Ekm80
وصف المنتج...
مضخة ماء بدرولو 1 حصان فراش رفيع
91. 990 JOD
اسم المنتج: مضخة ماء بيدرولو 1 حصان فراش رفيع PKM80
مضخة ماء توتال 1 حصان فراش رفيع
50. 000 JOD
53. 990 JOD
اسم المنتج: مضخة ماء توتال 1 حصان فراش رفيع TWP17501
يوجد عدة استخدامات لهذه المضخة فهي...
مضخة ماء 1/2 حصان عريض Azzurri
52. 990 JOD
اسم المنتج: مضخة مياه 1/2 حصان عريض ACPM22 azzurri
يوجد عدة استخدامات لهذه ال...
مضخة ماء 3/4 حصان عريض Azzurri
70. 000 JOD
اسم المنتج: مضخة ماء 3/4 حصان عريض ACPM32 azzurri
يوجد عدة استخدامات لهذه الم...
مضخة ماء 1/2 حصان عريض Aquastrong
64. 000 JOD
اسم المنتج: مضخة مياه 1/2 حصان فراش عريضة اكواسترونج
Aquastrong Ref. Ecm130
بلد المنشأ: الصينإمتياز اكواسترونج ميلان إيطاليا
الشركة الصانعة: اك...
مضخة ماء بدرولو 1/2 حصان- فراش عريض
72. اسعار مضخات المياه في السعوديه. 000 JOD
65. 990 JOD
اسم المنتج: مضخة مياه بيدرولو 1/2 حصان- فراش عريض CPM130
مضخة ماء انكو 1/2 حصان- فراش عريض
41. 990 JOD
اسم المنتج: مضخة ماء انكو 1/2 حصان- فراش عريض
الشركة الصانعة: انجيكو Ingco
يوجد عدة استخدامات لهذه المضخة و ه...
مضخة ماء صامت 1 حصان Espa
170.
اسعار مضخات المياه في السعوديه
هناك العديد من أنواع مضخات المياه للبيع فى الوطن العربي بأكمله، كما يوجد اختلاف ملحوظ فى اسعار مضخات المياه في اليمن والخرطوم والسعودية ، فمنها باهظ الثمن ومنها قليل الثمن وردئ الكفاءة، ولكن مع تكنو باور قل وداعا لغلاء اسعار مضخات مياه للبيع في الخرطوم او السعودية او اليمن...
اذا كنت من أصحاب منشآت العمل أو تمتلك منزل، وترغب فى الحصول على مضخات مياه للاجار او للبيع في السعودية او الخرطوم او الرياض فلا تقوم بإهدار وقتك فى عملية البحث المكثفة، مع تكنو باور تستطيع امتلك اجود انواع مضخات مياه للبيع في السودان وغيرها من الدول بأقل الأسعار التي لا تقبل المنافسة…. هل تعلم ان عملية العثور على مضخات مياه للبيع في الرياض او مضخات مياه للبيع في الخرطوم او فى اي مكان اخر ليس بأمر سهل…
عليك ان تعلم ان مضخات مياه للبيع او للاجار في عدن ذات خامات متعددة، منها مضخات مياه صغيرة او كبيرة للبيع في اليمن رديئة الجودة ذلك النوع يعمل على توصيل المياه للواصلة سواء للمواسير أو بعد مصدر المياه عن مكان المنزل أو منشأة العمل بشكل بطئ، اذا كنت ترغب فى الحصول علي نتائج مبهجة عليك التواصل مع مكان متخصص فى تقديم مضخات مياه للبيع في صنعاء او فى اي مكان اخر بالوطن العربي، تعرف اكثر علي تكنو باور من خلال السطور التالية….
تخفيض! الرئيسية / مواتير مياه / مواتير ايطالي / سعر موتور 1 حصان تحضير ذاتي ساير صناعة 100% ايطالي – SAER EGP 4800 من افضل مواتير المياه ساير (SAER) واحد حصان تحضير ذاتي مصمم للخدمة الشاقة, 220 فولت صناعة إيطالي 100% بالكامل, ضمان 6 شهور عام من الوكيل ضد عيوب الصناعة. حالة التوفر: 1 متوفر في المخزون الوصف مواصفات موتور ساير 1 حصان القدرة 1 حصان اقصى رفع للمياه 55 متر اقصى تصريف 3 متر مكعب فى الساعة اقصى تحمل حرارة السوائل 50 درجة مئوية مزود بحماية حرارية ريشة الرفع من النحاس العمود من الاستانلس ستيل 416 سن دخول وخروج 1 بوصه سهل التركيب 220 فولت 5. 7 امبير 0, 75 كيلو وات 2850 لفة/الدقيقة صنع في إيطاليا ضمان 6 شهور ضد عيوب الصناعة الوزن 18 كيلو جرام ملاحظات يعمل على مياه البلدية فقط يفضل تركيب فلوماك لحماية الموتور من الحرق * يضمن موقع ان المنتج اصلي 100% قد يعجبك أيضاً…
15- يسند إليك المهام التي لا يريد أحد القيام بها
يضيف تايلور، إذا كان رئيسك في العمل يسند إليك مهاماً أقل من مستوى خبرتك وكفائتك، فهذه علامة إنه لا يثق بك ولا بقدراتك، أو حتى أسوأ فهو دائماً ما يشجعك للبحث عن فرص عمل في مكان آخر. 16- لا يقوم بإعطائك أي ملاحظات أبداً
رئيس العمل الذي يريد مساعدتك على تطوير نفسك دائماً ما يعطي ملاحظات وتغذية عكسية في الجيد والسيء. ووفقاً لكير "غياب أي ملاحظات يظهر لامبالاة تامة نحو الأداء والنمو الخاص في المستقبل الوظيفي". - موقع معلومات. 17- أو يعطيك ملاحظات سلبية فقط.. وأمام الجميع
يقوم بانتقاد مجهوداتك وأفكارك بشكل علني في اجتماع وهو ما يمثل علامة هائلة من عدم الاحترام. إذا كان مديرك يخرج عن المألوف لإحراجك فهذا احتمال كبير إنه لا يحبك. 18- أنتَ غير مشمول في أي من أوقات المزاح والفكاهة
إذا كنت غير مشمول في المداعبات والمزاح بين الموظفين الذي غالباً ما يدور حول كونك واحداً من الفريق، وإذا كان مديرك لا يشعر بالراحة في إشراكك في هذا النوع من المزاح، فهذه علامة على عدم اكتراثه بك. 19- يسرق أفكارك
تقول تايلور، "هذا يحدث الآن من مديرين يحبون موظفيهم، ولكن إذا كان مديرك لا يحبك حقاً، فيمكن أن يبغض مجرد فكرة أن تحظى الثناء عن عملك أو أفكارك".
كيف تكسب مديرك وتصبح العضو المفضل في فريق العمل؟ | الرجل
استنبط مهارات التعامل مع المدير من الآخرين المرحلة التالية هي ان تقوم بإستنباط مهارات وطريقة تعامل الأخرين – الذين يحبهم المدير-، مع مديرك، بحيث تتابع طريقة تعامل احد الموظفين التي تتسم علاقته مع المدير بالراحة والحب إلى حب كبير، وتلاحظ ما يفعله هذا الشخص خلال حديثه مع المدير، بالإضافة إلى طريقته في العمل والمنهج الذي يسير عليه والألويات التي يسعى لتحقيقها خلال عمله والتي تحظى بإعجاب المدير. كيف تكسب مديرك وتصبح العضو المفضل في فريق العمل؟ | الرجل. قدر منصبه ومجهوداته وأظهر ذلك إن مديرك يتحمل من الضغوطات الكثير، فإن أقصر طريق لكسب حب مديرك والتقرب منه هو إبراز مدى صعوبة منصبه وإدراكك لمدى الجهود التي يبذلها للنهوض بتلك الشركة، وحتى إن لم تتمكن من الحديث عن تلك الجهود أمامه فتحدث من وراءه بتلك الكلمات، فعاجلا أو آجلا سيعلم ما تقوله عنه. بادر بتقديم المساعدة المهنية بالعمل الإضافي إذا وجدت معاناة مديرك لضغط عمل شديد، بادر بتقديم المساعدة له، سواء من خلال إتاحة فرصة عملك بشكل إضافي لساعات إضافية أو إتمام مهام إضافية خلال فترة عملك، فهو سيقدر ذلك الأمر بشدة، وخلال تقديمك لتلك المساعدة قم بإبراز النقطة السابق ذكرها. ابحث عن ميوله الممتعة خارج العمل واظهر اهتمامك بها لا يوجد شخص على هذا الكون لا توجهه ميول يهواها خارج إطار العمل، لا تقم بالحديث معه عن تلك الميول فهو لا يحبك فلن تكون هناك فرصه لهذا، بل إظهر محبتك وميولك لتلك الأمور أنت الآخر بشكل غير مباشر، أو أذكر شغفك وسط الحديث مع الآخرين خلال تواجده، فهذا سيفتح المجال بينكما حتى ولو بشكل بسيط.
وإذا كنت حقاً تبحث عن ترقية أو زيادة مرتب أو المزيد من المسؤولية، أظهر لمديرك كيف أن هذا الأمر سيعود بالنفع على الشركة. كيف تعرف أن مديرك يكرهك سراً؟.. 21 علامة مهمة | زحمة. ويقول روبن دريك، الخبير في تحليل السلوكيات، إنه عليك دائماً أن تسأل نفسك «كيف لي أن أجعلهم لا يستغنون عني؟». في بعض الأحيان لا يكفي أن تقوم بعمل متميز، لذا إذا كنت تريد إثارة إعجاب مديرك، عليك أن تثبت له أنه عنصر أساسي لنجاحه الشخصي ونجاح الشركة أيضاً. اقرأ أيضًا: لماذا يتنحى المديرون التنفيذيون عن شركاتهم التي أسسوها؟
كيف تكسب مديرك؟ أنجز عملك على أكمل وجه
قد تبدو هذه النصيحة واضحة، لكن للأسف فإن معظم الموظفين يعجزون عن إنجاز المهام الأساسية المطلوبة منهم، وعندما تقوم ببذل جهد دؤوب لإنجاز المهام الموكلة إليك، فإن رئيسك سيحترم ويقدّر ذلك العمل. يقول آل كولمان مؤلف كتاب «أسرار النجاح: الدليل الشامل نحو التطور الوظيفي» في ذلك:«إذا لم تقم بعمل جيد فإنه سيكون من الصعب جداً، إن لم يكن مستحيلاً، أن تكسب ثقة رئيسك، حتى وإن قمت بإتباع خطوات أخرى»، مضيفاً:«الموظفون الذين ينجزون الأعمال الموكلة إليهم بشكل جيد وبكفاءة ومهنية عالية، يسمحون لمديرهم في التركيز على القضايا المهمة داخل الشركة».
- موقع معلومات
استعمال المضامين بموجب بند 27 أ لقانون الحقوق الأدبية لسنة 2007، يرجى ارسال ملاحظات لـ [email protected]
قد يكون من قدرك أن تعمل مع مدير لا يحبك من تلقاء نفسه، لا توجد أسباب أو سابق معرفة ولكنك تجده يعاملك بطريقة مغايرة عن التي يعامل بها بعض الموظفين السابقين، صورة للتوضيح فقط - iStock-dusanpetkovic لا تهم الأسباب الآن ولا تفكر فيها، كل ما عليك فعله هو كيف تكسب ود وحب هذا المدير، حتى تستمر في عملك بشكل أكثر أريحية؟ سنقدم لك فيما يلي بعض الطرق التي ستساعدك على تحقيق ذلك. قم بتكييف طريقة عملك على أولوياته وإظهار ذلك قم بسؤال مديرك عن أي عمل أو مهام قمت بها خلال الفترة السابقة وقد اثارت فضوله، ثم أطلب منه بعض النصائح التي كانت ستجعل هذا العمل يخرج بشكل أفضل عن ما هو عليه، إستمع جيدا وهو يصف توقعاته حول النهج الصحيح الذي يريدك أن تسير عليه خلال عملك، بالإضافة إلى الأولوية الحقيقية التي يريد أن يركز عليها، ثم قم بتكييف خطة وطريقة العمل الخاص بك لتلبية توقعاته. تأكد خلال قيامك بكل ما سبق من أن تظهر بطرق مرئية للغاية له السلوكيات الجديدة الخاصة بك وتركيزك الشديد على أولوياته في العمل. حقق أكثر مما يتوقعه المدير الذي يكرهك منذ أن يراك دون أسباب واقعية، فإنه سيدقق في كافة تفاصيل عملك وأوقات حضورك وإنصرافك، حتى وإن لم تكن تلك هي سياسته من الأساس، لذلك إذا كنت قد لاحظت بعدم اريحية من قبل مديرك لك، فقط تحدث معه عن ما هي أولوياته بالنسبة لعملك، وما هي الأهداف التي يتوقع أن تحققها خلال فترة عملك، وما هي اكثر الأمور التي قد تزعجه منك، قم بتجميع كافة الإجابات وإسعى لتحقيق كل ما يتوقعه منه بل وأكثر.
كيف تعرف أن مديرك يكرهك سراً؟.. 21 علامة مهمة | زحمة
- اعتبر طلب مديرك إنجاز مهمة ما بأقصى سرعة ممكنة حافزا على بذل المزيد من الجهد، والثقة بمؤهلاتك، لأن ذلك يوحي بإيمان المسؤول بأنك شخص يعتمد عليه في إتمام مثل هذه المهمات. - لا تبتئس إن لم يجاملك مديرك على أدائك، لأن ذلك قد يرجع لعدم رغبة المدير في الظهور كما لو أنه يفضّل أحد الموظفين على حساب الآخرين، أو لكونه ينسى إنجازاتك الكثيرة. وينصح الخبراء للحصول على ثناء المدراء، أن يطلب الموظفون منهم تعليقات أو تقييما لأدائهم عن المهمات التي كلفوا بها وأتموها. - يعد الأمر بإبداء الرأي أو المداخلة في موضوع ما أيضا مؤشرا على حسن أدائك لأعمالك، وثقة المدير بقدرتك على تقديم حلول جيدة واقتراحات مناسبة للمشكلات. - مشاركة المدير للأولويات المترتبة على الموظف للإنجاز والترقي، يدل على اعتقاد المسؤول بأنك مؤهل للتقدم في الشركة، مقارنة بباقي الزملاء.
وبين الموقع، سابع، وأخيرا، أنه إذا كان مديرك يطلب منك باستمرار إرشاد المبتدئين أو شرح كيفية تنفيذ مهمة ما لزملائك، فاعلم أنه ليست لديه نية في أغلب الحالات بإثقال كاهلك بمهام إضافية. فقد يعبر هذا السلوك عن تقدير لمهاراتك الخاصة، فضلا عن أن مديرك يريد للجميع أن يستفيدوا من هذه المهارات. وبدلا من التفكير في هذه الطلبات على أنها عمل إضافي مرهق، حاول استثمارها على اعتبارها فرصا لصقل قدراتك القيادية، وعرض خبراتك في المكتب.