بحث بصيغة Pdf – Doc
للحصول على بحث شامل عن تعريف الموارد البشرية بالانجليزي بصيغه Pdf – Doc, الرجاء التواصل معي عبر حسابي في توتير
تعريف تخطيط الموارد البشرية
تعريف إدارة الموارد البشرية لـ "سيكولا":
"هي استخدام القوى العاملة بالمنشأة ويشمل ذلك على: (عمليات التعيين، وتقييم الأداء، والتنمية، والتعويض، والمرتبات، وتقديم الخدمات الاجتماعية والصحية للعاملين، وبحوث الأفراد)". 5. تعريف إدارة الموارد البشرية لـ "سميث جي وجرانت جي":
"هي مسؤولية كافة المديرين في المنشأة، وتوصيف لما يقوم به الموارد البشرية المتخصصون في إدارة الأفراد". 6. تعريف إدارة الموارد البشرية لـ "جلويك":
"هي تلك الوظيفة في التنظيم التي تختص بإمداد الموارد البشرية اللازمة، ويشمل ذلك تخطيط الاحتياجات من القوى العاملة، والبحث عنها، وتشغيلها، والاستغناء عنها". 7. تعريف إدارة الموارد البشرية لـ "فرنش":
"هي عملية اختيار، واستخدام، وتنمية، وتعويض الموارد البشرية في المنظمة". ما هي أنواع الموارد البشرية؟
هناك خمسة أنواع للموارد البشرية وهي:
الموارد القيادية. الموارد الاحترافية. الاتجاهات العمالية. الموارد الإشرافية. الموارد المشاركة الأخرى. ما هي وظائف إدارة الموارد البشرية؟
هناك عديدٌ من الوظائف الواقعة على عاتق إدارة الموارد البشرية، وأهم هذه الوظائف هي:
1. تخطيط الموارد البشرية:
حيث تقوم إدارة الموارد البشرية بتحديد مقدار حاجة المنظمة للموظفين من ناحية النوع والكم، خلال الفترة القادمة من العمل، بالإضافة إلى تحديد جميع المهام التي يجب أن يُكلفوا بها، وإعداد قائمة بأهم المؤهلات والشروط الواجب توافرها في جميع المُتقدمين إلى الوظائف المُتاحة، من خلال الخطوات الثلاث التالية:
دراسة أهداف التنظيم جيداً.
الموارد البشرية تعريف بالراتب
تطورات الهيكل التنظيمي: هو اهتمام الموارد البشرية علي طبيعة النشاطات التي تتم داخل المنظمة ،وهذا يساعد في معرفة التغيرات المترتبة علي نوعية وعدد الوظائف الموجودة والمتاحة في الشركة ،والحاجة من ذلك الي توظيف عدد جديد من الموظفين في الأقسام الجديدة في الشركة. التنظيم داخل الشركة:ويعتبر هو النظام التنظيمي الذي يتم تطبيقة في بيئة العمل ،وهذا التنظيم يتوقف علي الأعتماد بين المركزية والامركزية ،ووجدود التخصص لدي الموظفين وعدم التخصص في الوظائف المتنوعة الموجودة بالشركة. دورة ايلتس اون لاين IELTS الموارد البشرية تنمية الموارد البشرية Human Resource Development: وتعتبر هي الوسيلة الكبري التي تساهم في تطوير المهارات الوظيفية التي تخص الموظفين والعمل علي إستمراريتها ،او المهارات التنظيمية الخاصة بالشركة ،والتي تحرص بأستمرار علي دعم المعرفة والأمكانيات الموجودة في الموارد البشرية ،ومن الأمور التي تسعي اليها الموارد البشرية بشكل أساسي اليها هي دعم إذدهار رأس المال البشري ،ويتم ذلك من خلال العمل علي تطوير الشركة بشكل عام ،وتطوير كل فرد موجود بها. اتطلع على الدورة التي يقدمها معهد برادفورد للتدريب في إدارة الموارد البشرية حيث سيشمل التدريب على: شرح مهارات المقابلات واعتماد الموظفين قبل تعيينهم.
تعريف الموارد البشرية Doc
أهداف التخطيط الموارد البشرية:
ويمكن تحقيق الأهداف الآتية من عملية التخطيط:
– استفاء الاحتياجات من الأفراد في التوقيت المناسب. – تخطيط الترقيات والتغيرات الوظيفية. – تقدير تكاليف الموارد البشرية وإعداد موازنات الرواتب والمكافآت. – الإعداد لبرامج التدريب وتهيئة الأفراد لتولي مهام وظائفهم. – الإعداد الجيد لأعمال الاستقطاب والاختيار والتعيين. مراحل تخطيط الموارد البشرية:
تمر عملية التخطيط للموارد البشرية بثلاثة مراحل:
1. – دراسة الموقف الحالي للقوى العاملة داخل المنظمة:
تعتبر دراسة الحالة الراهنة للقوى العاملة الخطوة الأولى في تخطيط القوى العاملة بالمنظمة وهذا يتطلب أن يكون لدى إدارة الموارد البشرية سجل متكامل للمعلومات عن العاملين بالمنظمة، وبالرغم من أنه من المفضل أن يكون هذا السجل شاملا لكل العاملين في مختلف نوعيات الوظائف إلا أن ارتفاع تكاليف الإعداد و تحديد مثل هذا السجل الشامل، خاصة في المنظمات كبيرة الحجم التي يعمل بها مئات أو آلاف من الموظفين، فإن بعض المنظمات تكتفي بإعداد هذا السجل لبعض المجموعات الوظيفية الهامة كالوظائف التخصصية والإشرافية. وبالنسبة لنوعية المعلومات التي يحتوي عليها هذا السجل فإنه يتضمن عادة بعض المعلومات الأساسية مثل:
– بيانات شخصية( الاسم- تاريخ الميلاد- النوع- الحالة الاجتماعية)
– الحالة التعليمية( الدرجات العلمية- البرامج التدريبية التي التحق بها)
– التاريخ الوظيفي( عمله الحالي- الأعمال التي تدرج بها- الدرجات الوظيفية)
– مستوى الأداء( مستوي الأداء من واقع تقارير الكفاءة، مستوى الأداء لمستويات معينة من الدخل)
ونظرا لأن مثل هذا النموذج يحتوي على بيانات شخصية فيجب أن تحاط بالسرية الكاملة وتكون تناولها في أضيق الحدود.
تعريف الاستقطاب في الموارد البشرية
تطوير الملف الخاص بخطة التعويضات. مساعدة الموظفين والعمل على حل مشكلاتهم. إدارة كل ما يخص رواتب الموظفين. إدارة الفوائد والحوافز الخاصة بالموظفين. المسؤولية القانونية الخاصة بالموظفين. تحسين علاقة الموظفين بعضهم ببعض
لذا فإن إدارة الموارد البشرية المحترفة هي التي تضمن للشركة القيام بتعيين الموظفين المحترفين بالتكلفة المناسبة للشركة والقيام بتدريبهم وتطويرهم لضمان القيام بعملهم بشكل احترافي مما يعود على الشركة بشكل ممتاز ويضمن قيام الشركة بتحقيق أهدافها ونجاحها. لماذا الاتجاه ناحية الاستعانة بوكالات الموارد البشرية الخارجية؟
تقوم بعض الشركات باللجوء لوكالات موارد بشرية خارجية وذلك لتتولى مسؤولية البحث عن الموظفين المؤهلين للعمل بالشركة وتحديد مقابلات العمل الخاصة بهم، ثم القيام بعد ذلك بتعيينهم ودفع رواتبهم، مما يساعد الشركات في التركيز الأكبر على تحقيق أهدافها والعمل علي نجاح تلك الأهداف. كما أنه يوجد العديد من الأنظمة المختلفة التي تقوم وكالات الموارد البشرية بالعمل عليها، وهي كالتالي:
1. منظمة الموظف المحترف
والتي تتضمن قيام تلك المنظمة بتولي مسؤولية الموارد البشرية بالكامل من حيث البدء بالبحث عن الموظفين الجدد والقيام بتعيينهم ودفع الرواتب الخاصة بهم، ويقوم هؤلاء الموظفين بالعمل لدى كل من تلك المنظمة والشركة في ذات الوقت.
تعريف إدارة الموارد البشرية Pdf
5. قسم المكافآت والمزايا:
إنَّ هذا القسم مسؤول عن جميع الأمور المتعلقة بتحديد الأجور والرواتب، وتقارير الزيادات السنوية، والحوافز، والمكافآت، بالإضافة إلى تقييم أداء الموظفين نصف السنوي، والسنوي، ويتم التقييم بالتعاون مع المدير المباشر لكل موظف، وبالعودة إلى الأهداف التي تم وضعها للموظف بداية كل عام، وبعد إنهاء التقييم، يتم اختيار الإجراءات المناسبة مثل: زيادة، أو ترقية، أو خصم، أو غير ذلك من الإجراءات المعتمدة في المنظمة. شاهد بالفدبو: أهم مهارات مدير الموارد البشريّة
ما هي أهمية إدارة الموارد البشرية؟
تساهم في زيادة الإنتاج، ورفع مستوى المنظمة أو المؤسسة، وتقليل نسبة حدوث الأخطاء، وذلك من خلال توفير بيئة عمل مناسبة لجميع الموظفين في مختلف الأقسام. مساعدة الموظفين في تحقيق أهدافهم ليتمكنوا من تحسين مستوى معيشتهم. مساعدة الموظفين في تحقيق أعلى نسبة نجاح لهم وللمنظمة أو الشركة، وخلق جو من التنافس مع الشركات الأخرى. حل جميع المشكلات التي قد تواجِه الموظفين ، وإيجاد حل يرضي جميع الأطراف من خلال تقييم الشكاوى المقدَّمة من قِبل الموظفين، أو المدراء، أو أصحاب العمل. تحسين العلاقة بين جميع أقسام المنظمة أو الشركة، وتطوير التعاون بينهم؛ فإدارة الموارد البشرية تُعدُّ حلقة الوصل بين هذه الأقسام، الأمر الذي يساهم في تحقيق نجاح العمل على أعلى مستوى.
[٤]
الاهتمام بالتنسيق بين الوحدات المختلفة في المُنظَّمة، كما تهتمّ بالنشاطات المُتعلِّقة بالأفراد جميعهم. [٦]
تحقيق الانتماء لدى العنصر البشريّ، وذلك من خلال وضع نظام عادل للأجور، والحوافز، والعناية بالعلاقات الإنسانيّة في المُنظَّمة. [٦]
تحقيق أعلى إنتاجيّة ممكنة، من خلال التخطيط النوعيّ، والكمّي لما تحتاجه المُنظَّمة من موارد بشريّة. [٦]
المحافظة على أخلاقيّات العمل ، والاهتمام بالسياسات السلوكيّة، وفتح مجال التواصل بين الإدارة، والعاملين. [٦]
توفير المساندة للمدراء التنفيذيّين في سبيل تحقيق أهداف المُنظَّمة.
سهولة التسوّق عبر الإنترنت بأمان وراحة لا مثيل لهما، نظرًا لتمتع البطاقة بنظام حماية آمن ثلاثي الأبعاد؛ وذلك عبر ما يُعرف بالتحقق عبر الفيزا. إدارة البطاقة بكلّ سهولة ويُسر والاطلاع على تفاصيلها عبر الخدمات المصرفيّة الإلكترونيّة؛ دون الحاجة إلى زيارة فروع البنك. الحصول على فرص متميّزة من قبل Apple Pay؛ وخاصةً أنَّها تُقدِّم لحاملي بطاقات البنك السعودي للاستثمار طريقة الدفع الجديدة عن طريق الأجهزة المتوافقة مع أنظمة تشغيل IOS داخل وخارج المملكة العربية السعودية. درجة عالية من الأمان وتقديم تنبيه ورسائل فوريّة لحاملي بطاقات السفر؛ لإخبارهم بتفاصيل جميع العمليات التي تجري عبر هذه البطاقة. درجة عالية من الضمان الإضافيّ؛ إذ توّفر البطاقة لحامليها ضمانًا يُطال كافّة السلع التي يتم شراؤها بالبطاقة، وكذلك الحصول على تغطية شاملة لتكلفة إصلاح السلع أو استبدالها. إمكانية طلب أكثر من بطاقة سفر لأفراد العائلة، وخاصةً اولئك الذين يعشقون السفر والتسوّق الإلكترونيّ. شاهد أيضًا: رقم البنك السعودي للاستثمار وطرق التواصل مع البنك
عيوب بطاقة السفر البنك السعودي للاستثمار
على الرّغم من المميزات التي تُتيحها بطاقة السفر إلّا أنَّ لهذه البطاقة عدد من العيوب، ومنها ما يلي:
صعوبة السحب من البطاقة لدى عدد من المواقع؛ نظرًا لارتباطها برقم سريّ.
بطاقه السفر البنك السعودي للاستثمار صفحه الدخول
ومن ثم عليك اختيار بطاقة السفر. بعدها عليك تحديد العملة المرغوبة (درهم إماراتي مثلًا) ومن ثم النقر على مربع خدمات إضافية الموجود بجانبها. انقر على مربع إضافة مبلغ. اختيار الحساب. تحديد عملة المبلغ (ريال سعودي مثلً). قم بتحديد قيمة المبلغ للمحفظة (مثلًا الفين ريال سعودي). انقر على مربع تأكيد. سيظهر لك سعر الصرف. قم بالنقر على مربع تأكيد. سيتم ارسال رسالة تُفيد بنجاح عملية شحن بطاقة السفر في البنك السعودي للاستثمار، بطريقة مفصلة وواضحة. بذلك نكون قد انتهينا من تقديم كافة المعلومات المتعلقة بأهم مميزات وعيوب بطاقة السفر البنك السعودي للاستثمار، والتي بحث عنها العديد من العملاء، كونها تساعد في عدد من عمليات الشراء عبر شبكات الإنترنت، وغيرها.
بطاقه السفر البنك السعودي للاستثمار Visa
مميزات بطاقة السَفر من البنْك السعوديّ للاستثمار
يوجد عدد من مميزات بطاقة السفر من البنك السعودي للاستثمار والتي تجعل من الحصول عليها أمرًا مُغريًا وضروريًا في ذات الوقت لجميع عملائه وهي كما يأتي:
إمكانية شحن البطاقة بخمس عُملات أساسية وأخرى إضافية حسب الطلب. عدم ترتّب أيّة رسوم خاصة في التحويل عند الشراء بإحدى العملات الاساسية أو المُضافة. سعر صرف ثابت للدولار الأمريكي. أسعار صرف منافسة للعملات الأخرى. إمكانية طلب البطاقة عن طريق الإنترنت أو التطبيق التابع للبنك. إمكانية التحكم برصيد البطاقة عبر الخدمات المصرفية الإلكترونية. توفير نظام حماية لمعلومات العميل عند الشراء عبر الإنترنت. إمكانية طلب بطاقة أو أكثر منها ومربوطة بشكل مباشر مع الحساب للعميل. عدم الحاجة لزيارة مراكز تحويل العملة في حال الحصول عليها. عدم الحاجة لحمل المبالغ المالية الكبيرة في حال اقتناء بطاقة السفر. تمتعها بالقبول العالمي؛ إذ يُمكن استخدامها في أكثر من اثنين مليون نقطة بيع وجهاز صراف حول العالم. عيوب بطاقة السفر من البنك السعّودي للاستثمار
يوجد بجانب المميزات عدد من العيوب الخاصة في البطاقة والتي تُعّد قليلة جدًا بالمقارنة مع فوائدها، كما لا يمكن لهذه العيوب أن تكون سببًا كافيًا يمنع من اقتناء واحدة واستخدامها خلال السفر أو عند التسوق الالكتروني، وفيما يأتي نستعرض عددًا من العيوب وهي كما يأتي:
توفر كشف حساب لآخر عشرين عملية حركية على البطاقة.
بطاقه السفر البنك السعودي للاستثمار لمقمين
عدم إرسال كشوفات للعميل بالمبلغ المتبقي لديه فور الانتهاء من عملية سحب الأموال. تأخر إرسال رسالة السّحب المرسلة إلى جوال العميل بنحو يصل إلى 4 دقائق أو أكثر. ظهور كشوفات فقط لآخر 20 عملية حركية مرتبطة بهذه البطاقة. كيفية الحصول على بطاقة السفر من البنك السعودي للاستثمار
يُمكنكم الحصول على بطاقة السّفر من البنك السّعوديّ للاستثمار إلكترونيًا أو عير تطبيق البنك للأجهزة الذّكيّة فلكس تاتش، وإليكم الخطوات التفصيلية للحصول على هذه البطاقة ذات المزايا الهائلة:
الدخول مباشرةً إلى موقع البنك السعودي للاستثمار فلكس كليك" من هنا "، أو تطبيق البنك للأجهزة الذكية "فلكس تاتش". تسجيل الدخول من خلال إدخال اسم المستخدم والرقم السري في الحقول المخصصة لذلك. بعد ذلك الضغط على خيار (البطاقات). من القائمة المنسدلة اختيار (بطاقة السفر). الضغط على خيار طلب جديد. إدخال جميع المعلومات المطلوبة في الحقول المعدّة لها. الموافقة على الشروط والأحكام الخاصّة بالخدمة وذلك بعد قرائتها جيدًا. بعد ذلك يتم خصم 100 ريال سعودي كرسوم مقابل إصدار وتنفيذ الطلب. بعدها يتم استلام بطاقة السّفر، مع إمكانية تفعيل البطاقة إلكترونيًا، أو الاتصال بمركز الاتصال على الرقم 8001248000 من داخل المملكة العربية السعودية، أو الاتصال من خارج المملكة على الرقم +966114183100.
بطاقه السفر البنك السعودي للاستثمار افراد
سيتم إخطارك بعد ذلك بأنه قد تم خصم قيمة رسوم إصدار البطاقة والتي تبلغ 100 ريال. كيفية تقديم طلب لإصدار بطاقة بديلة
في حالة فقدان أو تلف بطاقة السفر فيمكن للعميل تقديم طلب للحصول على بطاقة بديلة من خلال ما يلي:
الاتصال بخدمة العملاء داخل المملكة عبر رقم: 8001248000، أو الاتصال من خارج المملكة عبر رقم: 966114183100. يطلب العميل من ممثل خدمة العملاء إيقاف تفعيل البطاقة المفقودة أو التالفة، وطلب إصدار بطاقة بديلة. يستلم العميل البطاقة الجديدة في غضون 5 أيام. طريقة شحن بطاقة السفر من البنك السعودي للاستثمار
لشحن البطاقة اضغط على رابط بوابة فلكس كليك والبدء بتسجيل الدخول. في الخطوة التالية اضغط على أيقونة البطاقات واختر منها بطاقة السفر. يتم بعد ذلك النقر على العملة المطلوبة، ومن ثم انقر على خيار خدمات إضافية. انقر بعد ذلك خيار إضافة مبلغ، ومن ثم اضغط على خيار الحساب وادخل العملة. في الخطوة التالية ادخل المبلغ المطلوب ومن ثم اضغط على خيار "تأكيد". سيعرض لك الموقع قيمة الصرف ليتم بعد ذلك النقر على خيار "تأكيد". سيتم إخطارك بعد ذلك برسالة نصية على هاتفك المحمول تفيد بإتمام عملية الشحن وبيانات المبلغ الذي تم إيداعه.
بطاقة البنك السعودي للاستثمار أمريكان إكسبريس ® للشركات حصرياً لعملاء البنك السعودي للاستثمار تقدّم لك بطاقة البنك السعودي للاستثمار أمريكان إكسبريس للشركات مجموعة متكاملة من الحلول لكفاءة أعلى في إدارة أعمالك..
الرسوم السنوية 100 دولار *
* تخضع لاتفاقية الشركة الخاصة بك
المزايا الرئيسية
تحكّم بنفقات السفر الخاصة بأعمالك
حافظ على التدفق النقدي وارفع قدرتك الشرائية. إضافة الى ذلك، احصل على رؤية أوضح لنفقاتك وتحكّم أفضل من خلال أدوات إدارة النفقات وخيارات المسؤولية. خدمة العملاء على مدار الساعة في كافة أنحاء العالم
هل تحتاج لمساعدة أو لديك استفسار أثناء سفرك؟ إن فريق خدمة العملاء جاهز لمساعدتك أينما كنت. تأمين السفر
تغطية عالمية ضد حوادث ومتاعب السفر أثناء قيامك برحلات العمل إذا قمت بالحجز باستخدام بطاقة البنك السعودي للاستثمار أمريكان إكسبريس للشركات. رؤية أوضح لنفقات الأعمال
توفر خدمة تقارير أمريكان إكسبريس (MIS) لشركتك مجموعة من الأدوات العملية كالتقارير الشهرية المطبوعة، والتي يمكنك الإطلاع عليها عبر شبكة الإنترنت من خلال إدخال كلمة السر الخاصة بك للتصفّح بأمان تام. ما عليك سوى اختيار ما يناسبك.