارة تقديم وافية للجوانب الشخصية والتقنية، حاول أن تكون الاستمارة كاشفة لمعدن وطبائع الموظف الجديد ومهاراته من خلال أسئلة مبدعة مفتوحة.
سالفة نظام الموارد البشرية - جسر | بودكاست سوالف بزنس - YouTube
يُعالج مشكلة النزيف وغزارة الطمث التي قد يُسببها اللولب النحاسي، فتقل كمية الحيض بشكل كبير، حتى أنه قد يتوقف تمامًا لدى بعض السيدات، وهو أمر طبيعي لا يُشكل أي خطورة على السيدة. ما مميزات اللولب تتعدد مميزات اللولب ومن أهمها: يتناسب اللولب الرحمي بجميع أنواعه مع الأمهات في مرحلة الرضاعة، فلا يؤثر على كمية أو نوعية حليب الأم. على عكس وسائل منع الحمل الهرمونية التي لا يُنصح باستخدامها أثناء الرضاعة. يتميَّز أيضًا بفعاليته العالية، التي تصل مع اللولب النحاسي إلى 98% ومع اللولب الهرموني إلى 99% تقريبًا. الفرق بين اللولب النحاسي والهرموني – شقاوة. كما يتميز أيضًا بأنه من الوسائل طويلة الأمد؛ التي تنساها السيدة بعد تركيبها، فلا تحتاج إلى تذكرها يوميًّا مثل الحبوب أو كل بضعة أشهر مثل حقن منع الحمل. [ قد يُهمكِ أيضًا: حقن منع الحمل] طريقة تركيب اللولب دائمًا ما تقلق السيدات المقبلات على تركيب اللولب من مسألة تركيبه، ويتساءلن عنها مرارًا وتكرارًا. وهي بالتفصيل كالآتي: يجب ألا يتم تركيب اللولب إلا بعد إجراء فحص طبي شامل للاطمئنان إلى عدم إصابتك بأمراض الكبد أو بسرطان الثدي، ولا تُعانين من التحسس من المادة المعدنية المُستخدمة في تصنيع اللولب.
الفرق بين اللولب النحاسي والهرموني – شقاوة
وفي كثير من الحالات يطلب الطبيب من السيدة الانتظار ثلاثة أيام قبل ممارسة الجماع للاطمئنان على ثبات اللولب وعدم طرد الرحم له. ما المطلوب بعد تركيب اللولب المطلوب منك فقط هو الاهتمام بنظافتك الشخصية والتأكد من عدم وجود أي التهابات قد يتسبب فيها اللولب. بالإضافة إلى ضرورة المتابعة كل ستة أشهر للاطمئنان على وضع اللولب؛ إذ تتعرض نسبة قليلة جدًّا من السيدات لسقوط اللولب أو تحركه من مكانه دون أن ينتبهن للأمر، خاصةً في حالة التعرض لحادث أو سقوط شديد لا قدَّر الله. ويُطلب منك أيضًا الاطمئنان على وجود الخيطين المتدليين من اللولب في مكانهما الطبيعي بين الحين والآخر عن طريق لمسهما بطرف إصبعك دون شد أو تحريك، مع ضرورة إبلاغ الطبيب في حالة اختفائهما أو تدليهما أكثر من ذي قبل. هل استطيع ممارسة الرياضة بعد تركيب اللولب نعم، تستطيعين ممارسة التمارين الرياضية الخفيفة إلى المتوسطة، والحفاظ على لياقتك البدنية بشكل دائم. إلا أن حمل الأوزان الثقيلة جدًّا والقفز العالي قد يؤديان إلى سقوط اللولب أو تحركه من مكانه؛ لذا يُنصَح بتجنب هذا النوع من الرياضات في حالة اختيار اللولب الرحمي وسيلة لتنظيم الأسرة.
كما يجب الاطمئنان إلى عدم وجود التهابات أو تشوهات داخل الرحم تُعيق تركيب اللولب. [3] يُحدد معك الطبيب زيارة أخرى، ويُفضَّل أن تكون في آخر أيام النفاس أو رابع أيام الحيض. وقد يصف لكِ أحد المسكنات لتتناوليها قبل موعد الزيارة بساعتين تقريبًا. قبل تركيب اللولب يستكشف الطبيب الرحم جيدًا بالسونار. يفتح عنق الرحم باستخدام أداة معينة، ثم يضع مادة مطهرة. يُركب اللولب في أداة أخرى تُساعد على إدخاله إلى الرحم وانزلاقه ليثبُت في موضعه. بمجرد انزلاق اللولب من الأداة، يسحبها الطبيب ويُزيل الأداة المثبتة لعنق الرحم، ثم يطمئن على وضع اللولب داخل الرحم باستخدام السونار. وبهذا وفي خلال دقائق معدودة تكونين قد انتهيت من تركيب اللولب. هل تركيب اللولب مؤلم تركيب اللولب ليس مؤلمًا وفقًا لآراء الكثيرات ممن خضعن لتركيبه ربما أكثر من مرة. وما يشعرن به يكون مجرد شعور شبيه بالنغزة أو القرصة التي تتفاوت في شدتها من سيدة لأخرى. إلا أن خوف بعض السيدات من تركيبه قد يؤدي إلى انقباض عضلاتهن بشدة؛ فيصعُب التركيب. وهنا قد يُقرر الطبيب استخدام المخدر لتسهيل الأمر. متى تبدأ فاعلية اللولب تبدأ فاعلية اللولب التقليدي من اليوم الأول من تركيبه، أما اللولب الهرموني فقد يستغرق سبعة أيام حتى يبدأ تأثير الهرمون على الرحم.