مع أطيب التمنيات بالفائدة والمتعة, كتاب دع القلق وابدأ الحياة كتاب إلكتروني من قسم كتب تنمية بشرية للكاتب ديل كارنيجى. بامكانك قراءته اونلاين او تحميله مجاناً على جهازك لتصفحه بدون اتصال بالانترنت, الملف من نوع PDF بامكانك تحميله و قراءته فورا, لا داعي لفك الضغط. جميع حقوق الملكية الفكرية محفوظة لمؤلف الكتاب, لإجراء أي تعديل الرجاء الإتصال بنا. قد يعجبك ايضا
مشاركات القراء حول كتاب دع القلق وابدأ الحياة من أعمال الكاتب ديل كارنيجى
لكي تعم الفائدة, أي تعليق مفيد حول الكتاب او الرواية مرحب به, شارك برأيك او تجربتك, هل كانت القراءة ممتعة ؟
إقرأ أيضاً من هذه الكتب
كتاب دع القلق وابدأ الحياة جرير اون لاين
تاريخ النشر: 01/01/2016
الناشر: دار عالم الثقافة للنشر والتوزيع
النوع: ورقي غلاف عادي
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
لغة: عربي طبعة: 1 حجم: 24×17 عدد الصفحات: 224 مجلدات: 1
دع القلق وابدأ الحياة
الأكثر شعبية لنفس الموضوع
الأكثر شعبية لنفس الموضوع الفرعي
أبرز التعليقات
دور نشر شبيهة بـ (دار عالم الثقافة للنشر والتوزيع)
كتاب دع القلق وابدأ الحياة جرير السعودية
دع القلق وابدأ الحياة
( بالإنجليزية: How to Stop Worrying and Start Living)
معلومات الكتاب
المؤلف
ديل كارنيجي
البلد
الولايات المتحدة
اللغة
الإنجليزية
تاريخ النشر
1948
النوع الأدبي
علم نفس رائج
الموضوع
الاعتماد على الذات
التقديم
عدد الصفحات
306
ترجمة
المترجم
عبد المنعم محمد الزيادي
المواقع
OCLC
203759
تعديل مصدري - تعديل
دع القلق وابدأ الحياة ( بالإنجليزية: How to Stop Worrying and Start Living) كتاب من تأليف الكاتب الأمريكي ديل كارنيجي ، نُشر للمرة الأولى في بريطانيا عام 1948 وتتابعت طبعاتهِ وتنوعت ترجماته ليكون من أشهر وأكثر الكتب مبيعاً في العالم وقد أستغرق تأليفه 6 سنوات. [1] [2] [3]
اعتمد كارنيجي في كتابه أسلوبه القصصي المشوق وأعتماده على عشرات القصص الحقيقية والأمثلة التي قابلها في الحياة، أو عايشها معارفه، ليبرز كيف يمكن للقلق أن يفسد علي الإنسان حياته، كما يوضح أمثلة لهؤلاء الذين أستطاعوا أن يحطموا قيد القلق لينطلقوا في الحياة، كما يتعرض الكتاب لمشاكل الأرق والضجر، ويستعرض جملة من النصائح والتوجيهات للتخلص من هذه الآفات، ثم يوجه كارنيجي نصيحته في آخر الكتاب بمعاودة قراءته مرات عديدة حتي يتشبع القارئ بما جاء فيه من معان.
كتاب دع القلق وابدأ الحياة جرير ايفون
لا تدع الهوام تغلبك على أمرك: لا تسمح لنفسك بالثورة من أجل التوافه. استعن بالإحصاءات على طرد القلق: ضع احتمال تلك المشكلة عن طريق سؤالك لنفسك: هل هناك ما يبرر مخاوفي؟، وما مدى احتمال حدوث ما أخشاه؟ ، وعندما تحصل على الإجابة قم باستخدام الطريقة المذكورة سابقًا. ارض بما ليس منه بد: إن كثرة التخبط ، والثرثرة، والحزن، والضيق لن يغير حتمية حدوث المشكلة، بدلًا من ذلك افتح المجال لتفكيرك في كيفية التعامل مع ما سيأتيك. اجعل للقلق "حدًّا أقصى": عندما يساورك القلق من أجل الحصول على شيء، أسال نفسك هذه الأسئلة: ما مدى الفائدة التي سيعود بها هذا الأمر؟، كم من الوقت يجب أن أجعله حدًّا اقصى لهذا القلق؟، كم ينبغي أن أدفع ثمنًا لهذا الأمر الذي يقلقني، و لا أزيد عليه؟. لا تحاول أن تنشر " النشارة": لا تتذمر من ما حدث، ولا تقل لو انني قمت بكذا أو بكذا لان هذا لن ينفعك بشيء و إنما هو إهدار لطاقة، فكر فيما ستفعله حيال الأحداث التي ستأتيك. حياتك من صنع أفكارك: سُئل ديل كارنيجي عن أكبر درس تعلمه على الإطلاق. كانت إجابته: إذا كنت تفكر في أفكار مخيفة، فأنت خائف، وإذا كنت تفكر في أفكار بائسة، فإنك ستصبح بائسًا وإذا كنت تفكر في أفكار سعيدة تصبح سعيدًا.
كتاب دع القلق وابدأ الحياة جرير الرياض
والكتاب مقسّم إلى تسعة أجزاء هي: الجزء الأول: حقائق أساسية عن القلق ينبغي أن تعرفها الجزء الثاني: الطرق الأساسية لتحليل القلق الجزء الثالث: كيف تحطم عادة القلق قبل أن تحطمك الجزء الرابع: سبع طرق لخلق اتجاه ذهني يجلب لك الطمأنينة والسعادة الجزء الخامس: القاعدة الذهبية لقهر القلق الجزء السادس: كيف تتجنب القلق الذي يسببه لك النقد الجزء السابع: ست طرق تقيك الإعياء والقلق وتحفظ لك نشاطك وحيويتك الجزء الثامن: كيف تحصل على العمل الذي يلائمك الجزء التاسع: كيف تزيل متاعبك المالية. اللغة:
اللغة العربية العنوان الأصلي:
How to Stop Worrying and Start Living مترجم:
مكتبة مدبولي
مزيد من المعلومات حول الكتاب الصوتي
دار النشر:
Storyside تاريخ الإصدار:
2020-12-24 المدة الزمنية:
12 ساعة 24 دقيقة ISBN رقم:
9789179237509
كيف تتخلص من القلق وتبدأ حياتك يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "كيف تتخلص من القلق وتبدأ حياتك" أضف اقتباس من "كيف تتخلص من القلق وتبدأ حياتك" المؤلف: ديل كارنيجي الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "كيف تتخلص من القلق وتبدأ حياتك" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ
وتابع أن الاستثناءات تشمل المرضى أو المبتعثين للدراسة وإجازات الأمومة. ما الذي يحصل عليه الموظف بعد انتهاء كل دورة تدريبية؟
- بعد التأكد من انتهاء الموظف من برنامج المسار والدورات التدريبية يعود إلى شؤون الموظفين في جهة العمل لديه. وهو لا يمكن له الانتقال من درجة وظيفية إلى أخرى إلا بعد الانتهاء من الدورات المطلوبة بحسب درجته الوظيفية. فالدورات المكثفة أو استباق المراحل لا تؤدي إلى الترقي السريع بل هي منظمة بحيث تكون شرطا للترقية التي تأتي في وقتها وبحسب أنظمة جهة العمل الحكومية التي يعمل لديها الموظف. وقال المجلي إن المادة 65 من قانون الموارد البشرية توضح أنه إذا ما سنحت للموظف فرصة تدريبية ولم يلتحق بها أو لم يجتز فترة التدريب، فلن ينتقل إلى الدرجة الوظيفية الأعلى. ففي التقييم هناك الجيد أو المقبول أو الضعيف. والمادة 77 من قانون الموارد البشرية توضح أن الموظف لا يترقى إلا إذا كان تقييم الموظف ممتازا أو جيدا جداً. وأنه إذا لم يحصل على برنامج تدريبي سيحصل على تقييم مقبول. وتابع: «نحن نسعى إلى التنمية البشرية المستدامة بتعريف الموظف بالدورة المناسبة له عند كل درجة وظيفية جديدة. الالتحاق بدورات معهد الإدارة أصبح إلزامياً لكل الموظفين الحكوميين. ولدينا اتصال مباشر مع موظفي الموارد البشرية في مختلف المؤسسات حيث يتم إطلاعهم على جدول دورات المسارين الإداري والتدريبي ثم يتم تسجيل أسماء الموظفين عبر الموقع الإلكتروني».
الالتحاق بدورات معهد الإدارة أصبح إلزامياً لكل الموظفين الحكوميين
علماً أن الملاحظات والتوصيات في التقرير النهائي للمراجعة الداخلية ستتم مناقشتها مع منسوبي الإدارة محل المراجعة لتقريب وجهات النظر مع الإدارة محل المراجعة، ولو قام كل طرف من الأطراف الثلاثة بدوره للتوعية بأهمية عمل المراجعين الداخليين فسوف يتقبلهم الآخرين بكل صدرٍ رحب، وبالتالي ستكون المنشأة في نهاية المطاف هي الرابح الأكبر من تقبل الآخرين للمراجعين الداخليين. صحيفة مال
منقول للاستفادة بعون الله
الموضوع الأصلي:
اضغط هنا
||
المصدر:
ساحات الهوامير المفتوحة
لا إله إلا الله وحده لا شريك له له الملك وله الحمد وهو على كل شيء قدير
حَسْبِيَ اللَّهُ لا إِلَـهَ إِلاَّ هُوَ عَلَيْهِ تَوَكَّلْتُ وَهُوَ رَبُّ الْعَرْشِ الْعَظِيمِ
موظفي القطاع العام
وفي حال عدم اكمال أي من برنامج تدريبي على منصة أثرائي خلال الفترة ينمح المرشح صفر في هذا المعيار 8 الغياب اثناء البرنامج من 0 إلى 50 بعد احتساب النقاط وفق المعايير السابقة يخصم من المجموع الكلي للنقاط التي حصل عليها المرشح 5 نقاط عن كل ساعة غياب في البرامج التدريبية للقدرة الواحدة او البرامج الموجهة في اخر فصل تدريبي قبل فيه (على الا يزيد عدد البرامج المقبول فيها المرشح عن برنامجين خلال العام التدريبي) إيفاد موظفين القطاع العام
نماذج للجهات الحكومية المعهد يقبل الترشيح من خلال النظام الآلي، هذه الاستمارات الورقية تستخدم لأغراض الترشيح داخل الجهة.
الترشيح لترشيح وتسجيل موظفي الاجهزة الحكومية يمكنكم الدخول الى نظام الترشيح:
هل يعنى المعهد أكثر بتقديم دورات المهارات الإدارية أم الوظيفية؟
- المعهد يقدم 80 من الدورات بشكل عملي و20 بشكل نظري عبر إثراء النقاش وإجراء التمارين العملية في القاعات وعرض الأفلام التدريبية والإرشادية. والجانب العملي هو المتفوق في هذا الجانب. ولفت إلى أن جميع موظفي الدولة معنيون بالمسار الإداري حيث تزويدهم بالمهارات بحسب كل درجة وظيفية ووفق برامج محددة. وهي دورات إلزامية لجميع من هم في المستوى الإداري بالوظائف الحكومية كدورات مهارات التفاوض والإدارة الاستراتيجية وإدارة التغيير حيث لا يمكن للملتحق بدورات الإدارة العامة الانتقال إلى الدورات التي تليها إلا عند انقضائها. وتشمل برامج المسار الإداري 18 برنامجا. كما أن المسار الإداري يفرض الالتحاق بنفس المسميات للدورات داخل المعهد لكامل دورات المسار. بينما الدورات في المسار التدريبي الآخر من الممكن الالتحاق بها خارج المعهد وإثبات ذلك ومتابعة الدورات التخصصية في المسار التدريبي والتي تحددها جهة العمل. ومن الملاحظ أن برامج المسار التخصصي والإداري هو الأكثر إقبالاً من قبل الموظفين القطريين ويطرح من عشرين إلى خمسة وعشرين برنامجا أسبوعياً. دورة جديدة للإداريين
وبين المجلي أن القسم الثاني من المعهد بصدد تطوير مهارات مديري الإدارات في القطاع الحكومي عبر عدد من البرامج.