22-10-2013, 01:18 PM
# 1
إحصائية
العضو
متى يتم التأمين على الموظف قانون رقم 12 -2003-يبدأالتأمين من أول يوم عمل
من فضلكم:
1. متى يتم التأمين على الموظف فى عقد العمل محدد المدة قانون رقم 12 لسنة 2013 ؟
هل بعد 3 شهور أم 6 شهور ؟
2. هل ي قوم الموظف بالتوقيع على عقد العمل من أول يوم إستلام أم بع د 3 شهور تحت الإختبار. 3. هل يتم خصم التأمينات من أول شهر إستلام عمل أم بعد 3 أو 6 شهور ؟ 4. هل من يجوز للموظف سداد تأمينات فترة الثلاث شهور تحت الإختبار بعد التثبيت ؟
22-10-2013, 03:13 PM
# 2
deyaashedeed عضو ماسي
- يتم التأمين علي العامل باستمارة س1 ت. ا بدءًا من اول يوم التحاق. - يتم السداد ( حصتك التأمينية) من أول شهر. - عقد العمل يبدأ من أول يوم التحاق و للعامل نسخة موقعة من العامل و صاحب العمل. - في حالة تجديد العقد لا توجد س6 و بالتالي لا يوجد س1 و التامينات مستمرة. متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات – دراما. 24-10-2013, 11:09 AM
# 3
شكرا
أشكرك جدا جدا يا أستاذ/ ضياء شديد
آخر تعديل الصياد يوم
24-10-2013 في 10:19 PM. 24-10-2013, 10:20 PM
# 4
الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
بارك الله فيكم
التوقيع
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
متى يتم التأمين على الموظف قانون رقم 12 -2003-يبدأالتأمين من أول يوم عمل - منتديات الصياد دوت نت
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، أن عدم تسجيل أًصحاب الأعمال العاملين لديهم في نظام التأمينات الاجتماعية يُعد مخالفة يترتب عليها فرض غرامة مالية، مضيفة أن تسجيل مشترك بدون علاقة عمل مخالف لنظام التأمينات الاجتماعية. وقال الحساب الرسمي للمؤسسة العامة التأمينات الاجتماعية على «تويتر» إنه يجب تسجيل المشترك فور بدء علاقة العمل وبحد أقصى منتصف الشهر التالي لبدء العمل، ردًا على تساؤل أحد أصحاب الأعمال حول تسجيل الموظف بعد مرور 7 أيام من العمل. متى يتم التأمين على الموظف قانون رقم 12 -2003-يبدأالتأمين من أول يوم عمل - منتديات الصياد دوت نت. هل يلزم تسجيل العاملين بعقود موسمية أو جزئية في التأمينات الاجتماعية؟ وفيما يخص العقود الموسمية أو الجزئية، أكدت التأمينات الاجتماعية أن التسجيل إلزامي لجميع العاملين في المنشأة سواء سعوديين أو غير سعوديين؛ ردًا على تساؤل أحد أصحاب الأعمال عن تسجيل العاملين بعقود موسمية. وأوضحت التأمينات الاجتماعية أن لائحة التأمينات الاجتماعية تسمح بعمل المشترك لدى أكثر من صاحب عمل، مشيرة إلى أن كل صاحب عمل يلتزم بدفع الاشتراك المستحق عن المشترك، بالنسبة لشروط التعاقد التي تعود للاتفاق بينه وبين صاحب العمل. جاء ذلك ردًا على تساؤل أحد المواطنين عن شروط ومتطلبات تسجيل اسمه بنظام التأمينات في وظيفتين مختلفتين، بينما أوضحت التأمينات الاجتماعية أن تسجيل المشترك بدون علاقة عمل مخالف لنظام التأمينات.
أخبار 24 | متى يحق للمواطنين العاملين في القطاع الخاص التسجيل في التأمينات قبل وبعد الـ60 عامًا؟
طالما أن جميع أرباب العمل الذين تعمل معهم يلتزمون بها من خلال دفع قيمة التأمين في الوقت المحدد، فقد سهلت الشركة أيضًا على الموظفين غير السعوديين تطبيق شرط المخاطر عليهم من المهنيين. يحصل على تعويض مالي يدفعه صاحب العمل مقداره 2٪ مع كل تأمين. أخبار 24 | متى يحق للمواطنين العاملين في القطاع الخاص التسجيل في التأمينات قبل وبعد الـ60 عامًا؟. الإجراءات التي وضعتها مؤسسة التأمين
وضعت مؤسسة التأمينات الاجتماعية مجموعة من الإجراءات التي يجب على كل من الموظف وصاحب العمل اتباعها، وهذه الإجراءات كالتالي
تعتبر مشاركة الموظف وصاحب العمل في التأمينات الاجتماعية إلزامية بالنسبة لهما وفقا للمادة 8 من قانون عام 1991، وذلك بهدف ضمان سلامة جميع أفراد الشركة. يذهب جميع أرباب العمل في القطاع الخاص إلى فروع مؤسسة التأمين الاجتماعي لتسجيل المؤسسة، والتي يجب أن تكون في غضون 14 يومًا من التاريخ الذي تخضع فيه هذه المؤسسة للأحكام القانونية. يسجل صاحب العمل كل منشأة على حدة في حالة احتوائها على أكثر من فرع واحد من أعماله. يقوم صاحب العمل بإبلاغ المؤسسة بأي تغييرات قد تطرأ على نماذج التوقيع المسجلة. تقوم المؤسسة بطباعة جميع الاستمارات لتطبيقها في نظام التأمينات الاجتماعية، حيث يمكن لرئيس مؤسسة التأمين الاجتماعي إجراء أي تغييرات على الاستمارات التي تساعد في خدمة القانون.
متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات – دراما
التأمينات الاجتماعية تسمح للمشتركين بالعمل لدى أكثر من منشأة وأوضحت التأمينات الاجتماعية أن العامل غير السعودي يطبق عليه فرع الأخطار المهنية ونسبة الاشتراك فيه 2% يدفعها صاحب العمل، ويمكنه الاستفادة من منافع النظام في حال تعرضه لإصابة عمل، ردًا على تساؤل زوج مواطنة حول حقوقه في نظام التأمينات الاجتماعية. وأكدت التأمينات الاجتماعية أن صاحب العمل غير ملزم بتسجيل الطلاب المتدربين لديه إلا إذا كان التدريب منتهيا بالتوظيف، ردًا سؤال أحد المواطنين حول الوضع التأميني لطلاب التدريب التعاوني. مزايا تسجيل المواطنين في نظام التأمينات الاجتماعية ويحصل المواطن على عدد من المنافع في حال تسجيله في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية منها معاش تقاعد، ومعاش الوفاة، وتعويض المتعطلين عن العمل من خلال برنامج ساند، والتعويضات النقدية للمصابين بإصابات عمل، ومعاش العجز غير المهني والعناية الطبية للمصابين بإصابة عمل. وكانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أطلقت حملة «شيك على تسجيلك»، التوعوية في يوليو 2019م، والتي تهدف للتعريف بمدى أهمية تحقق الموظف من تسجيله في التأمينات الاجتماعية من قِبل صاحب العمل لتجنب حرمانه وعائلته من المنافع والمزايا التي سيحصل عليها عند تسجيله، وتحذير أصحاب العمل من العقوبات والتبعات التي يتعرضون لها في حال عدم تسجيل موظفيهم.
بيّنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الحالات التي يمكن من خلالها تسجيل مشترك سعودي في منشأة قطاع خاص لا يمتلكها قبل بلوغ عمر الستين أو بعده. وأوضحت أنه يمكن للمواطن التسجيل في تأمينات المعاشات، وتأمين الأخطار المهنية، وتأمين التعطل عن العمل إذا كان عمره أقل من 59 عامًا وليس موظفًا حكوميًا خاضعًا لنظام التقاعد، مضيفةً أنه في حال كان من أصحاب المعاش المبكر فعليه إيقاف معاشه والتسجيل في التأمينات. وأضافت أنه في حال كان عمر المشترك السعودي أكثر من 60 عاما فيمكنه التسجيل في تأمينات المعاشات، وتأمين الأخطار المهنية إذا كان لديه مدة اشتراك لم يتسلم عنها تعويضًا، كما يمكن أن يسجل في تأمين الأخطار المهنية إذا لم يكن لديه مدة اشتراك سابقة، أو كان لديه مدة اشتراك سابقة وتسلم عنها تعويضًا دفعة واحدة. ونوهت بأن أصحاب المعاش الذين يتجاوز عمرهم 65 عامًا يمكنهم التسجيل في تأمين الأخطار المهنية، والاستمرار في صرف المعاش، أما أصحاب المعاشات ممن تبلغ أعمارهم أكثر من 60 عاما وأقل من 65 عاما فيمكنهم صرف المعاش والتسجيل في تأمين الأخطار المهنية، أو إيقاف المعاش والتسجيل في تأمين المعاشات وتأمين الأخطار المهنية.
التعويض المالي للموظف المتقاعد عن العمل من خلال برنامج ساند، بالإضافة إلى مخصصات العجز غير المهني. كما يحصل الموظف على معاش تقاعدي أو معاش وفاة. تسجيل متدربي التأمين
يجب على صاحب العمل تسجيل موظفي مؤسسته الخاصة للتأمين الاجتماعي، لأنه بالنسبة للأشخاص الذين تم تدريبهم داخل المؤسسة فقط، لا يتحمل أي غرامة إذا لم يتم تسجيلهم في التأمين لأنهم فقط في فترة التدريب، وفي حالة ذلك يتم تعيين المتدرب بعد الانتهاء من البرنامج التدريبي وفي هذه الحالة يجب على صاحب العمل تسجيله في التأمين. كيف يعرف الموظف أنه مسجل في التأمين
أطلقت شركة التأمين الاجتماعي في السعودية حملة أطلق عليها "تحقق عند التسجيل" لتوعية جميع الموظفين بضرورة التحقق مما إذا كان صاحب العمل قد سجلهم في الحملة. تأمين اجتماعي أم لا، حتى لا لحرمان الموظف من المزايا الرائعة التي سيحصل عليها عند التسجيل في التأمين، حذرت المنظمة أيضًا صاحب العمل من أنه سيتعرض لأشد العقوبات في حالة التهرب وعدم تسجيل جميع موظفي مؤسسته الخاصة للتأمين. هل يشترط أن يكون الموظف مسجلاً في التأمين بعقود رسمية
يجب على صاحب العمل تسجيل جميع الموظفين المنتسبين لعمله بعقود رسمية، سواء كان الموظف سعوديًا أم لا، وفي حال عمل الموظف في أكثر من مكان، فقد منحته المؤسسة إمكانية الحصول على أكثر من تأمين واحد.
كشف عن ذلك...
"الخدمة المدنية": هذه الوظائف الأربع لا تصرف لشاغليها بدلات
16 فبراير 2017
65, 772
علق المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية حمد المنيف على خبر منشور في إحدى الصحف المحلية، حول استثناء 14 وظيفة من قرار مجلس الوزراء الخاص بإيقاف صرف البدلات والعلاوات، موضحاً أن 4 وظائف...
الخدمة المدنية: إعلان الجدولة الزمنية لخطة الإعلانات الوظيفية غدا الثلاثاء
06 فبراير 2017
62, 952
أعلنت وزارة الخدمة المدنية مساء اليوم الاثنين أن الجدولة الزمنية لخطة إعلانات الوظائف لهذا العام سيعلن عنها غدا الثلاثاء. وقال حمد المنيف المتحدث الرسمي للوزارة عبر حسابه الرسمي في...
الخدمة المدنية: إعلان أسماء المرشحات النهائية للوظائف التعليمية.. الأسبوع القادم
10 نوفمبر 2016
30, 825
أكدت وزارة الخدمة المدنية اليوم (الخميس) أن أسماء المرشحات النهائية للوظائف التعليمية، سوف يتم إعلانها الأسبوع القادم. وأوضح المتحدث الرسمي للوزارة حمد المنيف عبر حسابه بـ "تويتر"، أن...
المنيف يوضح ما يتعلق بقائمة متداولة لمرشحات على الوظائف التعليمية
05 نوفمبر 2016
42, 705
أوضح حمد المنيف المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية اليوم (السبت)، حقيقة قائمة متداولة قيل إنها بأسماء مرشحات على الوظائف التعليمية لهذا العام.
أخبار 24 | المنيف: أكثر من 72 ألف متقدمة على إعلان الوظائف النسائية.. ومواطنة: شيء مخجل في وطن الخير
وقال المتحدث الرسمي للوزارة...
"الخدمة المدنية" تحدد موعد إجازة اليوم الوطني لموظفي الدولة
14 سبتمبر 2017
231, 090
أعلنت وزارة الخدمة المدنية اليوم (الخميس) موعد إجازة اليوم الوطني، الذي سيكون يوم السبت 3 محرم 1439 الموافق 23 سبتمبر 2017. وأوضحت أن إجازة اليوم الوطني ستكون يوم الأحد 4 محرم، الموافق...
"الخدمة المدنية": إعلان أسماء المدعوين من المتقدمين على الوظائف الصحية اليوم لمطابقة بياناتهم
03 أغسطس 2017
23, 808
تعلن وزارة الخدمة المدنية مساء اليوم الخميس، أسماء المدعوين والمدعوات من المتقدمين على الوظائف المشمولة بلائحة الوظائف الصحية لمطابقة بياناتهم. وأوضح المتحدث الرسمي للوزارة، حمد...
"الخدمة المدنية": إعلان القائمة النهائية لأسماء المرشحين والمرشحات على الوظائف الصحية مساء اليوم
01 يونيو 2017
13, 437
قال المتحدث الرسمي باسم وزارة الخدمة المدنية حمد المنيف إن الوزارة ستعلن مساء اليوم (الخميس) القائمة النهائية لأسماء المرشحين والمرشحات على الوظائف الصحية. وأشار المنيف إلى أن الوزارة...
"الخدمة المدنية": الإعلان عن الوظائف الصحية المشمولة مساء اليوم
11 مايو 2017
12, 981
قال المتحدث الرسمي باسم وزارة الخدمة المدنية حمد المنيف إن الوزارة ستعلن في وقت لاحق من مساء اليوم (الخميس) عن الوظائف المشمولة بلائحة الوظائف الصحية.
اخبار ساخنة | حمد المنيف - صفحة 2
أكد المتحدث الرسمي باسم وزارة الخدمة المدنية "حمد المنيف"، عبر "تويتر"، أن العمل بالقرار الخاص بتحديد عنصريْ المفاضلة في الترقيات الصادر بأمر ملكي في رجب من العام الماضي؛ سيبدأ فور اعتماد أوزان هذين العنصرين؛ وهما "الأقدمية وتقويم الأداء الوظيفي". وكان مجلس الوزراء قد وافق في رجب من العام الماضي على تعديل الفقرة "ج" من المادة الثانية من لائحة الترقية؛ لتكون بالنص الآتي: يتم بناء على موافقة من الوزير المختص أو رئيس المصلحة المستقلة الترشيحُ للترقية إلى الوظائف الشاغرة من قِبَل لجنة الترقيات التي يحددها الوزير المختص، أو رئيس المصلحة المستقلة عن طريق المسابقة، أو المفاضلة بين المرشحين؛ على ألا تزيد المفاضلة على مرتين في السنة المالية، يحدد موعدهما بالاتفاق بين وزارة الخدمة المدنية والجهة الحكومية ذات العلاقة. وتكون المفاضلة بين الموظفين الذين تتوافر لديهم شروط الترقية وفقاً لعنصريْ "تقويم الأداء والأقدمية"، وتحدد أوزان عنصريْ المفاضلة وآليات احتسابهما بقرار من مجلس الوزراء بناء على مقترح يرفعه وزير الخدمة المدنية؛ وذلك وفقاً للمبادئ المنصوص عليها في نظام الخدمة المدنية.
حمد المنيف : وظائف شاغرة وأخرى تنتظر الإعلان في 15جهة
2016-09-21 02:16:24
متابعة - الرياض الإلكتروني
أكد حمد المنيف المتحدث باسم وزارة الخدمة المدنية، أن الوزارة ليس لها أي دور في تحديد عدد ونوعية ومتطلبات شغل الوظائف، وذكر المنيف في تغريدة عبر حساب الوزارة في تويتر: "للتنويه: ليس للخدمة المدنية أي دور في تحديد عدد ونوعية ومتطلبات شغل الوظائف، حيث أن دورها يتمثل في شغل الوظائف التي ترد من الجهات الحكومية". للتنويه: ليس للخدمة المدنية أي دور في تحديد عدد ونوعية ومتطلبات شغل الوظائف، حيث أن دورها يتمثل في شغل الوظائف التي ترد من الجهات الحكومية. — حمد المنيف (@MCS_Spokesman) ٢٠ سبتمبر، ٢٠١٦
جريدة الرياض | المنيف: ليس للخدمة المدنية أي دور في تحديد عدد ومتطلبات الوظائف
أكد المتحدث الرسمي باسم وزارة الخدمة المدنية حمد المنيف، أن الإعلان عن أسماء المدعوات "نساء" سيكون اليوم السبت؛ لمطابقة بياناتهن من المتقدمات على الوظائف الإدارية، وسوف تتم مطابقة بياناتهن ابتداءً من يوم غد الأحد. وأضاف "المنيف" في تغريدة على حسابه الرسمي على "تويتر" أنه سيتم اليوم السبت، الإعلان عن أسماء المدعوين لمطابقة بياناتهم، وذلك كبدلاء عن الذين لم يطابقوا بياناتهم من المتقدمين على الوظائف الإدارية ابتداءً من غد الأحد. أخبار قد تعجبك
اقرأ ايضاً: