كما تضمن القرار تطبيق نسبة توطين بما لا يقل عن 70% في مهنتي مدير مبيعات ومدير مبيعات المناسبات والمؤتمرات. كما نص القرار على المهن التالية مشرف أغذية ومشروبات، مشرف خدمة الغرف، مشرف خدمة الحفلات، مشرف مغسلة، ألا يقل عدد السعوديين أو السعوديات عن موظف واحد في هذه المهن أن وجدت لكل منشأة.
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة اليوم ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة اليوم ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
- السودة ... السعودية تنشىء وجهة سياحية جبلية بمعايير استدامة عالمية - video Dailymotion
- «السياحة» تؤكد ضرورة التزام منشآت الإيواء السياحي بقرار التوطين
- جريدة الرياض | فوائد انفتاح المملكة سياحياً
- لائحة الوظائف التعليمية الجديدة 1442 - موقع محتويات
- إصدار النسخة الأولى من اللائحة التعليمية الجديدة 1441هـ | ملتقى المعلمين والمعلمات
- السعودية: دخول لائحة الوظائف التعليمية حيّز التنفيذ بعد أسبوع
السودة ... السعودية تنشىء وجهة سياحية جبلية بمعايير استدامة عالمية - Video Dailymotion
في 24/4/2022 - 04:58 ص
قام اللواء إيهاب رأفت، رئيس الغردقة، بإجراء جولة تفقدية بالمدينة، أمس السبت 23 أبريل 2022، لرصد معدلات ونسب تنفيذ أعمال التطوير الجارية في عدد من المشروعات الخدمية، ولزيادة كفاءة بعض الشوارع الرئيسية والفرعية في تنفيذ خطة التنمية التي شهدتها مدينة الغردقة في هذه الفترة، وتفقد اللواء إيهاب رأفت أعمال الصرف الصحي الجارية بشارع الشهر القديم، بالإضافة إلى تفقده لآخر التطورات الجارية في رصف شارع الاستاد. وأضاف رئيس مدينة الغردقة أن المراقبة المستمرة تأتي وفق توجيهات اللواء عمرو حنفي، محافظ البحر الأحمر، حيث أصدر اللواء عمرو حنفي تعليمات لجميع رؤساء المدينة بتكثيف الرقابة المستمرة على أعمال تطوير ورفع كفاءة المشاريع الخدمية في المحافظة، ويأتي ذلك في إطار رفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين. تطوير حلقة سمك الغردقة
كما تقوم محافظة البحر الأحمر بأعمال تطوير حلقة السمك الموجود بمنطقة السقالة في الغردقة، وذلك لجعلها موقعًا مميزًا لاستقبال السياحة الداخلية، ويتم تنفيذ أعمال التطوير بتكلفة 30 مليون جنيه، إلى جانب إزالة الحلقة القديمة، وبدء أعمال التطوير من خلال شركة المقاولون العرب بعد إنشاء حلقة مؤقتة تنص على إنشاء مخازن لبيع الأسماك بشكل حضاري ونموذجي.
«السياحة» تؤكد ضرورة التزام منشآت الإيواء السياحي بقرار التوطين
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة اليوم ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة اليوم ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
جريدة الرياض | فوائد انفتاح المملكة سياحياً
المقال
لا شكَّ أن الحدث التاريخي الكبير الذي شهدته المملكة خلال الأيام القليلة الماضية، والمتمثل في إعلانها فتح أبوابها للسياح من مختلف أرجاء العالم، عبر إطلاق الفيزا السياحية، له ما بعده من فوائد ومزايا عديدة، على اقتصاد المملكة وشعبها. السودة ... السعودية تنشىء وجهة سياحية جبلية بمعايير استدامة عالمية - video Dailymotion. وأعتقد أن هذا الحدث الكبير وتأثيراته المتوقعة، لم يأخذ حظه حتى الآن من التحليل والتركيز، بصورة تتناسب مع أهميته الاقتصادية والاجتماعية والثقافية. هذا الحدث الاستثنائي يأتي ضمن حزمة من الخطوات والتنظيمات المحفزة التي أقرتها خلال الفترة الماضية حكومة المملكة، تحت قيادة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، وسمو ولي عهده الأمين صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز - حفظهما الله - والمتعلقة بدفع عجلة الاستثمار في القطاع السياحي، أبرزها الموافقة على الاستراتيجية العامة للتنمية السياحية الوطنية، تحقيقا لمستهدفات رؤية المملكة 2030. ومن المتوقع، نتيجة لهذه التطورات الإيجابية أن يصبح قطاع السياحة أحد أكثر قطاعات المملكة جذبا للمستثمرين المحليين والأجانب، أفرادا كانوا أو شركات سياحة عالمية؛ مما يزيد من ضخ العديد من وحدات الإيواء السياحي للغرف الفندقية، خلال السنوات القليلة المقبلة، وذلك لتلبية الطلب المتوقع عليها، من قبل السياح من مختلف دول العالم.. فضلا عن أن قطاع السياحة والفندقة سيعمل بقوة على الارتقاء بخدماته، وفق أسلوب أكثر مهنية واحترافية، لكسب رضا السياح، وهذا بدوره سيسهم في فتح آفاق استكشاف سياحي جديد لمدن، ومعالم المملكة المختلفة وكذلك سيسهم في دفع عجلة نمو الاقتصاد الوطني.
وبهذه المناسبة، صرح محافظ صندوق الاستثمارات العامة ياسر الرميان قائلاً: «يأتي إطلاق ولي العهد لـ«مجموعة بوتيك» تأكيداً منه على دور صندوق الاستثمارات العامة في تطوير قطاعات واعدة في المملكة، والمساهمة في تحقيق مستهدفات الصندوق لتنويع الاقتصاد السعودي». وأضاف: «سيُسهم إطلاق المجموعة في تنويع الفرص السياحية في السوق السعودية، ويعزز مكانة المملكة إقليمياً ودولياً كوجهة سياحية وثقافية رائدة بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030». وحددت المجموعة 5 أهداف رئيسية تسعى إلى تحقيقها، وهي: تطوير سلسلة من القصور التاريخية والثقافية في المملكة، وتحويلها إلى فنادق بوتيك فائقة الفخامة، تنويع الفرص السياحية في السوق السعودية، المساهمة في تنمية الاقتصاد المحلي، تعزيز مكانة المملكة إقليميًا كوجهة سياحية وثقافية رائدة، والحفاظ على أصالة القيم التراثية للمملكة. وأعرب وزير السياحة أحمد الخطيب عن سعادته بعد إطلاق الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز، مجموعة بوتيك، التي تهدف إلى تطوير وإدارة وتشغيل سلسلة من القصور التاريخية والثقافية الشهيرة في المملكة وتحويلها إلى فنادق بوتيك. وقال وزير السياحة: «سعيد بقرار ولي العهد، حفظه الله، وبدعمه المستمر لمنظومة السياحة السعودية».
السودة... السعودية تنشىء وجهة سياحية جبلية بمعايير استدامة عالمية - video Dailymotion
Watch fullscreen
Font
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
لائحة الوظائف التعليمية الجديدة 1442 - موقع محتويات
يشترط الحصول على تصريح عمل حر / عمل مستقل من وزارة الموارد البشرية والتوطين ، ويجب أن يكون الحد الأدنى للمستوى التعليمي درجة البكالوريوس أو الدبلوم التخصصي ، ويجب ألا يقل الدخل السنوي من العمل الحر للعامين الماضيين عن 360 درهماً. ، 000 ، أو أن مقدم الطلب يثبت الملاءة المالية طوال فترة إقامته في الدولة. جرين ريزيدنس للمستثمر أو الشريك
تم تقديم هذا السكن لتشجيع الاستثمار ، فهو يوفر إقامة لمدة 5 سنوات للمستثمرين الذين يؤسسون الأنشطة التجارية أو يشاركون فيها. وهي تحل محل الإقامة السابقة التي كانت سارية لمدة عامين فقط. المتطلبات بما في ذلك الموافقة على الاستثمار وإثبات الاستثمار. إذا كان لدى المستثمر (الشريك) أكثر من ترخيص ، فسيتم احتساب إجمالي رأس المال المستثمر في قوانين جديدة في الامارات. السعودية: دخول لائحة الوظائف التعليمية حيّز التنفيذ بعد أسبوع. موافقة السلطات المحلية المختصة إلزامية. مزايا جديدة لأفراد الأسرة
يوفر النظام الجديد المزيد من الفوائد لأفراد الأسرة. يمكن للمقيم إحضار أفراد أسرته بسهولة ، بما في ذلك الزوج والأطفال. تم رفع سن الأطفال إلى 25 عامًا (18 عامًا سابقًا) ، ولا يوجد حد لسن البنات غير المتزوجات. يُمنح قوانين جديدة في الامارات الأطفال أصحاب الهمم تصريح إقامة ، بغض النظر عن أعمارهم.
إصدار النسخة الأولى من اللائحة التعليمية الجديدة 1441هـ | ملتقى المعلمين والمعلمات
تنص لائحة الوظائف التعليمية الجديدة التي تم الكشف عنها أمس، وفقاً للمادة التاسعة بأنه يجوز عند الحاجة ووفقا لمقتضيات المصلحة التعليمية أن تكلف الوزارة مَن استوفى نصابه من الحصص بحصص زائدة بعد موافقته، ويصرف له عـن ذلك مكافأة بناءً على ضوابط تحدّد مقدارها وشروط صرفها بالاتفاق بين الوزارة ووزارة الخدمة المدنية. لائحة الوظائف التعليمية الجديدة 1442 - موقع محتويات. وتفصيلاً، فقد نصّت المادة التاسعة من اللائحة الجديدة على أن يكون النصاب التعليمي للمعلم الممارس 24 حصة صفية، وللمعلم المتقدم 22 حصة صفية، وللمعلم الخبير 18 حصة صفية، ولمعلم التربية الخاصة في رتبة معلم ممارس 18 حصة صفية، ولمعلم التربية الخاصة في رتبة معلم متقدم 16 حصة صفية، ولمعلم التربية الخاصة في رتبة معلم خبير 14 حصة صفية. وبيّنت المادة بأنه يجـوز للـوزارة وفقاً لمقتضيـات المصلحـة التعليميـة ووفقـاً لشـروط وضوابـط تضعهـا تكليـف مَـن يقـل نصابـه عـن الحصـص المقـررة فـي الفقـرة 1 مـن هـذه المــادة، بإكمــال هــذا النصــاب فــي أقــرب مدرســة داخــل المدينــة التــي فيهــا مقــر عملـه. ويجـوز للـوزارة عنـد الحاجـة ووفقـاً لمقتضيـات المصلحـة التعليميـة أن تكلف مـَـن اســتوفى نصابــه مــن الحصــص المقــررة فــي الفقــرة 1 مــن هــذه المــادة بحصـص زائـدة بعـد موافقتـه، ويصـرف لـه عـن ذلـك مكافـأة بنـاءً علـى ضوابـط تحــدد مقدارهــا وشــروط صرفهــا بالاتفــاق بيــن الــوزارة ووزارة الخدمــة المدنيــة.
السعودية: دخول لائحة الوظائف التعليمية حيّز التنفيذ بعد أسبوع
وصيغت اللائحة الجديدة بطريقة احترافية، وضعت الصالح العام، في المقام الأول، عبر دفع المعلمين والمعلمات، إلى تطوير أنفسهم. اللائحة التعليمية الجديدة pdf. ويشير إلى ذلك البند الذي يربط التعيين بالتأهيل العلمي والمهاري، وكذلك ربط الترقيات بالجدارة والاستحقاق، نظير الكفاءة في الأداء والالتزام الوظيفي للمعلم، فضلاً عن التمييز الإيجابي للمعلمين المتميزين من خلال رتب علمية مبنية على مستوى الأداء والتطور المهني، وتشمل هذه الرتب: رتبة معلم ممارس، ورتبة معلم متقدم، ورتبة معلم خبير، وتقسم هذه الرتب إلى مستويات عدة. معالجة سلبيات الماضي وتعالج اللائحة بهذا الشكل، وهذه الآلية، الكثير من السلبيات التي شهدتها العملية التعليمية في المملكة خلال السنوات الأخيرة، كما أنها تسعى في الوقت نفسه، إلى تمييز المعلمين والمعلمات المجتهدين، بسلم رواتب يخصهم دون غيرهم، من الذين لم يجتهدوا، وهو الأمر الذي يعزز مبدأ "التحفيز" في أروقة وزارة التعليم، ولطالما دعا الكثيرون إلى تفعيل هذا المبدأ، للنهوض بالعملية التعليمية في مدارس المملكة، واليوم، أصبح المبدأ حقيقة على أرض الواقع، نتعايشه وننتظر أن يحقق أهدافه العليا. وتشير بنود اللائحة الجديدة، إلى آلية عمل محكمة، لتشجيع جميع المعلمين والمعلمات، لإبراز الجوانب الإيجابية لديهم، وذلك عن طريق رفع الحد الأعلى لراتب شاغل الوظيفة التعليمية، فضلاً عن رفع علاوته السنوية في حدها الأعلى، كما رُفعت مكافأة نهاية الخدمة لمن أمضوا 31 سنة فأكثر".
وتعد اللائحة نتاج عمل مشترك بين الجهات الثلاث ذات العلاقة، حيث تولت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (الخدمة المدنية سابقاً) إعداد اللائحة بالمشاركة مع وزارة التعليم وهيئة تقويم التعليم والتدريب ووزارة المالية، بينما قامت وزارة التعليم بإعداد جداول تسكين المعلمين على الرتب الجديدة والمستوى والدرجة والراتب، وفقاً لأحكام اللائحة، وتحديد ضوابط وشروط شغل الوظائف التعليمية (مع الالتزام بما تضمنّه دليل تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية). كما تولت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إعداد ومراجعة مواد وأحكام اللائحة، ومراجعة سلم الرواتب، والمزايا المالية، وإعداد إطار العمل التنظيمي، كذلك تولت هيئة تقويم التعليم والتدريب وضع ضوابط الترخيص المهني، وإعداد المعايير المهنية، والاختبارات التربوية العامة والاختبارات التخصصية، وتحديد مواعيدها والإعلان عن نتائجها، ومنح الرخص المهنية لمزاولة مهنة التعليم. وستعمل الجهات الثلاث على متابعة تنفيذ ما نصت عليه اللائحة من أهداف ومزايا، ومن ذلك تحويل وظيفة المعلم إلى مهنة، وتعزيز كفاءة الأداء، وتحسين نواتج التعلم، وتوفير بيئة تعليمية تنافسية. إصدار النسخة الأولى من اللائحة التعليمية الجديدة 1441هـ | ملتقى المعلمين والمعلمات. وسعت اللائحة للحفاظ على مكتسبات وامتيازات المعلمين والمعلمات التي كانت في اللائحة السابقة بما يخدم أهدافها.
من 31 فأكثر للمعلم 3000 ريال والمعلم الممارس 3100 ريال، المعلم المتقدم 3200 ريال والمعلم الكبير 3500 ريال. رواتب وعلاوات المعلمين والمعلمات
وبالنسبة للعلاوات والبدلات تكون تبع الدرجة والرتبة وتتراوح العلاوة من 300-600 ريال لمعلمين بالمستوى الأول، و320-620 ريال بالمستوى الثاني، و340-640ريال للمستوى الثالث، و310-580 للمستوى الرابع، و380-510 للمستوى الخامس، والمستوى السادس 400 ريال، وتصل المكافأة الشهرية لقائد لـ 800 ريال، أما المشرف المدرسي ومدير المدرسة 500 ريال. على أن يكون الحد الأدنى للأجور للمعلم الممارس 7570ريال والحد الأعلى 16390 ريال. للمعلم المتقدم 9950 للحد الأدنى، والحد الأعلى 19450ريال. للمعلم الكبير الحد الأدنى 12650 والحد الأعلى 23170-25000
شروط الترقية في لائحة الوظائف التعليمية
الترقية من رتبة إلى أخرى من 4-6 سنوات. لترقية المعلم لكبير يستلزم رخصة معلم كبير، ساعات التطوير المهني، تقويم الأداء الوظيفي، الممارسات التعليمية الإبداعية. لترقية المعلم لمتقدم يستلزم، رخصة معلم متقدم، ساعات التطوير المهني، تقويم الأداء الوظيفي. لترقية المعلم لمعلم ممارس رخصة معلم ممارس، ساعات التطوير المهني، وتقويم الأداء الوظيفي.