فعندما يحقّق الفريق هدفه يشعر بشيءٍ من النشاط والخفة عند وصوله إلى النهاية، فيكون الاحتفال حينئذٍ فرصةً للتعبير عن المشاعر وللتأمّل وللاعتراف بفضلهم ولبثّ تلك الرّوح المعنوية في باقي أنحاء المؤسسة. ►
المصدر: كتاب كيف تشكّل فريق عمل؟/5 مفاتيح لأداءٍ عالٍ
- حل درس العمل في الفريق تربية مهنية - حلول
- جريدة الرياض | افتتاح وحدة معاونة الإخصاب بمستشفى الولادة والأطفال في الدمام
حل درس العمل في الفريق تربية مهنية - حلول
وبإمكانك التأكّد من تغطية جميع وجوه تشكيل فريق العمل من خلال النظر في هذه العناصر الخمسة الأساسية:
1- ضعْ اتِّجاهاً واضحاً للفريق: يوحّد الإحساس الجماعي بالهدف أعضاء الفريق، ويُوجد بيئةً يفهمون من خلالها كيف يعمل الفريق، وكيف تلعب مساهمةُ كلّ واحد منهم دوراً فيه. 2- احصلْ على دعم إدارة المؤسسة: يزداد إنتاج الفريق عندما يكون قادراً على العمل في مؤسسةٍ تزوده بالموارد التي تدعم وجودَه. 3- اجعلْ بنية الفريق مصدر قوة لأعضائه: إنّ توحيدَ الآمال المرجوّة من الفريق، وتحديدَ الموارد وتنظيمها، وإيجادَ مفهومٍ واضحٍ عن كيفية سير الفريق في عمله، كلُّ ذلك يفسح المجال أمام أعضاء الفريق بأن يركّزوا جهودهم على تحقيق أهدافهم. حل درس العمل في الفريق تربية مهنية - حلول. 4- حدّد العلاقات الأساسية: إنّ بناء علاقاتٍ أساسيةٍ مع الأفراد وفِرَق العمل والمؤسسات الأخرى يفسح المجال أمام المزيد من تدفّق الموارد تدفقاً فاعلاً وكافياً من الفريق وإليه. 5- راقب العوامل الخارجية: إنّ جمْعَ المعلومات عن المحيط الخارجي الذي له علاقة بأهداف فريقك، وتحليلَها يساعد الفريق على إجراء التعديلات اللازمة عندما تكون الظروف مواتية. - ضع اتجاهاً واضحاً للفريق:
إذا ابتعد فريق العمل عن مساره، فهذا يعني في الغالب أنّ لدى أعضائه أفكاراً مختلفةً عن مهمته، وعمّا يُنتظَر منهم إنجازُه.
* الاتصال الفعال: يعد الاتصال الفعال بين مختلف أعضاء فريق العمل أحد العناصرالرئيسية التي تضمن نجاح العمل بشكل جماعي، حيث يسهم هذا الاتصال في ضمان تبادل الأفكار والاقتراحات فيما بين أفراد الفريق بشكل جيد، مما يضمن تحقيق أفضل أداء للمهمة المكلف بها الفريق. تطوير فريق العمل
تمر عملية تطوير العمل الجماعي في أي منظمة من منظمات الأعمال بأربع مراحل رئيسية، هي على التوالي:
* مرحلة تشكيل الفريق: إنها المرحلة الأولى التي يجتمع فيها أعضاء الفريق سويا للمرة الأولى، و يبدأ الحوار بينهم هادئا بغرض استكشاف الجو والتعرف على آراء وتوجهات بعضهم البعض. * مرحلة التفكير بصوت عال بين أعضاء الفريق: في هذه المرحلة تبدأ الخلافات في الظهور بين أعضاء الجماعة نتيجة للتفاوت فيما بينهم من حيث الآراء والاهتمامات والطباع والحالة المزاجية والتخوف من طبيعة الوضع داخل الجماعة وطبيعة العلاقات مع الآخرين، وفي هذه المرحلة تكون هناك مشكلة في الاتصالات داخل الفريق. * مرحلة التوافق بين أعضاء الفريق: في هذه المرحلة، يبدأ مختلف أفراد الفريق في إدراك ميزة العمل بشكل جماعي، وتبدأ روح التعاون تشيع فيما بينهم، ويبدأ كل عضو في التعبير عن رأيه والإنصات بشكل جيد إلى آراء الآخرين، وتتم مناقشة مختلف الآراء بدرجة عالية من الانفتاح والحرية مما يمكن من الاتفاق على منهج محدد لأداء المهمة المكلف بها الفريق.
من جانبها، ذكرت مسؤولة العنايات المركزة لحديثي الولادة والخدج بالشرقية الاستشارية في مجال حديثي الولادة الدكتورة "فايزة المالكي"، أن افتتاح القسم الجديد للعناية المركزة لحديثي الولادة يجنبهم العدوى والاختلاط أو الإصابة بأمراض من داخل المنشآت الصحية، بتوفير عزلة كاملة لهم وجو خاص لأهل الطفل للبقاء معه أكبر فترة ممكنة وبخصوصية تامة، بتواجد فريق متكامل من الاستشاريين في هذا المجال وأطباء من مختلف التخصصات وطاقم تمريضي يطبق أعلى معايير الجودة. وتعمل وحدة العناية على المشاركة في مسح لجميع الأطفال للكشف عن الأمراض الاستقلابية واعتلال الشبكية، إضافة إلى استقبال الحالات الحرجة والتشوهات الخلقية وعدد آخر من التخصصات الدقيقة، ويستقبل الأطفال منذ الولادة وحتى 28 يوماً. مستشفى الولادة بالدمام يشغل أكبر وحدة عناية مركزة لحديثي الولادة في الخليج
سبق
2019-03-06
06 مارس 2019 - 29 جمادى الآخر 1440
08:12 PM
شهد مستشفى الولادة والأطفال بالدمام، أحد مكونات التجمع الصحي الأول بالمنطقة الشرقية، افتتاح المرحلة الثانية من مشروع تطوير العناية المركزة لحديثي الولادة بطاقة استيعابية وصلت لـ100 سرير بزيادة 54 سريراً عن المرحلة الأولى.
جريدة الرياض | افتتاح وحدة معاونة الإخصاب بمستشفى الولادة والأطفال في الدمام
رقم مستشفى الأطفال والولادة: اليوم تجدون لدينا في موقع عروض اليوم ضمن قسم ارقام تهمك رقم مستشفى الأطفال والولادة تفضلوا و ادخلوا على هذا القسم وشاهدوا كل الارقام التي … أكمل القراءة »
وفر اموال اعلاناتكم واطلبو من خلالنا فنحن لدينا قاعدة بيانات
تتعدي 950.