غسالة صحون بيكو 6 برامج Beko Dishwasher DFN16411W
أداء المنتج
جودة المنتج
القيمة مقابل السعر
الهدوء أثناء التشغيل
توفير استهلاك الكهرباء
توفير استهلاك الماء
سهولة الاستخدام
تقييم المستخدمين
تقييم الريفيوز
الريفيوز
ذلك بعد تجربة الريفيوز لـغسالة صحون بيكو 6 برامج Beko Dishwasher DFN16411W 6 Program هذا هو ملخص تقييمنا، وان كنت من المستخدمين فشاركنا رأيك. تغلبت غسالات أطباق Beko على كثير من العلامات التجارية لمزيد من راحة البال. هل سئمتِ من ارتفاع فواتير الكهرباء؟ إذا غسالات أطباق بيكو التي حازت على ثناء عالٍ من قبل الكثير من العملاء هي الحل. فهي تتمتع بالعديد من الميزات التي تجعلها في المقدمة من أبرزها أنها موفرة للطاقة بنسبة كبيرة مقارنة بغيرها من الأنواع الأخرى، ولا تتميز غسالات الأطباق لديهم بالكفاءة في استخدام الطاقة والمياه فحسب، بل إنها تتجاوز أيضًا تقدم أداء تنظيف رائع، حيث تضمن أداء عالي 5 مرات عن غيرها، وأدناه سوف نسلط الضوء على بيكو غسالة صحون 6 برامج، لنستعرض لكِ مميزاتها وعيوبها وكذلك السعر. الماركة
بيكو – Beko
النوع
غسالة أطباق – Dishwasher
الموديل
DFN16411W
اللون
أبيض
مستوى الضوضاء
46 ديسيبل
السعة
14 فرد
عدد البرامج
6 برامج
الحجم
44 kg
أماكن البيع
أمازون السعودية
اكسترا
إيدي السعودية
الصندوق الأسود
نون السعودية
X سايت السعودية
السعر
1650 ريال سعودي
حاصل على 9.
غسالة صحون بيكو 5 برامج تنمية رأس المال
منتجات مشابهة
مواصفات بيكو غسالة صحون، 5 برامج، 14 مكان للتخزين ، أبيض
الوصف
مواصفات المنتج
مميزات
برنامج إنتنسيف سفنتي المكثف على °70 درجة مئوية
مناسب للأطباق المتّسخة بشدة والأواني والمقالي. مع رشاشات مياه قوية على درجة حرارة عالية، يوفر برنامج إنتنسيف سفنتي المكثف على °70 درجة مئوية غسيلًا مثاليًا، حتى على الأطباق المتّسخة كثيراً ويوفر عليك الجهد. البرامج السريعة
مثالية عندما تكونين على عجلة من أمرك، فبفضل برنامج ميني 30، يمكنك غسل حمولة كاملة من الأطباق المتّسخة قليلاً في غضون 30 دقيقة فقط. وعندما يكون لديك أطباق أكثر إتّساخاً، فبرنامج كويك أند شاين السريع سوف يستغرق 58 دقيقة فقط لغسل حمولة كاملة، مما يوفر لك الوقت والمال. خيار مرن لنصف الحمولة
يسمح لك الخيار المرن لنصف الحمولة تحميل الرفّين العلوي والسفلي على نحو منفصل للحصول على غسيل سهل واقتصادي. فلا حاجة الآن للانتظار لتحميل كلا الرفّين بشكل كامل قبل تشغيل غسالة الصحون! حلول مرنة لترتيب السلال
تصاميم وأحجام طويلة. صغيرة. ملتوية. ليس كل من المقالي والأواني متشابهة أو حجمها مناسب في غسالة الصحون. فبفضل الحلول المرنة لترتيب السلة من بيكو، يمكنك ضبط السلال لاستيعاب كافة المقالي والأواني.
مستوى الضجيج بها مرتفع بعض الشيء فهو 51 ديسيبل على عكس غسالة هوفر HDPN4S603PX-EGY فمستوى ضوضائها 41 فقط. للشراء من امازون السعودية
أسئلة العملاء عند شراء غسالة أطباق بيكو DFN05410W:
هل هي على عجلات؟
إنها ليست على عجلات ولكنها خفيفة للغاية لتحريكها بسهولة. ما هو طول الخرطوم؟
الخرطوم يبلغ طوله 1 متر وتصريف الأنبوب 1. 5 متر. هل معنى قائمة بذاتها أنه يمكنني وضعها على منضدة؟
غسالة الصحون مناسبة أسفل رخامة المطبخ أو على الأرض عمومًا وهي كبيرة جدًا بحيث لا يمكن وضعها في الأعلى على منضدة. ما نوع التوصيلات وما تحتاجه؟
الوصلات عبارة عن تغذية بالماء وخرطوم تصريف وكابل رئيسي. نصيحة الريفيوز:
يمكن لـ غسالة الأطباق بيكو استيعاب ما يصل إلى 14 مكانًا في آنٍ واحد. كما أن لديها تصنيف طاقة فعال A +. هناك 5 برامج للاختيار من بينها لتنظيف أطباقك بشكل رائع. تتضمن هذه الغسالة خيار نصف الحمولة المرن، والذي يسمح لكِ بغسل الأحمال الصغيرة. إذا كانت هذه الأمور هي ما تبحثين عنها فهي رائعة للتجربة بالتأكيد فهي توفر تنظيفًا فعالًا أفضل من أنواع أخرى بأضعاف ثمنها، ولكنها تسبب بعض الضوضاء إذا كنتِ تريدين مستوى منخفض من الضوضاء إبحثي عن عن أهدأ الموديلات التي يكون بها 44 ديسيبل أو أقل.
– أن لا يكون لديه راتب ثابت. – عدم الاستفادة سابقا من "مكافأة الجدية للعمل" – ليس متدربا لأكثر من 3 أشهر. – ليس له نشاطاً تجاريًّا. – ألا يكون طالباً منتظماً في أي مرحلة من مراحل التعليم خلال الستة أشهر التي تسبق التحاقه بالعمل الحالي ما لم يكن قد أكمل آخر مرحلة تعليمية كان ملتحقاً بها بنجاح. – أن يتقدم المستفيد بطلب خلال مدة أقصاها) 100 ( يوم من تاريخ مباشرته لأول عمل يلتحق به بحسب سجلات التأمينات الاجتماعية. يمكن للموظفين على رأس العمل الاستفادة والتسجيل في المكافأة إذا: – -كانوا من إحدى الفئات الأربعة التي يمكنها التسجيل في البرنامج قبل حصولهم على الوظيفة. – أن لا يكون قد مر على تسجيلهم 100 يوم في التأمينات الاجتماعية. – الاستفادة من مكافأة الجدية للعمل لا تؤثر على رصيد الإعانات المالية للباحثين عن العمل. – مع مكافأة الجدية للعمل، الحصول على وظيفة يعطي مزايا أكثر بدلا من استنفاد رصيد الإعانات ثم بدء البحث عن وظيفة. جريدة الرياض | «هدف» يطلق برنامج «مكافأة الجدية للعمل» لتحفيز المستمرين بالعمل ومواجهة التسرب الوظيفي. "مكافأة الجدية للعمل" تأتي مكملة للخدمات التي يقدمها برنامج طاقات لدعم الباحثين عن العمل مثل موقع طاقات أون لاين ومراكز التوظيف. يمكن التسجيل في المكافأة بعد الحصول على وظيفة و التسجيل في التأمينات الاجتماعية وذلك من خلال الرابط الموجود في الصفحة الرئيسية للمكافأة، عندما يقوم الباحث عن العمل بإدخال البيانات الخاصة به سيتم التحقق من أهليته للإستفادة من المكافأة وإعطاءه رد تلقائي من النظام بشكل فوري.
مكافأة الجدية للعمل الآمن واستمرارية الأعمال
طرح صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج جديد هو مكافأة الجدية للعمل وذلك لتدعم برنامج حافز المطور 1438, حيث يهدف البرنامج إلى تحفيز الباحثين عن عمل في سواء المنتسبين إلى حافز أو غير المنتسبين في تقديم مكافئة مالية تصرف على ثلاث دفعات او اربعة وذلك لمدة 24 شهر منذ بدء العمل بالوظيفة الجديدة. ويتم التسجيل في برنامج مكافأة الجدية للعمل عبر الرابط التالي:
( رابط مكافأة ا لجدية للعمل 1438)
حيث يتناول برنامج مكافأة الجدية للعمل الفئات التالية للتسجيل هم:
1- حافز بحث عن عمل. 2- حافز صعوبة الحصول على عمل, والذين لم يستفيدوا من حافز بحث عن عمل. 3- حافز صعوبة الحصول على عمل, والذين انهو حافز بحث عن عمل. 4- لم يؤهلوا في حافز بحث عن عمل أو حافز صعوبة الحصول على عمل ولكن يستوفون شروط دعم التوظيف. كما يمكن التسجيل في برنامج مكافأة الجدية للعمل بعد الحصول على وظيفة وايضا التسجيل في التأمينات الاجتماعية, بشرط مرور ثلاثون يوما من تاريخ تسجيل الاسم في التأمينات. كما تم ادراج دليل مكافأة الجدية للعمل الجديد وكافة الاستفسارات وذلك في صفحات متتالية للموضوع مرقمة اسفل الصفحات. "هدف" يطلق برنامج "مكافأة الجدية للعمل" للمسجلين في "حافز" | صحيفة المواطن الإلكترونية. [divider]. مكافأة الجدية للعمل, مكافأة الجدية للعمل 1438, رابط مكافأة الجدية للعمل, تسجيل مكافأة الجدية للعمل, موقع مكافأة الجدية للعمل, التقدم إلى مكافأة الجدية للعمل, حافز مكافأة الجدية للعمل
[end_columns]
مكافأة الجدية للعمل طاقات
يطلق صُندوق تنميةِ المواردِ البشريةِ (هدف) -اليوم الإثنين- برنامج "مكافأة الجدّية للعمل"، الذي يهدف لتحفيز الباحثين عن عمل مِنْ المسجلين في "حافز" لسرعة الالتحاق بالوظيفة والاستمرار فيها، حيث يمنحُهم البرنامج مكافآتٍ ماليةٍ بعد التحاقهم بالوظيفة، واستمرارهم فيها، تصل إلى (24) ألف ريال، تُقدم على ثلاث أو أربع دفعات، خلال فترة تصل -كحد أقصى- إلى (24) شهراً، منذ بدء العمل بالمنشأة، والاستمرار في الوظيفة التي يعمل بها. ووصف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية -إبراهيم آل معيقل- البرنامج الجديد بالبرنامج التحفيزي للباحثين عن عمل منْ المسجلين في حافز، الذي يكمل منظومة التحفيز، مع مكافأة أجور التوطين، الذي يقدم للمنشآت، وقد جاء البرنامج بعد أنْ أظهرت مؤشرات التوظيف أنَّ (51)% ممن تم توظيفهم من "حافز" في القطاع الخاص، قبلوا العرض الوظيفي في الشهر الأخير منه. وأضاف: "إن هذا ما قادنا في (هدف) لصياغة عدد من الإجراءات التحفيزية التي تساعد المستفيدين على سرعة الالتحاق بالفرص الوظيفية، وعدم الانتظار حتى آخر لحظة، واستمرارهم في العمل، مشيراً إلى أنَّ الجدية هي محور هذه المكافأة، إضافة إلى الالتحاق بالوظيفة ثم الاستمرار فيها. مكافأة الجدية للعمل والدراسة. "
مكافأة الجدية للعمل والدراسة
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية السعودي "هدف" اليوم الاثنين برنامج "مكافأة الجدّية للعمل"، الذي يهدف إلى تحفيز الباحثين عن عمل مِنْ المسجلين في "حافز" لسرعة الالتحاق بالوظيفة والاستمرار فيها. ويمنح البرنامج مكافآت مالية بعد التحاقهم بالوظيفة، واستمرارهم فيها، تصل إلى24 ألف ريال، تقدم على ثلاث أو أربع دفعات خلال فترة تصل - كحد أقصى - إلى 24 شهراً، منذ بدء العمل بالمنشأة، والاستمرار في الوظيفة التي يعمل بها. مكافأة الجدية للعمل من المنزل. ووصف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية إبراهيم آل معيقل البرنامج الجديد بالبرنامج التحفيزي للباحثين عن عمل منْ المسجلين في حافز، الذي يكمل منظومة التحفيز مع مكافأة أجور التوطين الذي يقدم للمنشآت وقد جاء البرنامج بعد أنْ أظهرت مؤشرات التوظيف أنَّ 51% ممن تم توظيفهم من "حافز" في القطاع الخاص قبلوا العرض الوظيفي في الشهر الأخير منه. وأضاف آل معيقل أن هذا ما قادنا في "هدف" لصياغة عدد من الإجراءات التحفيزية التي تساعد المستفيدين على سرعة الالتحاق بالفرص الوظيفية وعدم الانتظار حتى آخر لحظة، واستمرارهم في العمل، مشيراً إلى أنَّ الجدية هي محور هذه المكافأة، إضافة إلى الالتحاق بالوظيفة ثم الاستمرار فيها.
مكافأة الجدية للعمل التطوعي
وذكر أن المستفيدين من برنامج «مكافأة الجدّية للعمل» هم من يلتحق بالوظائف، من المسجلين في برنامج «حافز البحث عن عمل» وبرنامج «حافز صعوبة الحصول على عمل» من خلال أربعة شرائح تحدد بناء على استنفاذهم لمبلغ الإعانة من عدمه، مبينا أنَّ هناك مسارا خاصا للمكافأة المُستحقة لكل شريحة من شرائح المستفيدين الأربع، وبناء على كل مسار تم تحديد آلية حساب مبلغ المكافأة. ودعا المُنشآت إلى الاستفادة من قاعدة البيانات التي توفرها قنوات طاقات التي تقوم بربط قوائم الباحثين عن عمل في برنامجي حافز «إعانة الباحثين عن عمل وصعوبة الحصول على عمل» مع منشآتهم الراغبة في التوطين وسد احتياجها البشري بكوادر وطنية جادة وراغبة في العمل، وطرح ما لديهم من شواغر وظيفية متنوعة بجميع المناطق والمحافظات في قناة طاقات أون لاين، ليتمكن الباحثون عن عمل من التقديم عليها بشكل مباشر. وأكد أن أغلب شكاوى القطاع الخاص تكمن في القفزة الوظيفة للموظفين السعوديين الذين يتنقلون من مكان لآخر في وقت قصير، لافتا إلى أن هذا البرنامج يحد من ذلك ويساهم في استقرار الموظفين السعوديين في وظائفهم دون انتقالهم، خاصة بعد فترة التجربة لثلاثة أشهر، مشيرا إلى قرب إطلاق برنامج توافق، وهو برنامج يختص بتوظيف وتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة، ويشارك مع هدف عددا من الجهات الحكومية المختلفة وسيعلن عنه في حينه.
مكافأة الجدية للعمل الحر
19-10-2017, 03:42 PM
# 1
إحصائية
العضو
معاش ام مكافاه-عودةصاحب المعاش للعمل قبل سن الستين-كيف تتحددحقوقه عن هذه المدة
خرجت علي المعاش المبكر في القطاع العام في 1/1/1995 عن مده خدمة 25 سنة.
#2#
وأوضح أنه يتم التسجيل إلكترونيا بشكل كامل، كما يتم سحب بيانات المسجل من قاعدة بيانات حافز، مشيراً إلى أن التسجيل ميسر ولا يستهلك الوقت الكثير، لافتاً في الوقت ذاته إلى أن المستفيد يمكنه تحديث البيانات الخاصة به من المكافأة من خلال آلية تحديث البيانات المتوافرة في موقع حافز، علماً بأن تحديث بيانات الآيبان قبل شهر أو أقل من تاريخ الحصول على إحدى الدفعات يمكن أن يسبب تأخيراً في الدفع. وأبان المصدر أن دفعات المكافأة تتوقف إذا استنفد المستفيد الحد الأقصى للمكافأة في المسار الذي ينتمي إليه، أو انتفاء أحد شروط الأهلية للمستفيد قبل تاريخ دفع المكافأة من بعض الحالات التالية: ترك المستفيد الوظيفة الأولى بعد إكمال ثلاثة أشهر، والحصول على وظيفة ثانية بدوام كامل وكانت قيمة الراتب ثلاثة آلاف ريال أو أكثر، أو إنشاء نشاط تجاري باسم المستفيد، أو تغيير مهنة المستفيد إلى طالب بدوام كامل في الأحوال المدنية، أو السفر خارج السعودية أكثر من ستة أشهر. وأوضح أنه يمكن الحصول على أعلى قيمة للمكافأة وهي 24 ألف ريال من خلال سرعة الالتحاق بالوظيفة وتقليل عدد دفعات الدعم المستلمة من إعانة الباحثين عن عمل، والاستدامة على رأس العمل في أول وظيفة لمدة تصل إلى 24 شهراً.