كشف المستشار والخبير في نظام العمل، عبدالله الراجحي، عن أبرز حقوق الموظف قي القطاع الخاص والتي من الممكن أن يجهلها الكثير من الموظفين الجدد. وقال الراجحي خلال لقائه ببرنامج "سيدتي" على قناة "روتانا خليجية" إن هناك حقوقاً للموظف تتضمن أن يكون عقد العمل مكتوباً بطريقة صحيحة ومتوافقاً مع اللائحة التنفيذية لتنظيم العمل، وإيضاح الأموال والتفاصيل الشخصية، وبيان الوظيفة ومهامها، وكذلك التزامات الطرف الأول والطرف الثاني. حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاصة. وأضاف أن الحقوق تضم أيضاً التسجيل في التأمينات الاجتماعية، وعدم وجود اختلاف جوهري في العمل، والحصول على نسخة من العقد، مشيراً إلى أن فترة التجربة لا يدخل معها الإجازات الرسمية والعطل، مثل الأعياد أو أن يصاب الشخص بمرض معين. عبدالله الراجحي.. مستشار وخبير في نظام العمل السعودي: هذه أبرز حقوق الموظف وصاحب العمل في نظام وعقد العمل @shore_HR #برنامج_سيدتي #روتانا_خليجية
— برنامج سيدتي (@sayyidaty) December 13, 2021
ثلاثة أشهر مدة فترة الاختبار بعقد العمل الفردى بالقطاع الخاص - اليوم السابع
5% من الراتب الوظيفي، وهذا ما نصت عليه المادة (31) من قانون الخدمة المدنية. قانون الخدمة المدنية صدر من أجل حماية حقوق الموظف الحكومي ولقد أوضحنا أحقية الموظف في الموافقة على النقل، كما أنه تم توضيح كافة الشروط والمحظورات الخاصة بطلب النقل سواء كان هذا الطلب من الموظف أو الجهة المنقول منها أو إليها.
هل يحق للموظف الحكومي رفض النقل – جربها
خمسة أيام إجازة لمناسبة زواجه أو في حالة وفاة زوجه أو أحد أصوله وفروعه. إجازة مرضية مثبتة. إجازة بأجر كامل مدة لا تقل عن أربعة أشهر وعشرة أيام في حالة وفاة زوجها. فترة التجربة في القطاع الخاص - ماهي حقوقي؟ - الصفحة 2 - حلول البطالة Unemployment Solutions. إجازة ثلاثة أيام في حالة ولادة مولود له. إجازة بدون راتب بموافقة صاحب العمل. حقوق إضافية أساسية للعامل وواجبات
أتاحت الحكومة السعودية ، حقوق في الخروج والعودة للعمل وتضمنت هذه الحقوق، فتضمنت بندًا هامًا، أنه أثناء سريان العقد ولم يعود سابقاً كان لمدة ثلاث سنوات ويعود الآن يمنع من العودة بشكل نهائي، وكان الخروج النهائي سابقاً يتطلب 60 يومًا أو شهرين من أجل البقاء في السعودية، إلا أنه أصبح الآن 15 يومًا فقط من تاريخ إصدار الخروج النهائي، كما أن العامل الذي ينهي إجراءات الخروج النهائي أثناء سريان العقد يمنع من العودة بشكل نهائي للسعودية سابقًا، كما أصبح في استطاعته العودة في أي وقت يريده بخلاف ذي قبل وهي تُعتبر من حقوق الموظف السعودي في مكتب العمل. صرف بدلات الإجازات
يتضمن حقوق الموظف في القطاع الخاص في مكتب العمل، أن يقوم بصرف بدل الإجازة للموظف وذلك كـ تعويض بعد انتهاء العلاقة التعاقدية في أكثر من حالة وهي:
لا يجوز للعامل غير السعودي أن يجمع بين وظيفتين عند أكثر من صاحب عمل.
حقوق الموظف في فترة التجربة في القطاع الخاص حسب النظام السعودي 2022 | العالميه للمحاماه
طريقة تعدى المستوظف مدة المسعى في القطاع المخصص بنجاح ؟ هنالك قليل من النقط الهامة التي يلزم مراعاتها خلال الشغل لتخطى مرحلة المسعى في القطاع المخصص من دون التعرض لضياع الجهد، وتتمثل هذه النقط في الآتى: يجب أن يكون المستوظف بشوش الوجه وطيب التناقل ومتعاون لدرجة ضخمة في عمله، مثلما يقتضي أن يرعي الحفاظ على التعرف على جميع المتواجدين في مركز المجهود سواء كانوا زملاء على ذات الدرجة أو قادة. ينبغي أن الحذر والتدقيق على تقدير ومراعاة المواقيت ويؤْثر الحضور للعمل بأسلوب قبل الأوان عن التوقيت المحدد 1/4 ساعة، الأمر الذي سيترك إنطباع غير سلبي عند المدير المباشر. التعرف بأسلوب دقيق على مهمات الحرفة، حتى تكون على وعي كاملة بما هو مرغوب منك إنجازه على نحو متكرر كل يوم ما إذا كان عملك مكتبى أو في مجال الجهد. هل يحق للموظف الحكومي رفض النقل – جربها. عدم الإنشغال بما يختص الآخرين فكل ما عليك فعله هو الحيطة لما هو مرتب فوقه ويلزم عمله ليس إلا، إضافة إلى وجوب الاستحواذ على البريد الالكتروني المخصص بالعمل والمكتب الملائم لمباشرة الجهد. عدم انتظار المعاونة من الغير، فضلا على ذلك إبراز الأسئلة التي تكون بحاجة للوقوف على أجابتها علي الفرد الملائم في دائرة عملك ويحبذ أن يكون صاحب خبرة.
فترة التجربة في القطاع الخاص - ماهي حقوقي؟ - الصفحة 2 - حلول البطالة Unemployment Solutions
01-08-2016, 05:19 PM
رد: فترة التجربة في القطاع الخاص - ماهي حقوقي؟
التجربه:
اولاً: مدتها وفقاً لنظام العمل 3 اشهر تزيد بالاتفاق بين الطرفين إلى 6 اشهر وما انصح احد يقبل ب6 اشهر لان حقوقك ستؤخذ بدون فائدة. المادة من نظام العمل:
المادة الثالثة والخمسون 13:
إذا كان العامل خاضعاً لفترة تجربة, وجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل، وتحديدها بوضوح، بحيث لا
تزيد على تسعين يوماً. ويجوز باتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل تمديد فترة التجربة، على ألّا تزيد على
مائة وثمانين يوماً. ثلاثة أشهر مدة فترة الاختبار بعقد العمل الفردى بالقطاع الخاص - اليوم السابع. ولا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيدي الفطر والأضحى والإجازة المرضية. ولكل من
الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال هذه الفترة ما لم يتضمن العقد نصاً يعطي الحق في الإنهاء لأحدهما.........................
الراتب يدفع لك كامل ولكن إذا كتب ان نصف العقد يدفع لك في فترة التجربة ويزيد بعد ذلك يكون لك النصف فقط. من نظام العمل تعريفات هامة:
الأجر الأساسي: كل ما يعطى للعامل مقابل عمله، بموجب عقد عمل مكتوب أو غير مكتوب، مهما كان نوع
الأجر أو طريقة أدائه، مضافاً إليه العلاوات الدورية. l الأجر الفعلي: الأجر الأساسي مضافاً إليه سائر الزيادات المستحقة الأخرى التي تتقرر للعامل مقابل جهد
بذله في العمل، أو مخاطر يتعرض لها في أداء عمله، أو التي تتقررللعامل لقاء العمل بموجب عقد العمل
أو لائحة تنظيم العمل.
كما يقدم صندوق الادخار للموظفين ميزات مالية عديدة، أبرزها إتاحة الفرصة للادخار في محافظ مالية لتنمية مدخراتهم، وتوفير الاستدامة المالية لهم ولأسرهم، وحماية المستحقات المالية وإدارتها بشكل أكثر فاعلية، حيث سيتم إيداع المستحقات المالية في الصندوق بدءاً من تاريخ الاشتراك في النظام دون أن يشمل المستحقات المالية لسنوات الخدمة السابقة، التي تسري عليها التشريعات الحالية، إضافة إلى تمكين الموظفين من اختيار آليات استثمارية متعددة، تشمل صناديق استثمارية تقليدية، وأخرى متوافقة مع الشريعة الإسلامية، فضلاً عن توفير خيارات تضمن حماية رأس المال للموظفين غير الراغبين في استثمار مستحقاتهم. ووجّه سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم بتشكيل لجنة توجيهية، برئاسة الأمانة العامة للمجلس التنفيذي، وعضوية دائرة المالية، ودائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، ودائرة الشؤون القانونية لحكومة دبي، واللجنة العليا للتشريعات، ومركز دبي المالي العالمي، حيث ستقوم اللجنة بتطوير خطة العمل، ووضع الإجراءات التنفيذية والإشراف على سير عمل الصندوق وتحقيق أهدافه ودراسة مدى إمكانية تطبيق هذا النظام بشكل اختياري على العاملين في القطاع الخاص في إمارة دبي، وذلك وفقاً للتشريعات السارية بهذا الشأن، بعد التنسيق مع الجهات الاتحادية والمحلية المختصة.
8 - إذا ثبت أن العامل استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية. 9 - إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه.................................................................
في فترة التجربة من حقك تحصلي على شهادة خبرة بمدة عملك ولكن بعض االشركات تحدد المدة من عندها وتقول لاتعطي.....................
من حقك اخذ اخلاء طرف إذا تركتي العمل حتى تحذفي اسمك من التأمينات والموارد إذا ما حذفوه اجباري.................................
من حقك تاخذي شهاداتك المودعة عندهم بعد تركهم. نصيحة استخيري في العمل بما أن المشاكل واضحه بين الشركة والموظفات لان ممكن تصير معاك نفس المشاكل.
الأعياد الوطنية مناسبات عزيزة على قلوب الجميع، تتجلى فيها أصدق معاني الحب والإخلاص للوطن، حيث يستذكر الكبار والصغار تضحيات الآباء والأجداد ودفاعهم عن ثراه وردهم لكيد المعتدين عليه، وغرس هذه الفضائل في نفوس النشء ضرورة لكي تترسخ القيم الحميدة لديهم منذ نعومة أظافرهم. وضمن هذا الإطار، أبدعت الطفلة جنى صالح الأثري في حبها لوطنها الكويت، واحتفلت بذكرى عيدي الاستقلال والتحرير على طريقتها الخاصة الجميلة، فأجادت أناملها الصغيرة لوحة فنية فاضت بمشاعرها الجياشة نحو بلدها، والتي عبرت عنها بعفوية وتلقائية على الورق مستخدمة الألوان الزاهية تعبيرا عن فرحتها بالمناسبة.
عربية كبار السن المناسب لتلقيح
عرضت جمعية الهلال الأحمر بجناح الكويت في معرض (اكسبو دبي 2020) انشطتها وإنجازاتها ومبادراتها الإنسانية على المستوى الدولي في اغاثة المتضررين جراء الكوارث الإنسانية والأزمات الانسانية. وقال مدير العلاقات العامه والاعلام في الجمعية خالد الزيد في اتصال هاتفي مع (كونا) ان الهدف من المشاركة ابراز مسيرة الكويت في مجال العمل الانساني وسجلها المشرف في العطاء ومساندة الانسان في أشد الظروف والازمات وكذلك دورها في دعم الاسر المحتاجة بالكويت والمسجلين بكشوفات الجمعية بواقع خمسة آلاف أسرة. السعودية تؤكد استمرارها في تعزيز وحماية حقوق كبار السن - جريدة الوطن السعودية. وأضاف الزيد ان مشاركة الجمعية في معرض (اكسبو دبي 2020) تأتي من منطلق الجانب الانساني الرائد للكويت التي أصبحت منارة للعمل الانساني، مؤكدا حرص الجمعية على ان تكون جزءا من نجاحات هذا الجناح في ضوء ارتفاع عدد زواره وما يقدمه من صورة مشرفة حظيت بإشادات كبيرة. وأشار الى ان الجمعية تسعى من خلال هذه المشاركة الى اتاحة الفرصة للزائرين في المعرض للتعرف على اسهامات الجمعية وأعمالها المتنوعة، مشيدا بدور وزارة الاعلام وحرصها على ابراز الاعمال الانسانية الكويتية بقسم خاص في الجناح الكويتي. وذكر الزيد انه تم تخصيص ركن للأطفال في الجناح لتعريفهم بدور الهلال الاحمر الكويتي عن طريق توزيع كراسات الرسم التي تحمل صورا لهذه المعاني الانسانية اضافة الى توزيع شعارات (باجات) تحمل اسم الجمعية وجناح الكويت وتوزيع حقيبة الإسعافات الأولية.
وأشار إلى أن حكومة المملكة أولت فئة كبار السن أولوية وعناية واهتماماً بالغًا من الناحية التنظيمية والتاريخية. مأرب برس- ثلاث مواجهات عربية في دور الثمانية بدوري أبطال أفريقيا. وأفاد العتيق أن المملكة قد اعتمدت في شهر يناير من العام الحالي 2022م نظام "حقوق كبير السن ورعايته"، والذي يهدف إلى تعزيز وحماية حقوق كبار السن. ولفت الانتباه إلى أن هذا النظام يعد نقطة انطلاقة مهمة، تدير بوصلة المجتمع نحو فئة كبار وكبيرات السن، لا سيما في ظل الحاجة القائمة للتعريف بحقوق هذه الفئة تقديرًا لها وتثمينًا لخبراتها في الحياة. وأضاف العتيق قائلاً: تنص المادة الثالثة في النظام على وجوب تمكين كبير السن من العيش في بيئة تحفظ حقوقه وتعزز اندماجه في المجتمع، كما ينص النظام على تكليف الوزارة المعنية بتوفير معلومات إحصائية موثقة عن كبار السن، للاستفادة منها في إجراء الدراسات والبحوث ذات العلاقة، والمساعدة في وضع الخطط والبرامج، وكذلك تنظيم وتنفيذ برامج مناسبة لكبار السن، وتشجيع القادرين منهم العمل. وأبان أن النظام في المملكة يفرض عقوبات صارمة على من يسيء لكبار السن سواءً كان من الأفراد أو المؤسسات التي تقدم الخدمة لكبار السن من المراكز الأهلية أو الحكومية، وتطبيق العقوبات البديلة والغرامات المالية والسجن على من يرتكب هذه الاساءات.