تحميل
تطبيق Apple clips
لأصحاب وهواة مقاطع الفيديو الخاصة بالتواصل الاجتماعي، يعد هذا التطبيق اخف وزنا واسرعها، اذا كنت تريد مشاركة مقاطع الفيديو مع الاصدقاء وعرضها بجذابية أكثر، بحيث يمكّنك من دمج الصور وجعلها مقطع فيديو واحد واضافة الأصوات الإملائية، والعناوين المزيّنة للفيديو سواء كانت ثابتة أو متحركة، واضافة الرموز الشبيهة بمواقع التواصل الى الفيديو. وينصح باستخدام هذا البرنامج اذا كنت تريد مشاركة ونشر الفيديو الخاص بك على ستوريات انستقرام او فيس بوك وواتساب، بكونه خفيف وسهل جدا في الاستخدام. ويمكنك اعتبار هذا افضل برنامج مونتاج فيديو للايفون بالنسبة للمبتدئين، بحيث يسهل التعامل معه من قبل جميع المستخديمن. برنامج تشغيل المكيف بالجوال الايفون للكمبيوتر. تطبيق kineMaster
تطبيق كين ماستر متوفر لنظام IOS للايفون واجهزة الاندرويد ايضا، به مميزات قياسية، تستطيع بها إنشاء محتوى مرئي عالي الجودة وبطريقة احترافية، يمكنك ايضا من خلال هذا البرنامج الرائع التحكم بسهولة في طبقات المونتاج او ما يسمى بـ Time line ، مما يسمح لك بالقص واضافة اصوات ولقطات جديدة، وعناوين مخصصة والتحكم في مستوى الصوت. تطبيق Videoshop
برنامج مونتاج فيديو للايفون منتشر ومستخدم بكثرة هو الاخر، وحقا ستجد فيه المميزات والخصائص التي تبحث عنها، بحيث يقدم انشاء مقاطع الفيديو او التعديل عليها باضافة عناوين متحركة ومقاطع صوتية اضافة الى خاصية Slow motion، نفس الميزات التي ببرامج المونتاج التي يحتاجها الجميع كالتحكم بالطبقات والتعديل على ألوان الصورة والتأثيرات الصوتية.
برنامج تشغيل المكيف بالجوال الايفون الى
أفضل برنامج ريموت مكيف للاندرويد
التحكم في المكيف عن طريق الجوال بناءً على رغبة بعض مستخدمي هواتف وأجهزة Android سنعمل على تغطية أفضل برنامج مكيّف عن بُعد لنظام Android وسيكون هناك أكثر من برنامج للاختيار من بينها وفقًا لراحتك. ما عليك سوى الاطلاع على التفاصيل حول كل برنامج من هذه البرامج حتى تتمكن أخيرًا من تحديد البرنامج المناسب. الشيء الرائع في مجموعة البرامج أدناه أنها تتيح لك التحكم في فئة كبيرة من الأجهزة وليس فقط مكيفات الهواء وجميع البرامج مجانية وسهلة الاستخدام. طريقتان فعالتان تحكم بمكيفك عن طريق الواي فاي من أي مكان بضغطة زر! | عالم الوايرلس واللاسلكي. تطبيق AnyMote Universal Remote
يُقال أن هذا التطبيق هو أفضل برنامج التحكم في المكيف عن طريق الجوال خصيصًا لأجهزة Samsung والهواتف و HTC والعديد من العملات التجارية الأخرى ويعمل تطبيق AnyMote Universal Remote بشكل أفضل للتحكم الكامل في الأجهزة ويوفر مجموعة الميزات التالية:
دعم للعديد من الأجهزة وأبرزها أجهزة التكييف
متاح للتنزيل المجاني
دعم الأوامر الصوتية عبر Google Now
التطبيق متوفر في سوق جوجل بلاي ويدعم أندرويد 4. 0. 3 وما بعده وهناك فيديو للتطبيق متاح على صفحة المتجر يمكنك مشاهدته وإلقاء نظرة سريعة على التطبيق قبل تحميله وتثبيته.
إذا كنت تستخدم برنامج جوجل درايف على هاتفك، فيمكنك الاستفادة من خدمات هذا التطبيق مباشرة بدون تحميله خارجيا بصيغة apk. تحميل
Adobe Acrobat
المنتج الاكثر تخصيصا والمصدر من شركة ادوبي الموثوقة، حيث تقدم هذه الشركة أفضل برنامج pdf للموبايل لفتح مستندات وتصفحها والتعديل عليها كذلك، يمكنك من هذا التطبيق الاستفادة من بعض الميزات الجديدة مثل تشغيل الوضع المظلم، اضافة نصوص وملصقات ورسومات لملف PDF، ثم القدرة على التنقل السريع بين الصفحات ، في حالة كان الملف عبارة عن كتاب. رغم ان هذا التطبيق كبير بالمقارنة مع قارئ ملفات بي دي اف من جوجل، إلا أنه اكثر تخصيصا ويحتوي على أدوات مفيدة، وتستطيع تنزيل هذا التطبيق على هاتف بنظام الاندرويد وعلى اجهزة الايفون والايباد (ios). برنامج تشغيل المكيف بالجوال الايفون – مدونة نظام أون لاين التقنية- SYS ONLINE. للاندرويد
للايفون
افضل برنامج لقراءة ملفات PDF للكمبيوتر
لا زال افضل برنامج pdf يحمل اسم Adobe acrobat على اجهزة الكمبيوتر التي تشتغل بنظام الويندوز، او يمكن القول انه من افضلها، منذ زمن طويل والى الان، ومن هذا البرنامج حيث يمكن طباعة الصفحات واستخراجها، ثم القدرة على التعليق واضافة ملاحظات او الرسم على ملفات PDF،
يمكنك ايضا من خلال النسخة المدفوعة تقسيم ملفات PDF، وتحويل الصيغة من و الى صيغة بي دي اف، والقص ثم الضغط لتصغير الحجم.
أما مجالات الأداء الوظيفي لمن يشغل مناصب إدارية ، يجب أن يكون التقييم أكثر من مجرد مجالات الأداء الوظيفية الأساسية ، فتتضمن تقييم مهارات الموظفين ، والقدرة على تحفيز وتوفير التوجيه، بالإضافة إلى مهارات الاتصال الشاملة والقدرة على بناء فرق وحل المشكلات ، فنمودج تقييم المدراء يجب أن يكون منفصل عن نموذج التقييم القياسي وهو النموذج لوظائف الموظفين العاديين وليس المدراء ، أو أن يكون هناك قسم إداري خاص مضاف إلى نموذج التقييم القياسي. [1]
تحديد مقاييس أداء معيارية
من المهم أن تضع معايير أداء واضحة تحدد ما يتوقع من الموظف في دور معين أن ينجزه وكيف ينبغي أن يتم العمل ، و يجب أن تنطبق نفس المعايير على كل موظف يشغل نفس المنصب و تكون جميع هذه المعايير قابلة للتحقيق ، و ترتبط بشكل مباشر بالوصف الوظيفي للشخص. تسمح معايير تقييم الموظف المثالي القياسية بتقييم الأداء الوظيفي للموظف بشكل موضوعي ، وأن تقلل من مقدار الوقت والضغط الذي ينطوي عليه ملء نموذج التقييم ، وتعتبر هذه المعايير واحدة من أقوى الأجزاء في تقييم أداء النظام الوظيفي ،على الرغم من أن تطويرها يمكن أن يكون أحد أكثر الأجزاء التي تستغرق وقتًا طويلاً في إنشاء نظام تقييم الأداء.
إحدى العادات السيئة للعاملين في أثناء أداء أعمالهم - العربي نت
التّأخر في الوصول لمكان العمل: احترام العمل يوجب على الموظف الالتزام بمواعيد الدّوام والوصول إلى مكان العمل في الوقت المحدد والمتفق عليه عند التّعيين. المماطلة والتّسويف: وهي سلوك يعكس كسل الموظف وعدم وجود دافع يحفزه للإنجاز والعمل. شخصنة الأمور: فالمراجعون والزّملاء يتعاملون مع الموظف بحكم منصبه وصلاحياته ويجب عليه وعليهم عدم خلط الأمور الشّخصية بالأمور المهنية. استهلاك الموارد بغير حق: فنرى كثيراً من الموظفين يقومون بإتلاف الأوراق واستهلاك الموارد المتاحة كالقرطاسية والأدوات المكتبية وأجهزة الكمبيوتر بطريقة مستهترة ودون وجه حق. استغلال المنصب: تقتضي المهنية عدم استغلال صلاحيات المنصب الذي يشغله الموظف لمصالحه الخاصة أو تسيير أمور غير قانونية وتجاوز حقوق الآخرين وهدرها. إحدى العادات السيئة للعاملين في أثناء أداء أعمالهم - العربي نت. الواسطة والمحسوبية: وهما عدوا النّجاح والتّقدم والتّميز حيث أن ممارستهما تسبب ظلماً لأصحاب الحقوق وضياعاً للفرص على مستحقيها. قول نعم في الوقت الذي يجب أن تقول فيه لا: وهنا يقع عديد من الموظفين في مشاكل تنجم عن قبولهم أداء مهمات تفوق قدراتهم أو تحتاج أوقاتاً أكثر من تلك المخصصة لإنجازها، فقد يقول الموظف "نعم" خشية سخط مديره أو حصوله على تقييم سيء فيضغط على نفسه بقبول مهمات لن يستطيع إنجازها في الوقت المطلوب وعلى الصّورة المثلى.
إحدى العادات السيئة للعاملين في أثناء أداء أعمالهم - جيل التعليم
لتعتاد على قبول التعليقات، ابحث عنها بانتظام، من خلال التعليقات الواردة من الآخرين،
يمكنك تحسين عملك والشعور بثقة أكبر في دورك. أخذ فترات راحة كثيرة
عندما تكون بعيدًا عن عملك لفترة طويلة، يمكن أن يقلل ذلك من ساعات عملك الفعلية،
على الرغم من أن صاحب العمل قد يسمح لك بالحصول على فترات راحة طوال اليوم،
فمن المهم الاحتفاظ بها بكمية وطول مناسبين. لتحسين هذه العادة السيئة، افهم سبب حصولك على فترات راحة أكثر من اللازم،
إذا كان ذلك بسبب عدم قدرتك على التركيز على عملك لفترة طويلة، فيمكنك التفكير
في تغيير مكان عملك في المكتب، إذا كنت تأخذ فترات راحة طويلة لمقابلة أصدقاء
من قسم آخر، فالتقي بهم عند تناول الغداء بدلاً من ذلك. وجود مواقف سيئة
ضع في اعتبارك فوائد البقاء محترفًا في مكان العمل، بغض النظر عن مدى إحباط
الموقف الذي قد تكون فيه، تتضمن هذه الفوائد علاقة عمل إيجابية مع زملائك في العمل،
وزيادة الحافز والإنتاجية والمزيد من الرضا الوظيفي ، على سبيل المثال لا الحصر،
عادة ما تأتي المواقف السيئة من التوتر أو عدم الرضا عن دورك الحالي، ولكن بغض
النظر عن السبب، فعادة ما يكون ذلك شيئًا يمكنك إدارته وتحسينه.
تجاوز سيارة الإسعاف وعدم تسهيل حركتها: نرى بعض الأشخاص يصرّون على إعاقة حركة سيارات الإسعاف والتي يجب دائماً إعطاؤها الأولوية لحماية أرواح الآخرين وتسهيل مهمتهم في إسعاف المحتاجين لهم. تجاوز الإشارة الحمراء والدّخول من الطّرق الممنوعة: وهي سلوكيات قد يراها البعض عاديةً إلا أنها خطيرة جداً على أرواح السّائقين ومن معهم في المركبة والأشخاص الموجودين في الشّارع والمركبات المحيطة بهم. يتوجب على الأشخاص احترام خصوصية كل مكان يتواجدون فيه، كما أن للاماكن العامة حرماتها وخصوصياتها وقواعد يجب الانضباط ضمنها وعدم تجاوزها، فمن العادات السّيّئة في الأماكن العامة: [3] الصّراخ في الأماكن العامة. بعثرة الأغراض والحاجيات الخاصة بالشّخص في الأماكن العامة. إزعاج الآخرين عند تشغيل موسيقى بصوت مرتفع. الوقوف في منتصف طريق المشاة. التّدخين في الأماكن غير المخصصة للمدخنين. ارتداء ملابس غير مناسبة. الحديث عبر الهاتف بصوت مرتفع. النّظر إلى هواتف الآخرين المحمولة وهم يستخدمونها. التّطفل على الآخرين. إلقاء النّفايات في المنتزهات والأماكن العامة وعلى الطّرقات. حجز مقاعد الجلوس في الأماكن العامة دون حاجة لها. سوء استخدام المرافق العامة.