86 عدد المشاهدات
Thanks! Share it with your friends! You disliked this video. Thanks for the feedback! مسلسل لمس اكتاف
مسلسل لمس اكتاف الحلقة 1 الاولى
مشاهدة الحلقة 1 الاولى وتحميل مسلسل لمس اكتاف على موقع سمارت ون حصريا ، قصة مسلسل لمس اكتاف: تدور أحداث المسلسل حول أدهم عبد الجابر المصارع الطموح والقوي والذي فاز بالعديد من الميداليات والجوائز، ويعتزل بسبب إصابة لحقت به، ويمر بالعديد من الظروف الصعبة ويدخل السجن بعد اتهامه بارتكاب جريمةمة قتل، وعند خروجه من السجن، يتورط في أعمال إجرامية، وعندما يقرر التوبة، يواجه مشكلات كبرى مع عصابات كبيرة. التصنيف
الكلمات الدلالية
مسلسل لمس اكتاف الحلقة 1
Sorry, only registred users can create playlists.
- مسلسل لمس اكتاف الحلقة 1
- مسلسل لمس اكتاف الحلقه 18
- ضغوط العمل وكيفية التعامل معها ppt
- تقرير عن ضغوط العمل وكيفية التعامل معها
- بحث عن ضغوط العمل وكيفية التعامل معها
مسلسل لمس اكتاف الحلقة 1
مسلسل لمس اكتاف الحلقة 7 HD
مشاهدة وتحميل مسلسل لمس اكتاف الحلقة 7 HD لمس أكتاف ح7 من بطولة ياسر جلال وحنان مطاوع اون لاين وتحميل مباشر حلقات مسلسل لمس اكتاف حلقه 7 كاملة يوتيوب اونلاين
ملاحظة: زر المشاهدة والتحميل بالأسفل
الكلمات الدلالية
طاقم العمل
مشاركة
الممثلين
المخرج:
الكاتب:
مشاهدة حلقات المسلسل
اغلاق النافذة
مسلسل لمس اكتاف الحلقه 18
فى الوقت الذى بدأ "حمزة" فى الانتقام من "كاميليا" بسبب خيانته، علم "زيدان" أن زوجته ما زالت تتعاطى المخدرات ليقوم بتطليقها وحرمانها من ابنهما وإرساله ليمكث مع "غادة وأدهم". فى الوقت ذاته تمكن "أدهم وشحاتة وعايدة"، من وضع مخدرات "حمزة" فى مزرعة الخيل الخاصة به وأبلغ "أدهم" الضابط "علاء" بمكانها. "أدهم" يخبر "حمزة" بأنه قام ببيعه للشرطة، إلا أن الشرطة لم تتمكن من الوصول إلى "حمزة". ذهبت "صدفة" زوجة "زيدان" إلى منزل "عايدة" ظنًا منها أنه أرسل ابنها إليها، وعندما لم تجده هناك قامت بقتل "عايدة". ويجسد ياسر جلال فى "لمس أكتاف" شخصية "أدهم عبدالجابر" المصارع الطموح والقوي والذى فاز بالعديد من الميداليات والجوائز، وبسبب إصابة تلحق به خلال مسيرته يعتزل المصارعة، ويمر بالعديد من الظروف الصعبة ويدخل السجن، بعد اتهامه بارتكاب جريمة قتل، وعند خروجه من السجن، يتورط في أعمال إجرامية، وحينما يقرر التوبة يواجه مشكلات أكبر مع عصابات كبيرة. المسلسل بطولة ياسر جلال، فتحى عبدالوهاب، حنان مطاوع، إيمان العاصى، سمر مرسى، محمد عز، كرم جابر، هبة عبد الغنى، خالد كمال، كارولين خليل، هاجر الشرنوبى، لطيفة فهمى، رانيا شاهين، مجدى فكرى، شريف الدسوقى، عزوز عادل ومن تأليف هانى سرحان، إخراج حسين المنباوى، إنتاج شركة سينرجي.
احتفل الممثل الشاب " أحمد عنان " بخطوبته على فتاة من خارج الوسط الفني في حفل بسيط أقيم في وسط أجواء عائلية. وشارك أحمد عنان عبر حسابه على إنستجرام من خلال خاصية الاستوري مجموعة من الصور من حفل خطوبته والتي ظهر بها برفقة عروسه. كما ظهرت في إحدى الصور شقيقته الممثلة الشابة " رضوى عنان " وِأشار في تعليقه عليها إلى وجه الشبه بينها وبين خطيبته. فكتب أحمد عنان مازحا: " أختي وخطيبتي.. مش خطيبتي وخطيبتي أكيد ". يذكر أن الممثل أحمد عنان كان قد بدأ حياته الفنية وهو في عمر 4 سنوات من خلال مشاركته في فيلم "واحد من الناس". وشارك بعد ذلك في العديد من الأعمال الدرامية مثل "يوميات ونيس وأحفاده" و "الخواجة عبد القادر" و "سرايا عابدين" و "ذات" و "ولاد ناس" و "لمس أكتاف" و "قوت القلوب".
الدقائق 6
مهما كانت الوظيفة التي يعمل بها الشخص، من المرجّح تعرضه لبعض الضغوطات النفسية في مجال العمل، حتى إذا كان يعمل في وظيفة يحبّها، لابد من وجود بعض المنغصات كاقتراب موعد تسليم ملفات، أو التعامل مع عميل مزعج أو مدير غير مهني وغيرها. وتعدّ هذه ظروفا طبيعية يمرّ بها الجميع. لكن ضغط العمل المستمرّ والمكثف لفترة يمكن أن يؤثر سلباً على الإنتاجية والنمو الوظيفي، وبشكل أسوأ على جودة الحياة الصحية والجسدية. وكمقدمة عن ضغوط العمل، نخبرك عزيزي القارئ بعض الإحصائيات حول شيوعه، فضغوط العمل ليست حالة نادرة، بل تحدث بشكل شائع فيعاني ما قرابته 80% من العاملين من ضغط العمل منهم 40% يعانون من الضغط الشديد. لذلك من المهم عزيزي القارئ البحث عن سبل وطرق تخفيف ضغط العمل أو التخلص منها. تُعرّف ضغوطات العمل على أنها الإجهاد الوظيفي الذي ينتج عنه استجابات جسديّة وعاطفيّة مؤذية، وذلك لعدم تطابق احتياجات العمل مع قدرات واحتياجات الموظف. تتأثر الصحّة الجسدية للموظف سلبا على المدى البعيد عند تعرضه لضغوط العمل فمن الممكن أن يصاب بامراض القلب والاوعية الدموية والسكري وارتفاع ضغط الدم، والبعض قد يصاب بجلطات أو يتوقف قلبه بسبب التوتر الزائد في العمل.
ضغوط العمل وكيفية التعامل معها Ppt
بحث عن ضغوط العمل وكيفية التعامل معها كما يجب، أمر يبحث عنه العديد من الطلاب، حيث يرتبط الأداء في العمل بعدد من الظروف المحيطة به، والتي من أهمها ضغوط العمل، لذا نجد أن هناك كثير من الموظفين والعاملين يعانون من ضغوط العمل، هذا الضغط ناجم عن حالة من عدم التوازن لدى العامل، بسبب بذله لمجهود نفسي وجسماني كبير، البعض يشعر بضغوط العمل في بعض الفترات حين إنجاز بعض المهام، وهناك من تظل به فترة ضغط العمل حتى وقت طويل. ضغوط العمل
هو الإجهاد الوظيفي، الذي يشعر به العامل أثناء العمل، وينجم عن هذه الضغوط استجابات نفسية وجسدية تضر به، ويعود سبب هذه الضغوط إلى تفاوت قدرات العامل مع متطلبات العمل ، فيشعر العامل بعدم القدرة على استيعاب الوضع، فيحدث لديه حالة من الإرتباك الذي يستنفذ جزء كبير من طاقته. [1]
بحث عن ضغوط العمل وكيفية التعامل معها
يعد ضغوط العمل بمثابة حافر للعامل لزيادة الإنتاج والتركيز، إلا أن زيادة نشاط هرمون التوتر هو ما يضر بالجسم، فيترتب عليه كثير من المشاكل الصحية، وفي بحث عن ضغوط العمل وكيفية التعامل معها وجدنا أن البعض يتكيف مع هذه الضغوط بعد فترة من الزمن، هذا التكيف يتطلب من العامل تخطيط جيد، يساعده على إنجاز العمل المطلوب منه على النحو المطلوب.
تقرير عن ضغوط العمل وكيفية التعامل معها
زيادة مهام العمل دون اعطاء الموظف حق الاعتراض او التأجيل وتعتبر من أهم أنواع ضغوط العمل المنتشرة في جميع منظمات العمل. تكوين علاقات سلبية مع الزملاء في العمل وذلك بسبب التنافس والغيرة المستمرة والحقد الشديد الزملاء بعضهم البعض. أسباب ضغوط العمل:
ترجع أسباب ضغوط العمل وما تحمله من مشاكل وضغوطات في كثير من الأحيان الى بيئة العمل الإدارية الروتينية وذلك يرجع لأسباب وهي:
عدم تناسب ساعات العمل مع ظروف الموظف وطاقته ومكانه. عدم توافر الوسائل التي تسهل العمل على الموظف. عدم وجود مهام محددة او تداخل الاختصاصات والمهام بعضها البعض تعد من أسباب ضغوط العمل. يعد الضغط من رئيس العمل أحد أسباب ضغوط العمل المعروفة حيث تنتج علاقة سيئة وسلبية بين رب العمل والموظف. شعور الموظف بأن العمل لا يرقى لمستوى طموحه وأحلامه أو أن جهده ضائع في عمل بلا قيمة يعد أهم أسباب ضغوط العمل النفسية التي يتعرض لها للموظف. التخطيط الفوضوي والكسل وعدم المرونة والكفاءة المتدنية وقلة الخبرة العملية أيضًا من أسباب ضغوط العمل. ويواجه الفرد أسباب ضغوط العمل والتي قد تكون خارجية مثل المشاكل الزوجية والمشاكل الاجتماعية التي تزيد من ثقل حمله وتعبه النفسي.
بحث عن ضغوط العمل وكيفية التعامل معها
ضغوطات العمل وكيفية التعامل معها في ظِل معاناة الكَثير مِن العَمل لسَاعاتٍ طَويلة وفي بيئات عَمَل يتواجد فِيها ضَغط قَد لا يتحمّله الأشخاص، هذا يُعرض العَاملين والمُوظفين إلى مُشكلات عَلى المُستوى النّفسي وعَلى المُستوى الجَسدي أيضًا حيث مِن الممكن المعاناة مِن حالة نَفسية سيئّة أو مَرض بدني وفي مَوقع المَرجع سوف نَتعرف عَلى ضغوطات العَمل وطريقة التّعامل مَعها بالإضافة إلى الحَديث عَن وسائل التخلّص مِن هذه الضغوطات وتخفيض حِدّتها على العامِلين. أعراض وعلامات ضغط العمل
ربما لا يَنتبه مَن يكون مُنغمس في العَمل لمعاناته مِن الضّغط ولهذا يَجب الانتباه إلى الأعراض والعلامات التي تَكون شرارة إنذار بخصوص هذه الضغوطات وفقًا للدراسات العلمية حول أعراض ودلالات بالضّغط، وفيما يلي هذه الأعراض: [1]
شعور بالعصبية والاكتئاب والقَلق. خُمول ولامبالاة وفقدان للاهتمام بخصوص العَمل. التعرّض لمشاكل على مستوى النّوم. المعاناة مِن الإعياء. صعوبة في التّركيز. التّوتر على مستوى العضلات. الصّداع. مشاكل بالمَعدة. الانطواء اجتماعيًا. المزاج المُكتئب. تَعكّر المَزاج وفقدان للثقة والتعرض لشعور بالغَضب. القيام بجرش الأسنان.
ذات صلة أهمية القيادة الادارية أهداف القيادة
تعزيز الروح المعنوية للموظف
تؤثر القيادة في العمل على الموظفين بشكلٍ كبير، حيث أن وجود قيادة جيدة تقلل من الإجهاد والتوتر لدى الموظفين، وإن القادة اللذين يستمعون إلى موظفيهم ويتفهمون شكواهم وظروفهم ويعملون على تجاوز المشاكل معهم بشكلٍ سلسل يحافظون على موظفيهم لمدى طويل، وإن الموظف السعيد يكون أداءه في العمل أفضل، من ناحية أخرى عندما تكون القيادة في مؤسسة ما أو شركة غير جيدة يؤثر ذلك على معنويات ونفسية الموظفين وبالتالي يتوترون في العمل وحتى في حياتهم الخاصة ويشعرون بعدم الراحة. [١]
الكفاءة في العمل
تعتبر القيادة واحدة من أهم الوظائف الإدارية، حيث تساعد على تحقيق أقصى قدر من الكفاءة في العمل وتحقيق الأهداف التي تم وضعها، حيث يلعب القائد على تحفيز الفريق والحرص على أنهم يقوموا بأداء وظائفهم على أكمل وجه؛ بالإضافة لتقديم التوجيه والإشراف اللازم، وتوفر القيادة جواً من الثقة بين أعضاء الفريق الواحد، وتعمل القيادة الجيدة أيضاً على توفير بيئة عمل فعالة تساعد على النمو السليم والمستقر للشركة أو المؤسسة. [٢]
كسب رضا العملاء
يخلق القائد الناجح مجموعة من العملاء المخلصين للشركة أو المؤسسة التي يقود فريقها، ويكون ذلك بشكل غير مباشر عادةً؛ حيث أن بناء فريق جيد وجعله مخلص لعمله يجعل الموظفين حريصين على التعامل مع العملاء بطريقة تجذبهم ويعملون على إرضائهم قدر المستطاع، وبالتالي تحافظ الشركة على زبائنها وتكسب المزيد منهم بفضل الاستراتيجية الجيدة للقيادة فيها.