الندرة هي واحدة من أهم جوانب الأعمال والاقتصاد ، لديها القدرة على التأثير على كيفية استخدام الشركات للموارد ، وتصنيع منتجاتها وتلبية متطلبات الموظفين ، إن فهم الندرة وكيفية تأثيرها عليك أمر أساسي لإدارة العمل بنجاح وهناك عدة أسباب لندرة الموارد الاقتصادية من أهمها ارتفاع الطلب على الموارد
ما هي ندرة الموارد
تُعرَّف ندرة الموارد بأنها حالة يتجاوز فيها الطلب على الموارد الطبيعية العرض مما يؤدي إلى انخفاض الموارد المتاحة ، عندما نتحدث عن الموارد النادرة ، فإننا عادة ما نعني أن الاستخدام الحالي غير مستدام على المدى الطويل. يمكن أن تنطوي الندرة على موارد غير متجددة ، مثل النفط والمعادن الثمينة والهليوم يمكن أن يتضمن أيضًا موارد متجددة محتملة ، يتم استهلاكها بشكل أسرع من قدرتها على التجديد مثل الإفراط في الصيد ، الاستخدام المفرط للمياه العذبة. أمثلة على ندرة الموارد الاقتصادية
الأرض: نقص الأراضي الخصبة للسكان لزراعة الغذاء ، مثل يتسبب تصحر الصحراء في انخفاض الأراضي المفيدة للزراعة في بلدان أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى. بحث عن الموارد الاقتصاديه في مصر الان. ندرة المياه: تسبب الاحترار العالمي وتغير الطقس في جعل بعض أجزاء العالم أكثر جفافاً وتجف الأنهار وقد أدى ذلك إلى نقص مياه الشرب لكل من البشر والحيوانات.
- موضوع عن التنمية الاقتصادية في مصر - ملزمتي
- بحث كامل عن التنمية الاقتصادية | المرسال
- تنوع الموارد الاقتصادية - دول الخليج العربي تتطور اقتصاديا
- انغام حالة خاصة جدا
- حالة خاصة جدا دندنها
- البوم حالة خاصة جدا
موضوع عن التنمية الاقتصادية في مصر - ملزمتي
وتعرف الحاجة الانسانية بانها الرغبة التي يسعي الانسان الى اشباعها). وتقسم هذي الاشياء الى نوعين:
1 الاشياء الاولية الرئيسية و هي مجموع الرغبات الانسانية التي لا تحتمل التاجيل فاشباعها, والتى اذا افنيت يفني الانسان و رائها, بمعني انها ضرورية لبقاء الانسان على قيد الحياة كحاجتة الى الغذاء و الماء و المسكن …الخ. 2 الاشياء الثانوية الكمالية):
وهي مجموع الرغبات الانسانية التي تحتمل التاجيل فاشباعها, علي اعتبار انها لا ترتبط بان يصبح الانسان او لا يصبح على قيد الحياة. موضوع عن التنمية الاقتصادية في مصر - ملزمتي. وتمتاز الاشياء الانسانية بمجموعة من الخصائص مثل:
الاشياء الانسانية متزايدة, وتتزايد هذي الاشياء مع تزايد المواليد. الاشياء الانسانية متطورة, وتتطور الحاجة مع التقدم الفنى و التكنولوجى الذي يحدث على و سائل اشباع الاشياء. الاشياء الانسانية متكررة, وتتكرر الحاجة مع تكرارو تعاقب الاجيال, فحاجة اجدادنا للغداء هي نفس حاجاتنا له مع اختلاف نوع الغداء. الاشياء الانسانية متجددة, وتتجدد الحاجة مع الاكتشافات و الاختراعات الحديثة التي يقوم فيها الانسان. ج الاختيار اذا كانت الندرة هي اسباب المشكلة التي يعيشها الانسان, فان الاختيار هو طبعا الاسباب =الذي يجعل منها مشكلة اقتصادية بالذات و ليست تقنية.
بحث كامل عن التنمية الاقتصادية | المرسال
ذات صلة بحث حول إدارة الموارد البشرية تعريف الموارد البشرية
تعريف الموارد البشرية
يمكن تعريف الموارد البشرية عموماً بأنّها أيّ شخص يؤدي دوراً ولو بسيطاً في الشركة ، ويساهم من خلال مهاراته الشخصية في إنجاح أعمالها في موقعه مهما كان، وبغض النظر عن طبيعة تعاقده مع الشركة، والمورد البشريّ هو ركن من أهم أركان الشركة يليه رأس المال والمعدّات وغيرها من الموارد الأخرى، وهو المورد الأكثر حاجةً للاهتمام، فالبشر لا يمكن التعامل معهم كجماعة دون وجود تنظيم وحوافز مستمرة، كما أنّ الشخص المسؤول عن هذا القسم يجب أن يتمتّع بمؤهلات على المستوى الشخصي تساعده على التعامل مع الآخرين وحتى مع خلافاتهم.
تنوع الموارد الاقتصادية - دول الخليج العربي تتطور اقتصاديا
[٣]
مسؤوليات قسم الموارد البشرية
تتضمن مسؤوليات ووظائف أقسام الموارد البشرية ما يأتي: [٣]
إدارة عملية اختيار الموظفين الجدد وتحديد أسس الترفيعات والترقيات الوظيفية. مراقبة وتطوير أداء الموظفين لمعرفة كفاءة كل منهم ومقدار حاجة الشركة له. تطوير وتحسين السياسات والتشريعات المتعلّقة بشؤون الموظفين. الاهتمام بتدريب وتوجيه موظفي الشركة والموظفين الجدد وشحذ قدراتهم وربطها بالحصول على مكانة وظيفية أفضل. تنفيذ العقوبات كإجراءات تأديبية مع وجود توجيهات تقويميّة. بحث عن الموارد الاقتصاديه في اسيا. المسؤولية المباشرة عند وجود إصابات عمل داخل الشركة. حل النزاعات بين الموظفين أنفسهم، أو النزاعات بين الموظفين ومدرائهم. الاهتمام بمطالب الموظفين الشخصيّة؛ كالأجور، والتدريب، والتطوير، والتقاعد. إدارة عملية توقيف الموظف عن العمل بإجراءات قانونية متكاملة، مع الحرص على عدم وصول الموظف إلى أيّ من موارد الشركة بعد إنهاء الإجراءات. تحسين بيئة العمل من خلال التشجيع والتحفيز المعنوي مع ضرورة وجود مكافآت ماديّة. تحديد الزي الموحّد للموظفين في حال وجوده. [٤]
تحديد أوقات إجازات الموظفين. [٤]
الاهتمام بالأخلاق والقِيم والحرص على التزام الموظفين بها.
ومن أجل حصد المزيد لجأت المملكة إلى عمل توسعات داخل الحرم المكي حتى يستوعب عدد أكبر من الحجاج خلال الموسم الواحد، كما حرصت على تطوير المعالم الترفيهية الغير دينية من أجل جذب كافة الزوار من كافة الأعمار، حتى أصبحت السياحة في السعودية ركيزة أساسية من ركائز الاقتصاد السعودي. الزراعة
سعت المملكة في أوائل فترة السبعينات إلى تطوير المجال الزراعي، وإدخال أحدث الطرق والمعدات في مجالات الزراعة والري، ونظراً لقلة الموارد المائية للبلاد، حيث كانت تتلقى كل عام حوالي 106 مليمتر من الأمطار، فقد لجأت إلى توفير مصادر أخرى للمياه مثل المياه الجوفية والأمطار الموسمية، وقد نجحت تلك الجهود في تحويل الكثير من الأراضي الصحراوية إلى زراعية، ولكنها استنزفت ميزانية الحكومة ومواردها بشكل كبير، ولذلك تم الاستقرار على استيراد المنتجات الزراعية بدلاً من إنتاجها، ومن تلك المنتجات القمح وأعلاف الحيوانات. وتعتمد الزراعة في السعودية حالياً على بناء البيوت البلاستيكية التي تستهلك كميات قليلة من المياه لزيادة كميات الخضروات والفواكه، ومن أبرز المحاصيل الزراعية في السعودية حاليا الطماطم والتمور، ويعتمد القطاع الزراعي في المملكة على تشغيل أكثر من نصف مليون موظف حالياً.
[٥] ومنه يستخلص أنّ الكثير من التغيّرات الاقتصادية والاجتماعية أثّرت في بلورة مفهوم الموارد البشرية عبر الزمن، ومن أشكال تغيّره ظهور النقابات العمّالية والتشريعات الخاصّة بالعمل والعمّال، وكان للحروب العالمية أيضاً دوراً كبيراً في تشكيل هذا المفهوم وتطويره، خاصةً مع وجود الحاجة لأفراد الجيش المجنّدين بكفاءة عالية، إلى جانب عدم القدرة على إهمال الجانب الاقتصادي. أهداف إدارة الموارد البشرية
تعمل إدارة الموارد البشرية على تحقيق إنتاجية أفضل وتنظيم البنية التحتية للشركات، كما تهدف الموارد البشرية إلى تحقيق كل ممّا يأتي: [٦]
المساهمة في تحقيق أهداف الشركة. استخدام الموارد البشرية بالشكل الأمثل وتطويرها كما يجب. تلبية حاجات موظفي الشركات. الحفاظ على معنويات الموظفين وإيجابيتهم. تدريب الموظفين، وتطوير قدراتهم، ودعمهم لتحقيق ما يلبّي حاجات الشركة. الحرص على العمل الجماعي وروح التعاون بين الأفراد. بحث عن الموارد الاقتصاديه. أساسيات الموارد البشرية
ترتكز الموارد البشرية على عدد من الأساسيات والأركان، ومن ذلك ما يأتي: [٧]
التوظيف والاختيار. إدارة أداء الموظفين. التعلّم والتطوير. التخطيط الناجح. الحوافز والتعويضات. نظم معلومات الموارد البشرية.
كلمات الاغنية
كلمات اغنية حالة خاصة جدا - انغام 2019
انا وانت حالة خاصة جداً حالة مش موجوده فعلاً
ومفيش في حياتنا اصلاً يا حبيبي عذاب
وانت جنبي حاسة اني طفلة
وحياتي يا حبيبي حفلة
وفي وش الحزن قافلة كل الأبواب
جنني حبك طيرلي عقلي
انا متهيألي انا جيت الدنيا بحبك
علمني حبك اسرق من الدنيا
ثانية ورا ثانية وادوب قلبي في قلبك
انا وانت حالة استثنائية ودماغنا هي هي
وحياتنا دي مش عادية اتنين مجانين
ومفيش بينا حاجة تقليدية
انت الفرحة اللي فيا
عارف العيد والعيدية
انت اللي اتنين
ثانية ورا ثانية وادوب قلبي في قلبك
انغام حالة خاصة جدا
حالة خاصة جداً
حالة خاصة جدا دندنها
ألبوم
حالة خاصة جدا
من ألبومات
انغام تم إنتاجه و توزيعه في العام
2019
تحميل الالبوم كامل
البوم حالة خاصة جدا
المصدر: الجزيرة مباشر
كلمات أغنية ولا دبلت ولا دبلت ولا قبلت تعيش ع الرف من بعده صحيح وقعت، لكن وقفت وقلبها خف من مرضه ولا دبلت ولا قبلت تعيش ع الرف من بعده صحيح وقعت، لكن وقفت وقلبها خف من مرضه سأل عنها وكان فاكر هيلقاها بتتوجع وصل له الرد والظاهر ماكنش الرد متوقع قالوا له إنها أحلوت، بقت ماتخفش و اتقوت وجرحك فيها ولا موت ولا علم ولا غير ولا دبلت ولا قبلت تعيش ع الرف من بعده صحيح وقعت، لكن وقفت وقلبها خف من مرضه بيتمنى، تكون لسة، بتحلم به وتستناه بيتعشم، تكون حاسة عشم إبليس ده في الجنة بيتمنى، تكون لسه، بتحلم بيه وتستناه بيتعشم، تكون حاسة عشم إبليس ده في الجنة.