0 تصويتات
35 مشاهدات
سُئل
فبراير 28
في تصنيف التعليم السعودي الترم الثاني
بواسطة
rw
( 75. 5مليون نقاط)
دلع اسم ليان
إذا أعجبك المحتوى قم بمشاركته على صفحتك الشخصية ليستفيد غيرك
إرسل لنا أسئلتك على
التيليجرام
1 إجابة واحدة
تم الرد عليه
أفضل إجابة
دلع اسم ليان ليون. لولا. لولتي. ليانتي. لنو. ليانوه. ليني. لينا. يونا. ليلي. لولو. ليانو. لينو. ليونة. لي لي. التصنيفات
جميع التصنيفات
التعليم السعودي الترم الثاني
(6. 3ألف)
سناب شات
(2. 4ألف)
سهم
(0)
تحميل
(1)
البنوك
(813)
منزل
(1. 1ألف)
ديني
(518)
الغاز
(3. 1ألف)
حول العالم
(1. 2ألف)
معلومات عامة
(13. 4ألف)
فوائد
(2. دلع اسم ليان ؟ دلع ليان ؟ اسامي دلع ليان ؟ اسماء دلع ليان ؟ - موقع سلسلة. 9ألف)
حكمة
(28)
إجابات مهارات من جوجل
(266)
الخليج العربي
(194)
التعليم
(24. 7ألف)
العناية والجمال
(303)
المطبخ
(3. 0ألف)
التغذية
(181)
علوم
(5. 3ألف)
معلومات طبية
(3. 6ألف)
رياضة
(435)
المناهج الاماراتية
(304)
اسئلة متعلقة
1 إجابة
31 مشاهدات
اذكر ماهو معنى اسم ليان
نوفمبر 29، 2020
في تصنيف معلومات عامة
Hatem Wadi
( 34. 0مليون نقاط)
ماهو معنى اسم ليان
وضح ماهو معنى اسم ليان
معرفة ماهو معنى اسم ليان
44 مشاهدات
ماذا يقصد بمعنى اسم ليان
نوفمبر 25، 2020
وضح معنى اسم ليان
معرفة معنى اسم ليان
التعرف على معنى اسم ليان
15 مشاهدات
دلع اسم محمد
مارس 28
دلع محمد
دلع لاسم محمد
تدليع اسم محمد
اجمل اسم دلع لاسم محمد
اسم دلع محمد
اسم دلع لمحمد
اسم دلع لحبيبي محمد
اسامي دلع لمحمد
اسماء دلع محمد
محمد دلع
اسم دلع محمد 2020
اسم الدلع لمحمد
اسم دلع ل محمد
اسامي دلع محمد
27 مشاهدات
دلع اسم اميرة
مارس 6
AM
( 66.
- دلع اسم ليان ؟ دلع ليان ؟ اسامي دلع ليان ؟ اسماء دلع ليان ؟ - موقع سلسلة
- المنجز الاداري للموارد البشرية ppt
دلع اسم ليان ؟ دلع ليان ؟ اسامي دلع ليان ؟ اسماء دلع ليان ؟ - موقع سلسلة
14 يوميا اخر زياره: [ +] معدل التقييم: 47 نقاط التقييم: 50 الإتصالات الحالة: وسائل الإتصال: كاتب الموضوع:
منتدى اسماء المواليد رد: محتاجه مساعدتكم مممممممممممممم
لي لي
11-12-2011, 12:47 AM
المشاركة رقم: 6 المعلومات الكاتب: قرعوطه اللقب: عضوة مميزة الرتبة: الصورة الرمزية
البيانات التسجيل: Jun 2011 العضوية: 27977 المشاركات: 511 [ +] بمعدل: 0. 13 يوميا اخر زياره: [ +] معدل التقييم: 45 نقاط التقييم: 90 الإتصالات الحالة: وسائل الإتصال: كاتب الموضوع:
منتدى اسماء المواليد رد: محتاجه مساعدتكم الله يحفظها لك توقيع: قرعوطه
11-12-2011, 02:04 AM
المشاركة رقم: 7 المعلومات الكاتب: حبيبي نيزو اللقب: عضوة مميزة الرتبة: الصورة الرمزية
البيانات التسجيل: Apr 2011 العضوية: 23482 المشاركات: 312 [ +] بمعدل: 0. 08 يوميا اخر زياره: [ +] معدل التقييم: 44 نقاط التقييم: 50 MY MMS الإتصالات الحالة: وسائل الإتصال: كاتب الموضوع:
منتدى اسماء المواليد رد: محتاجه مساعدتكم مبروك تتربى بعزك يارب دلعيها لي لي او للوش توقيع: حبيبي نيزو [align=center] روح الماما حياة الماما انتي حياتها وانتي غرامها
11-12-2011, 07:03 AM
المشاركة رقم: 8 المعلومات الكاتب: يارب حقق مرادي اللقب: عضوة نشيطة الرتبة: الصورة الرمزية
البيانات التسجيل: Nov 2010 العضوية: 14930 المشاركات: 76 [ +] بمعدل: 0.
معنى ليان يبحث عنه الكثيرين، فبمجرد معرفة الأب و الأم بخبر الحمل السعيد وقدوم مولود ينير حياتهم يبدأ كلاهما في البحث عن أفضل اسم له يجعله مميز فيمن حوله، حيث يعد الاسم هو أول هدية يمنحها الوالدان لطفلهما ويعيش معه الاسم طوال حياته. نقدم لكم من خلال موسوعة معنى ليان وحكم تسميته في الإسلام، صفات صاحبته، دلعه، معناه في اللغة الإنجليزية، وأبرز الشخصيات المعروفة به في الوطن العربي. هو اسم علم مؤنث من أصل عربي وهو مصدر الفعل (لان) حيث يقال (هو في ليانٍ من العيش) أي عيش رغد يمتاز بالرخاء والطراوة، كما يأتي بمعنى الليونة والسهولة والنعومة، ومضاده اليُبس والخشونة، كما يعبر الاسم عن الرقة ولين المعاملة. حكم تسمية ليان في الإسلام
يحرص الأهل دائماً عند أختيار أسماء أطفالهم ألا يكون في الاسم ما يغضب الله ورسوله، وقد أمرنا الله بالتسمية بأسماء حسنة لا تحمل معاني سيئة ومهينة تسبب الأذى لنفس صاحبها واسم ليان يدل على اللين والرخاء والعطف وكلها صفات جميلة يجب أن يتحلى بها كل مسلم. الصفات الشخصية لصاحبة اسم ليان
تتمتع ليان بالعديد من لصفات المميزة المستمدة من اسمها، فيما يلي نذكر بعضاً من تلك الصفات:
جميلة وراقية يحبها كل من يتعامل معها.
و ذكر الشريف في دراسته "إن رفع كفاءة الأداء الجيد أمر لا يُحل عن طريق الحوافز المالية أو المعنوية فقط رغم أهميتها، وإنما يحتاج إلى فهم الظروف السائدة في داخل الأجهزة الإدارية والبيئة التي تعمل في إطارها. المنجز الاداري للموارد البشرية ppt. فالموارد البشرية في بيئة العمل تتأثر بالظروف الاجتماعية مثل ظروف منظمات العالم النامي والتزاماتها الاقتصادية والإدارية التي تشكل أرضًا لانتشار الفساد الإداري وينعكس ذلك على حافزيه العاملين في بيئات العمل المختلفة. أيضًا أثبت هيجان في دراسته وجود الدوافع الداخلية للإبداع لدى الأفراد إلا أن الثقافة التنظيمية لا تزال عاجزة أو قاصرة عن توفير المناخ الملائم لتشجيع الأفراد أو العاملين فيها لتقديم أفضل ما لديهم، لأنها منظمات لا تزال تعاني من عدم وضوح الرؤية لأهدافها. من خلال ما تقدم، يتضح لنا أنه فيما يتعلق بالموارد البشرية وحجمها في المنظمات الحكومية، فيجب أن يكون هناك عملية إعادة توزيع واستغلال للموارد البشرية الحالية وتوجيهها نحو الأهداف المطلوبة, مع توفير التدريب المناسب للحصول على موارد جديدة مؤهلة عن طريق تفعيل برنامج تطوير القطاع العام وتوفير التدريب المستمر لوضع الشخص المناسب في المكان المناسب بناء على أسس الجدارة والاستحقاق الوظيفي.
المنجز الاداري للموارد البشرية Ppt
الموارد البشرية ( نظريتها)
يعتبر مصطلح و مفهوم الموارد البشرية مصطلحا قديما جدا و متداولا منذ مطلع القرن العشرين حيث تم شرح و تبسيط و تقديم العديد من المفاهيم للموارد البشرية و من أهمها مفهوم " تايلور " والذي يوضح ان الادارة العلمية التى تعمل على تطوير اقتصاد المؤسسة الصناعية وهناك ايضا المفهوم الذي قدمه " التون مايو " والذي وضح فيه أن إدارة المصادر البشرية تحفيز العاملين و تقديم المكافآت المعنوية والمادية الحرص على الاهتمام بشؤونهم و العناية بها كان من اهم اساسيات التي تقوم بها إدارة الموارد البشرية الناجحة. تعريفات الإدارة فى العالم ( وأهمها)
"شردون وشيرمان " عرفا إدارة الموارد البشرية بأنها عملية منظمة و ليست بالعشوائية حيث انها تكون وفقا لمعايير و قواعد محددة و اصبح امرا واجبا أن يعين مديرا للمصادر البشرية لكي يكون حلقة الوصل بين الموظفين و مدير المنظمة و طرح الأفكار التي يقدمها الموظفين و التى تعمل على خدمة المنظمة و ايضا احتياجاتهم و الشكاوى. قام " فرنش " تعريف الإدارة بأنها عملية اختيار و استخدام الموارد البشرية بدقة والعمل على تنميتها. المنجز الاداري للموارد البشرية الجديدة. "سيكولا "عرف الادارة بانها تلك الوسيلة فى استخدام الموارد البشرية و تعيين الموظفين و اختيارهم بدقة ومتابعة عملهم و مراقبتهم و بناء على هذا الاساس يتم تحديد المكافآت المادية والمعنوية وتحفيزهم كما انه يجب ايضا وضع نظام تأمينى للموظفين من الناحيتين الصحية و الاجتماعية.
"
جى و جرانت " وصفا تعريفا ينص على أن مدير المؤسسة يتوجب عليه أن يكون متواصلا دائما و بشكل مباشر مع الأفراد وأن مسئولية شئون الافراد ليست محتكرة على مدير شئون العاملين و الموظفين. الموارد البشرية في عصر العولمه. التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية
في بدايات القرن الواحد والعشرين واجهت المؤسسات العديد من التحديات التي أثرت على سير العمل الخاص بها، وبالطبع أثرت هذه التحديات على إدارة المورد البشري كواحد من أهم الاقسام الادارية في المؤسسة وهذه التحديات مثل:
_ متابعة ودراسة إدارة الجودة في المؤسسة. _ تحديات العولمة. _ تأثير التكنولوجيا. _ التحديات البيئية.