هذه الحقوق رغم أهميتها لكننا في أرض الواقع نجد انتهاكا صارخا لها, والدليل على ذلك عديد من المنتجات التي تمتلئ بها الأسواق رغم التحذير منها لخطورتها على الصحة ونجد أيضا الإعلان عنها في الصحف. وزير المالية في مرمى النيران – الرواية الأولى. وإذا بحثنا عن تفعيل حق حصول المستهلك على التثقيف بما يحفظ له صحته وأمنه نجد أنه تفعيل ضعيف لا يرقى إلى مستوى خطورة أي منتج أو سلعة تسبب ضرراً ونجدها في الأسواق وبعد تداولها بسنوات نجد التحذير منها ورغم هذا التحذير نجد هذه السلع باقية في رفوف الأسواق والبقالات فأين المتابعة؟ ثم هناك عدم وضوح في ذكر المعلومات الخاصة بأي منتج. إن هذه الجمعية محل انتقادات عديد من المستهلكين, بل إن بعضهم لا يعرف بوجودها أصلاً, لأن دورها في الإيضاح والتوعية ونشر الثقافة يكاد يكون منعدم، ولاختفاء صوت الجمعية في مثل هذه القضايا على الرغم من أنها تعد صوتاً للمستهلك. وهنا لا نهمل دور وزارة التجارة ووزارة البلدية من خلال التفتيش على المنتجات والسلع واتخاذ الإجراءات النظامية اللازمة ضد المخالفين ودور مصلحة الجمارك بالرقابة على انسيابية ودخول البضائع ودور هيئة المواصفات والمقاييس بالرقابة على مواكبة المتطلبات الدولية لكن هذه الحماية محكومة بنظم بيروقراطية فيما يتعلق بآلية عملها والميزانية المخصص لها، فلا بد من وجود طرف مقابل لها للتعاون معها وهذا الطرف هو المستهلك ممثلاً في الجمعية المذكورة أعلاه.
- وزير المالية في مرمى النيران – الرواية الأولى
- السلم الوظيفي للخدمة المدنية, كيف تطلب المسمى الوظيفي الذي تستحقه؟
- السلم الوظيفي للخدمة المدنية: كيف تطلب المسمى الوظيفي الذي تستحقه؟
- السلم الوظيفي للخدمة المدنية — لائحة الاداء الوظيفي 1438 : لائحة الاجازات الجديدة والتقويم الوظيفي وزارة الخدمة المدنية
- للموظفين العموميين في فلسطين.. إليكم سلم الرواتب وفق الدرجة الوظيفية
وزير المالية في مرمى النيران – الرواية الأولى
نظمت الوزارة المنتدبة المكلفة بالميزانية لقاء دراسيا بمجلس النواب، بمعية لجنة المالية والتنمية الاقتصادية، الأربعاء، خصص لمناقشة تصور الحكومة حول إصلاح منظومة الصفقات العمومية. وقال فوزي لقجع، الوزير المنتدب لدى وزارة الاقتصاد والمالية المكلف بالميزانية، خلال تقديم عرضه بهذه المناسبة، إن محاربة الرشوة والفساد من أهم الركائز لبناء اقتصاد سليم، مؤكدا أنه "لا بد من امتلاك الشجاعة لإقرار إجراءات تجعل الصفقات العمومية في منأى عن هذه الممارسات". وتقترح الحكومة لإصلاح المرسوم المتعلق بالصفقات العمومية توسيع مجال تطبيق المرسوم الحالي ليشمل كل المؤسسات العمومية المستفيدة من الموارد المخصصة لها أو من الإعانات المقدمة لها من طرف الدولة، وعدم الاقتصار على المؤسسات العمومية التي يتم تحديد قائمتها بقرار لوزير المالية، ما يترتب عنه تعدد الأنظمة الخاصة بالصفقات العمومية ونقص في مجال تدوين النصوص المنظمة للصفقات العمومية، خاصة بالنسبة للمقاولة. كما تقترح الحكومة، بحسب العرض الذي تقدم به فوزي لقجع، إدماج كافة المؤسسات والهيئات التابعة للدولة في مجال تطبيق المرسوم المنظم للصفقات العمومية، ما يسمح باعتماد منظومة موحدة بالنسبة لجميع مكونات القطاع العام، وكذا التنصيص على إلزامية اعتماد المقاولات العمومية نظاما موحدا يتعلق بالصفقات الخاصة بها، مع ضرورة ملاءمة هذا النظام مع المبادئ والقواعد الأساسية المنصوص عليها في مرسوم الصفقات العمومية، ثم إضافة عقود الشراكة بين القطاعين العام والخاص ضمن الاستثناءات من مجال تطبيق مرسوم الصفقات العمومية.
وأوضح لطيفي، للجزيرة نت، أن الحكومة الإيرانية رفعت تسعيرة كل كيلوغرام من القمح الداخلي بنسبة 50% في الفترة الماضية، وتشتري كل كيلوغرام بقيمة 115 ألف ريال (2. 72 دولار) من المزارع الإيراني في العام الجاري، ليتناسب والسعر العالمي للقمح ويمنع تهريبه للخارج. ومع استمرار الحرب بين روسيا وأوكرانيا باعتبارهما أكبر منتجي القمح على مستوى العالم، وتناقص مخزون القمح في العديد من دول العالم، الذي أدى إلى ارتفاع أسعار هذه المادة الغذائية، تواصل إيران استيراد حاجاتها من القمح عبر العملة المرجحة، وفق المتحدث باسم مصلحة الجمارك الإيرانية. وأوضح لطيفي أنه لا خشية على تأمين القمح للمواطن الإيراني في ضوء الكميات المتوفرة منه في البلاد، مؤكدا أن الحكومة الإيرانية تستهدف رفع إنتاج القمح في البلاد في العام الحالي رغم أزمة شحّ المياه التي تعاني منها في السنوات الماضية.
كما أنشأت آليات لتعزيز وحماية هذه الحقوق ومساعدة الدول في تحمل مسؤولياتها. اعتمدت الجمعية العامة في عام 1945 و 1948، على التوالي ميثاق الأمم المتحدة و الإعلان العالمي لحقوق الإنسان ، الذي يعتبر أساسا لهذه المجموعة من القوانين. وتمثل المراجعة عملية تعاونية تقدمها الدولة تحت رعاية المجلس، والذي يوفر فرصة لكل دولة لعرض التدابير المتخذة والتحديات التي ينبغي الوفاء بها لتحسين حالة حقوق الإنسان في بلادهم، والوفاء بالتزاماتها الدولية. وتم تصميم هذه المراجعة لضمان الشمولية والمساواة في المعاملة لكل بلد. المفوض السامي لحقوق الإنسان في الأمم المتحدة
يمارس مفوض الأمم المتحدة السامي لحقوق الإنسان المسؤولية الرئيسية عن أنشطة الأمم المتحدة لحقوق الإنسان. وتم تكليف المفوض السامي للرد على الانتهاكات الخطيرة لحقوق الإنسان واتخاذ إجراءات وقائية. السلم الوظيفي للخدمة المدنية, كيف تطلب المسمى الوظيفي الذي تستحقه؟. مكتب المفوض السامي لحقوق الإنسان (مفوضية حقوق الإنسان) هي النقطة المحورية لأنشطة الأمم المتحدة في مجال حقوق الإنسان. وهي بمثابة أمانة لمجلس حقوق الإنسان، والهيئات المنشأة بموجب معاهدات (لجان الخبراء التي تراقب الالتزام بالمعاهدة) وغيرها من هيئات حقوق الإنسان في الأمم المتحدة.
السلم الوظيفي للخدمة المدنية, كيف تطلب المسمى الوظيفي الذي تستحقه؟
لائحة تقويم الاداء الوظيفي الجديدة 1438 لائحة الاجازات الجديدة والتقويم الوظيفي
أوضح الدكتور محمد العبيدي الوكيل المساعد لتطوير الموارد البشرية بوزارة الخدمة المدنية السعودية، عبر مداخلة هاتفية مع قناة الإخبارية السعودية أهم بنود لائحة تقويم الأداء الوظيفي، حيث أنه تم إعداد هذه اللائحة لتطوير منظومة العمل الحكومي، وتحديد الموظفين المتميزين ولا تهدف لتهديد الموظف الحكومي. Wednesday, 22-Sep-21 06:12:17 UTC
السلم الوظيفي للخدمة المدنية: كيف تطلب المسمى الوظيفي الذي تستحقه؟
مكتب المفوض السامي لحقوق الإنسان (مفوضية حقوق الإنسان) هي النقطة المحورية لأنشطة الأمم المتحدة في مجال حقوق الإنسان. وهي بمثابة أمانة لمجلس حقوق الإنسان، والهيئات المنشأة بموجب معاهدات (لجان الخبراء التي تراقب الالتزام بالمعاهدة) وغيرها من هيئات حقوق الإنسان في الأمم المتحدة. كما يضطلع على الأنشطة الميدانية في مجال حقوق الإنسان. للموظفين العموميين في فلسطين.. إليكم سلم الرواتب وفق الدرجة الوظيفية. ولدى معظم المعاهدات الأساسية لحقوق الإنسان هيئة رقابة مسؤولة عن استعراض تنفيذ هذه المعاهدة من قبل الدول التي صادقت عليها. ويمكن للأفراد، الذين تنتهك حقوقهم تقديم شكاوى مباشرة إلى لجان الإشراف على معاهدات حقوق الإنسان حقوق. الصفحة الرئيسية الأخبار أخبار السعودية لائحة الاداء الوظيفي 1438: لائحة الاجازات الجديدة والتقويم الوظيفي وزارة الخدمة المدنية
آخر تحديث فبراير 27, 2017
لائحة الاجازات الجديدة والتقويم الوظيفي ، أعلنت وزارة الخدمة المدنية عن تطبيق لائحة تقويم الاداء الوظيفي 1438 الجديدة ، بداية من اليوم الأول من محرم الموافق راس السنة الهجرية الجديدة 1438، وسننشر لكم نصوص توضيحه لاستعراض لائحة الاجازات الجديدة والتقويم الوظيفي. لائحة تقويم الاداء الوظيفي الجديدة في السعودية والتي تهدف لتقويم الاداء الوظيفي فقط للموظف الحكومي دون التعرض للميزات المالية، وترفع الحصانة عن فصل الموظف الحكومي كما كان مطبق قبل ذلك وهما من اهم سيمات ما تناولاته لائحة الاجازات الجديدة والتقويم الوظيفي.
السلم الوظيفي للخدمة المدنية — لائحة الاداء الوظيفي 1438 : لائحة الاجازات الجديدة والتقويم الوظيفي وزارة الخدمة المدنية
وعلى جانب آخر يتم تعيين خريجي ما دون الثانوية على سلم خاص «للعمال» ويتم إلغاء بندي الأجور والمستخدمين لعدم وجاهته! وطالما تسير بلدنا نحو تحقيق الرؤية السعودية المتضمنة تخصيص بعض الوزارات؛ فإن الأمر يتطلب تغيير مسمى الوزارة إلى «وزارة الموارد البشرية» لتكون مهامها تنظيم عمل جميع الموظفين والعمال في القطاعين الحكومي والخاص! * نقلا عن " الجزيرة "
تنويه:
جميع المقالات المنشورة تمثل رأي كتابها فقط.
للموظفين العموميين في فلسطين.. إليكم سلم الرواتب وفق الدرجة الوظيفية
كما يضطلع على الأنشطة الميدانية في مجال حقوق الإنسان. ولدى معظم المعاهدات الأساسية لحقوق الإنسان هيئة رقابة مسؤولة عن استعراض تنفيذ هذه المعاهدة من قبل الدول التي صادقت عليها. ويمكن للأفراد، الذين تنتهك حقوقهم تقديم شكاوى مباشرة إلى لجان الإشراف على معاهدات حقوق الإنسان حقوق. واجهات حجر كريمي
ارقام ابل في السعودية
الخدمات الالكترونية للمتدرب - رايات
فوتوشوب تعديل الصور والكتابه
التبرع بالأعضاء بعد الموت
Facebook تسجيل الدخول
اتفاقيات حقوق الإنسان
تم توسيع هيكل القانون الدولي لحقوق الإنسان من خلال سلسلة من المعاهدات الدولية لحقوق الإنسان وغيرها من الصكوك المعتمدة منذ عام 1945. وشملت على اتفاقية منع ومعاقبة جريمة الإبادة الجماعية (1948) ، و الاتفاقية الدولية للقضاء على جميع أشكال التمييز العنصري (1965) ، و اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة (1979) ، و اتفاقية حقوق الطفل (1989) ، و اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة (2006) ، وأمور أخرى. مجلس حقوق الإنسان
حل مجلس حقوق الإنسان الذي أنشأته الجمعية العامة في 15 مارس 2006 والذي يقدم التقارير مباشرة للجمعية العامة، محل لجنة الأمم المتحدة لحقوق الإنسان البالغة من العمر 60 عاما بوصفها الهيئة الرئيسية للأمم المتحدة والحكومية والدولية المسؤولة عن حقوق الإنسان.
7- إظهار الامتنان
إذا وافق المدير على طلب تغيير المسمى، ينبغي أن يشعره الموظف بالامتنان ويشكره على ذلك قبل أي شيء. وإذا شعر الموظف بالإحباط لأن تغيير المسمى لم يُضف أي مزايا، فعليه أن يتذكر أن المفاوضات عملية مستمرة، وليس بالضرورة أن يحصل على ما يريد من المرة الأولى. يمكن سؤال المدير حول المعايير الذي تم الحكم بها على الموظف، وما الذي يفعله لكي يحصل على ما يريد. رغم أن المسمى الوظيفي ليس كل شيء لكنه مهم، ويرى الخبراء أن الأشخاص عند قبولهم لوظيفة جديدة أو ترقية يميلون إلى التركيز على التفاوض الخاص بالراتب، بينما يجب أن يكون المسمى الوظيفي جزءًا من عملية التفاوض. ويرى "دان كابل"، الأستاذ في كلية إدارة الأعمال في لندن، أن المسمى الوظيفي يمكن أن يؤثر على سعادة الموظف وانخراطه في العمل بشكل يومي، كما أنه شكل من أشكال التعبير عن الذات في العمل. وفيما يلي تقرير نشرته "هارفارد بزنس ريفيو" يتضمن نصائح لطلب المسمى الوظيفي الذي يريده الموظف سواء كان يتطلع لدور جديد، أو يرغب في تغيير المسمى الوظيفي لمنصبه الحالي. كيف تطلب المسمى الوظيفي الذي تستحقه
النقطة
التوضيح
1- تحديد سبب تغيير المسمى الوظيفي
قبل التقدم بطلب تغيير المسمى الوظيفي يجب أن يسأل الموظف نفسه عدة أسئلة من بينها لماذا يريد مسمى وظيفيا معينا؟ ولماذا يعتقد أنه يستحقه؟ وغيرها من الأشياء التي ينبغي أن يفكر بها الشخص ليعرف ما إذا كان عليه تقديم هذا الطلب.
على أساس التقويم تتحدد الزيادة السنوية ويحرم الموظف الحاصل على درجة «غير مرض» من أية علاوة، كما تحدد النسبة المئوية لكل فئة بناء على تعميم سنوي تصدره وزارة الخدمة المدنية قبل بداية دورة الأداء. وفق اللائحة فإن تقويم الموظف «غير المرضي» سيمهله ثلاثة أعوام لتحسين الأداء وتغير تقويمه أو فصله من العمل. يشمل تقدير الممتاز لمن يحصل على درجة تقديره 5 ونسبة علاوته 6-5%. الجيد جدا وهو ما درجة تقديره 4 ونسبة علاوته 4%. الجيد الحاصل على درجة تقديره 3 ونسبة علاوته 3%. مرضٍ وهو ما درجته 2 ونسبة علاوته من 2-1%. الصفحة الرئيسية الأخبار أخبار السعودية لائحة الاداء الوظيفي 1438: لائحة الاجازات الجديدة والتقويم الوظيفي وزارة الخدمة المدنية
آخر تحديث فبراير 27, 2017
لائحة الاجازات الجديدة والتقويم الوظيفي ، أعلنت وزارة الخدمة المدنية عن تطبيق لائحة تقويم الاداء الوظيفي 1438 الجديدة ، بداية من اليوم الأول من محرم الموافق راس السنة الهجرية الجديدة 1438، وسننشر لكم نصوص توضيحه لاستعراض لائحة الاجازات الجديدة والتقويم الوظيفي. لائحة تقويم الاداء الوظيفي الجديدة في السعودية والتي تهدف لتقويم الاداء الوظيفي فقط للموظف الحكومي دون التعرض للميزات المالية، وترفع الحصانة عن فصل الموظف الحكومي كما كان مطبق قبل ذلك وهما من اهم سيمات ما تناولاته لائحة الاجازات الجديدة والتقويم الوظيفي.