يجب أن يتصف بالاستمرار والشمول. أن يوجه للعاملين في مختلف المستويات الإدارية. أن يكون به صفة التدرج حيث يبدأ من الأسهل فالأصعب. أن يكون مواكباً للتطورات الحديثة التقنية والإدارية. أن يتناسب مع المستويات الوظيفية للعاملين.
الدراسة في تركيا - ستدي شهير - مقال - فوائد التدريب الميداني للطالب الجامعي
ولذا يمكننا القول أن التدريب الميدانى يساهم بشمل كبير فى النمو المهنى للأشخاص والربط بين المعرفة النظرية والتطبيق العملى. ولقد تعرفنا فى هذا المقال على ايجابيات وسلبيات التدريب الميدانى.
شرح ايجابيات وسلبيات التدريب الميداني – العربي
مزايا وعيوب التدريب الميداني، التدريب الميداني هو مجموعة من المهارات والخبرات التي يتم نقلها إلى الطلاب في بيئة مؤسسية أو في أحد المجالات العملية التي يتم فيها اكتساب المعرفة بشكل هادف من أجل نقل المتدربين من المستوى المحدود من يتم تضمين المعرفة بالمهارات والاتجاهات والفهم إلى مستوى أفضل لممارسة الخدمة في المستقبل.
فوائد التدريب للأفراد أو المنشآت
موضوع عن سلبيات التدريب الميداني – الملف الملف » تعليم » موضوع عن سلبيات التدريب الميداني بواسطة: mohamed talal موضوع عن سلبيات التدريب الميداني، التدريب الميداني عملية تربوية تهدف إلى اكتساب المفاهيم أو المهارات أو الاتجاهات، حيث أن لها العديد من القواعد التي تسعى إلى تحسين وتعديل أداء الأشخاص الجدد. كما أنه يساعد في تطوير وتحديث كفاءات العمل وأخلاقيات العمل والانضباط على مستوى معين من الخبرة والمهارات وفقًا للمؤهلات والمستوى الوظيفي، لذلك فإن الهدف من التدريب الميداني هو إتقان التقنيات والمهارات المختلفة وتحسينها. الدراسة في تركيا - ستدي شهير - مقال - فوائد التدريب الميداني للطالب الجامعي. مساوئ ومتطلبات التدريب الميداني التدريب الميداني هو كل جهد يهدف إلى تحسين أداء العاملين في وظائف معينة، وهذا المفهوم غالبًا ما يعادل مفهوم التطوير، لكن الاختلاف يكمن في أن التدريب الميداني يرتبط ارتباطًا مباشرًا بمفهوم العمل وأدائه في الوقت الحالي. العمل، وفي نفس الوقت التطوير والتحديث غير ضروري، ومجالها أكبر في التدريب: يعد التدريب الميداني من أهم أسباب تقوية المهارات وزيادة المعرفة. يعمل التدريب الميداني على تحسين الوظائف وتحديثها. لديه القدرة على اكتساب الكثير من المهارات.
تعزز من مهارات التعلم الذاتي لدى الفرد، ففي سوق العمل ليس هنالك من كلما تعثرت تسأله ليصحح لك، بل غالباً ما ستحل المشاكل بالبحث والسؤال بنفسك. يرفع من الروح المعنوية لدى الطالب، وتنكسر لديه تلك الرهبة والخوف من تجربة العمل الأولى، مما يعزز من ثقته بنفسه ويجعله أكثر استعداداً للعمل في المستقبل. ايجابيات وسلبيات التدريب الميداني. يعطي فرصة للطالب لتقييم ما تعلمه في الجامعة، وهل هو كافي لسوق العمل أم لا، أي أنه سيساعده في تحديد نقاط الضعف لديه، ليتسنى له معالجتها قبل فوات الآوان. يعطي انطباعاً أولياً للطالب عن طبيعة الأشخاص الذين سيتعامل معهم في سوق العمل، حيث أنهم مختلفون اختلافاً جذرياً عمن كان يحتك بهم طوال فترة دراسته، مما يجعله قادراً على النجاح في عمله مستقبلاً. وبعد أن تعرفنا وإياكم على فوائد التدريب الميداني الجمة، وأدركتم أهميته، دعونا نسدي لكم بعض النصائح التي ستساعدكم في الحصول على فرصة تدريبية في مجال دراستكم: لا تكتف بالمنهج الجامعي الذي تدرسه، بل اقرأ كثيراً في مجال تخصصك، ستضيف القراءة لك رصيداً معرفياً تجعلك مميزاً عن أقرانك. تعلم اللغات الأجنبية، وبالأخص اللغة الإنجليزية، فهي لغة العلوم اليوم، وإتقانك إياها يعني أخذك العلم من منبعه الأصلي، وعدم الاكتفاء بالمحتوى الضئيل المترجم.
السلبيات والإيجابيات أثناء فترة التدريب والتوصيات
ســـلبيات التدريب:
لا شك أن أي نظام لا يخلو من السلبيات, ومن سلبيات التدريب ما يلي:
- افتقار مشاركة المتدرب إيجابيا
في تبادل الآراء والأفكار مع الموظفين. - الصعوبة التي يشعر بها بعض
المتدربين مع المدربين, وتظهر عندما يقوم المدربون بتحديد الواجبات والمهام للمتدربين. - ضعف الصلة بين المتدربين
فيما بينهم نتيجة لانعزال المتدرب عن غيره عند استخدامه للحاسب الآلي مما يؤدي إلى
افتقار المتدرب إلى التعزيز الاجتماعي الذي يلقاه المتدرب عادة في بيئة التدريب التقليدي
مما يصيب بعض المتدربين بالإحباط ويقلل من اهتمامهم بالتدريب. - صعوبة تطبيق بعض الممارسات
والمهارات المرغوب تعلمها في بعض البرامج التدريبية. - عدم استعانة المتدرب بخبرات
من سبقه أو من يشرف عليه من المعلمين لأي سبب وهي كثيرة وأهمها الحياء والخجل. - عدم اعطاء الثقة المطلقة
للمتدرب ولا يتم معاملته معاملة الموظف. فوائد التدريب للأفراد أو المنشآت. - توكيل بعض الأعمال الغير
مفيدة له مثل جعله يترك عمله الأساسي ويقوم بتصوير الأوراق للمدرب مثلا. إيجــابيات التدريب
نشأت فكرة التدريب للاستفادة من الإمكانيات الهائلة للتكنولوجيا المعاصرة
مما يؤدي إلى التجديد في نظم التدريب التقليدية وتطويرها.
ذلك الشخص الهادئ والمتحكم بإنفعالاته بينما الجميع يذعر ، هل تساءلت يومًا كيف يستطيع البقاء صامدًا رغم الإنهيار الذي يحدث بالجوار؟ هذا ما يُسمى بالذكاء الإنفعالي ولنتعرف على هذا المصطلح تابع القراءة من فضلك. عناصر الذكاء الانفعالي في عملية التعليم – e3arabi – إي عربي. "الأشخاص ذوي المهارات الأنفعالية المتطورة تكون فرصهم أكبر للرضا والنجاح في الحياة، واكتساب عادات ذهنية تمكنهم من زيادة إنتاجيتهم، أما الذين لا يتحكمون في حياتهم الأنفعالية فيواجهون معارك داخلية تدمر قدرتهم على التركيز في العمل وكذلك على التفكير السليم. " ―
بداية ً فلنتعرف الى مصطلح self efficacy او الكفاءة الذاتية هو مصطلح يعبر عن معرفة الشخص لنفسه ولقدراته وسيطرته على الأحداث وتحديه العقبات وإجتيازها ليصل الى اهدافه وهو الأمل والإصرار بشكل مختصر. والآن إليك نصائح تجعل منك شخصًا أفضل ومسيطر على إنفعالاته:
1ـ كن أنت المتحكم:
هل تذكر نوع الشخصية التي تحدثنا عنها في المقدمة؟ ألا وهي الشخصية الجذابة المتمكنة من السيطرة على إنفعالاتها العصبية. حسنًا السيطرة على الإنفعالات أمر بالغ الصعوبة في بداية المشوار ولا يحدث بين عشيةِ وضحاها ولكن ما المهم إن أردت ذلك؟ لا شيء بالطبع فلا يوجد مستحيل أمام إرادتك!.
كتب مكونات الذكاء الانفعالي - مكتبة نور
10 – استخدام كل الحواس. 11 – الإبداع والخيال. 12 – الحماس للحياة. 13 – المخاطرة المحسوبة. 14 – المرح. 15 – التفكير مع الآخرين. طرق نُعلّم بها أبناءنا هذه السلوكيات خطوة خطوة وهي: – حب الطفل. – احترام الطفل. – تقبل الطفل. – بناء الثقة بالنفس والآخرين. – إشاعة روح المرح والدعابة مع الطفل. – بناء صورة إيجابية لدى الطفل عن نفسه. – تشجيع الطفل على التعبير عن انفعالاته بدلاً من كبتها. – محاولة الحوار الذي يشجع الطفل ليحكي باستفاضة عما يشعر به؛ وذلك لأنه أثناء هذا الحوار يدرك أبعاد مشاعره بوضوح أكثر، وتصبح لديه مع الوقت قدرة على التحكم فيما يثير لديه هذا النوع من الانفعال؛ لأننا في الحقيقة حين نتحدث نبدو كما لو أننا ننظر من الخارج لما نقول (أي لما نفكر – لما نشعر). – نساعد الطفل ليتعرف بأمانة على نقاط قوته ونقاط ضعفه. الذكاء الانفعالي أو الوجداني | مدونة عقول. – الاستماع إلى الآخرين بفهم وتفهم، وذلك يسهم في تعميق الفكرة وصقلها، فالطفل الذي يُعود ويتدرب على حُسن الاستماع للآخرين يستطيع أن يبني أفكاراً جديدة على أفكار الآخرين، كما يستطيع توضيح وشرح تلك الأفكار، إضافة لأن الاستماع إلى الآخرين يُخلّص الطفل من تمركزه حول ذاته، فهو يبدأ في التعرف على مشاعر وأفكار الآخرين، ويبدأ في إدراك أن لهم من الأهمية مثل ما له، ولهم من الحقوق والواجبات مثل ما له، ويُمكّنه ذلك من زيادة وعيه بالمشكلات، ويفتح مداركه لوجهات نظر وبدائل أخرى.
يجب على الفرد أن يقضي وقت فراغه مع الأصدقاء الذي يحبهم ويفضلهم، ويتجنب مقابلة الأفراد السلبيين الذين يتسببون له في التوتر والإحباط. يجب على الفرد أن يتردد على جميع الأماكن التي تشعره بالراحة والاطمئنان. كتب مكونات الذكاء الانفعالي - مكتبة نور. شاهد أيضًا: تعريف السلوك في علم النفس
وفي نهاية الموضوع وبعد أن تعرفنا على مفهوم الذكاء الانفعالي وعناصره، وتعرفنا على اختبارات قياس الذكاء الانفعالي، وتحدثنا عن علاقة الذكاء الانفعالي بتقدير الذات، وعلى النصائح التي تزيد من تقدير الذات والثقة بالنفس. عليكم فقط مشاركة هذا الموضوع في جميع وسائل التواصل الاجتماعي.
عناصر الذكاء الانفعالي في عملية التعليم – E3Arabi – إي عربي
معنى مصطلح الذكاء الإنفعالي الذكاء الإنفعالي مصطلح علمي وهو باللغة الإنجليزية يعني Emotional Intelligence ويعرّف الذكاء الإنفعالي على أنه قدرة الفرد في التحكم على الانفعالات وردود الأفعال سواء في العواطف الشخصية أو المشاعر الخاصة بالأشخاص الآخرين وذلك من خلال التدريبات الطويلة للوصول إلى هذا الأمر. الذكاء الإنفعالي فئات الذكاء الإنفعالي التشجيع والتحفيز: إن التحفيز والتشجيع من أهم الأمور التي تساعدك في تطوير وتحقيق أهدافك وذلك من خلال مد نفسك دائما بالطاقة الإيجابية ومن خلال أيضا السعي الدائم في تحقيق أهدافك التي قومت بترتيب ها ووضعها أمام نصب عينيك وأن تضع الخطة المناسبة التي تساعدك على إنجاز مهامك بسهولة. الوعي الذاتي: إن الوعي الذاتي يعتمد على العاطفة بشكل كلي حيث أنه يجعلك لك القدرة على التحكم بعواطفك ومشاعرك في مختلف المواقف،وهذا الأمر يحتاج منك إلى فهم مشاعرك وعواطفك وفهم أيضا مشاعر الآخرين من حولك وهذا يحتاج إلى مجهود لفترة طويلة حتى تصل إلى هدفك، وإن أهم العناصر الأساسية للوعي الذاتي هي الثقة بالنفس والإيمان بالذات والقدرات والوعي العاطفي. التنظيم والترتيب الذاتي: إن التنظيم الذاتي يعتمد على التحكم في انفعالاتك والتحكم بالذات والسيطرة على عواطفك وذلك من خلال استخدام بعض التقنيات المختلفة للتخفيف على مشاعر السلبية مثل القلق والغضب و الاكتئاب ومن أهم التقنيات هي المشي و التأمل و الصلاة والدعاء.
وتجدر بنا الإشارة لنموذج السلوك الذكي الذي يتضمن 15 عملية عقلية معرفية ووجدانية -إذن العقل (معرفة ووجدان)-، وتتضمن هذه العمليات العقلية:
1- المثابرة. 2- مقاومة الاندفاع. 3- الاستماع بتفهم وتعاطف. 4- مرونة التفكير. 5 – التفكير في التفكير. 6 – السعي نحو الدقة. 7 – التساؤل. 8 – تطبيق الخبرات السابقة في مواقف جديدة. 9- التعبير بدقة ووضوح عن التفكير. 10- استخدام كل الحواس. 11 – الإبداع والخيال. 12 – الحماس للحياة. 13 – المخاطرة المحسوبة. 14 – المرح. 15- التفكير مع الآخرين. طرق نعلم بها أبناءنا هذه السلوكيات خطوة خطوة و هي:
– الحب للطفل. – الاحترام للطفل. – التقبل للطفل. – بناء الثقة بالنفس والآخرين. – إشاعة روح المرح والدعابة مع الطفل. – بناء صورة إيجابية لدى الطفل عن نفسه. – تشجيع الطفل على التعبير عن انفعالاته بدلاً من كبتها. – محاولة الحوار الذي يشجِّع الطفل ليحكي باستفاضة عما يشعر به؛ وذلك لأنه أثناء هذا الحوار يدرك أبعاد مشاعره بوضوح أكثر، ويصبح لديه مع الوقت قدرة على التحكم فيما يثير لديه هذا النوع من الانفعال؛ لأننا في الحقيقة حين نتحدث نبدو كما لو أننا ننظر من الخارج لما نقول (أي لما نفكر – لما نشعر).
الذكاء الانفعالي أو الوجداني | مدونة عقول
يعتبر الذكاء الانفعالي احد أهم المواضيع الهامة المثيرة للاهتمام، ومن أهم المبررات المتعددة لزيادة الاهتمام بالذكاء الانفعالي انه يهتم بمعالجة الصراع والتناقض ما بين شعور الفرد وأفكاره، الأمر الذي يسهم في حل المشكلات الفردية ومن ثم البشرية، والمبرر الثاني للاهتمام المتزايد به من قبل السيكولوجيين والباحثين ان مفهوم الذكاء الانفعالي يشير إلى نوع من النقد لاختبارات الذكاء التقليدي من حيث ان واقع الحياة والنجاح في الحياة يتطلب مهارات وقدرات انفعالية وشخصية واجتماعية أكثر من القدرات الأكاديمية والقدرات التي تقيسها اختبارات الذكاء التقليدي. فالذكاء العقلي يسهم في الحصول على وظيفة معينة، أما الذكاء الانفعالي فيجعل الفرد يرتقي نحو الأفضل، وهو يعد المفتاح للنجاح في الحياة العملية، ويمكن القول ان الذكاء الانفعالي هو شرط مسبق لتطوير قدراتنا العقلية المتنوعة، وببساطة نحتاج للتعرف على انفعالاتنا وعلى إعطاء مشاعرنا وحاجاتنا الداخلية الوصف المناسب والتسمية الملائمة، مما يفيدنا في تحقيق أهدافنا الحياتية بما يتناسب مع حاجات ومشاعر الآخرين من حولنا. إحدى الأسباب الداعية للاهتمام به هو دوره كطاقة تؤثر بشدة على جميع القدرات والمهارات اللازمة للتغلب على مهارات الحياة، فالذكاء الانفعالي يؤدي إلى النجاح الشخصي والمهني بين أوساط أبناء العامة والمدراء الاكاديمين والمستشارين في مجال الأعمال على حد سواء، وطبقا للرأي الشعبي والأدلة في ميادين العمل فان الذكاء الانفعالي يؤثر بالفعل في أداء الفرد ويؤكد المؤيدون له إمكانية الذكاء الانفعالي المتزايد ان يفعل أي شيء بدءا من تحسين النوعية العامة لحياة العمل وانتهاء بتعزيز النجاح المهني.
هو حالة نفسية ذات صيغة وجدانية قوية مصحوبة بتغيرات فسيولوجية سريعة وبحركات تعبيرية كثيرا ما تكون جلية أو عنيفة، وينشا الانفعال عادة عن إعاقة فجائية لميول أو رغبات قوية أو إرضاء غير منتظم لهذه الميول. مفهوم الذكاء الانفعالي
وضع عدة تعريفات لمفهوم الذكاء الانفعالي، وكان أهمها هي:
مجموعة من المهارات لحل المشكلات الخاصة بالتفاعل الاجتماعي وتكوين نتاجات اجتماعية مفيدة وهو مرادف للكفاية الاجتماعية. نوع من أنواع الذكاء الاجتماعي مرتبط بالقدرة على مراقبة الفرد لانفعالاته وانفعالات الأخرين والتمييز بينهما واستخدام في توجيه وضبط تفكيره وانفعالاته. معرفة الفرد لمشاعره واستخدام هذه المشاعر في اتخاذ قرارته في الحياة والتعامل الجيد مع حالات القلق، والضيق والسيطرة وضبط الانفعالات، والقدرة على معرفة شعور المحيطين بالفرد، والقدرة على إقناع وقيادة الآخرين. القدرة على الإحساس بقوة الانفعالات كمصدر للطاقة والمعلومات والصدق والابتكار والاتصال والتأثير، وفهم هذه الانفعالات واستخدام هذه القوة بشكل فعال، ويشمل القدرات الأتية بناء علاقات صادقة، وزيادة الطاقة والفعالية تحت الضغوط وابتكار المستقبل. تاريخ الذكاء الانفعالي
تعود بدايات ظهور مصطلح "الذكاء الانفعالي" إلى عام ١٩٨٥ في عنوان أطروحة دكتوراه غير منشورة في مدينة سنسناتي Cincinnati بولاية أوهايو الأمريكية (Payne, ١٩٨٥).