تعلن #منصة_دروب وهي إحدى مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) عن حزمة مجانية من الدورات التدريبية لتطوير مهارات اللغة الإنجليزية عن بعد وذلك حسب التفاصيل المبينة أدناه. الدورات 1- مهارات المحادثة باللغة الإنجليزية للمبتدئين: -تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويدك بقائمة من المفردات الإنجليزية الأساسية التي يمكنك استخدامها وتطبيقها في حياتك اليومية. دورات انجليزي مجانية بشهادات معتمدة عن بعد. 2- دورة أساسيات اللغة الإنجليزية في (الكتابة): -تهدف هذه الدورة إلى تطوير مهارة الكتابة باللغة الإنجليزية بشكل سليم. 3- دورة أساسيات اللغة الإنجليزية في (القواعد): -تهدف هذه الدورة إلى تطوير مهارة استخدام تراكيب وقواعد اللغة الإنجليزية بشكل سليم. 4- دورة أساسيات اللغة الإنجليزية في (القراءة): -تهدف هذه الدورة إلى تطوير مهارة القراءة باللغة الإنجليزية بشكل سليم. 5- دورة أساسيات اللغة الإنجليزية في (الاستماع): -تهدف هذه الدورة إلى تطوير مهارة الاستماع باللغة الإنجليزية بشكل سليم. 6- الإعداد لاختبار اللغة الإنجليزية (IELTS): -تمكنك هذه الدورة التدريبية من التعرف على اختبار اللغة الإنجليزية IELTS والذي يعد أحد مقاييس اللغة الإنجليزية المطلوبة في سوق العمل.
دورات انجليزي عن بعد
منصة دروب تعلن 8 دورات تدريبية لتطوير مهاراتك باللغة الإنجليزية عن بُعد
منصة دروب اعلنت عن حزمة مجانية من الدورات التدريبية لتطوير مهاراتك اللغة الإنجليزية عن بُعد وذلك حسب بقية التفاصيل والمعلومات الموضحة أدناه. مسميات الدورات:
1- مهارات المحادثة باللغة الإنجليزية للمبتدئين
- تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويدك بقائمة من المفردات الإنجليزية الأساسية التي يمكنك استخدامها وتطبيقها في حياتك اليومية. 2- دورة أساسيات اللغة الإنجليزية في الكتابة
- تهدف هذه الدورة إلى تطوير مهارة الكتابة باللغة الإنجليزية بشكل سليم. 3- دورة أساسيات اللغة الإنجليزية في القواعد
- تهدف هذه الدورة إلى تطوير مهارة استخدام تراكيب وقواعد اللغة الإنجليزية بشكل سليم. 4- دورة أساسيات اللغة الإنجليزية في القراءة
- تهدف هذه الدورة إلى تطوير مهارة القراءة باللغة الإنجليزية بشكل سليم. منصة دروب تعلن 8 دورات تدريبية لتطوير مهاراتك باللغة الإنجليزية عن بُعد | وظائف المواطن. 5- دورة أساسيات اللغة الإنجليزية في الاستماع
- تهدف هذه الدورة إلى تطوير مهارة الاستماع باللغة الإنجليزية بشكل سليم. 6 - الإعداد لاختبار اللغة الإنجليزية IELTS
- تمكنك هذه الدورة التدريبية من التعرف على اختبار اللغة الإنجليزية IELTS والذي يعد أحد مقاييس اللغة الإنجليزية المطلوبة في سوق العمل.
دورات انجليزي مجانية بشهادات معتمدة عن بعد
هذه الدورة مخصصة للطلاب الذين يتمتعون بمستوى أعلى من اللغة الإنجليزية ، لذلك يعد موردًا جيدًا إذا كنت تتقدم للحصول على منصب تعليمي عالي حيث ستحتاج إلى كتابة أطروحة باللغة الإنجليزية. كتابة المقالات البحثية في اللغة الإنجليزية على الإنترنت
بسعر 119 دولار تعلمك هذه الدورة كيفية كتابة ورقة بحثية جيدة. توضح الدروس كيفية إعداد ورقة منظمة تنظيما جيدا ، وكيفية إنشاء فقرات جيدة مليئة بالمعلومات ذات الصلة ، وكيفية تحرير ومراجعة ورقتكم
دورة كلية براورد للمبدئين
إذا كانت جميع الدورات المذكورة أعلاه فوق مستوى اللغة الإنجليزية المريح لديك ، فألقِ نظرة على هذه الدورة بدلاً من ذلك. تغطي مواد الدورة التدريبية القراءة الإنجليزية والكتابة الإنجليزية والرياضيات للطلاب الذين يستعدون للالتحاق بالجامعة. دورات انجليزي عن بعد معتمدة مجانا. نظرًا لأن هذه الدورة التدريبية ذاتية التوجيه (يمكنك اختيار الطريقة التي تتعلم بها) ، يمكنك تجاهل قسم الرياضيات ، والتركيز بدلاً من ذلك على قسمين باللغة الإنجليزية. سوف تعلمك الدروس كيفية قراءة وتحليل الأعمال الأدبية ، وكيفية تشكيل جمل جيدة وكيفية وضع هذه الجمل معا في مقال يعبر عن أفكارك
المزيد من الروابط للتعرف على افضل دورة لتعليم اللغة عن بعد
للمزيد حول افضل دورة لتعليم اللغة عن بعد
Alison
MOOEC
FutureLearn
Udemy
أكاديمية اللغة الإنجليزية عبر الإنترنت في جامعة كوين ماري في لندن
دورة مجانية ومتاحة دائما، قد لا يستطيع الجميع الإنضمام لإحدى الجامعات في إنجلترا. لحسن الحظ ، جعل الأشخاص في جامعة كوين ماري إحدى دورات اللغة الإنجليزية الأكاديمية متاحة على الإنترنت ليتمكن أي شخص من تصفحها. ليس لدى الدورة معلم أو طلاب آخرين ، ولكن لديها تمارين تفاعلية لتجعلك تفكر وتمارس. تعلم الكتابة ، القراءة النقدية ، مهارات التحدث والنحو لاستخدامها في بيئة أكاديمية. دورات انجليزي عن بعد. هذه الدورة هي الأفضل عندما تعمل مع مدرس يستطيع تقييم عملك. مقدمة لكتابة نثر أكاديمي في جامعة ولاية يوتاه
هذه الدورة هي دورة جامعية فعلية أخرى توفرها جامعة ولاية يوتا على الإنترنت مجانًا. التحق بهذه الدورة التدريبية وجرب نفسك في الواجبات المنزلية. من الأفضل أن تكمل هذه الدورة مع معلم لمساعدتك، حيث أن هناك الكثير من القراءة والكتابة يجب القيام بها وستحتاج لتقيمه وتوجيه، في نهاية الدورة يجب أن تكون قادراً على تحليل وكتابة موضوع أو عمل أدبي. الكتابة الأكاديمية في جامعة ادنبره
في هذه الدورة ، ستجد مواد حول كتابة تقرير العام الأول أي تحليل لسنتك الأولى في الجامعة ، أو ورقة بحث متقدمة.
تعليمات مهمة في نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل مراعاة البند المصنف اختياري في عقد العمل الموحد لوزارة العمل. مراعاة البند المصنف إجباري في عقد العمل الموحد لوزارة العمل. قراءة البنود الخاصة بالعمال غير السعوديين في حال كان الموظف أو العامل غير سعودي. مراعاة بند العقد الخاص للمرأة لو كان الطرف الثاني في العقد أنثى. قراءة البنود الخاصة بالعمال السعوديين في حال كان الموظف أو العامل سعودي. للاطلاع على نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل السعودية وكافة البنود اضغط هنا. إذا كانت لديك أي استفسارات بخصوص موضوع عقد العمل، فتحدث معنا من خلال التعليقات ربما نكون قادرين على تقديم المشورة لك بشأن مسؤولياتك ومسؤوليات صاحب العمل القانونية. بنود عقد العمل الموحد
التسجيل في الضمان المطور للمرأة المتزوجة إلكترونيًا - ثقفني
نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل حيث يتزايد البحث حول هذا الموضوع لأن عقد العمل باعتبارك موظفاً من الضروري أن يكون على دراية به وبالشروط والأحكام التي وافقت عليها وما هي الآثار المترتبة عليها فإذا واجهت بعد ذلك نزاعًا مع صاحب العمل، فيمكنك أن تكون واثقًا من وضعك القانوني بموجب العقد الذي وقعته ولذلك سنتعرف فى هذا المقال عن نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل وما هو عقد العمل وكيفية كتابة صيغة.
عقد عمل سعودي مدعوم من الموارد البشرية .. نموذج وصيغة عقد عمل سعودي - موقع محتويات
بهذا إنّ عقد عمل سعودي مدعوم من الموارد البشرية يُحددّ كل من حقوق وواجبات الأطراف. ويحكم العلاقة المشتركة ذات المصالح المتبادلة لكل منها وبدون وقوع الجور والظلم لأيّ من الطرفين. نموذج عقد عمل سعودي لمؤسسة الطرف الأول: شركة/ …. وممثل الشركة/ ….. بصفته/ …… و عنوان الشركة الدائم هو.. … الطرف الثاني: (….. )جنسيته (……. ) رقمه الشخصي(…….. ) وعنوانه(…………. ) قد قاما في إبرام عقد عمل سعودي اتفقا من خلاله بكامل الأهلية والمشروعية إلى البنود التالية:…….. حيث يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول و لمدة زمنية تبلغ اثنا عشر شهرًا. تكون قابلة للتجديد بحال اتفق الطرفين على ذلك قبل أن تنقضي مدة العقد. كما يتم البدء باحتساب مدة العقد بداية من أول يوم عمل للطرف الثاني. ومقابل راتب شهري قيمته (………) ريال و يلتزم به الطرف الأول بمطلع كل شهر جديد. و يُقدم الطرف الثاني المؤهلات العلمية و كذلك الخبرات العملية و ترخيص مزاولة المهنة المُوضحة بالعقد إلى الطرف الأول. يلتزم الطرف الأول بأن يدفع مرتب شهري قد نص عليه العقد. و ذلك مع دفع بدل التنقل و بدل مكان الإقامة و أيضاً بدل الإجازة. حيث يحق للطرف الأول فسخ العقد بحالة تخلف الطرف الثاني عن الالتزام في مهامه.
خطوات الاستعلام عن عقد العمل برقم الإقامة 1443 Gosi.Gov.Sa وطريقة طباعة عقد العمل الموثق - ثقفني
- كافة التخصصات الفنية والهندسية نبذة عن شركة المراكز العربية:
تُعد شركة "المراكز العربية" أكبر مالك ومطور ومشغل للمجمعات التجارية ذات المعايير العالمية في المملكة العربية السعودية. وعلى مدار أكثر من عقد من الزمان، نجحت الشركة في تطوير مجموعة كاملة من المجمعات التجارية عالية الجودة والمصممة وفق أرقى المعايير العالمية في أكثر الوجهات جاذبيةً بالمملكة، ملبية بذلك متطلبات السوق المحلية وكافة احتياجات المستهلكين في المملكة، وتضم محفظة أصول الشركة حالياً 21 مجمعاً تجارياً تقع جميعها في مواقع استراتيجية ضمن 11 مدن رئيسية بالمملكة. وتتولّى الشركة تشغيل عدد من أبرز المجمعات التجارية في السوق المحلية بما فيها النخيل مول بالرياض و مول العرب بجدة وأيضاَ مول الظهران بالمنطقة الشرقية. وتحتضن مراكز التسوّق التابعة للشركة أكثر من 4300 متجر، كما تستقطب نحو 109 مليون زائر سنوياً. طريقة التقديم:
- للتقديم على برنامج (فرسان المراكز) المنتهي بالتوظيف: إضغط هنا
- للتقديم على برنامج التدريب على رأس العمل - تمهير: إضغط هنا
- للتقديم في برنامج التدريب التعاوني: إضغط هنا
#أهم_برامج_التوظيف
نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل السعودية 1442 - ترنداوى
حالات إنهاء عقد عمل سعودي بمكافأة يحق فسخ العقد المدعوم من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية دون مكافأة أو حتى دون إخطار الموظف. و ذلك بناءً على نص المادة (80) من نظام العمل. و مع إمكانية تقديم الموظف الاعتراض على الفسخ ببعض الحالات هي كما يأتي: اعتداء الموظف على صاحب العمل أو المدير، وعدم التزام الموظف بواجباته الجوهرية
الواردة في العقد و المّوكلة إليه. قيام الموظف في سلوك سيء أو يُخلّ بالشرف و كذلك الأمانة. قيام الموظف بأيّ عمل يهدف إلى إلحاق الأذى في المنشأة و تكبيدها الخسائر
مع ضرورة إبلاغ الجهات المختصة في الواقعة قبل انقضاء اربعة وعشرون ساعة على ذلك. لجوء الموظف للتزوير للحصول على الوظيفة. تعيّن الموظف تحت الاختبار. تغيّب الموظف لفترة تزيد عن ثلاثين يومًا متفرقة أو حتى خمسة عشر يومًا متتالية
بدون إخطار المدير ذلك، ومع ضرورة قيام الأخير في تقديم إنذار خطي قبل الاستغناء عن خدمات الموظف. استغلال الموظف إلى مركزه الوظيفي بمصالحة الشخصيّة. إن إفشاء الموظف لأسرار الشركة الصناعية أو حتى التجارية التي يعمل بها. متى يحق للموظف تركه العمل مع احتفاظه بجميع حقوقه النظامية ؟ حسب نص المادة 81 من نظام العمل السعودي الجديد حسب الحالات الآتية: عدم التزام المنشأة بما ورد من واجبات وحقوق اتجاه الموظف.
المادة الثانية
يتفق الطرفان على أن مدة العمل داخل هذه المؤسسة/ الشركة (.. )، وذلك بدءًا من التاريخ الذي يبدأ فيه الطرف الثاني العمل لدى الطرف الأول (ويمكن للطرفان تحديد موعد آخر). المادة الثالثة
يتفق الطرف الثاني على العمل في مقر آخر إذا كلفه الطرف الأول بهذا الأمر مادام هذا المكان مناسبًا له، وذلك حيث يحق له في هذا البند نقله لمكان آخر ما لم يتعرض لأي أضرار أو خسائر جراء هذا القرار. المادة الرابعة
يوافق الطرف الثاني على العمل لدى الطرف الأول لمدة ثلاث شهور أولاً وهي فترة تجريبية تبدأ من تاريخ بدئه للعمل، وإذا لم يثبت الطرف الثاني كفاءته طوال هذه المدة، فيحق للطرف الأول إنهاء عمله دون حصول الطرف الثاني على إخطار بذلك أو مبلغ مالي كتعويض أو مكافأة له. المادة الخامسة
يتفق الطرفان على المبلغ الذي يحصل عليه الطرف الثاني كأجر أساسي له شهريًا وقدره (.. ) ريال (حيث يُكتب بالأرقام)، أي (.. ) لا غير (حيث يُكتب المبلغ بالكلمات). كما يوافق الطرف الأول على دفع بدل السكن للطرف الثاني وقدره (.. ) ريال، أو تأمين له سكنه. ويوافق الطرف الأول أيضًا على دفع مبلغ مالي كبدل للنقل للطرف الثاني وقدره (.. )، أو أن يتولى تأمين نقله.