: حساب الراتب بعد خصم التأمينات وبعد أن تعرّفنا على نسبة الخصم من رواتب الموظفين السعوديين وغير السعوديين ؛ التي تستقطعها التأمينات الاجتماعيّة من رواتبهم الشّهريّة ؛ إلا أن حساب الراتب المُبقي للموظف بعد الخصم.
حساب الراتب بعد خصم التأمينات – نبض الخليج
استقطاع 1٪ من المنشأة عن طريق تطبيق ساند. استقطاع 2٪ من التأمين ضد كل من الأخطار وإصابات العمل. استقطاع 9٪ من راتب الموظف. حساب الراتب بعد خصم التأمينات – نبض الخليج. استقطاع 9٪ من قبل المؤسسة أو الهيئة التي يعمل بها الموظف. أما الموظف غير السعودي فيخصم 2٪ من الأجر الشهري وتتحمل الشركة أ المؤسسة التي يعمل بها الموظف 2٪ من خصم التأمين على أن يتم دفع هذه الاستقطاعات تحت مسمى فروع الأخطار المهنية.. حساب الراتب بعد خصم التأمين يمكن للموظف احتساب الراتب المتبقي بعد خصم التأمينات من خلال حاسبة الراتب وكذلك خصم التأمين الذي يتم تحميله على الأجهزة المحمولة من أجل حساب الأجر المتبقي بعد الخصم، ويمكن حسابه من خلال الحاسبة اليدوية على النحو التالي الراتب بعد خصم التأمين = (الراتب الشهري × نسبة الخصم) الراتب بعد الخصم = (الراتب الشهري – المضاعفة من الخطوة السابقة)
خطوات حساب الراتب بعد خصم التأمينات في السعودية 1443 - زوم الخليج
أخيرًا، سيتم حساب تفاصيل الراتب وخصم التأمينات الاجتماعية على نحو سهل وسريعة. 3000 أخذ بعد التأمينات إذا كان راتب الموظف السعودي 3000 ريال سعودي، فإنَّه يتحصّل كل شهر بعد تأمينات الاجتودي ريال سعودي. حساب صافي الراتب بعد خصم التأمينات. وذلك لأن الراتب هو الخصم الأساسي – راتب، وهو كالتالي: راتبي 300 كم أخذ بعد الخصم: (3000-300) = 2700 ريال سعوديّ. راتبي 4000 كم آخذ بعد الخصم أما إذا كان ريال سعودي تأمينات تأمينات التأمينات، فإن تأمين التأمينات التأمينية هو صافي الراتب بعد التأمين (4000 × 9٪ = 360 ريال سعودي)، وعليه يكون صافي الراتب بعد التأمين ( تأمين، ويكو، تأمين، تأمين، ويكو، تأمين، تأمين، تأمين ضد التأمين: كم تاخذ التأمينات من راتبي 5000 تأمين التأمينات الاجتماعية نسبة مستقطعة على راتب الموظف السعودي 5000 ريال سعودي ؛ الت التأمين من التأمين الأساسي بنسبة 9٪، أغطية الحماية (5000 × 9 = 450٪ ريال سعودي)، صافي الراتب بعد التأمين (4،550 ريال سعودي). راتبي 6000 كم أخذ بعد التأمينات الاجتماعية يُستقطع من راتب الموظف السعوديّ، 6000 ريال سعودي ؛ نسبته 9٪ من رواتبهم الشهرية، وعليه حساب التأمين الأساسي بنسبة 9٪، وذلك لأن القيمة المستقطعة من هذا الراتب توضح هذه المعادلة الحسابية: (6000 × 9٪ = 540 ريال سعودي).
حساب الراتب بعد خصم التأمينات – تريندات 2022
إقرأ أيضا: فوائد لا تعرفيها عن حليب جوز الهند للبشرة
6000
راتب الموظفين في المملكة العربية السعودية 6000 ريال. هذا هو 9٪ من الراتب الشهري وحساب التأمين الرئيسي هو 9٪ صافي الراتب بعد التأمين (5460 ريال سعودي) لأن تكلفة جزء من هذا الراتب تفسر بالمعادلة الرياضية التالية: (6000 × 9٪ = 540 ريال سعودي). انظر أيضا: كيفية حساب الضمان الاجتماعي السعودي. كيف تعرف التأمين الاجتماعي؟
التسجيل من خلال نظام التأمينات الاجتماعية من خلال التعليمات العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية:
مباشرة الى موقع الهيئة العامة للضمان الاجتماعي "من ن. تسجيل الدخول عن طريق إدخال بيانات المستخدم وكلمة المرور. تم إنشاء حساب جديد. اضغط على الخدمات الإلكترونية في أعلى الصفحة. حدد التحقق من الخدمة. ثم انقر فوق "Chia" (خدمة التأمين عبر الإنترنت). القدرة على ربط البيانات بها بشكل كامل. حساب الراتب بعد خصم التأمينات – تريندات 2022. أدخل معرف المحيط الهادئ الخاص بك. انقر فوق رمز (طلب). أنظر أيضا: الفرق بين المعاش والضمان الاجتماعي
كيفية التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي
تسجيل الهيئة العامة للضمان الاجتماعي إلكترونيًا للاستفادة من الخدمات المقدمة من خلالها باتباع الخطوات التالية:
النقل العلمي "من هنا".
حيث أن ذلك النظام تم تصديره في ضوء المرسوم الملكي الذي يحمل رقم 22\م الصادر بتاريخ 6\9\1389هـ. بحيث يتم من خلاله بناء المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية المعنية بمتابعة كافة أمور التغطية التأمينية اللازمة. وذلك بالإضافة إلى تحصيل الخصم والاشتراكات من جانب أصحاب العمل، وأيضاً صرف التعويضات التي يستحقها المواطنين. بالإضافة إلى أن ذلك النظام يعد من أحد الأنظمة التكافلية التعاونية للفقراء المحتاجين لدعم التأمينات الاجتماعية. فإنه يتم خصم قيمة من رواتب الموظفين، سواء كانوا من جنسيات سعودية، أو من جنسيات غير سعودية، بحيث تكون لصالح هيئة التأمينات الاجتماعية. على أن يتم اقتطاع نسبة محددة تبلغ "22%" من الرواتب الشهرية. بحيث يتم توزيعها عليهم كما يلي:
حيث أنه يتم خصم نسبة 1% من الشخص ذاته. خطوات حساب الراتب بعد خصم التأمينات في السعودية 1443 - زوم الخليج. كما يتم اقتطاع نسبة 1% من جانب تطبيق ساند من المنشأة. وكذلك يتم خصم نسبة 2% من التأمين ضد كلاً من: المخاطر وإصابات العمل. حيث يتم اقتطاع نسبة 9% من قل راتب الموظف. كما يتم أيضاً خصم نسبة 9% من جانب المؤسسة، أو الهيئة التي يعمل بها الموظف. أما فيما يتعلق بالموظف الغير سعودي، فإنه سوف يتم خصم نسبة 2% من الأجر الشهري.
وقد تشابه في نظامها محلياً بعض شركات الخدمات المقامة في بعض المدن كشركة الرياض للتعمير وشركة جدة القابضة وغيرها..
طبعاً أسهبت حول جامعة الملك فيصل بالدمام، كمثال، وكان بالامكان ايصال الفكرة هذه إلى ادارتها مباشرة، ولكني وددت طرح الفكرة للنقاش والاطلاع من قبل المعنيين في مختلف الجامعات لاستغلال ما أباحه النظام لها، أو على الأقل ما لم يمنعه النظام نصاً، وبالذات الجامعات الجديدة الحكومية والخاصة وهي المقدمة على تأسيس منشآت اكاديمية ضخمة وبحاجة إلى أفكار متطورة لتجاوز عقبات الإنشاء ولتكوين قنوات استثمارية غير تقليدية وغير أكاديمية مساندة لقنواتها الاكاديمية المتعارف عليها في مجال التعليم العالي. ملحوظة:
حظي مقالي في الأسبوع الفائت حول جمعيات رعاية المعوقين ببعض الملاحظات والتعقيبات من قبل نفر من المهتمين. أعدهم بإيضاح الفكرة التي طرحتها بشكل أكثر وضوحاً في مقال قادم.
جامعة الملك فيصل بالرياض
وأضاف معلقاً عن النسب المطلوبة للقبول، وفتح القبول مبكراً: «الجامعة لم تبكر في فتح باب التسجيل، فقد اعتادت فتح القبول بعد انتهاء اختبارات القياس بثلاثة أسابيع»، لافتاً إلى أن جامعة الملك فيصل فتحت القبول بالتزامن مع عدد من الجامعات الأخرى، في حين أن بعض الجامعات تأخرت إلى بداية شهر شوال وهو الأمر الذي دفع الطالبات إلى التوجه لجامعة الملك فيصل، بينما في السنوات السابقة يتم فتح البوابة بالتزامن معها، ولم يشعر أحد بارتفاع النسب الموزونة، مدللاً على أنه بعد إعلان الدفعة الأولى للجامعات المتأخرة، انسحب عدد كبير جداً، وأعطيت الفرصة لأبناء المحافظة في القبول.
مدير جامعة الملك فيصل أشاد بمهنية "الرياض"
جامعة الملك فيصل رياض
وكانت الأحساء، شهدت مطالب أولياء أمور طلبة بضرورة زيادة عدد المقبولين في الجامعة، مشيرين إلى أن عدد الخريجين في ازدياد. وقال م. صالح السماعيل (ولي أمر)، إن جامعات عدة في المملكة وضعت من ضمن شروطها الأولوية لأهالي المنطقة التي تتواجد تلك الجامعة بها، في الوقت الذي غابت هذه الأولوية عن جامعة الملك فيصل، الأمر الذي جعل خريجي الأحساء بين مطرقة تقليص عدد المقبولين وسندان المتقدمين من خارج المنطقة. بدوره، شدد علي السلطان (ولي أمر) على أن الدولة أنشأت الكثير من الجامعات في الكثير من المدن في المملكة، وأحد أهم أهداف هذه الجامعات هو خلق راحة نفسية كون أبنائهم وبناتهم قريبين من أسرهم ويدرسون في جامعات تقع في محيط سكنهم وهذا ما يتمناه الجميع ومنهم أهالي الأحساء لاسيما بعدما انتهت المدينة الجامعية لجامعة الملك فيصل. د. عبدالعزيز الساعاتي
صالح السماعيل
علي السلطان
مبيناً أن بنك الرياض، ينظر للشراكة مع جامعة الملك فيصل، والمؤسسات الأكاديمية والتربوية عموما، على اعتبارها استثماراً طويل الأمد بالشباب، الذين يعول عليهم كثيرا في تحقيق النهضة المنشودة في كافة المجالات. لافتاً إلى حزمة البرامج التي يقدمها البنك في مضمار رعاية ودعم الأنشطة الرياضية والشبابية الموجهة لفئة الشباب التي تهدف إلى استغلال طاقاتهم ايجابياً، وتطوير مهاراتهم والاستفادة من أوقات فراغهم، واستثمارها فيما يعود عليهم بالنفع والفائدة.
جامعة الملك فيصل ياض
حروف وأفكار
تعاني الجامعات من ضعف الموارد المالية، حيث اعتمادها الرئيسي لازال قائماً على الميزانية الرسمية التي توفرها الدولة لها سنوياً، ورغم أن هناك دعاوى بضرورة تبني الجامعات مفهوم الانتاجية وتطوير الموارد الذاتية التي تسهم في تنمية مواردها الذاتية، إلا ان الواقع العملي يشير إلى ضعف الاستثمار الذاتي أو انعدامه لدى الجامعات السعودية، حيث إن الحلول التي تبنتها الجامعات في هذا الشأن لاتزال غير استثمارية وغير مجدية بالشكل الكافي. قبل بسط الفكرة التي اطرحها اليوم للإسهام في تطوير الاستثمار الذاتي للجامعة أو للتغلب على بعض صعوبات الجامعة، استعرض أبرز الوسائل التي تبنتها الجامعات في مجال تنمية مواردها الذاتية. في البداية كانت بعض التوجهات التي تبنتها بعض صناديق الطلاب في بعض الجامعات في إنشاء مشاريع بسيطة مثل البقالات والبوفيهات وغيرها، اضافة إلى تأجير الجامعة لمواقع بعض الخدمات الأساسية مثل البوفيهات وأكشاك الزهور والبنوك.. وغيرها. مثل هذا التوجه بالتأكيد لا يعتد به في مجال الاستثمار المنشود من مؤسسات عملاقة مثل الجامعات ومداخيله لا تعني في الواقع أكثرمن (ملاليم) متواضعة لا تستحق الالتفاف، وإنما نوردها حتى لا يأتي من يتهمنا بإغفال جهوده في مجال الاستثمار الذاتي!
طبعاً للجامعة خطة طموحة في إنشاء مدينة جامعية حديثة متكاملة، ولكن الواقع يشير إلى ان تلك الخطة الطموحة وفي حالة التفاؤل باستمرار كرم وزارة المالية وحسب الدراسات والتصاميم التي تقوم بها ادارة المشاريع بالجامعة لا أتوقع ان يتم الانتهاء منها قبل عشرين عاماً من الآن. مع العلم ان هناك مشاريع حيوية لم تتضمنها تلك الدراسات.