رام الله – الحياة الجديدة - كرم رئيس الوزراء محمد اشتية، اليوم الأحد، مدير عام الدفاع المدني السابق اللواء يوسف نصار لنهاية خدمته، بحضور وزير الداخلية اللواء زياد هب الريح، ومدير عام الدفاع المدني اللواء العبد إبراهيم خليل، وعدد من قادة المؤسسة الأمنية، في مقر المديرية العامة للدفاع المدني برام الله. مدير عام الدفاع المدني: لن تثنينا المعوقات ولا الحملات الظالمة عن أداء الواجب. وقدم رئيس الوزراء شكره للواء نصار على جهوده وخدمته التي بدأها في الثورة الفلسطينية واختتمها كمدير عام للدفاع المدني، قائلا: "إذا تقاعد الانسان من الوظيفة العمومية فإنه لن يتقاعد من العمل الوطني لخدمة شعبنا ووطننا". وأعرب اشتية عن تقديره للدفاع المدني بمختلف طواقمه الذي أثبت جاهزيته في كل وقت، وأنه على قدر التحدي في كافة الظروف، مشيدا بالأداء المتميز الذي وصل اليه الجهاز في سبيل تقديم خدمته للمواطنين. ورحب مدير عام الدفاع المدني اللواء العبد ابراهيم برئيس الوزراء وبوزير الداخلية وقادة المؤسسة الأمنية على هذه الزيارة، مؤكدا حمل أمانة وثقة الرئيس بتعيينه مديرا عاما للدفاع المدني، مثمنا دور الحكومة في دعم وتطوير قدرات الجهاز لخدمة لأبناء شعبنا. بدوره، شكر اللواء نصار، رئيس الوزراء ووزير الداخلية وكل من ساهم في هذا التكريم الذي يعكس صدق الانتماء والعمل في المؤسسة الامنية، متمنيا التوفيق للمدير العام اللواء العبد ابراهيم بالاستمرار في النهوض بواقع الدفاع المدني الى الافضل.
المواطن: مدير الدفاع المدني الفلسطيني: سنقدم المساعدة فى إخماد الحرائق بإسرائيل
وألقى مدير عام معهد الإدارة العامة الدكتور أحمد بن عبدالله الشعيبي كلمة رحّب فيها بالحضور، وأكّد دور الدفاع المدني في القيام بمهامه والأدوار المنوطة به، وأشاد بالدعم السخي والاهتمام الكبير الذي يوليه صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن نايف بن عبدالعزيز ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية لقطاع الدفاع المدني في المملكة، والذي أضحى اليوم على مستوى رفيع من الكفاءة والقدرة في أداء مهامه وواجباته. المواطن: مدير الدفاع المدني الفلسطيني: سنقدم المساعدة فى إخماد الحرائق بإسرائيل. وأثنى مدير عام معهد الإدارة العامة، على جهود الدفاع المدني في حفظ سلامة مكتسبات الوطن البشرية والمادية في أوقات الأزمات والكوارث؛ انطلاقاً من دوره الوطني ورسالته الإنسانية. وفي ختام كلمته قدّم شكره وتقديره للمديرية العامة للدفاع المدني على التعاون مع المعهد لتنفيذ هذه الورشة؛ مؤكداً استعداد المعهد للتعاون مع المديرية في تنفيذ أي نشاط أو فعالية مستقبلية يحتاجها الدفاع المدني، من ورش أو برامج تدريبية أو حلقات، أو لقاءات، كما شكر للمشاركين استجابتهم، وتمنى لهم التوفيق وأن تُحقق الورشة الأهداف المرجوة. بعد ذلك ألقى مفتتِح الورشة مدير عام الدفاع المدني الفريق سليمان بن عبدالله العمرو، كلمته بهذه المناسبة، والتي شكر فيها معهد الإدارة العامة على استجابته لتنفيذ هذه الورشة، وعلى جهوده في الإعداد والتحضير والتنفيذ.
مدير عام الدفاع المدني: لن تثنينا المعوقات ولا الحملات الظالمة عن أداء الواجب
وأكد أهمية هذه الورشة، بالنسبة لرجال الدفاع المدني؛ مشيراً إلى أن التواصل الفعال هو من الوسائل المهمة في رفع كفاءة رجال الدفاع المدني، وهو لا يقل أهمية عن المهارات الأخرى التي يجب على رجال الدفاع المدني التحلي بها؛ فهم يواجهون الجمهور في أوقات صعبة وحرجة تتطلب منهم أن يكونوا على قدر كبير من الكفاءة والفعالية. وأكد أن مجالات التعاون المستقبلية بين المديرية العامة للدفاع المدني ومعهد الإدارة العامة ستشهد توسعاً كبيراً، وسيكون هناك برامج ونشاطات مشتركة بمشيئة الله. وقد حضر الافتتاح نائب مدير عام معهد الإدارة العامة للتدريب الدكتور بندر بن أحمد أبا الخيل، ومدير عام الدفاع المدني بمنطقة الرياض اللواء عايش الطلحي، ومدير عام مركز إعداد وتطوير القادة الدكتور عبدالرحمن الوزان، وعدد من المسؤولين في معهد الإدارة العامة والمديرية العامة للدفاع المدني.
مدير عام الدفاع المدني يترأس الاجتماع الثلاثين للمديرين العامين للدفاع المدني بدول مجلس التعاون - صحيفة الأيام البحرينية
وشدّد على "أنّنا في لبنان ، نؤكّد في هذا اليوم كما في كلّ يوم -فعلًا لا قولًا- التزام الدفاع المدني بمقرّرات "المنظّمة الدوليّة للحماية المدنيّة" الهادفة إلى تعزيز قدرات أجهزة الدفاع المدني لدى الدول المنضوية تحت رايتها، لتصبح على مستوى عالٍ من الجهوزيّة لمواجهة جميع أنواع الكوارث". وأكّد "أنّنا نسعى جاهدين لتلبية أيّ نداء أو استغاثة، والوقوف إلى جانب أهلنا وتبديد قلقهم وهواجسهم مهما بلغت بنا التحديات والصعوبات، بعزيمة قلّ نظيرها وبتجهيزات ومعدّات لم تعد متناسبة مع حجم التدخّلات المطلوبة منّا". وبيّن أنّ "عناصر الدفاع المدني من موظّفين ومتطوّعين، قد هبّوا للمشاركة في جهود الإطفاء والإنقاذ إثر الانفجار الّذي وقع في المرفأ في الرابع من آب، في ظروف مأساويّة استدعت تدخّل العديد من الدول الصديقة لمعالجة نتائجه الكارثيّة، واتّضح لنا أنّ ثمّة ضرورة لإعادة النظر في الخطّط الاستراتيجية الموضوعة من قِبل المنظّمة لإدارة أزمات بهذا الحجم؛ بما يؤدّي إلى بلوغ مرحلة متقدّمة في التعاطي بمزيد من الإحترافيّة مع كارثة مماثلة". كما أعلن أنّ "في اليوم العالمي للدفاع المدني، نجدّد العهد إلى أهلنا بالبقاء إلى جانبهم في كلّ زمان ومكان ومهما قست علينا الظروف أو اشتدّت الصعوبات، نحن من الناس ومعهم في صفّ واحد، ولن تثنينا المعوّقات ولا الحملات الظالمة عن أداء الواجب، ونؤكّد لمن نَذر نفسه للخدمة العامّة وانضوى تحت لواء الدفاع المدني، موظّفًا كان أم متطوّعًا، أنّ حقّه لن يضيع أبًدا وسنؤدّي الأمانة إلى أهلها بلا تردّد".
لفت المدير العام للدفاع المدني العميد ريمون خطار ، إلى أنّ "اليوم العالمي للدفاع المدني يحلّ هذا العام في جوّ من القلق يلفّ الكرة الأرضية ، بسبب تفشّي جائحة " كورونا " الّتي تسبّبت بوفاة أكثر من مليوني شخص وحصدت أكثر من مئة مليون مُصاب، وضَربت الاقتصاد العالمي حتّى في الدول المتطوّرة والصناعيّة، وفَرضت جوًّا من عدم الاستقرار، أَدخل الأمم والشعوب في نفق مظلم يصعب حتّى الآن تحديد كيفيّة الخروج منه". وأشار ، في كلمته في اليوم العالمي للدفاع المدني ، إلى أنّ "في هذا الجوّ المضطرب الّذي يسود العالم، قرّرت "المنظمة الدولية للحماية المدنية" أن يكون شعار الإحتفال لهذا العام "حماية مدنيّة قويّة للحفاظ على الإقتصاد الوطني"، للتشديد على ضرورة إعادة النظر في الاستراتيجيّات الوطنيّة في ما خصّ تأمين الدعم لأجهزة الحماية المدنيّة، أخذًا في الاعتبار الظروف الاستثنائيّة للمجتمعات بلا تهاون أو استخفاف، ولا سيّما في ضوء توقّعات " صندوق النقد الدولي - IMF" من نتائج سلبيّة على النموّ العالمي، وتراجع ملموس في قدرات الدول للاستجابة للمخاطر والكوارث في المرحلة المقبلة". وركّز خطار على أنّ "هذا ما دفع "المنظّمة الدوليّة للحماية المدنيّة"، الّتي تحتفل هذا العام بمرور 90 سنة على تأسيسها، لإطلاق صرخة مدويّة لمناشدة الدول الأعضاء حول إلزاميّة "مضاعفة جهودنا للتغلّب على هذه التحدّيات".
هيئة الخبراء
قراءة في السعودي وأهم مميزاته - استشارات قانونية مجانية
التامينات
والتقاعد المبكر
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية - عملاء أنظمة التقاعد
مشورتكم يا اخوان في تبادل المنافع بين التامينات والتقاعد - هوامير البورصة السعودية
للتواصل وطلب الخدمة: Egypt:+20 01009298079 Saudi Arabia: +966 504370006 See More 👌 👍 نساعدك في تنمية وتطوير أعمالك 👌 خبرة عملية وعلمية بواسطة مجموعة من الخبراء والاستشاريين الذين تمتد خبراتهم التراكمية لأكثر من ٤٠ عام في مجال الاستشارات الإدارية والمالية وتطوير المؤسسات. من خدماتنا الاستشارية:... - البناء المؤسسي للكيانات الربحية وغير الربحية. - وضع الخطط الاستراتيجية، والتنفيذية. - الدراسات الاقتصادية والمالية. - بحوث التسويق، ووضع الحلول. - بناء وتأسيس نظام الموارد البشرية H. R. - وضع الأنظمة المحاسبية والمالية. - دراسات الجدوى الاقتصادية. مقترح عضو مجلس الشورى فيصل الفضل تعديل نظام تبادل المنافع للتقاعد المبكر - هوامير البورصة السعودية. - التأهيل لشهادة الأيزو ISO. تواصل معنا الآن واطلب خدمتك. مقراتنا: السعودية، مصر وسلطنة عمان. بسم الله الرحمن الرحيم
نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الإجتماعية
1424 هـ
مرسوم ملكي رقم م/53 بتاريخ 23 / 7 / 1424
بعون الله تعالى
نحن فهد بن عبد العزيز آل سعود
ملك المملكة العربية السعودية
بناء على المادة (السبعين) من النظام الأساسي للحكم، الصادر بالأمر الملكي رقم (أ/٩٠) وتاريخ ٢٧ / ٨ / ١٤١٢ هـ.
مقترح عضو مجلس الشورى فيصل الفضل تعديل نظام تبادل المنافع للتقاعد المبكر - هوامير البورصة السعودية
في مؤتمر صحفي لإيضاح نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد والتأمينات الحميد:
لا يجوز ضم خدمات الموظف لأجل الحصول على التقاعد المبكر
* الرياض - فهد الشملاني:
أكد معالي محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية سلمان بن سعد الحميد ان نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية لا يجوز ضم خدمات الموظف في القطاع الحكومي والخاص من أجل الحصول على التقاعد المبكر ما لم يصل الى السن القانونية للتقاعد وهي 60 سنة أو الوفاة والعجز عن العمل أو التنسيق الوظيفي. وأشار في مؤتمر صحفي عقد بمقر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ظهر أمس إلى ان التقاعد المبكر يعد ميزة نسبية لا تطبق في كثير من الدول.
ولو تم النظر الى وضع الموظف العام الذي تم تحويله من نظام التقاعد المدني الى نظام التأمينات الاجتماعية نتيجة أعمال الخصخصة لوجد نفس العنصر الذي توفر في الحالات التي تم استثناها في الفقرة المذكورة وهو عنصر انتفاء الاختيار وان السبب خارج عن إرادة الموظف. لذا فيمكن إدراج فئة موظفي القطاع العام المنقولين لنظام التأمينات الاجتماعية ضمن الفئات التي تم استثنائها من تطبيق م 3/6. وبذلك يكون نظام تبادل المنافع يكون جسر ربط بين أنظمة التقاعد وحفظ لكل الفئات حقوقها التي كفلتها لهم تلك الأنظمة ومن أهمها حق التقاعد المبكر... - صحيفة الرائدية الإلكترونية
لقد رفضت عروضاً مغرية برواتب ومزايا عديدة من القطرية والاماراتية لحبي لوطني وولائي لشركتي والان الخطوط تلفظني. لكنا مازلنا متمسكين بهذه الشركة واملنا كبير في الله ان يسخر لنا سلطان الخير لحل هذه المصيبة فهو الراعي الحقيقي لخطوطنا الغالية. التأمينات تجيب على أبرز الأسئلة الشائعة لعملائها بعد دمج مؤسسة التقاعد معها - جريدة الوطن السعودية. اما القارئ ابو فارس الشيخ فيتفائل بأن هذه ستكون آخر محطة لسلبيات نظام تبادل المنافع ويقول: اشكر جريدة "الرياض" لتطرقها لهذا الموضوع وأتمنى ان لا تكون آخر مرة تكتب عن مشاكل هذا النظام وهو تبادل المنافع ومشاكل كل مؤسسات الدولة التي ستخصخص في المستقبل سوف يمر موظفوها بنفس مشكلة موظفي السعودية الآن ومن قبلهم موظفين الاتصالات الذين لازالوا يعانون من هذا النظام الآن.
الشورى يقترب من إقرار ضم مدد الخدمة لصالح التقاعد المبكر بنظام «تبادل المنافع» -
(القوى العاملة) تنشر أبرز ما ورد فيها
اللائحة التنفيذية لتبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري والتأمينات الاجتماعية
نتيجة استفسارات العديد من الاخوة القراء حول نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري والتأمينات الاجتماعية؛ يسرنا نشر اللائحة التنفيذية لتبادل المنافع بين هذه الأنظمة والتي سبق ان أصدرتها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. الحق في طلب الضمّ
وشروط قبوله:
1 - يحق للمشترك الذي انتقل من العمل الخاضع لنظام التقاعد المدني أو العسكري إلى العمل الخاضع لنظام التأمينات الاجتماعية أو العكس ان يطلب ضم المدة المحسوبة له بموجب النظام الأول إلى مدته المحسوبة بموجب النظام الأخير. 2 - يشترط لقبول طلب ضم المدد ما يلي:
أ - أن يتقدم المشترك بطلبه خلال سنتين من التاريخ المحدد بالنسبة للموجودين على رأس ا لعمل في هذا التاريخ ولمن تركوا العمل قبل ذلك. وخلال سنتين من تاريخ الالتحاق بالعمل الخاضع للنظام الأخير بالنسبة لمن يلتحقون به بعد التاريخ المحدد. ب - ألا يكون المشترك قد تسلم عن تلك المدة مكافأة أو معاشاً. ج - ألا تقل المدة المطلوب ضمها عن سنة. د - ألا يزيد عمر المشترك عن 59 عاماً عند طلب الضم (فيما عدا كل من المشتركين الذين تركوا العمل الخاضع للنظامين قبل التاريخ المحدد وكذلك المشتركين الذين ما زالوا على رأس العمل الخاضع للنظام الأخير في التاريخ المحدد).
- حساب المعاش الناتج عن ضم المدد اذا كان النظام الأخير نظام التقاعد العسكري:-
- مدة الاشتراك الخاضعة لنظام التقاعد العسكري + مدة الاشتراك الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية * الراتب الاساسي الأخير على 35 = المعاش المستحق. ________________________________________________ ضم مدد الاشتراك لا يسمح بالتقاعد المبكر
الموضوع منشور على هذا الرابط:
01-05-2008, 08:22 AM
المشاركه # 6
ضم مدد الاشتراك لا يسمح بالتقاعد المبكر (فيها ظلم)
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــ
بارك الله فيك
اسال الله العظيم ان يرزقك النعيم المقيم
وان يجعلك في عليين
اسال الله ان يجعل لك من همٍ فرجا ومن كل ضيق مخرجا وان لا يريك مكروهاً ابدا.............
الف الف الف شكر
التأمينات تجيب على أبرز الأسئلة الشائعة لعملائها بعد دمج مؤسسة التقاعد معها - جريدة الوطن السعودية
٭ ما هي شروط ضم مدد الاشتراك؟ -
نص النظام على وجوب توافر الشروط التالية:-
أ- الا يكون المشترك قد تسلم عن تلك المدة مكافأة او معاشاً. ب- الا تقل المدة المطلوب ضمها عن سنة. ج- الا يكون المعاش من النظام الاول قد استحق بسبب العجز. د- ان لا يزيد عمر المشترك على 59 عاما، عند طلب الضم (فيما عدا كل من المشتركين الذين تركوا العمل الخاضع للنظامين قبل تاريخ 1/11/1424هـ وكذلك المشتركين الذين مازالو على رأس العمل الخاضع للنظام الاخير في 1/11/1424هـ. ه- ان يتقدم المشترك بطلبه خلال سنتين من التاريخ المحدد، (1/11/1424ه) بالنسبة للموجودين على رأس العمل في هذا التاريخ ولمن تركوا العمل قبل ذلك، وسنتين من تاريخ الالتحاق بالعمل بالنسبة لمن يلتحقون به بعد التاريخ المحدد. و- الا تكون مدد الاشتراك المضمومة مدداً مكملة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ سن الستين في النظام الاخير وانما يجب على المشترك اكمال المدة التي يتطلبها هذا النظام ولا يسري هذا القيد في حالة انتهاء الخدمة بسبب الوفاة او العجز او التنسيق من الخدمة. ٭ هل الانتقال من نظام الى آخر يحرم المشترك من الاستفادة من امكانية الضم؟ -
مادام المشترك تقدم بطلب الضم خلال المهلة المحددة نظاماً فإن انتقاله الى نظام آخر لا يحرمه من الاستفادة من الضم بحيث يبقى حقه في الضم قائماً، ويعتبر النظام الذي عاد للعمل في ظله من هو النظام الاخير في مجال تطبيق احكام النظام.
الإجراءات التي تتخذها الجهة المختصة بتطبيق النظام الأول فور تلقيها طلب الضم
على الجهة المختصة بعد ورود الطلب إليها اتخاذ الإجراءات التالية:
1 - فحص المستندات للتأكد من توافر شروط الضم. 2 - يعد بيان متضمناً المعلومات التالية:
أ - المعلومات التعريفية بالمشترك. ب - نوع مدة أو مدد الاشتراك أو الخدمة المحسوبة بموجب النظام الأول. ج - تاريخ بداية ونهاية مدة أو مدد الاشتراك أو الخدمة والراتب الأخير أو متوسط أجر الاشتراك الذي يحسب على أساسه المعاش - حسب الحال. د - سبب انتهاء مدة أو مدد الاشتراك أو الخدمة. هـ - التأكيد بعدم تسلم المشترك مكافأة أو معاشاً عن مدة أو مدد الاشتراك أو الخدمة والتأشير في سجلاتها بعدم صرف أي مستحقات له بموجب النظام الأول إلا بعد ورود إشعار من الجهة التي تطبق النظام الأخير أو العدول عن طلب الضم. 3 - إرسال طلب الضم مباشرة إلى الجهة التي تختص بتطبيق النظام الأخير مرفقاً به البيان المذكور في الفقرة (2). الإجراءات التي تتخذها الجهة المختصة بتطبيق النظام الأخير بعد تلقيها طلبات الضمّ وحين انتهاء مدة الاشتراك في هذا النظام. الإجراءات التي تتخذها الجهة المختصة بتطبيق النظام الأخير فور تلقيها طلب الضم:
1 - التأكد من توافر الشروط المطلوبة للضم وفي حالة توافرها يتم تسجيل كافة البيانات المتعلقة بالمشترك والمدة المطلوب ضمها والمسجلة في طلب من قبل الجهة المختصة بتطبيق النظام الأول.