إعـلان مهـم جدول الاختبار
إعـلان مهـم
– شطر الطالبات
جدول الاختبارات النهائية لمواد السنة التمهيدية
بكلية الآداب والعلوم الإنسانية ( شطر الطالبات)
الفصل الدراسي الثاني 1443هـ - 2022م
(ملاحظة: الاختبارات حضوريا بمقر الجامعة)
شطر الطالبات
المادة
الرمز والرقم
اليوم
التاريخ
المكان
الوقت
مهارات السلوك الإنساني
PSY 101
الثلاثاء
16 شوال 1443هـ - 17/5/2022م
204
10 ص
12 ظ
مبادئ البحث العلمي
IS 104
الأربعاء
17 شوال 1443هـ - 18/5/2022م
236
4 م
تعليمات الاختبار
1. على جميع الطلاب الحضور لمبنى الاختبار قبل موعد الاختبار بنصف ساعة. 2. على جميع الطلاب الالتزام بالتباعد ولبس الكمامة وجميع الإجراءات
الاحترازية حسب تعليمات وزارة الصحة وتوجيهات إدارة الجامعة. 3. الحضور بالزي الرسمي حسب التعليمات النظامية بالجامعة. 4. إحضار البطاقة الجامعية، وعدم إحضارها سيحرم الطالب من دخول الاختبار. شطر الطالبات بجامعة الملك عبدالعزيز بلاك بورد. 5. حضور الاختبار إلزامي, ولا يوجد اختبار بديل إلا بعذر رسمي يتم قبوله
من القسم. 6. ضرورة التأكد من تحميل تطبيق توكلنا. دعواتنا لكن بدوام التوفيق ،،،
شطر الطالبات بجامعة الملك عبدالعزيز العامة
المملكة العربية السعودية
ص. ب 80200 جدة 21589
هاتف: 6952000 12 966+
سياسة الخصوصية والنشر - جامعة الملك عبدالعزيز
جميع الحقوق محفوظة لجامعة الملك عبدالعزيز 2022©
شطر الطالبات بجامعة الملك عبدالعزيز النسائية للتنمية
جواهر عبد الله الدوسري
41251
آخر تحديث
7/5/2021 10:55:30 AM
الخطة الدراسية
برنامج درجة البكالوريوس
برنامج الدراسة النموذجي لدرجة البكالوريوس. تتوزع طالبات قسم الهندسة الصناعية على 10 فصول دراسية على النحو التالي:
مقررات الفصل الدراسي الأول (اعتيادي وتعاوني)
عنوان المقرر
رمز المقرر ورقمه
ساعات الاتصال
الساعات المعتمدة
المتطلبات السايقة
Tr. Pr. Th. 1
البرمجة وحل المشكلات
تم 110
-
1. وكالة عمادة شئون المكتبات - شطر الطالبات - الصفحة الرئيسية. 5
3
2
مستوى اللغة الإنجليزية الأكاديمي
لغة 101
18
مستوى اللغة الإنجليزية الأكاديمية
لغة 102
أو اختبار تحديد المستوى
4
فيزياء عامة (1)
فيز 110
5
رياضيات عامة (1)
ر 110
المجموع
37.
[٢] في هذه المقابلة قد تكون الأسئلة محدّدة، مثل قول: "صف حدثًا حققت فيه هدفًا، والخطوات التي اتبعتها في سبيل ذلك"، كما يُمكن أن يكون السؤال مفتوحًا أكثر، مثل: "ما هو الإنجاز الأبرز الذي حققته؟". [٢] نصيحة: راجع موقع المؤسسة أو الشركة على شبكة الإنترنت لمعرفة الكفاءات المهمة بالنسبة لهم، وعند الإجابة، صف بشكل مختصر الحدث الذي عايشته، واشرح المهمة أو النشاط الذي كان يجل عليك فعله، ثمّ قل الإجراء الذي اتخذته على وجه التحديد، وأعطِ ملخصًا للنتيجة. [٢]
مقابلة اللجنة
مقابلة اللجنة (بالإنجليزية: Panel Interview) هي المقابلة التي تحدث بين لجنة من 4 أشخاص (يأخذون فيها مجتمعين دور صاحب العمل)، وبين مقدّم طلب الوظيفة، وهذا يعني أنّ الأسئلة الموجهة فيها من قِبلهم للأخير هي أسئلة متعددة وكثيرة وسريعة، وتختار بعض الشركات هذا النوع من المقابلات لإجراء عملية توظيف سريعة، ولمعرفة طريقة تفاعل طالب الوظيفة في البيئات الجماعية. أنواع المقابلات الشخصية. [٣] نصيحة: يمتلك كل محاور في مقابلة اللجنة دورًا مختلفًا في المؤسسة، وهذا يعني أنّ كل منهم سينظر إلى السيرة الذاتية بطريقة مختلفة عن الآخر، بما يتناسب مع خلفيته وموقعه في العمل؛ لذا فإنّ الاستعداد الأفضل لمقابلة اللجنة، هو معرفة المحاورين بشكلٍ مسبق، عن طريق معرفة أسمائهم، ثمّ البحث حول كل منهم.
أنواع المقابلات الشخصية
يُمكنك إثراء معلوماتك والتعرف على: تعريف ضغوط العمل وأهم 5 فوائد له
معرفتك بأسئلة وأنواع المقابلات الشخصية تمكنك من اجتياز المقابلات بسهولة، وتكون بهذا الشكل لديك ضمان لتنجح في الحصول على الوظيفة، كما أنك تستطيع أن تكون موظف موارد بشرية ناجح وتحقق النجاح لشركتك وتجعل لها فريق قوي ومميز من الموظفين.
سمات المقابلة الشخصية الناجحة
المقابلة الشخصية الانتقائية تهدف إلى إخراج جميع المتقدمين للوظيفة غير المؤهلين لها. وهنا يكون عرض الحقائق الخاصة بمهاراتك أكثر أهمية من إقامة علاقة ودية. سيكون لدى القائمين على المقابلة تخطيط محدد للنقاط التي يودون تغطيتها وسوف يبحثون عن البيانات المتناقضة في سيرتك الذاتية ويتحدون مؤهلاتك. أجب على أسئلتهم ولكن لا تتطوع بأية معلومات إضافية، فهذه المعلومات قد تستخدم في غير صالحك. أحد أنواع المقابلات الشخصية الانتقائية المقابلة الشخصية عبر الهاتف. المقابلة على مائدة الغداء نفس القواعد المطبقة في المقابلات الشخصية التي تجرى في المكتب تنطبق على المقابلات الشخصية على مائدة الغداء. قد يكون الجو أقل رسمية ولكن تذكر أن هذا غداء عمل وأن كل حركاتك وتصرفاتك مرصودة بعناية. استخدم المقابلة الشخصية على مائدة الغداء لتقيم أرضية مشتركة بينك وبين القائم على المقابلة. سمات المقابلة الشخصية الناجحة. حاول أن تتبعه/ تتبعها في اختيار الطعام ولياقة التصرف. لجنة المقابلة لجنة المقابلة الشخصية هي وسيلة شائعة، وفيها ستواجه عددا من موظفي الشركة الذين يكون لهم حق اختيارك أو رفضك للوظيفة. عندما تجيب على أسئلة يطرحها عدة أشخاص تكلم مباشرة إلى الشخص الذي يطرح السؤال.
المقابلة السلوكية. أنواع المقابلات في الخدمات الاجتماعية
خدمة المجتمع لها مفهوم المقابلات الشخصية. هي وسيلة حوار بين شخصين في مجال المقابلات لخدمة الفرد. إنه اجتماع خبراء مهم بين الأخصائيين الاجتماعيين حيث يلتقي بأحد العملاء أو الأشخاص الذين لديهم علاقة بالمشكلة
يتم إجراء المقابلات في إطار قواعد محددة ، وتستند إلى المعرفة والمهارات ، ولها قواعد إجرائية عامة. يوصي موقع Ocean Reading بما يلي: أسئلة المقابلة وإجاباتها المثالية
إقرأ أيضا: شيلة فلاح المسردي الجديده – احسن اجابة اجابة السؤال
أنواع أسئلة المقابلة
هناك أشكال مختلفة من المقابلات الشخصية في الشركة ، ويكون الشخص المسؤول عن الشركة ، أو شخص يسمى الشخص المسؤول عن الموظفين ، هو المسؤول. يجب أن يكون قسم الموارد البشرية على دراية بالعديد من الأسئلة التي تؤثر بشكل إيجابي على مستوى المقابلات وتحقيق أهدافها. هناك صيغ أسئلة يمكنك استخدامها في مقابلة عمل. هم مقابلة مخطط لها مع مثل هذا السؤال:
لماذا أنت مهتم بالعمل في هذه الشركة؟
ما أكثر ما جذبك للعمل في شركتنا؟
أين علمت أن لدينا وظائف شاغرة؟
يرجى توضيح تعليمك الجامعي. ما نوع المادة التي تريد دراستها؟ ماهو السبب؟
هل تم تدريبك للتقدم لهذه الوظيفة؟
ما الذي حققته في وظيفتك السابقة؟
من هو رئيسك المفضل؟ ماهو السبب؟
ما الجهاز الذي يمكنني تدريبه واستخدامه بكفاءة في العمل؟
لماذا غيرت وظيفتك السابقة؟
ما هي نقاط قوتك أو نقاط ضعفك التي تعتقد أن لديك؟
هل يمكنك شرح الوظيفة والوظيفة؟
أين هذا العمل؟
مع من تعمل؟
ما هي أكبر مشكلة في هذه الوظيفة؟
ما هي حدود رواتب العمل؟
ما هي فوائد هذا العمل؟
ما هي الحوافز والمكافآت التي يمكنني الحصول عليها من القيام بهذه الوظيفة؟
بأي شكل يمكنك عرض تجاربك السابقة؟ وهذا نوع من المقابلة الشخصية.